特殊教育教师招聘协议

特殊教育教师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专门提供特殊教育的机构，乙方愿意加入甲方，担任特殊教育教师，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.乙方担任甲方特殊教育教师，负责对特殊教育学生进行教育、辅导及管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，关心学生的成长，尊重学生的人格，提高教育质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身的教育教学能力和专业素养。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定向乙方支付工资、福利及其他待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据乙方的工作表现和业绩给予奖励或处罚。5.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法乱纪行为。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教研活动，提高自身的教育教学能力。5.乙方应在合同期内完成教育教学任务，不得擅自离职。四、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。2.乙方如遇特殊情况，确需提前解除合同，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。3.合同到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方支付给乙方一个月的工资。七、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方特殊教育学生名单5.甲方教学计划和课程设置6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同解除证明9.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意擅自离职。3.乙方违反国家法律法规，或侵犯学生及家长合法权益。4.甲方未按时支付乙方工资、福利及其他待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.特殊教育：针对有特殊教育需求的学生，采用特殊教育方法和手段进行教育。2.教师职责：教师应完成的教书育人、管理学生、提高教育教学质量等工作。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付工资和福利。必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受到不公平待遇。解决办法：双方协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的特殊教育机构，需