学生实习责任保证书模板

学生实习责任保证书模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2实习生的权利与义务1.3实习单位的权利与义务1.4本合同的生效与终止第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业2.5实习单位名称第三章实习内容与要求3.1实习岗位3.2实习任务与目标3.3实习期限3.4实习生的工作职责3.5实习生的工作绩效评估第四章实习生的人事管理4.1实习生的招聘与选拔4.2实习生的培训与发展4.3实习生的考核与评价4.4实习生的奖惩制度第五章实习生的劳动保障5.1实习生的人身安全5.2实习生的健康与卫生5.3实习生的劳动保护5.4实习生的社会保险第六章实习单位的义务与责任6.1提供实习机会与条件6.2保障实习生的权益6.3实习单位的培训与指导6.4实习单位的监督与管理第七章实习生的法律责任7.1实习生的违规行为7.2实习生的侵权行为7.3实习生的违约行为第八章实习单位的法律责任8.1实习单位未履行合同义务8.2实习单位侵犯实习生权益8.3实习单位的其他违法行为第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼管辖第十章合同的变更与解除10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同解除后的相关事宜第十一章合同的违约责任11.1双方的违约责任11.2违约金的计算与支付11.3违约责任的具体情形第十二章合同的终止与失效12.1合同的终止条件12.2合同失效后的相关事宜12.3合同终止后的权利与义务第十三章附则13.1合同的签订日期13.2合同的有效期13.3合同的附件第十四章签署页14.1实习生签名14.2实习单位代表签名14.3见证人签名14.4签署日期合同编号：SLZS2023001第一章总则第一条款定义与解释第二条款实习生的权利与义务第三条款实习单位的权利与义务第四条款本合同的生效与终止第二章实习生的基本信息第一条款实习生姓名第二条款实习生身份证号码第三条款实习生学历第四条款实习生专业第五条款实习单位名称第三章实习内容与要求第一条款实习岗位第二条款实习任务与目标第三条款实习期限第四条款实习生的工作职责第五条款实习生的工作绩效评估第四章实习生的人事管理第一条款实习生的招聘与选拔第二条款实习生的培训与发展第三条款实习生的考核与评价第四条款实习生的奖惩制度第五章实习生的劳动保障第一条款实习生的人身安全第二条款实习生的健康与卫生第三条款实习生的劳动保护第四条款实习生的社会保险第六章实习单位的义务与责任第一条款提供实习机会与条件第二条款保障实习生的权益第三条款实习单位的培训与指导第四条款实习单位的监督与管理第七章实习生的法律责任第一条款实习生的违规行为第二条款实习生的侵权行为第三条款实习生的违约行为第八章实习单位的法律责任第一条款实习单位未履行合同义务第二条款实习单位侵犯实习生权益第三条款实习单位的其他违法行为第九章争议解决第一条款争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼管辖第十章合同的变更与解除第一条款合同的变更第二条款合同的解除第三条款合同解除后的相关事宜第十一章合同的违约责任第一条款双方的违约责任第二条款违约金的计算与支付第三条款违约责任的具体情形第十二章合同的终止与失效第一条款合同的终止条件第二条款合同失效后的相关事宜第三条款合同终止后的权利与义务第十三章附则第一条款合同的签订日期第二条款合同的有效期第三条款合同的附件第十四章签署页第一条款实习生签名第二条款实习单位代表签名第三条款见证人签名第四条款签署日期实习生签名：______________________实习单位代表签名：______________________见证人签名：______________________签署日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方主导下的附加条款：第十五章甲方特殊义务与责任第一条款甲方应确保实习生的实习岗位与实习生所学专业相关，并提供相应的实习条件。第二条款甲方应定期对实习生进行工作绩效评估，并提供反馈与指导。第三条款甲方应提供实习生实习期间的工作安全保障，并采取必要的安全防护措施。说明：甲方作为实习的主导方，有责任确保实习生的实习岗位与实习生所学专业相关，并提供相应的实习条件，以保证实习生能够获得相关的实践经验与技能提升。同时，甲方应定期对实习生进行工作绩效评估，并提供反馈与指导，以帮助实习生更好地完成实习任务和提升自身能力。甲方应提供实习生实习期间的工作安全保障，并采取必要的安全防护措施，确保实习生的安全和健康。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方主导下的附加条款：第十六章乙方特殊义务与责任第一条款乙方应提供实习生的培训与指导，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。第二条款乙方应监督实习生的工作表现，并提供必要的反馈与建议。第三条款乙方应负责实习生的劳动保障，包括社会保险和福利待遇。说明：乙方作为实习的主导方，有责任提供实习生的培训与指导，确保实习生能够胜任实习岗位的工作，并顺利完成实习任务。同时，乙方应监督实习生的工作表现，并提供必要的反馈与建议，以帮助实习生提升自身能力和工作表现。乙方应负责实习生的劳动保障，包括社会保险和福利待遇，确保实习生的权益得到保障。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介主导下的附加条款：第十七章第三方中介的特殊义务与责任第一条款第三方中介应负责实习生的招募与选拔，确保实习生符合实习单位的需求。第二条款第三方中介应协助双方建立合作关系，并提供必要的沟通与协调。第三条款第三方中介应监督实习生的实习过程，并处理可能出现的问题与争议。说明：当有第三方中介参与实习安排时，第三方中介应负责实习生的招募与选拔，确保实习生符合实习单位的需求，并提供合适的人才。同时，第三方中介应协助双方建立合作关系，并提供必要的沟通与协调，以保证实习的顺利进行。第三方中介应监督实习生的实习过程，并处理可能出现的问题与争议，以维护双方的权益。第三方中介还应承担一定的责任，确保实习生的权益得到保障，并负责解决可能出现的问题与争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位提供的实习岗位描述3.实习计划与任务书4.实习生培训与指导计划5.实习期间的工作绩效评估表6.实习生社会保险及福利待遇证明7.实习单位的安全防护措施说明8.第三方中介的服务协议9.实习合同的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习条件不符合约定的，视为违约。2.甲方未按约定提供培训与指导，或指导不力的，视为违约。3.甲方未按约定保障实习生的人身安全与健康的，视为违约。4.乙方未按约定提供培训与指导，或指导不力的，视为违约。5.乙方未按约定监督实习生的工作表现，或提供反馈与建议不及时的，视为违约。6.乙方未按约定提供实习生的劳动保障，如社会保险和福利待遇的，视为违约。7.第三方中介未按约定协助双方建立合作关系，或沟通与协调不力的，视为违约。8.第三方中介未按约定监督实习生的实习过程，或处理问题与争议不力的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方或乙方实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。3.第三方中介：指协助甲方、乙方进行实习生招募、选拔、安排实习的机构。4.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。5.实习岗位描述：指实习单位为实习生提供的具体工作岗位和要求。6.培训与指导：指实习单位为实习生提供的工作技能和职业发展的培训与指导。7.劳动保障：指实习单位为实习生提供的人身安全、健康保障、社会保险和福利待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与实习生专业不匹配解决办法：重新协商确定实习岗位，或由第三方中介提供合适岗位。2.问题：实习期间工作表现不佳解决办法：提供反馈与指导，加强培训，调整实习任务与目标。3.问题：实习生的人身安全与健康风险解决办法：加强安全防护措施，提供安全培训，确保实习环境安全。4.问题：实习单位的劳动保障不完善解决办法：补充社会保险和福利待遇，合规实习单位的劳动保障政策。5.问题：第三方中介服务不力