扬州市劳动合同协议样式

扬州市劳动合同协议样式合同目录第一章总则第一条款合同定义与宗旨第二条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的订立程序第三章劳动合同的内容第一条款用人单位与劳动者的基本信息第二条款工作内容与工作地点第三条款工作时间与休息休假第四条款劳动报酬第五条款社会保险与福利待遇第四章劳动合同的履行与变更第一条款劳动合同的履行第二条款劳动合同的变更第五章劳动合同的解除与终止第一条款劳动合同的解除第二条款劳动合同的终止第六章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第七章保密与竞业限制第一条款保密义务第二条款竞业限制第八章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第九章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解与仲裁第十章违约责任第一条款用人单位的违约责任第二条款劳动者的违约责任第十一章不可抗力第一条款不可抗力的认定第二条款不可抗力后果的处理第十二章合同的生效、变更与解除第一条款合同的生效第二条款合同的变更第三条款合同的解除第十三章合同的争议解决第一条款争议解决方式第二条款调解与仲裁第十四章附则第一条款合同的终止日期第二条款合同的修订与补充合同编号_________第一章总则第一条款合同定义与宗旨第二条款合同适用范围第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的订立程序第三章劳动合同的内容第一条款用人单位与劳动者的基本信息第二条款工作内容与工作地点第三条款工作时间与休息休假第四条款劳动报酬第五条款社会保险与福利待遇第四章劳动合同的履行与变更第一条款劳动合同的履行第二条款劳动合同的变更第五章劳动合同的解除与终止第一条款劳动合同的解除第二条款劳动合同的终止第六章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第七章保密与竞业限制第一条款保密义务第二条款竞业限制第八章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第九章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解与仲裁第十章违约责任第一条款用人单位的违约责任第二条款劳动者的违约责任第十一章不可抗力第一条款不可抗力的认定第二条款不可抗力后果的处理第十二章合同的生效、变更与解除第一条款合同的生效第二条款合同的变更第三条款合同的解除第十三章合同的争议解决第一条款争议解决方式第二条款调解与仲裁第十四章附则第一条款合同的终止日期第二条款合同的修订与补充（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训与职业发展第一条款甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。说明：甲方理解到员工的发展对于公司的长期成功至关重要，因此甲方承诺为乙方提供培训机会，以帮助乙方不断提升自己的能力和技能，适应公司的发展需求。附加条款二：绩效评估第一条款甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以确保乙方的绩效符合甲方的要求。说明：甲方为了确保乙方的绩效能够满足公司的期望，将定期对乙方的工作绩效进行评估。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。附加条款三：加班工资第一条款甲方应按照国家和地方的法律法规支付乙方的加班工资。说明：甲方充分认识到加班对于员工的时间和精力消耗，因此甲方承诺按照国家和地方的法律法规支付乙方的加班工资，保障乙方的合法权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：隐私保护第一条款乙方同意保护甲方的商业秘密和客户隐私，不泄露给任何第三方。说明：乙方了解到在劳动合同期内，涉及到公司的商业秘密和客户隐私的信息需要严格保密，乙方承诺不会将这些信息泄露给任何第三方，以保护公司的利益。附加条款二：职业规划第一条款乙方有权提出自己的职业规划，并寻求甲方的支持和帮助。说明：乙方希望在工作中实现自己的职业发展目标，因此乙方有权提出自己的职业规划，并期望甲方能够提供必要的支持和帮助，共同推动乙方的职业成长。附加条款三：离职通知第一条款乙方在解除或终止劳动合同时，应提前向甲方提供书面离职通知。说明：乙方明白在解除或终止劳动合同时，应提前向甲方提供书面离职通知，以便甲方有足够的时间做好相关的工作交接和安排。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用第一条款第三方中介应向甲方收取约定的服务费用，乙方同意支付该费用。说明：甲方与第三方中介签订合同时，应明确约定中介服务费用，乙方同意按照约定支付该费用，以获得中介提供的服务。附加条款二：中介的责任与义务第一条款第三方中介应对乙方的个人信息保密，并确保甲乙双方的合同顺利履行。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方工作时，有责任对乙方的个人信息进行保密，并确保甲乙双方合同的顺利履行，以维护双方的权益。附加条款三：争议解决第一条款当甲方、乙方与第三方中介之间发生争议时，应通过友好协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同协议样式2.培训与职业发展计划3.绩效评估标准4.加班工资支付规定5.商业秘密和客户隐私保护政策6.乙方职业规划申请表7.离职通知模板8.中介服务费用协议9.中介责任与义务规定10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供约定培训机会2.甲方未按时支付工资或加班费3.甲方未按照约定提供劳动条件4.乙方未保守甲方商业秘密和客户隐私5.乙方未按照约定完成工作任务6.乙方未提前通知甲方离职7.第三方中介未按时提供服务或服务不符合约定8.第三方中介泄露乙方个人信息9.甲方、乙方与第三方中介之间的争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系合同。2.培训：甲方提供给乙方的技能提升和职业发展的教育或训练。3.绩效评估：甲方对乙方工作绩效的评价过程。4.加班：乙方在法定工作时间之外的工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.客户隐私：客户个人信息和交易信息的总称。7.竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后，对从事与甲方业务相同或相似工作的限制。8.经济补偿：甲方根据法律规定和合同约定，支付给乙方的经济补偿。9.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定培训机会解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行培训承诺。2.问题：甲方未按时支付工资或加班费解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件解决办法：乙方有权拒绝不符合约定劳动条件的工作，并寻求法律保护。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密和客户隐私解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行保密义务，必要时可以依法追究乙方法律责任。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，提供必要的工作支持。6.问题：乙方未提前通知甲方离职解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定提前通知离职。7.问题：第三方中介未按时提供服务或服务不符合约定解决办法：甲方和乙方可以与中介协商解决，必要时可以依法追究中介