护工家政工雇佣合同

护工家政工雇佣合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3适用法律与争议解决第二章双方信息2.1雇主信息2.2护工家政工信息第三章工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四章工资与待遇4.1工资标准4.2支付方式与时间4.3福利待遇第五章试用期与合同期限5.1试用期5.2合同期限5.3合同续约第六章培训与指导6.1培训内容6.2培训时间与地点6.3指导与支持第七章工作条件与环境7.1工作设施与设备7.2工作环境与安全7.3休息与休假第八章保密与隐私8.1保密义务8.2隐私保护第九章违约责任9.1雇主违约9.2护工家政工违约第十章解除与终止合同10.1解除合同的条件与程序10.2终止合同的条件与程序第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二章其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3继承与转让第十三章附则13.1合同的生效与终止13.2合同的保管与复制13.3合同的版本与语言第十四章附件14.1相关法律法规14.2工作证明与资质文件14.3其他重要文件合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指雇主与护工家政工之间关于护工家政服务雇佣关系的协议。1.1.2雇主指的是需要护工家政服务的一方，护工家政工指的是提供护工家政服务的一方。1.2合同的目的与原则1.2.1本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保护工家政服务的质量和安全。1.2.2本合同的执行应遵循自愿、平等、诚实信用的原则。1.3适用法律与争议解决1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：2.1.2雇主联系方式：2.1.3雇主住址：2.2护工家政工信息2.2.1护工家政工姓名：2.2.2护工家政工联系方式：2.2.3护工家政工身份证号码：第三章工作内容3.1工作职责3.1.1护工家政工应按照雇主的要求，提供包括但不限于护理、家务、陪伴等服务。3.1.2护工家政工应遵守雇主的家庭规范，尊重雇主的隐私和权益。3.2工作时间3.2.1护工家政工的工作时间由双方协商确定，并以书面形式在本合同中明确。3.2.2护工家政工应根据工作需要，合理安排休息时间。3.3工作地点3.3.1护工家政工的工作地点为雇主住址。第四章工资与待遇4.1工资标准4.1.1护工家政工的工资标准由双方协商确定，并以书面形式在本合同中明确。4.1.2护工家政工的工资应根据工作量、工作质量和工作时间等因素合理确定。4.2支付方式与时间4.2.1雇主应按约定的时间、方式支付护工家政工的工资。4.2.2雇主支付工资时，应提供正规的支付凭证。4.3福利待遇4.3.1护工家政工依法享受国家规定的节假日休息、社会保险等福利待遇。第五章试用期与合同期限5.1试用期5.1.1本合同的试用期为____个月，自护工家政工开始提供服务之日起计算。5.1.2试用期内，双方有权解除合同，无需提前通知。5.2合同期限5.2.1试用期结束后，本合同的有效期为____年，自试用期满之日起计算。5.2.2合同期满后，双方如需续约，应提前____个月书面协商一致。第六章培训与指导6.1培训内容6.1.1雇主应提供必要的培训，使护工家政工熟悉工作内容和要求。6.1.2培训内容应包括但不限于护理技能、安全知识、家庭礼仪等。6.2培训时间与地点6.2.1培训时间由双方协商确定，并在合同中明确。6.2.2培训地点可以是雇主住址或者双方约定的其他地点。6.3指导与支持6.3.1雇主应提供必要的指导和支持，帮助护工家政工更好地履行工作职责。6.3.2护工家政工在遇到困难时，有权向雇主寻求帮助和解决方案。第八章保密与隐私8.1保密义务8.1.1护工家政工应对在提供服务过程中获取的雇主家庭成员的个人隐私和商业秘密予以保密。8.1.2护工家政工不得将任何有关雇主的个人信息透露给第三方。8.2隐私保护8.2.1雇主应尊重护工家政工的隐私权，不得擅自查阅或使用护工家政工的私人通讯工具。8.2.2雇主不得未经护工家政工同意，向第三方透露护工家政工的个人信息。第九章违约责任9.1雇主违约9.1.1若雇主未能按约定支付工资、提供培训或者违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。9.1.2雇主违约导致护工家政工遭受损失的，雇主应承担赔偿责任。9.2护工家政工违约9.2.1若护工家政工未能按约定提供服务、违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。9.2.2护工家政工违约导致雇主遭受损失的，护工家政工应承担赔偿责任。第十章解除与终止合同10.1解除合同的条件与程序10.1.1双方同意解除合同的，可以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。10.1.2护工家政工提前解除合同的，应提前____天书面通知雇主。10.1.3雇主提前解除合同的，应提前____天书面通知护工家政工。10.2终止合同的条件与程序10.2.1合同期满且双方无续约意向的，合同自然终止。10.2.2双方同意终止合同的，可以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时终止。第十一章争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，双方可以在合同中约定的时间内寻求调解。11.2调解解决11.2.1若调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定12.1通知与送达12.1.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。12.1.2通知与送达可以通过快递、电子邮件或其他双方同意的方式进行。12.2合同的修改与补充12.2.1合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。12.3继承与转让12.3.1本合同的权利义务不发生继承与转让，除非双方另有约定。第十三章附则13.1合同的生效与终止13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。13.2合同的保管与复制13.2.1双方均应妥善保管本合同正本，并不得复制。13.2.2除法律另有规定外，任何一方不得未经对方同意复制本合同。13.3合同的版本与语言13.3.1本合同的版本以中文为准。13.3.2本合同的条款应以中文表述，如有翻译版本，以中文版本为准。第十四章附件14.1相关法律法规14.2工作证明与资质文件14.3其他重要文件合同编号_________甲方（雇主）：_________乙方（护工家政工）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据自身需求，指定乙方应完成的任务。乙方应严格按照甲方的指示执行，如有分歧，应立即与甲方沟通协商。1.2工作服装备甲方有权要求乙方在工作期间穿着指定的工作服，并使用甲方提供的工作装备。乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有损坏或遗失，乙方应按市价赔偿。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求改进工作。1.4工作时间调整甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。如有需要调整的情况，甲方应提前通知乙方。1.5甲方休息日安排甲方有权决定乙方的休息日。甲方应确保乙方每周至少休息一天，并保证乙方的休息时间符合国家法律法规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量乙方应保证工作质量，达到甲方的合理期望。如乙方工作质量未达到约定标准，乙方应承担相应的责任。2.2乙方保密义务乙方应对在提供服务过程中获取的甲方家庭成员的个人隐私和商业秘密予以保密。未经甲方同意，乙方不得将任何有关甲方的个人信息透露给第三方。2.3乙方工作交接2.4乙方请假制度乙方应遵守甲方的请假制度。如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方申请，并经甲方同意。2.5乙方培训义务乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。如乙方因自身原因未能参加培训，乙方应自行承担由此产生的后果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责甲乙双方的匹配、合同签订及薪资结算等工作。中介应公正、中立地处理甲乙双方的事务。3.2第三方中介的服务费用中介有权向甲方收取一定比例的服务费用。服务费用的具体数额应在合同中明确。3.3第三方中介的违约责任中介如未按约定提供服务，或未能妥善解决甲乙双方的争议，应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的信息披露义务中介应向甲方披露乙方的基本信息，包括但不限于姓名、年龄、工作经验等。中介不得故意隐瞒乙方的负面信息。3.5第三方中介的保密义务中介应对在提供服务过程中获取的甲方家庭成员的个人隐私和商业秘密予以保密。未经甲方同意，中介不得将任何有关甲方的个人信息透露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方工作资质证明文件4.第三方中介资质证明文件5.工作服装备清单6.工作交接清单7.培训记录与证明8.请假申请记录9.工作绩效评估报告10.合同续约协议11.工作变更协议12.争议解决过程中的调解书或裁决书13.合同解除或终止的证明文件14.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付工资，视为违约。2.甲方违反合同约定，未提供培训或指导，视为违约。3.甲方违反合同约定，未保证乙方的工作条件，视为违约。4.乙方违反合同约定，未按时提供服务，视为违约。5.乙方违反合同约定，未保证工作质量，视为违约。6.乙方违反合同约定，未保密甲方信息，视为违约。7.第三方中介违反合同约定，未提供匹配服务，视为违约。8.第三方中介违反合同约定，未妥善处理争议，视为违约。9.双方未按约定履行合同义务，经提醒仍不改正，可视为违约。三、法律名词及解释：1.护工家政工：指为雇主提供护理、家务、陪伴等服务的人员。2.试用期：指双方在合同中约定的，乙方在正式工作前的一段时间，用于双方相互考察。3.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。4.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。5.调解：指双方在争议解决过程中，通过第三方协助达成共识的过程。6.仲裁：指双方在争议解决过程中，通过仲裁机构作出具有法律效力的裁决。7.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。8.终止合同：指合同约定的期限届满，合同自然结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决办法：双方应详细列举工作职责，并在合同中明确。2.工作质量不符解决办法：甲方应提出具体要求，乙方应按照要求改进。3.工作时间调整解决办法：双方协商一致，并书面确认工作时间调整。4.工资支付问题解决办法：双方