机密信息与商业机密管理制度

机密信息与商业机密管理制度第一章总则第一条为加强公司内部机密信息和商业机密的保护，提高信息安全本领，维护公司的合法权益，订立本《机密信息与商业机密管理制度》。第二条本制度适用于公司全部员工、外包人员、实习生等任何与公司签订劳动合同或者其他监管协议管束的人员。第三条本制度涉及的机密信息和商业机密包含但不限于公司的商业计划、市场策略、技术资料、产品设计、经营数据、客户资料、合作信息等。第二章机密信息和商业机密确实定和分类第四条公司将机密信息和商业机密分为三个等级：1.一级机密信息和商业机密公司核心技术、紧要商业合作计划、关键研发项目、市场竞争策略等，一旦泄露将对公司利益产生严重损害的信息。2.二级机密信息和商业机密公司客户名单、合同业务信息、薪资福利信息、内部流程及部门运营等，一旦泄露将对公司经营及员工利益产生肯定影响的信息。3.三级机密信息和商业机密日常工作中的业务信息、公司公开数据、行业信息等，一旦泄露可能会暴露公司一些基本信息，但对公司利益影响较小的信息。第五条机密信息和商业机密确实定原则：1.对于涉及公司核心技术、商业合作计划等关键信息确实定，由公司高层领导依据实际情况和业务紧要性确定。2.其他机密信息和商业机密确实定则由各部门负责人依据工作情况和保密需求进行确定。第六条机密信息和商业机密的分类原则：1.依据信息的紧要性、保密等级和保密期限进行分类。2.不同等级机密信息和商业机密的保密期限由订立部门依据实际需要确定，但原则上不得超出三年。第三章机密信息和商业机密的保护第七条未经授权，任何员工不得擅自向外部人员供应、透露机密信息和商业机密。第八条任何员工在日常工作中接触到的机密信息和商业机密，应当依照相应的保密等级进行妥当保管，不得将其随便放置、外传或保管在个人电脑、移动存储设备等非安全环境中。第九条任何员工不得将机密信息和商业机密用于个人利益，不得擅自复制、转移、删除或窜改相关信息。第十条任何员工在离开岗位前，应当妥当处理工作所涉及的机密信息和商业机密，包含将其归档到指定的保密存储设备或交由相关部门负责人进行处理。第十一条各部门在使用机密信息和商业机密时，应当严格掌控权限，确保仅被授权人员可以访问相关信息。第十二条各级领导干部应当起到楷模作用，严格遵守本制度，对违反保密规定的行为进行严厉处理，切实保护公司的机密信息和商业机密。第四章违规处理第十三条对于泄露机密信息和商业机密的违规行为，公司将依照相应的法律法规和企业规定进行处理，包含但不限于：1.移送有关部门依法追究刑事责任；2.启动公司内部调查程序，进行违规行为的调审核实；3.进行相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、行政处分等；4.追究赔偿责任，对因违规行为给公司造成的损失进行赔偿；5.停止劳动合同或其他监管协议，解除与违规人员的合作关系。第五章附则第十四条本制度的解释权归公司全部，如有需要，公司有权对本制度进行修订和增补。第十五条本制度自公布之日起执行，之前的相关制度和协议与本制度不全都的，以本制度为准。第十六条本制度由各部门负责人负责执行，具体的监督和管理由公司保密办公室负责，保密办公室有权对本制度的执行情况进行检查和监督。第十七条本制度下的机密信息和商业机密保护工作应与其他管理制度相互搭配，确保信息安全和保密工作的全面落实。第十八条本制度经公司领导批准后生