招聘人员合同范例

招聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘单位）：______________________________

乙方（被招聘人员）：______________________________

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方担任甲方指定岗位的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，则续签期限为____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。

五、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证明等有效证件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘单位）：______________________________

乙方（被招聘人员）：______________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：______________________________

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方担任甲方指定岗位的员工，为保障甲方的权益，提高招聘效率，甲乙双方同意委托丙方作为第三方人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训及管理等相关工作。甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，则续签期限为____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、培训及管理等相关工作，确保乙方符合甲方的要求。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息。

3.丙方应确保乙方在合同期内，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。

4.丙方负责乙方的薪酬发放、福利待遇等事宜。

五、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

3.丙方负责监督乙方的工作时间与休息情况。

六、合同解除与终止

1.合同期满或三方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方未履行招聘、培训及管理职责，导致乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

3.丙方未履行招聘、培训及管理职责，导致乙方不符合甲方要求的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证明等有效证件；

（4）丙方提供的营业执照、人力资源服务许可证等有效证件。

十、第三方介入的意义和目的

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.规范招聘流程，确保乙方符合甲方要求。

3.明确丙方的责任，保障甲方的权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.保障甲方在招聘过程中的主导地位，确保乙方符合甲方要求。

2.明确甲方的权益，降低招聘风险。

3.规范用工关系，提高工作效率。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘单位）：______________________________

乙方（被招聘人员）：______________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：______________________________

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方担任甲方指定岗位的员工，为保障乙方在招聘过程中的权益，提高招聘透明度，甲乙双方同意委托丙方作为第三方人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训及管理等相关工作。甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，则续签期限为____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事甲方安排的岗位工作。

2.乙方有权了解其岗位的具体工作内容、职责和要求。

3.丙方负责乙方的招聘、培训及管理等相关工作，确保乙方的权益得到保障。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息。

3.丙方应监督甲方，确保乙方的工作环境、工作条件符合国家规定和行业标准。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假等休假待遇。

4.丙方负责监督甲方的薪酬发放、福利待遇等事宜，确保乙方权益。

五、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

3.丙方负责监督甲方的工作时间与休息情况，确保乙方权益。

六、合同解除与终止

1.合同期满或三方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

3.丙方未履行监督职责，导致乙方权益受损的，乙方有权解除本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

3.丙方未履行监督职责，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证、学历证明等有效证件；

（4）丙方提供的营业执照、人力资源服务许可证等有效证件