2024年度公立学校高级教师专项聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立学校高级教师专项聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5学校及教师基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作要求3.薪酬及福利待遇3.1薪酬标准3.2福利待遇3.3薪酬发放方式4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.教学任务及教学质量5.1教学任务5.2教学质量要求5.3教学成果考核6.教师培训及继续教育6.1培训内容6.2培训方式6.3继续教育要求7.教师考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师离职及违约责任8.1离职条件8.2离职手续8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件及补充条款11.1附件清单11.2补充条款12.合同签订及生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同备案13.合同变更及解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更及解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项清单14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止1.5学校基本信息：学校名称、地址、法定代表人等1.6教师基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话等第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：高级教师2.2职责范围：2.2.1承担学校安排的教学任务2.2.2参与学校教育教学改革和课程建设2.2.3指导青年教师教学活动2.2.4参加学校组织的教研活动2.3工作要求：2.3.1具备扎实的专业知识2.3.3遵守职业道德规范第三条薪酬及福利待遇3.1薪酬标准：3.1.1基本工资：根据教师职称和学校规定确定3.1.2教学绩效奖金：根据教师教学质量、学绩等考核结果确定3.2福利待遇：3.2.1社会保险：按照国家规定参加社会保险3.2.2住房公积金：按照国家规定参加住房公积金3.2.3其他福利：根据学校规定提供其他福利待遇3.3薪酬发放方式：3.3.1按月发放3.3.2通过银行转账方式发放第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作时间：40小时4.1.2工作时间安排：按照学校规定执行4.2休息休假：4.2.1公休日：每周休息一日4.2.2节假日：按照国家规定执行4.3节假日安排：4.3.1春节：根据国家规定执行4.3.2劳动节：根据国家规定执行4.3.3国庆节：根据国家规定执行第五条教学任务及教学质量5.1教学任务：5.1.1承担本学科的教学工作5.1.2参与课程开发、教材编写等工作5.2教学质量要求：5.2.1学绩达到学校规定要求5.2.2教学方法科学合理，注重学生全面发展5.3教学成果考核：5.3.1每学期进行教学质量考核5.3.2根据考核结果调整教学任务和薪酬待遇第六条教师培训及继续教育6.1培训内容：6.1.1教育教学理念更新6.1.2教学方法改进6.1.3教学技能提升6.2培训方式：6.2.1短期集中培训6.2.2在线学习6.2.3校内教研活动6.3继续教育要求：6.3.1按照国家规定参加继续教育6.3.2每年完成规定的继续教育学时第七条教师考核及评价7.1考核方式：7.1.1教学质量考核7.1.2教学成果考核7.1.3教师职业道德考核7.2评价标准：7.2.1教学质量：学绩、教学态度、教学方法等7.2.2教学成果：科研成果、教学论文、学生获奖等7.2.3教师职业道德：遵守职业道德规范、关爱学生等7.3考核结果运用：7.3.1作为调整教学任务和薪酬待遇的依据7.3.2作为教师晋升、评优评先的依据第八条教师离职及违约责任8.1离职条件：8.1.1教师因个人原因提出离职申请8.1.2学校因特殊情况需要解除合同8.2离职手续：8.2.1教师提出离职申请，经学校同意后，双方签订离职协议8.2.2教师完成交接工作，确保教学任务顺利完成8.2.3教师办理相关离职手续，包括人事档案转移等8.3违约责任：8.3.2教师违反合同约定，擅自离职，需承担违约责任，包括支付违约金等第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，自愿解除合同9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.1.3教师严重违反合同约定，学校有权解除合同9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2教师达到法定退休年龄9.2.3学校因撤并、解散等原因终止9.3合同解除及终止后的处理：9.3.1双方按照合同约定处理相关事宜9.3.2教师完成交接工作，确保教学任务顺利完成9.3.3学校负责办理相关手续，包括人事档案转移等第十条合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2请求上级教育行政部门调解10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1协商解决：由双方自行协商10.2.2调解解决：由上级教育行政部门指定的调解机构10.2.3诉讼解决：由人民法院10.3争议解决程序：10.3.1协商解决：双方在争议发生后30日内提出10.3.2调解解决：双方在争议发生后60日内提出10.3.3诉讼解决：双方在争议发生后3个月内提出第十一条合同附件及补充条款11.1附件清单：11.1.1教师个人简历11.1.2教师学历、职称证书复印件11.1.3学校相关规定文件11.2补充条款：11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力第十二条合同签订及生效12.1合同签订程序：12.1.1双方代表签署合同12.1.2双方加盖公章或合同专用章12.2合同生效条件：12.2.1双方签署合同并加盖公章12.2.2合同符合国家法律法规及相关政策要求12.3合同备案：12.3.1合同签订后30日内，学校将合同报上级教育行政部门备案第十三条合同变更及解除13.1变更条件：13.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改13.1.2因不可抗力导致合同无法履行13.2解除条件：13.2.1双方协商一致，自愿解除合同13.2.2因不可抗力导致合同无法履行13.2.3教师严重违反合同约定，学校有权解除合同13.3变更及解除程序：13.3.1双方协商一致，签订变更协议或解除协议13.3.2协议经双方代表签署并加盖公章第十四条其他约定事项14.1其他约定事项清单：14.1.1教师参加学校组织的活动14.1.2教师参与学校科研项目14.2其他约定事项说明：14.2.1教师应积极参加学校组织的各项活动，提高教育教学水平14.2.2教师参与学校科研项目，为学校科研工作贡献力量第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项，经甲乙双方同意，参与合同履行活动的任何个人、机构或其他实体。15.2范围：15.2.1中介方：指为甲乙双方提供信息、咨询、撮合等服务的中介机构或个人。15.2.2技术支持方：指为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的公司或个人。15.2.3专业顾问方：指为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务的专家或顾问团队。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的角色、责任和权利。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方的服务内容、费用、期限等事项。16.3第三方介入后，甲乙双方应协同第三方共同完成合同约定事项。第十七条第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同金额的%。18.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。18.2责任承担：18.2.1第三方在责任限额内的损失由第三方自行承担。18.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅向甲方提供服务，不参与甲方内部事务。甲方对第三方的服务质量和效果负责。甲方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。19.1.2第三方与乙方的划分：第三方仅向乙方提供服务，不参与乙方内部事务。乙方对第三方的服务质量和效果负责。乙方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。19.2合作关系：第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于了解教师的基本情况和能力，作为签订合同的依据。2.教师学历、职称证书复印件要求：提供有效的学历证书、职称证书等复印件。说明：用于证明教师具备相应的学历和职称，符合聘用要求。3.学校相关规定文件要求：提供学校关于教师聘用、考核、福利待遇等方面的规定文件。说明：用于明确双方的权利义务，确保合同的合法性和规范性。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限等事项。说明：用于规范第三方服务，保障双方权益。5.离职协议要求：明确离职原因、离职手续、违约责任等事项。说明：用于规范离职流程，减少纠纷。6.补充协议要求：明确合同变更、解除等事项。说明：用于补充合同内容，确保合同的完整性。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构等事项。说明：用于规范争议解决流程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定责任认定：根据违约程度，扣除相应薪酬，或解除合同并要求赔偿。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师薪酬，或未提供合同约定的福利待遇。责任认定：根据违约程度，支付违约金，或承担相应的赔偿责任。示例：学校未按时支付教师薪酬，支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量，或造成合同无法履行。责任认定：根据违约程度，扣除服务费用，或解除协议并要求赔偿。示例：第三方未按期完成技术服务，扣除相应费用。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定解除合同，或擅自终止合同。责任认定：违约方承担违约责任，支付违约金。示例：一方未按合同约定解除合同，支付违约金。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参加争议解决程序。责任认定：违约方承担违约责任，支付违约金。示例：一方未按约定参加争议解决，支付违约金。全文完。2024年度公立学校高级教师专项聘用合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校2.2教师3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点4.职责和权利4.1教师职责4.2学校权利4.3教师权利5.教学任务和成果5.1教学任务5.2教学成果5.3教学评价6.工资和福利6.1工资标准6.2工资发放6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核程序7.3绩效考核结果8.培训和进修8.1培训内容8.2培训安排8.3进修政策9.考勤和请假9.1考勤规定9.2请假规定9.3考勤记录10.休假和年假10.1休假规定10.2年假规定10.3休假申请11.职业发展和晋升11.1职业发展计划11.2晋升条件和程序11.3职业发展评估12.违约责任12.1教师违约责任12.2学校违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同的解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“公立学校”指经国家批准设立的、以政府投资为主的教育机构。1.1.2“高级教师”指具有高级教师职称的教师。1.1.4“工作地点”指教师履行职责的具体地点。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。2.合同双方2.1学校2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.2教师2.2.1教师姓名：____________________2.2.2教师身份证号码：____________________2.2.3教师联系方式：____________________3.聘用条件3.1聘用岗位3.1.1教师岗位：____________________3.1.2教学学科：____________________3.1.3教学年级：____________________3.2聘用期限3.2.1聘用起始时间：____________________3.2.2聘用终止时间：____________________3.3工作地点3.3.1工作地点：____________________4.职责和权利4.1教师职责4.1.1遵守国家教育法律法规和政策，履行教育教学职责。4.1.2按时参加教育教学活动，完成教育教学任务。4.1.3积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.2学校权利4.2.1对教师的教学工作进行检查和评价。4.2.2对教师进行培训和进修。4.2.3对教师的工作进行考核，并根据考核结果调整工资和福利待遇。4.3教师权利4.3.1依法享有工资、福利待遇。4.3.2参与学校民主管理。4.3.3接受学校组织的培训和进修。5.教学任务和成果5.1教学任务5.1.1完成学校规定的教育教学任务。5.1.3组织和指导学生参加各类教育教学活动。5.2教学成果5.2.1提高学生的学业成绩。5.2.2促进学生的全面发展。5.2.3提升学校教育教学质量。5.3教学评价5.3.1学校对教师的教学工作进行定期评价。5.3.2教师根据评价结果改进教育教学工作。6.工资和福利6.1工资标准6.1.1教师工资标准按照国家相关规定和学校实际情况确定。6.1.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2工资发放6.2.1教师工资每月发放一次。6.2.2工资发放日期为每月的____________________日。6.3福利待遇6.3.1教师享有国家规定的各项福利待遇。6.3.2学校根据实际情况，为教师提供必要的福利保障。8.培训和进修8.1培训内容8.1.1教师培训内容包括教育教学理论、教学方法、教育技术等。8.1.2培训内容应与教师的教学工作相关，有助于提高教育教学质量。8.2培训安排8.2.1学校每年为教师提供至少两次集中培训机会。8.2.2教师可根据自身需要，参加学校组织的各类短期培训班。8.3进修政策8.3.1教师可根据国家相关规定和学校实际情况申请进修。8.3.2进修期间，工资待遇按照国家及地方相关政策执行。9.考勤和请假9.1考勤规定9.1.1教师应按时上下班，不得无故迟到、早退。9.1.2教师因特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请。9.2请假规定9.2.1教师病假、事假、产假等按照国家相关规定执行。9.2.2教师请假期间，工资待遇按照国家及地方相关政策执行。9.3考勤记录9.3.1学校应建立教师考勤记录，并定期向教师公布。10.休假和年假10.1休假规定10.1.1教师享有国家规定的带薪休假制度。10.1.2教师可根据自身情况，合理安排休假时间。10.2年假规定10.2.1教师年假按照国家相关规定执行。10.2.2教师应在规定时间内完成年假安排。11.职业发展和晋升11.1职业发展计划11.1.1学校为教师制定职业发展计划，包括专业发展、职称晋升等。11.1.2教师应根据职业发展计划，不断提升自身教育教学能力。11.2晋升条件和程序11.2.1教师晋升职称需满足国家及学校规定的条件和程序。11.2.2教师晋升职称需经过评审、考核等程序。11.3职业发展评估11.3.1学校定期对教师职业发展进行评估。11.3.2教师可根据评估结果调整职业发展计划。12.违约责任12.1教师违约责任12.1.1教师未履行合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2教师违约给学校造成损失的，应承担赔偿责任。12.2学校违约责任12.2.1学校未履行合同约定，应承担相应的违约责任。12.2.2学校违约给教师造成损失的，应承担赔偿责任。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿按照国家相关规定和合同约定执行。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1教师与学校发生争议，应通过协商解决。13.1.2协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决程序13.2.1争议解决程序按照国家相关规定和合同约定执行。13.3争议解决机构13.3.1争议解决机构包括学校内部调解机构、仲裁机构等。14.合同的解除和终止14.1合同解除条件14.1.1教师因故提出解除合同，应提前向学校提出书面申请。14.1.2学校因故提出解除合同，应提前通知教师，并按照国家相关规定执行。14.2合同终止条件14.2.1教师退休、辞职或学校因故终止合同等情况。14.2.2合同到期自然终止。14.3合同解除和终止程序14.3.1合同解除和终止程序按照国家相关规定和合同约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认定的，提供专业服务或具有特定职能的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、分支机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：合同履行监督、技术咨询、争议调解、项目管理等。15.4第三方选择15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面同意。15.4.2第三方应具备相应的资质、经验和信誉。15.5第三方责任15.5.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务或具有特定职能的范围内。15.5.2第三方对其提供的专业服务或具有特定职能的内容承担责任。15.6第三方权利15.6.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.7第三方与其他方的划分15.7.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系。15.7.2第三方不参与甲乙双方之间的权利义务分配。15.8第三方责任限额15.8.1第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定。15.8.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金等。15.9第三方变更15.9.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。15.9.2第三方变更后，合同中关于第三方的约定相应调整。15.10第三方介入的额外条款及说明15.10.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。15.10.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，及时解决相关问题。15.10.3第三方介入期间，甲乙双方应承担各自的合同责任。15.11第三方介入后的合同履行15.11.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。15.11.2第三方介入期间，合同履行过程中产生的争议，由第三方负责调解。15.12第三方介入的终止15.12.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。15.12.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并解除与第三方的合同关系。15.13第三方介入的特殊情况15.13.1在特殊情况下，如第三方无法履行合同义务，甲乙双方可协商调整合同内容或终止合同。15.13.2特殊情况包括但不限于：第三方破产、解散、无法履行合同义务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：教师个人简历用于证明教师具备履行合同所需的资格和能力。2.教师资格证书要求：提供教师资格证、职称证书等相关证件的复印件。说明：教师资格证书用于证明教师具备相应的教育教学资格。3.教学计划要求：详细列出教学科目、教学进度、教学方法等。说明：教学计划用于指导教师开展教学工作。5.教学评价报告要求：包括学生评价、同行评价、学校评价等。说明：教学评价报告用于评价教师的教学效果。6.工资发放明细表要求：详细列出每月工资发放情况。说明：工资发放明细表用于记录教师工资发放情况。7.培训记录要求：记录教师参加的培训活动及培训成果。说明：培训记录用于证明教师接受过相关培训。8.请假记录要求：记录教师请假的时间、原因等。说明：请假记录用于证明教师履行考勤规定。9.休假记录要求：记录教师休假的时间、原因等。说明：休假记录用于证明教师享有休假权利。10.职业发展计划要求：详细列出教师的职业发展目标、实施步骤等。说明：职业发展计划用于指导教师实现职业发展。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时履行教学任务1.2未按质完成教育教学工作1.3违反学校考勤规定1.4未经批准擅自离职2.教师违约责任认定标准2.1未按时履行教学任务：按合同约定扣除相应工资，情节严重者可解除合同。2.2未按质完成教育教学工作：根据教学评价报告，按比例扣除工资，情节严重者可解除合同。2.3违反学校考勤规定：按合同约定扣除相应工资，情节严重者可解除合同。2.4未经批准擅自离职：按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。3.学校违约行为3.1未按时支付工资3.2未能提供约定的培训机会3.3未按合同约定提供福利待遇4.学校违约责任认定标准4.1未按时支付工资：按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。4.2未能提供约定的培训机会：按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。4.3未按合同约定提供福利待遇：按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。示例说明：1.教师未按时完成教学任务，导致学生学业受到影响。经核实，教师未按时履行教学任务，按合同约定扣除相应工资，并给予警告。2.学校未按时支付教师工资，经协商未果。学校按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。3.教师未经批准擅自离职，给学校教学工作造成损失。教师按合同约定支付违约金，并承担相应赔偿责任。全文完。2024年度公立学校高级教师专项聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校名称及地址2.2教师姓名及联系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.职务与职责4.1职务4.2职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇7.教学与科研7.1教学任务7.2科研任务8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核结果9.培训与发展9.1培训机会9.2发展规划10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效与修改14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度公立学校高级教师专项聘用合同。1.1.2“学校”指签订本合同的公立学校。1.1.3“教师”指签订本合同的聘用人员。1.1.4“职务”指教师被聘用的具体工作岗位。1.1.5“职责”指教师在其职务范围内应承担的工作内容。1.1.6“工作地点”指教师履行工作职责的地点。1.1.7“工作时间”指教师履行工作职责的时间。1.1.8“工资”指教师按照合同约定应获得的报酬。1.1.9“福利待遇”指教师按照合同约定应享受的福利和待遇。1.1.10“保密义务”指教师对学校保密信息应承担的保密责任。1.1.11“竞业禁止条款”指教师离职后应遵守的竞业限制条款。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同中的条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.合同双方2.1学校名称及地址2.1.1学校全称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.2教师姓名及联系方式2.2.1教师姓名：____________________2.2.2联系电话：____________________2.2.3电子邮箱：____________________3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日4.职务与职责4.1职务4.1.1教师被聘用为____________________岗位。4.2职责4.2.1教师应按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务。4.2.2教师应参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.2.3教师应遵守学校规章制度，维护学校形象。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间按照国家规定和学校作息时间安排。5.1.2教师应按时到岗，不得擅自离岗。5.2工作地点5.2.1工作地点为学校指定地点。6.工资与福利6.1工资结构6.1.1基本工资：____元/月6.1.2奖金：根据学校规定和教师表现发放。6.2工资支付方式6.2.1工资每月____日支付。6.2.2工资支付方式为银行转账。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定和学校规定缴纳。6.3.2住房公积金：按照国家规定和学校规定缴纳。6.3.3假期待遇：按照国家规定和学校规定享受。8.绩效考核8.1绩效考核标准8.1.1教师考核分为年度考核和教学考核。8.1.2年度考核包括师德表现、工作态度、工作实绩等方面。8.1.3教学考核包括教学计划执行、教学质量、教学效果等方面。8.2绩效考核结果8.2.1年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。8.2.2教学考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。8.2.3绩效考核结果作为教师薪酬、职务晋升、培训等方面的依据。9.培训与发展9.1培训机会9.1.1学校为教师提供在职培训、进修学习等机会。9.1.2教师可根据自身发展需求，申请参加培训。9.2发展规划9.2.1学校为教师制定个人发展规划，包括教学能力提升、专业发展等方面。10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.1.1教师在任职期间，对学校保密信息负有保密义务。10.1.2教师不得泄露学校商业秘密和敏感信息。10.2竞业禁止条款10.2.1教师离职后，一年内不得在与学校业务范围相竞争的机构工作。10.2.2离职后违反竞业禁止条款，应向学校支付违约金。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师违反合同约定，导致学校遭受损失。11.1.2学校违反合同约定，导致教师遭受损失。11.2违约责任11.2.1教师违反合同，应承担相应赔偿责任。11.2.2学校违反合同，应承担相应赔偿责任。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2教师因健康原因无法履行合同。12.1.3学校因故终止合同。12.2解除程序12.2.1双方书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他14.1合同附件a.教师个人简历b.学校规章制度c.教师培训计划14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同内容未经双方协商一致，不得随意修改。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.1.2“中介方”指专门从事合同签订、履行过程中信息传递、沟通协调的第三方机构。15.1.3“评估机构”指对教师教学效果、学校教学质量等进行评估的第三方机构。15.1.4“培训机构”指提供教师培训、课程开发等服务的第三方机构。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。b.第三方对因其过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应法律责任。15.2.2第三方在合同中的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。b.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.2.3第三方在合同中的义务：a.第三方应确保其提供的服务符合合同约定和质量要求。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，因此第三方不参与合