茶园劳务工聘用合同

茶园劳务工聘用合同合同编号：__________甲方（茶园所有者）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（劳务工）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一章总则1.1合同主体1.1.1本合同由甲方与乙方签订，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方茶园从事劳务工作事宜达成如下协议。1.2合同性质1.2.1本合同为茶园劳务工聘用合同，双方应严格按照国家有关法律法规及本合同约定履行各自的权利和义务。第二章工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方在甲方茶园从事茶叶种植、采摘、加工等相关工作。2.2工作职责2.2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证茶叶的生产质量。第三章工作时间与休息3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。3.2休息时间3.2.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据国家相关规定为乙方安排休息时间。第四章薪酬待遇4.1薪酬支付4.1.1甲方应按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资。4.2薪酬标准4.2.1乙方的薪酬标准为每小时人民币__________元，具体金额根据乙方的实际工作时长计算。第五章保险与福利5.1保险5.1.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利5.2.1乙方享有甲方提供的住宿、伙食等福利。5.2.2乙方在工作期间，如遇特殊情况需请假，甲方应根据乙方请假原因及天数给予相应的工资待遇。甲方（茶园所有者）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（劳务工）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第六章安全生产与劳动保护6.1安全生产6.1.1乙方应遵守甲方茶园的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理。6.1.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行安全生产培训。6.2劳动保护6.2.1甲方应保障乙方在茶园工作中的身心健康，不得安排乙方从事有毒、有害、高强度的工作。6.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。第七章劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。7.1.2乙方应服从甲方的管理和指挥，认真完成甲方交付的工作任务。7.2行为规范7.2.1乙方在茶园工作期间，应遵守社会公德，尊重他人，维护茶园秩序。7.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方茶园的生产技术、经营信息等。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按约定的工资标准支付乙方工资，并支付违约金。8.1.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，甲方应支付乙方赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除9.2.1乙方在合同期内，因身体健康原因或其他正当理由不能继续工作的，可以书面通知甲方解除本合同。9.3合同终止9.3.1合同期满，甲方不再继续聘用乙方，本合同自然终止。第十章其他事项10.1争议解决10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2合同效力10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。10.3合同副本10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同附件10.4.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：乙方身份证复印件、工作证明等。甲方（茶园所有者）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（劳务工）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第十一章职业技能培训11.1培训安排11.1.1甲方根据茶园发展需求和乙方的工作需要，为乙方提供职业技能培训。11.2培训费用11.2.1甲方承担乙方职业技能培训的全部费用。11.3培训成果11.3.1乙方应积极参加培训，努力提高职业技能，学以致用。第十二章劳动合同续签12.1续签条件12.1.1在本合同到期前一个月，甲方如愿意继续聘用乙方，应与乙方协商续签事宜。12.2续签程序12.2.1双方达成续签意向后，应按照本合同格式重新签订劳动合同。第十三章劳动争议处理13.1协商解决13.1.1双方在劳动合同履行过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。13.2调解仲裁13.2.1若协商不成，双方可以申请劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3诉讼13.3.1若调解、仲裁均不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章合同的保存与查阅14.1保存14.1.1甲乙双方应妥善保存各自持有的劳动合同副本。14.2查阅14.2.1双方有权随时查阅对方持有的劳动合同副本。第十五章其他约定15.1合同修订15.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。15.2