酒类公司出纳招聘协议

酒类公司出纳招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方出纳职务的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的出纳职位，负责公司的资金管理、账务处理等工作。1.2乙方应严格按照国家的财务政策、法规以及甲方的财务管理制度执行工作。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月支付一次。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方将提供相应的奖金和晋升机会。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.甲方财务管理制度5.劳动和社会保障法律法规相关文件6.银行对账单7.工资发放记录8.考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明文件。2.乙方未按约定时间到岗上班。3.乙方提前解除协议未支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按约定提供奖金或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.出纳：负责公司资金管理、账务处理等工作的岗位。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供身份证明文件，导致合同无法生效。解决办法：乙方应在签订合同前向甲方提供身份证明文件。2.乙方未按约定时间到岗上班。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解约则按违约处理。3.乙方提前解除协议未支付违约金。解决办法：甲方可向乙方追讨违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付则应支付迟延支付期间的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为酒类公司，需招聘出纳人员。2.乙方具备出纳岗位所需技能和经验，愿意担任甲方出纳职位。3.双方在平等、自愿、公平、诚