电力员工岗前培训心得体会（30篇）

电力员工岗前培训心得体会（30篇）

电力员工岗前培训心得体会（通用30篇）

电力员工岗前培训心得体会篇1

20—年，我很荣幸加入了绵阳电业局这个大家庭，并于8月

至12月到美丽的济南参加了国家电网公司新员工集中培训。本

次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一，

目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，

增强安全和责任意识，帮助我们完成从学生到企业员工的角色转

换。

8月我们在烈日下迎来了最严格的军训I。每一天，随着教官

的声声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整齐有力，即

便汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅

花香出苦寒来”是军训的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西

北风”是军训的结果。军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面

对以后工作中的困难使一定会毫不畏惧，迎难而上。

9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程

内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营

销管理等。通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟悉了自己

专业的岗位职责、工作任务和工作目标，也基本掌握各工种的了

工作要领、工作程序和工作方法，实际操作技能得到锻炼，发

现、分析和解决问题的能力更是得以提高。所有课程都是由具有

丰富一线工作经验的老师给我们授课，他们专业的知识素养、严

谨的工作态度深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学

习的榜样。

最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证

培训质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并开发了一套先

进的变电站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变

压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、

工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行

了全面的学习，基本掌握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操

作技能，为今后工作的顺利开展打下了坚实基础。

作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘

扬国网宗旨、践行企业文化”主题班会、《爱如电》合唱比赛、

班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文

化、弘扬了企业核心价值观，还促进了同学们之间的交流、增强

了班级凝聚力，同时展现出了国家电网新员工积极向上的精神面

貌和活力自信的青春风采。

四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，

并被评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业知识得到了巩

固，技能水平得到了提升；我深刻的认识到国家电网是一个无私

奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业；我也清醒的意识

到作为一名电力新员工应该找准位置、明确方向，时刻保持谦虚

的态度和踏实的作风，认真的做好每一件事情，力争早日成为一

名优秀的国家电网人。

培训虽然结束了，但真正的挑战才刚开始。元旦后，我进入

了绵阳电业局检修试验试验化验班开始了我正式的工作。试验化

验班是五班组，有着标准化的班组管理模式，由一批资深技术骨

干和年轻后备力量组成，承担着绵阳市UOkV、220kV等电力设

备的高压试验及化验的重任。在如此优秀的平台上，我将发挥电

力人不畏艰难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训

学到的知识灵活运用到实际操作，不断提升自身业务水平，向着

成为一名优秀电力检修人的目标而努力奋斗。

电力员工岗前培训心得体会篇2

供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训I,我们系统

的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企

业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识，感觉自

己受益匪浅，主要有以下几点体会。

一是要加强团队合作精神。

在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相

互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的

工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一

滴水，只有融入到大海中才不会干涸。

二是要不断学习新知识、新理念和新方法。

平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自

己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥

自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速发

展。

三是要加强自己对专业知识的掌握。

作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作

的基础。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师

理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想认

识，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。

电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团

结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一

道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进

取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。

电力员工岗前培训心得体会篇3

20_年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云

南电网公司2_年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍

中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手

告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这

是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社

会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自

我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好

地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们

感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关

心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活

中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是

那么的多姿多彩。

安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教

育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要

的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是

久久不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个

个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、

带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我

们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，

预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻

痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”

的安全理念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让

我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了

解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发

积极工作、努力工作的动力与整个培训都是以互动形式进行

的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在

互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼

自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好

的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到

了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明

白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”

的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争

第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公

司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，

也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以

后我将以饱满的—和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培

训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公

司作出应有的贡献。

电力员工岗前培训心得体会篇4

我们初次带着对工作的执着和对梦想的追求迈着坚定的步伐

走入八院这个大家庭，这一切无疑对我们充满着新奇与诱惑力，

我不禁满怀憧憬，心潮澎湃。伊始，我们在人事科老师的带领下

与医院签订了劳动合同，正式成为了八院的一份子，当我在合同

书上签下自己名字的那一刻起，内心突然涌现出一份强烈的责任

感和使命感，不单单是作为社会劳动者的一份子，更是要以自身

的努力和学习的，专业技术让更多的患者恢复健康，我第一次预

感到了未来工作的任重道远。

第二天，秦院长幽默而又深刻的讲话把我们全都逗笑了，他

通过讲述自身的学习和工作历程教导我们从现在开始规划自己的

人生。一个人他能走多远，首先在于他想走多远，学无止境，这

仅仅只是个开始，我们仍需要不断地提升完善自己，为实现自身

的价值付诸努力。

在这之后，各科室的护士长从护理工作的不同方面切入，向

我们诉说了平时工作中可能遇到的问题，指导我们以严谨的精

神，宽容温暖的态度对待病患，同时也要加强对自己的保护。我

从中也大约了解了每个科室的工作任务和性质，明确了护士应当

遵守的行为规范和职业道德，吸取了前辈们所犯下错的教训。尽

管每位老师上台的时间不长，但从她们身上学习到的临床经验却

真正是我们现在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含义值得我们

去回味隽永。

在这几天里，我们也重新拾起了荒废了两个多月的操作，并

且观摩了老师们娴熟的技能操作后加强练习，终于也都练的有模

有样。更可贵的是，通过这短短几天的相处，我们21位新朋

友，新同事迅速的认识并融入到了一起，大家互相了解、畅谈，

建立了深厚的情谊。

可能刚开始到一个陌生的环境多少会有些不适应，所以我感

谢这个入职培训让我拥有一个熟悉，渐入的过程。不管是亲切的

老师们还是有爱的伙伴们，都让我感到了来自八院这个大家庭所

给予的温暖，我将一直铭记于心。

电力员工岗前培训心得体会篇5

作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工入职培

训，也很荣幸认识那么多心同事。

院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思

路、医院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还介绍了

我们医院明文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华

润四大（即大格局、大境界、大胸怀、大追求）。感谢许凤老师教

我们新员工学唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进行了神

经内外科介绍和他们的一些工作经验和对未来的筹划，对此让我

印象深刻和深深地触动，刘兴洲教授还给我们分享了他个人的经

验和癫痫研究所未来发展模式、科研、学术的重要性。微电影&&

《教授的诊室》深深地触动了我们在场的每一个员工，试想下我

们身边有哪些员工能像这位教授一样无私地奉献他一生的时间在

医院呢?不过这位教授他就做到了。我们应该以他为荣，为他自

豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。

医保办和院感办的老师给我们新员工讲述了一些有关我们切

身利益的医保知识，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁

明主任为我们作了特色学科建设&&外五科和自己在工作中的个人

经历，医务处、财务处和信息科的老师们给我们讲述了医患纠纷

防范常识与沟通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病

历系统介绍等等。通过他们耐心详细的讲解，我们对医院各个部

门的职责、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信乂后在

工作岗位上一定会有所提高。

第三天的户外拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平

息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练,是一次

身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。

它不仅仅是一种简训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同

时也是一种思维、一种考验、一种气概。

感谢.医院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学到

了团队协作精神和沟通的能力。同时，也让我明白了，一个团队

想要发展壮大，要紧密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不

克。

电力员工岗前培训心得体会篇6

人的一生就像一个风景不断变化的旅途，有许许多多的驿

站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望

和从零开始的心态，我加入了广东—医院，20—年，年底我来到

这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。

20_年6月12日，我参加了医院组织的为期4天的新员工

培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文

化课，人力资源部的很用心的给我们安排的讲师都是我们医院的

院长，教授以及主任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，

有了很深的认识。虽然来医院已经半年了，但是还对医院的一些

文化仍然不是很清楚，通过这次的培训让我深刻认识到了医院的

文化简、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更

专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。

虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的经验中，我的

知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我

受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学

习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习

和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，

无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，

因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须

沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结

一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院

的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是医院的一名员

工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改

造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德

才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。来到环境变化非

常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适

应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司

的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难

面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、

做人不计小，因为细节决定成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有

了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充

分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用

好医院的优势资源，最大效果的创造一个病人与医院双盈效益，

医院的快速发展也是我们个人的发展。通过培训I,我们了解了什

么是职业化、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自

己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开

展以及个人的发展都是非常有好处的。需要清楚的是我们不是为

医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能

做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一

种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此，一方面

我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又

要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的

过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加

班，事情也会做的更好。

电力员工岗前培训心得体会篇7

我叫张顺萍，毕业于湖南交通职业技术学院，今日我有幸与

各位领导和同事欢聚一堂，那是一种缘分，也是我发自内心对事

业的执着！我始终坚信：只要你坚持追求，就必定会成功。我对

自己有信心，更对七公司有信心。

我们都刚刚从学校毕业出来，对外面纷繁复杂的社会不是很

了解，上岗培训只是万里长征的第一步。经过5天的强化培训，

我感触最深的一句话是：学海无涯。我要学的东西太多太多了！

万事开头难，我们每个人都必须有所准备，要勇于挑战未来不可

预料的种种困难。

我觉得：不管何时，不论何地，做事是要建立在做人基础之

上，先做人后做事，这一向都是我用来约束自己的一种方式。子

曰：有才无德，小人也;有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人

也。小赢凭智，大赢靠德，这些名言都告诉我们要做什么样的

人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树

立正确的指导思想，从而做好事。另外，在工作当中，情绪也是

一个非常重要的因素，情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情

绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，从

而把握好命运。

这期的培训结束了，我会学以致用，立足自我，完善自我。

我相信我选择的不仅仅是一份工作，而是一份事业，更是一份追

求。我希望在不久的将来能在公司的舞台上展示自己的精彩。我

始终坚信一句话：百般历练，事在人为，没有什么做不到的，就

看你敢不敢希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个

人素质修炼方面的培训和学习的机会。同时也希望能有一些能提

高专业素质方面的学习机会。感谢公司提供的培训机会！

电力员工岗前培训心得体会篇8

我是来自新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职

培训的心得体会。我是今年—月毕业后进入公司工作的，能够成

为一名—人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的

时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关

怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获

益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里

有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步

入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广

阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够

在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、

我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆

幸，我会永远做一个忠诚的—人，用优秀的工作业绩来为公司的

发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但

是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是

公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各

级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公

司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，

那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们

多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这

种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会

是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这

种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵

盖量大：第一天_总的报告高屋建瓶，全面阐述了公司的历史、

现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，

更坚定了我作为一名—人的自豪感与归属感；昨天书记的报告紧

扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化

建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发

挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的

讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对

公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方句。我

相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第

三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的

新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业

于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这

里，我们就有了一个共同的身份，那就是、人”。在未来的工

作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽

所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“—人”增添新的荣

誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公

司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请

允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训虽然

结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该

是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同

事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有

不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们

就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们

就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、

加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定

位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

在培训的第一天，总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了

公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪

酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。

因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠城放在

第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造

优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践

经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气

和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要

善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未

来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是

我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉

心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就

一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“一人”的工作

业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己

更加美好的明天而努力奋斗！

电力员工岗前培训心得体会篇9

有幸参加了公司第一期专业骨干培训班，感觉收获良多。在

此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。通过

5天短暂且充实的学习培训，我不仅更新了知识，开阔了视野，

锻炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感触，愿与大

家一起分享。

整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它

是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能

和培养团队协作精神的运动。以前也经常听人讲小游戏、大道

理，感觉不以为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一

点。当天我们共进行了撕纸、齐眉棍、信任背摔、高空单杠、孤

岛求生、毕业墙等6个项目。在进行信任背摔这个项目时，每个

人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒

下，这需要多大的勇气与信任？但是我们每个人都勇敢地站上

去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是

的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团

队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激

励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最后的毕业堵项目

中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要

多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼:天哪，怎么力、？这

么高？我们能完成吗？怎么可能？可是最后，我们仅仅用了8分多

种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢

兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱是的，是的，这样一个游

戏，就是这样一个游戏，如果没有人指挥，没有人谋划，没有人

付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能

完成？这就是团队，这就是团队协作的结晶，没有完美的个人，

只有完美的团队。而我们的工作又何尝不是如此呢？只要团队成

员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们可以翻越困难、翻

越阻碍让我们高唱团结就是力量。

接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在

课程的设置安排上，公司领导付出了很大心血，授课内容出比较

全面和实际。对我自身业务知识、工作质量和方法，人际交往以

及团队精神的培养，都有一定程度的提升。在此，我主要谈谈对

我感触较深的几个课程：

1、《压力与情绪管理》一压力是什么呢?压力是环境要求你

作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结

果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反

应。是人，就会有压力，特别是在深圳这座快节奏生活的都市，

我们每天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我

们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我

们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到

的：压力的结果既可以是正面的，也可以是负面的，取决于个人

能否成功应对。

2、《企业文化》一通过华总的讲解，我重新系统的认识了公

司，更了解我正在并仍将为之持续奋，的企业。这是一个充满激

情与梦想的平台，这一个充满机会与挑战的平台，这是一个我们

个人价值得以实现的平台。诚实、正直、责任、创新、激情、胜

任，将是我们在同益这个平台一起奋，的基础。每一个员工都可

能是人才，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的

员工就是人才。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力

改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。

3、《职业心态》一工作就是生活，工作就是事业。当你习惯

了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激

情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展有所成就，

就一定要把每一项工作都当成事业去做。

4、《财务分析》&&感觉这个课程比较全面，而且实用性较

强，特别是杜邦财务分析模型，较容易诊断企业实况，好、很

好、非常好。

5、《系统性思考》&&这个课程让我印象非常深刻，老师最后

安排我们做了一个游戏，事先要求我们5分钟内上交答案，可是

我们组在27分钟后才上交，因为我们一直在试图揣摸老师的意

思，希望上交一个完美的答案，身为这项游戏中的客户队长，我

责无旁贷。违背了游戏规则，再完美的答案也徒劳无功，或者说

违背了游戏规则，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制

度、流程，不按照即定的要求、即定的标准来操作，得不得到结

果已经不重要，重要的是没有了原则。

最后我想说的是：人只有不断地学习，不断地充电，才不会

被社会所淘汰。为了应付这个不断变化的社会，所有的个人和团

队都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训则是培养应变能

力和创新能力最有效的手段。感谢同益，让我有幸加入了学习培

训这支浩翰大军。我们继续加油

电力员工岗前培训心得体会篇10

在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只

有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培

训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理

体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速

转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一

个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我圻在的

“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉

院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意

识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而

出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚

力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化

有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风

气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业，增强

企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核

心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服

务。在我看来，既简洁明了又高屋建短。只有全院同心协力，思

想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业

成为国际的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿

景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认

识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定

会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上的井工

矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程

能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部

于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要

按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理

念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设

计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、

善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学

习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财

务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制

度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的

《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的

认识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周

的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认

真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定

要学会做人，用心做事。

电力员工岗前培训心得体会篇11

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我

们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的

蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院

能够健康持续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个

重要使命。组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标

达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。优秀的医院

文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的医

院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高

医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们

才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更

快更好的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分

发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，

让病人满意，让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重

要。在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病

人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。

这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本

的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参

加规范化培训，提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的

很好的平台。只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的

医疗服务。作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩

效奖金的分配和报账的流程。这些都让我更加了解自己工作的环

境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人

力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息

化中，我们应该注意保密工作，就是关心信息安全。工作使用的

账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种人员

进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，

对工作十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，

提高病人的满意度。对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和

创造和谐的工作环境。

母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶

粉问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，

有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好

处。在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各

种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。

医保知识的学习也让我受益良多。首先，我自己也了解到了

医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时，我也了解

了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开

展工作。了解这些医保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好

处，也为病人解释各种费用的问题。这样才能为医保病人提供更

好的医疗服务。

急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救治知

识。这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使

用。老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。从这节课里，

我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服务，尽的努力挽救

人民的生命财产。医院感染的预防与控制知识的学习，我认识

到，要努力避免病人感染，就要学习感染的预防与控制。这些只

是都对今后的工作特别有帮助，提高业务水平，提高自己的能

力。

消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生

火灾的时候，如何使用消防器材，如何逃生。这些知识对我们真

的很重要，安全关系到生命。这些都是我们平时工作中必备的知

识。

医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质

量控制的培训，我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。当

今社会医患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风

险，避免出现医疗纠纷。这次培训也学习了如何进行病历的书

写，对以后的书写病历特别有帮助。

新职工宣誓是这次培训中一个环节。誓词是那么令人心血澎

湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。是的，“我自愿做一名广

西医科大学第一临床医学院、第一附属医院的职工0我坚决拥护

医院的领导„；„；”

这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要

把医院当作家。遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会

沟通，培养高尚的道德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进

取，为实现医院美好的明天而努力。

电力员工岗前培训心得体会篇12

很高兴能够有这个机会来到公司，在这个平台之上有一席之

地供我发展，非常感恩公司和领导能够给我这一次难得的机会。

经过这次培训之后，我也对自己的岗位有了一定的了解了，我希

望能够通过自己的努力去实现自己最大的价值，不仅是给我们的

部门，也给我们公司带来一定的利益和价值。这次培训，我有了

很多的感悟，在此也想谈一谈我这次培训的心得。

原本我以为岗前培训只是培训一下岗前工作的一些要点，好

让我们做好准备进入岗位。但是这次培训我有了另一番收获。在

培训的过程中，讲师不仅对我们普及了这个行业的一些规则和前

景，也让我们深刻的认识到了自己所在位置的重要性，每一个岗

位都是缺一不可的，否则公司就不可能设立它。所以当我们进入

了一个岗位之后，首先要做的就是端正自己的态度，告诉自己你

要去做什么，而非是自甘堕落，或者毫无上进之心。对于这个行

业来说I,竞争力也是非常大的，所以不论如何，我认为我们都应

该上进一些，多学习一些东西，好为接下来更难的关卡做准备。

其次，除了态度之外，我们也要把自己的心态放平，在成长的路

上我们必定是要遇上难关的，所以当我们被难关难倒的时候，我

们不能放弃，我们应该继续前行，就算有很多纷扰牵连，也不应

该半途而废，这是非常重要的，也是非常需要耐心去做的。

此次培训，让我知道自己所背负的责任，也让我知道自己所

要前往的方向。能够来到这个大集体中我真的非常的开心，我也

很有自信能够在今后的工作当中做得更好，更有强烈的决胜之心

支撑着我，每天都进步一些，往一个更好的未来冲刺。我相信，

当我有了这些热烈的“装备”之后，我也一定能够在未来的道路

上继续往前，不知疲惫。

虽然这是我入岗之前的第一次培训，但是在公司所处的这些

时间里，我感到非常的向往，我看着大家都在各自忙碌，为了自

己的事业不断打拼，这也让我对这份工作有了更多的想象，更多

的愿望，我一定会坚定自己内心的向往，让这份热情一直在这份

工作中燃烧，绽放出它原本的色彩来。未来的路还有很长，我愿

意全身心的投入进来，在这个岗位上去创造属于自己的价值！

电力员工岗前培训心得体会篇13

20—年_月_日我正式参加了—公司，在新的环境中开始新的

工作和生活。并于一月底参加了新员工培训，此次培训内容十分

丰富和全面，包括公司的开展历程与企业文化、员工根本素质与

修身准那么、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及

公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先

谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大

开展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某

种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，

为企业带来利润，企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的

认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从

而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗

旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及

精心筹划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现

规模和品牌的飞跃，开展到中国房企十强，房企领袖地位。这一

切，让我真正了解到是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅

力，全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，

企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认

同与尊重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事

都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达—人的精神

风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投

入C

其次，对开展历程感触颇深。从起步开始，便有方案地实施

开展战略，公司从起步之初就每三年制定中期开展方案。从艰苦

创业、苦练内功到跨越开展、稳健经营的'方案，无不彰显出稳

扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，今天的成就

绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心筹划、

脚踏实地、作风扎实，为奉献自己的一份力量，也为成就自己的

一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式实施非常成功。企业要想

很好地生存和开展，做大做强，并且俣持行业领袖地位，就需要

有很好的管理理念。采用的密集型集团化管理模式，实现了三个

确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确

保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的领袖地

位；确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全

国员工都能秉持作风，实现稳健经营与持续开展。密集型集团化

管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。

培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都

潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所

学运用到实际工作中，学以致用，为这个团体奉献一份力量，为

这个大家庭添砖加瓦！

电力员工岗前培训心得体会篇14

来到.医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了一年第

二期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这

么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。

培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一

口气:讲座一定很元聊，还不如去干活。准时赶到会场时，参训

人员数量出乎我的意料，达56人之多。更让我意外的是接下来

的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风格感染了包括我在肉的现

场每个人，他所说的：简、坦诚、阳光、感恩;服务就是一种修

行，发自内心的修行；发至内心才能进入内心；奋斗改变命运，真

诚赢得未来等等，这些话语简而朴实，很快在我的大脑里留下印

象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，所有的困意也一扫而

光。听完院长的讲述，我对—医院的自身来龙去脉有了大概了

解，这是一家国有企业位，有着与其他公立医院完全不同经营管

理风格，很多方面都要靠自己自食其力，要在竞争激烈的医疗行

业中生存实属不易，让自己强大才是致胜的法宝，这些都是让我

感触至深的地方。

接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然

讲座时间十分紧促，但不妨碍我们对—医院的进一步了解，简朴

实的叙述足足胜过以前在外面听的华而不实的吹嘘之言。在培训

的第三天我们迎来期待以及神往了好一阵子的户外拓展活动。那

天是个艳阳高照的夏日，抱怨着天公不作美啊。来到一个极其隐

蔽的炮兵营，黑着脸的教官正等着我们呢。嘿，一上来其中一教

练就立马整修我们这个松散的队伍，十分钟不到，整治队伍看上

去像回事了，个个认真起来。时间飞逝，整个一天的户外拓展很

快在教官的哨声中溜走，而56个之前还很陌生的成员，也渐渐

地熟悉起来，少了一份冷漠，多了一份温馨。活动中的沙场点兵

游戏更是让我记忆犹新，不但玩得开心，而且学到了一些指挥组

织策略，很有意义的活动。说到这里，我不得不要提下午室内活

动，教练组织了一个叫抬人过电网的游戏。不是说这个游戏有多

么的刺激好玩，我也想表达的是：发自内心的感动，感动我们一

次又一次失败过的重新站起，感动两位指挥官为我们的失误一次

又一次地接受体力及精神上惩罚，感动我们不断的团结一起改变

行动策略，感动那些抬人勇士们的汗水及坚持不退缩的精神，在

我们胜利完成游戏的那一刹那，顿时觉得世界是如此的美好，那

一刻我永远不会忘怀。

最后一天培训是看视频听讲座，主题是：如何提升自身职业

化？同样受益颇多。之前认为干医疗行业只要学好专业知识就足

够，不需要跟公司一样有那么多条条框框，听完讲座后，才知道

无论从事什么行业，要做得优秀，就得职业化，医疗也不例外。

正如视频中余老师讲的：像个做事的样子，看起来像干哪行的

人。这都是今后我所要做到的。

最后，感谢.医院给了我一个这么好的培训机会，给予了我

一个职业生涯好的开始，相信努力工作学习是回报医院最好的方

式。

电力员工岗前培训心得体会篇15

迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起

点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，

而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。

我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系

列培训和素质拓展训练。这天的培训让我们走近中国电力工程顾

问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座

新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。

在前一天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工

作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和

三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀

员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了

多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部

门之间的相互配合有了初步的认识。其中，总工程师对“质量”

二字的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。

这个初读起来有些晦涩难懂的定义在一总的解释下变得越来越清

晰明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以

深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受

益终生。

接下来的一天是青年成才系列培训，由智业有限公司的两位

培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面

的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，

三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思

考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己

的.工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。

最后2天是素质拓展训练，我们全体20_届入职员工来到

了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充

满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一

个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满

了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中

中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就

感受到了团队的力量！可以说，第二次高空挑战时，我是为我的

团队而战！翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在

这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽

放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚

韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。

岗前培训结束了，不同的是，天前，我们还彼此陌生、面含

微笑，天后，我们彼此相熟、谈笑风生；我们怀揣着“追求卓

越、突破自我”的精神，准备好为—院公司健康工作三十五年！

电力员工岗前培训心得体会篇16

20_年3月1日，我作为一可贵州农信20_新雇用员工有

幸参加了在贵州财经大学开展的“贵州农信20_新雇用员工刚

岗前培训”，这次新员工培训为期31天，实行半军事化治理，

规律严明不能外出，学员培训的日常治理授权教官和班主任配合

治理。对付这次培训，我有以下三点：

一是军事训练培养严谨规律

“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃率领下，来自贵

州农信各家行社近900位学员，进行了为期一周的军训，期间订

定了严格的作息光阴和军事化要求，虽苦虽累，但期间无一人迟

到、无一人早退。当我们迎着冷风纹丝不动的站军姿、听教官训

话，不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力，更教会我们什么叫永

不言弃、永不言输、永不言败、奋发向上的精神。

二是理论教授教化助力双“智”晋升

为了我们能更好融入工作，本次培训采纳“智商+情商”的

综合教授教化模式，在原有的课程根基上融入《情商治理》、《高

效演讲》、《阳光心态》、《从信合小白到老江湖》等情商课程。有

效冲破了原有的死板理论灌注贯注，用活跃生动，但又最实在的

钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。

三是业务技能训练晋升职业素质

观着《业务实操》先生那高超的点钞技能，让我们惊诧不

已，只见她那纯熟地用左手手指固定好点钞券，右手快速拨弹，

如同真人“点钞机”，快速却又精准，让人理屈词穷。接下来，

数字录入与传票翻打课中，先生手指如飞，几分钟内便录入完成

并得出结果。在我们感叹先生身手高超时，问先生有什么诀窍，

先生却笑笑答道：“熟能生巧，只有尽力才是唯一的捷径。”切

实其实，作为一名银行人，点钞、数字录入及传票翻打是基础

功，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，

始于足下。”想要本身变得加倍职业唯有锲而不舍、踏踏实实的

演习学习，能力面对更大的挑战。

短暂的培训已经靠近尾声，很快我们就要回到各自的行社不

合的岗位上开始工作，这期间人人培养了深厚的情感，配合的阅

历会是我们一生的财富，而我们则会成为加倍出色的农信人。千

里之行，始于足下。我们会在往后的工作中踏实勤恳，把学到的

知识运用到工作中，做一个有责任心，充溢自信的农信人！

电力员工岗前培训心得体会篇17

为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了°时间虽短，但

其中的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、

医院的核心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一

会，当时的我进入到新的地方工作，由于科室人员不足，上班时

基本上就是在自己的科里埋头工作，两眼一瞎的，对于什么东西

都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，对于位的部门架

构、人事制度、财务制度及其他相关的信息都不知道。对于这些

信息，也都是在后来的工作中慢慢熟知，但在知道之前却已经有

很多次尴尬的情况出现过了。有的时候患者在检查完的时候，经

常会问到某些科室的位置，我却一点也答不上来。这四天，就为

我解决了这些问题，实在是帮助很大。

对于这次的培训，我觉得特别的有意义。除了上边所说的问

题，更重要的是为我们树立起一种精神，一种属于我们医院员工

特有的精神。通过国心院长的介绍，我了解到广东—医院怎么扭

亏为盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何创建起自己的

文化及核心价值。正是由于医院员工真诚、认真、拼命的精神，

在—院长的领导下，才建立起现在的.医院；也正是由于这一份精

神，才吸引了众多人才加入到这一个团体，一起为美好的目标成

为国内一流、在东南亚有重要影响力的脑专科医院努力奋斗，为

医院建立起更强大的品牌价值，同时也实现我们的人生价值。

然而，仅仅只有专业的知识、先进的技术、强大的精神是远

远不够的。我们共同在广东—医院工作，这里边有不同的部门、

学科，那么必然需要每个部门、每个学科的相互合作，这样才能

组建成一个高效的团队。人力资源部的老师，想在我们的前面，

亦行动于我们之前，才有这一天时间的拓展训练。在拓展训练

中，我们分成三组，由组长的领导，进行不同的任务。通过这些

竞赛，培养我们的合作精神，同时也培养我们的集体荣誉感。一

旦在行动中出现个人的失误或违反规则，就算是一个人，也要全

体受罚；而一旦顺利完成任务，也是全体的胜利。如何顺利地完

成任务呢？这首先就需要我们全身心投入到这个团队中，然后分

工合作，制定方案，争取所能得到的资源，然后分工合作。但由

于我们这是新员工的培训I,对于来自不同部门的我们来说，一切

都是从零开始，分组以后才开始相互认识，更不用说合作、默契

什么的。所以这些任务尤为困难。这些任务里，在最后一个任务

前，我们三个队都没有顺利的完成，这确实是很让人沮丧。当教

练解释完最后一个任务的规定时，我们更是没有信心，因为这个

任务更为艰难。在这过程中，我们反复失败、反复受罚，却又反

复尝试，正是由于我们的真诚、认真、拼命，最终完成了这一项

任务。那一刻，我们的副队长甚至流下了眼泪。

虽然只有短短的四天培训，我却非常感谢给予我这个机会的

领导们，让我能更深刻地认识这个医院，这个我将为之奋斗的医

院。

电力员工岗前培训心得体会篇18

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗

的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院

给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。_月_日到一日，

我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，

受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，

因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预

防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个

个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何

预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血

液传播的艾滋病、梅毒、sara.事件等等，诸多实例的讲述，带

动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处

理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做

好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握

了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强

防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性

反应当作院感迹象°强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，

它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施。促

使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提

高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬

件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习

了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知

识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到

了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服

务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源

泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断

学习实践，不断提高自己！

五天的培训下来，每一天都学了不同的知识，让我铭记于

心，人没有高低贵贱，学历不高不等于没能力，每一个岗位只要

用心你都能做到。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的东

西，用奋斗改变命运，真诚赢的未来，每一个人都能做到。

电力员工岗前培训心得体会篇19

各位领导、各位同志：

大家好！首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心

指导我们的领导们说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授，让我不仅

学习到了以前在学校里没有学习到的财务知识以及最新的财政政

策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务知识。更

为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步。

短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一步，距离更进

了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经历还有这几天的

学习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验。

一、积累理论知识

学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位高

低，都要不断地学习以扩充自己的理论知识。作为新进的公务人

员，我们要学习的东西还有很多。特别是对于我们所从事财政会

计行业，其专业技能要求较高。所以我们更要严格要求自己，不

仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要

充分利用起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电。趁年

轻，多学习肯定不会错！

二、理论联系实际

积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执于书

本。我想在座的各位同事也许也有和我一样的感受，那就是我们

在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚

远。毛主席也曾说过，没有调查就没有发言权。所以我们更要灵

活的将理论知识转变成实际的工作经验。记得以前在准备公务员

面试的时候看到过的一句话，老百姓像是坐车的人，而公务员则

像司机，既要懂技术（理论），还得认路（实践），判断方向，把一

车的人带好，别掉沟里。

三、不懂就要问

我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有什么

不懂的不要不好意思问，更不要不懂装懂。假如说有村民过来向

你询问相关的农业补贴的问题，明明不知道这个问题的答案，却

碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口回答别人，农民朋友本来

文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的，这样将会给农民

带来不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践经验，因此

丢掉你那所谓的“面子”，多向领导和身边的同事前辈学习讨

教，我想他们也是特别乐意将自己的经验和你分享的。

千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点

是我们迈向成功的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要

有坚定的信念和追求。

电力员工岗前培训心得体会篇20

九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳

关的呵护，大家都为心中理想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展

的电力学院又来了一批新的员工们，他们像今天的太阳一样生机

勃勃，.光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。

通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更

深刻的了解，对电力学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也

更加熟悉，为新员工更好的融入电院的大家庭，更好的工作打下

了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化

是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成

果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必

须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互

一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩

讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是努力超越，最求卓

越。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对

员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力

最求发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为

其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像老师讲的那样企业

文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，

所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头

脑，才能像国网公司一样在风雨的磨碉重不断前进，不断发展。

其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执

行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战

略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执行力，员

工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部

门里更好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。

那么如何建设执行力呢？老师告诉我们：

第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使

之成为企业未来的一部分，随着企业共同成长。

第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝

聚力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以

要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。当人心思

齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了。

第三，提高沟通能力。部门时由一个个人组成的团体，只有

沟通舒畅，意见一致的时候，才能发挥出组织的力量。正如人体

的循环系统必须畅通无阻，人的身体各部位就能协调运作，就能

够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必须具备良好的沟通

能力，才能够使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。

最后，学习了电力基础知识。正如谭书记所说，身为电力学

院的一员走出去就代表了学院，如果对基本的电力知识都一窍不

通，肯定会贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要的是有损学

院的声誉。所以，人资部派来一位电力知识丰富的老师给我们补

上了一个知识的漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和

电力系统的工作流程，使大家受益匪浅。

培训很快就结束了，通过培训大家深刻体会到电院对人才的

重视和对新员工的期望，我们也会以自己的努力来回报学院的期

望，谨记着爱电院，做主人的校训，不断发展自我，为电院明天

的辉煌播洒自己的一缕阳光。

_月_日至一日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训

的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建

设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程

合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、

公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司

公文管理工作简介。

此次培训的主讲人有公司总经理-一陆总、党委书纪一-王书

纪、副总经理-一王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出

时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及

心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关

爱，我们没有理由不为公司努力地工作。

通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同

时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使

我对忠诚的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉

献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特别是国

外市场）和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件

的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习

使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通

过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初

步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管

理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事

接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了

fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合

同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通

过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管

理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产

教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己

和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了

初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中

水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。

很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样

一个学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了

更深入的了解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的

溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。

电力员工岗前培训心得体会篇21

为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上

周进行了为期5天的新员工入职培训。虽然培训时间短暂，但是

让我受益匪浅。培训内容安排的紧凑且合理，不仅有增加团队协

作精神的融冰拓展训练，也有户外项目&&清华校园参观，不仅有

田老师精彩的讲课，也有各位讲师的悉心讲解准备。

这次的培训内容广泛，使我系统地了解了公司的历史、清华

的校史以及重要的班主任事项。每一部分的了解对我来说都是收

获！

首先，培训让我感受到态度。此次培训的课程大都是由公司

领导，或是部门领导担任，他们能够亲临授课就足以显现出公司

各级领导对这次培训的重视。这就是一种态度，对公司对员工认

真负责的态度。而且，每次培训都有老师旁听，为自己下次的讲

解总结经验。听着那一次次深入浅出的讲解，体会到其中无不凝

聚着他们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的

精神。至此，我更加深信态度的力量。

其次，培训扩大了我的知识面。培训的涉及面广、信息含量

大，不论是公司文化、班主任工作手册还是好书推荐（《高效能

人士的七个习惯》、《乔布斯的演讲技巧》等），不仅是对新领域

的认知，更是一次充电学习的机会。这不仅体现着公司对员工的

学习要求，更体现了企业自身深厚的文化素养。我坚信，这里是

一个爱学习，好学习的学习型大环境，每个人都在不断的充实着

自己并且感染着周围的同事C

最后，培训让我与同事的关系更密切。短暂的5天下来，与

周围的同事基本都已熟悉，我认为这也是培训的一大目的&&了解

并认识身边的同事，在短时间内更好的适应新环境。虽然我们毕

业于不同的学校，来自不同的地方，学习不同的专业，但是如今

我们相聚在厚德，就同属于厚德人。

从这次培训中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中，自

己需要承担什么角色，要有什么心态等等方面都是值得深思的。

为了尽快适应工作，现有以下几点想法：1、尽快转换角色&&刚

从大学校门走出来，对于社会这一新环境，还需要一段时间来适

应，曾经自由散漫的生活习惯，现在都要改掉，尽快成为一个有

组织，守纪律，懂规章制度的职业人;2、注重细节，要有责任心

&&不论是任何职位，我认为都需要做到这两点，细节决定成败，

而责任心又是个人态度的主要表现，有了这两点，想必今后无论

是在做人还是做事方面，都不会有大的偏差和闪失;3、不断学习

充实自己&&在这个知识经济时代，我们必须注重自己的学习能

力，必须能够勤于学习、善于学习，芳且终身学习，才能在竞争

激烈的社会中立于不败之地。最后以路漫漫其修远兮，吾将上下

而求索与大家共勉！

电力员工岗前培训心得体会篇22

20_年3月1日，我作为一名贵州农信20—新招聘员工有

幸参加了在贵州财经大学开展的“贵州农信20__新招聘员工刚

岗前培训”，这次新员工培训为期31天，实行半军事化管理，

纪律严明不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同

管理。对于这次培训，我有以下三点心得体会：

一是军事训练培养严谨纪律

“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下，来自贵

州农信各家行社近900位学员，