2024年停薪留职员工离职后续支持及职业规划协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职员工离职后续支持及职业规划协议合同本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1员工停薪留职原因1.2合同签订双方1.3合同签订时间2.停薪留职员工的基本情况2.1员工姓名2.2员工职位2.3员工入职时间2.4员工离职时间3.停薪留职期间员工权益保障3.1员工工资待遇3.2员工社会保险3.3员工福利待遇4.停薪留职期间员工离职后续支持4.1员工离职手续办理4.2员工离职证明4.3员工档案转移5.停薪留职期间员工职业规划5.1员工职业规划咨询5.2员工职业培训5.3员工职业发展机会6.员工离职后沟通机制6.1员工与公司沟通渠道6.2员工对公司建议反馈6.3员工对公司投诉渠道7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：员工停薪留职协议10.2附件二：员工离职手续办理指南10.3附件三：员工职业规划报告11.合同签署11.1双方代表签字11.2双方盖章12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案时间13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除及终止后的处理14.1员工离职后待遇处理14.2员工离职后档案处理14.3员工离职后争议处理第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1员工停薪留职原因1.2合同签订双方1.2.1甲方：[公司名称]1.2.2乙方：[员工姓名]1.2.3甲方地址：[公司地址]1.2.4乙方地址：[员工地址]1.3合同签订时间1.3.1合同签订日期：2024年[具体日期]2.停薪留职员工的基本情况2.1员工姓名2.1.1乙方姓名：[员工姓名]2.2员工职位2.2.1乙方职位：[员工职位]2.3员工入职时间2.3.1乙方入职时间：[入职日期]2.4员工离职时间2.4.1乙方离职时间：[离职日期]3.停薪留职期间员工权益保障3.1员工工资待遇3.1.1乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资标准的[百分比]支付生活费。3.1.2生活费支付周期为每月[具体日期]，支付至[离职日期]止。3.2员工社会保险3.2.1乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方离职手续办理完毕。3.3员工福利待遇3.3.1乙方在停薪留职期间，甲方将保留乙方享有的一切福利待遇。4.停薪留职期间员工离职后续支持4.1员工离职手续办理4.1.1乙方需在[具体日期]前向甲方提交离职申请。4.1.2甲方将在收到乙方离职申请后[具体日期]内完成离职手续的办理。4.2员工离职证明4.2.1甲方将在离职手续办理完毕后，向乙方出具离职证明。4.3员工档案转移4.3.1乙方离职后，甲方将乙方档案转交给乙方指定的接收单位或个人。5.停薪留职期间员工职业规划5.1员工职业规划咨询5.1.1甲方将为乙方提供一次免费的职业规划咨询服务。5.1.2咨询时间为[具体日期]，地点为[具体地点]。5.2员工职业培训5.2.1甲方将为乙方提供一次免费的专业技能培训。5.2.2培训时间为[具体日期]，地点为[具体地点]。5.3员工职业发展机会5.3.1甲方将在乙方离职后，优先考虑乙方参与公司内部的项目或职位。6.员工离职后沟通机制6.1员工与公司沟通渠道6.1.1.1电子邮件：[公司邮箱]6.1.1.2固定电话：[公司电话]6.1.1.3移动电话：[公司联系人电话]6.2员工对公司建议反馈6.3员工对公司投诉渠道7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。7.2争议解决方式7.2.1双方发生争议，应友好协商解决。7.2.2协商不成的，任何一方均可向[具体地点]的人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为[具体地点]的人民法院。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有正当理由认为乙方不再符合停薪留职条件时，可以提前[具体天数]通知乙方解除合同。8.1.2乙方在停薪留职期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同期限届满，且双方无续签意向时，合同自然终止。8.2.2乙方按照合同约定完成离职手续后，合同终止。8.3合同解除及终止程序8.3.1合同解除或终止前，甲方应书面通知乙方，并说明解除或终止的理由。8.3.2乙方收到解除或终止通知后，应在[具体天数]内办理相关手续。9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同期限9.2.1本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。10.合同附件10.1附件一：员工停薪留职协议10.2附件二：员工离职手续办理指南10.3附件三：员工职业规划报告11.合同签署11.1双方代表签字11.1.1甲方代表签字：[甲方代表姓名]11.1.2乙方代表签字：[乙方代表姓名]11.2双方盖章11.2.1甲方盖章：[甲方公章]11.2.2乙方盖章：[乙方公章]12.合同备案12.1合同备案机构12.1.1合同备案机构：[具体备案机构名称]12.2合同备案时间12.2.1合同备案时间：[具体备案日期]13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1合同任何一方认为需要变更合同内容时，应书面提出变更申请。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除及终止后的处理14.1员工离职后待遇处理14.1.1乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。14.2员工离职后档案处理14.2.1乙方离职后，甲方应将乙方档案按照规定进行妥善保管。14.3员工离职后争议处理14.3.1乙方离职后如与甲方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体地点]的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构、职业规划师等，以及任何被甲方或乙方委托参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入范围15.2.1.1咨询服务：提供职业规划、法律咨询、财务咨询等服务。15.2.1.2交易中介：协助甲方或乙方完成合同项下的交易。15.2.1.3审计与评估：对甲方或乙方的财务状况、项目进度等进行审计或评估。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]向对方发出书面邀请，说明第三方介入的具体事项和预期目标。16.2第三方介入的同意16.2.1对方应在收到邀请后[具体天数]内给予书面同意，否则第三方介入程序不予启动。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，应按照其与甲方或乙方签订的合同约定承担。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额应根据第三方与甲方或乙方签订的合同约定，或由甲方或乙方与第三方协商确定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方仅对甲方或乙方承担合同约定的责任，不直接对合同外的其他方承担责任。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方仅对乙方承担合同约定的责任，不直接对合同外的其他方承担责任。18.3第三方与其他第三方责任划分18.3.1第三方与其他第三方之间应各自承担其合同约定的责任，不因本合同而承担其他第三方的责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用19.1.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、中介费、审计费等。19.2费用承担19.2.1第三方介入的费用由提出介入方承担，除非合同另有约定。20.第三方介入的保密义务20.1第三方保密20.1.1第三方在介入过程中获取的甲方或乙方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。20.2违反保密义务的责任20.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除条件21.1.1第三方介入的合同可根据合同约定或双方协商一致解除。21.2第三方介入的合同解除程序21.2.1第三方介入的合同解除，应按照合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职协议说明：详细记录员工停薪留职的具体条款，包括停薪留职的原因、期限、工资待遇、社会保险、福利待遇等。2.附件二：员工离职手续办理指南说明：提供员工离职手续的办理流程、所需材料、注意事项等，以确保离职手续的顺利进行。3.附件三：员工职业规划报告说明：由第三方职业规划师根据员工实际情况提供的职业规划报告，包括职业发展方向、培训需求、发展建议等。4.附件四：第三方介入合同说明：详细记录第三方介入的具体事项、服务内容、费用、保密条款、责任限额等。5.附件五：保密协议说明：约定甲方、乙方及第三方在合同履行过程中对相关信息保密的条款。6.附件六：争议解决协议说明：约定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。7.附件七：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。8.附件八：合同解除协议说明：记录合同解除的具体原因、解除日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按合同约定支付乙方停薪留职生活费；未按时为乙方缴纳社会保险；未按时办理乙方离职手续；违反保密协议，泄露乙方信息。1.2乙方违约行为：未按合同约定完成离职手续；违反保密协议，泄露公司信息；未按合同约定参与职业规划或培训。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方生活费，应按日支付违约金；甲方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；甲方未按时办理离职手续，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成离职手续，应承担相应的法律责任；乙方泄露公司信息，应承担相应的法律责任；乙方未参与职业规划或培训，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定日期内支付乙方生活费，乙方有权要求甲方支付违约金，每日违约金为生活费总额的[具体比例]。3.2乙方违约示例：乙方未在规定时间内完成离职手续，甲方有权要求乙方承担因延迟离职而产生的额外费用。全文完。2024年停薪留职员工离职后续支持及职业规划协议合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.员工信息2.1员工基本信息2.2职务与部门3.停薪留职协议3.1停薪留职原因3.2停薪留职期限3.3停薪留职期间待遇4.离职后续支持4.1离职手续办理4.2社会保险和公积金处理4.3职业健康检查5.职业规划服务5.1职业规划目标5.2职业规划内容5.3服务期限与频率6.服务提供方责任6.1服务质量保证6.2信息保密6.3争议解决7.服务费用与支付7.1费用总额7.2支付方式7.3付款时间8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.其他约定12.1违约责任12.2通知方式12.3合同份数13.附件13.1附件一：员工离职后续支持计划13.2附件二：职业规划服务内容清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释停薪留职：指甲方在合同期内，因个人原因或公司安排，暂时停止工资发放，但仍保留职位。离职后续支持：指乙方为甲方提供的社会保险、公积金处理、职业健康检查等方面的服务。职业规划服务：指乙方为甲方提供的职业规划目标制定、职业规划内容实施、服务期限与频率等方面的服务。2.员工信息2.1员工基本信息甲方姓名：________甲方身份证号码：________甲方联系方式：________2.2职务与部门甲方在公司担任________职务，所属部门为________部门。3.停薪留职协议3.1停薪留职原因甲方因________原因，申请停薪留职。3.2停薪留职期限甲方停薪留职期限自________起至________止，共计________个月。3.3停薪留职期间待遇甲方在停薪留职期间，公司将为甲方保留职位，并按照公司相关规定支付社会保险和公积金。4.离职后续支持4.1离职手续办理甲方离职手续应在停薪留职期限届满前一个月内完成。4.2社会保险和公积金处理甲方离职后，公司将为甲方办理社会保险和公积金的转移手续。4.3职业健康检查甲方在离职前，公司将为甲方提供一次职业健康检查。5.职业规划服务5.1职业规划目标甲方希望在停薪留职期间，通过乙方的职业规划服务，实现________职业目标。5.2职业规划内容职业评估职业目标制定职业技能提升求职技巧培训5.3服务期限与频率职业规划服务期限自________起至________止，服务频率为每周________次。6.服务提供方责任6.1服务质量保证乙方保证提供的职业规划服务符合甲方需求，确保服务质量。6.2信息保密乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3争议解决若甲方对乙方提供的服务有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.服务费用与支付7.1费用总额本合同服务费用总额为人民币________元。7.2支付方式甲方应在本合同生效后________个工作日内，向乙方支付全部服务费用。7.3付款时间甲方应在每次服务完成后________个工作日内，向乙方支付本次服务的费用。8.合同变更与解除8.1变更条件本合同经双方协商一致，可以对本合同内容进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。8.2解除条件甲方在未经乙方同意的情况下，擅自终止合同。乙方在未经甲方同意的情况下，未按合同约定提供服务。双方协商一致，决定解除合同。8.3解除程序9.保密条款9.1保密信息定义保密信息是指本合同内容、双方业务信息、客户信息、技术秘密等，对双方或第三方具有保密价值的信息。9.2保密义务双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件合同约定的服务期限届满。合同解除或终止。双方协商一致，决定终止合同。因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定12.1违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.3合同份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。13.附件13.1附件一：员工离职后续支持计划13.2附件二：职业规划服务内容清单14.合同签署14.1签署日期本合同自________年________月________日签署。14.2签署地点本合同在________地点签署。14.3签署人员甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同执行相关的任何独立实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围为甲方提供职业规划服务的第三方；为甲方提供社会保险和公积金处理服务的第三方；为甲方提供职业健康检查服务的第三方；任何其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应遵守本合同及甲乙双方的相关规定，对因其自身原因导致的服务质量问题或损害，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并享有本合同项下与提供服务相关的权利。17.第三方介入的审批程序17.1介入审批任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。乙方在引入第三方前，应向甲方提供第三方的相关资质证明和服务内容说明。17.2介入通知乙方应在引入第三方后的________个工作日内，以书面形式通知甲方，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在提供服务过程中，因自身原因导致损害或损失时，对甲方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。18.3责任限额的调整如有特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其提供服务的内容，对甲乙双方其他合同义务或责任不承担责任。19.2义务划分第三方应按照本合同约定履行其义务，甲乙双方对本合同的其他义务仍需各自承担。19.3利益划分第三方在提供服务过程中产生的任何利益，归第三方所有，甲乙双方不享有该利益。20.第三方介入的合同补充20.1补充协议甲乙双方可根据本合同的具体情况，与第三方签订补充协议，以明确第三方的具体责任、权利和义务。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同存在冲突时，以补充协议为准。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。21.2解除程序甲乙双方解除与第三方的合同关系，应提前________天以书面形式通知第三方，并说明解除原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工离职后续支持计划详细要求：包括离职手续办理流程、社会保险和公积金处理方案、职业健康检查安排等。附件说明：本附件为甲方离职后续支持的详细计划，由乙方制定并执行。2.附件二：职业规划服务内容清单详细要求：列出职业规划服务的具体内容，包括职业评估、目标制定、技能提升、求职技巧培训等。附件说明：本附件为乙方提供的职业规划服务的详细内容清单，甲方可根据此清单选择所需服务。3.附件三：第三方资质证明详细要求：第三方提供其相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。附件说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，作为本合同的补充。5.附件五：补充协议详细要求：甲乙双方就本合同内容进行补充的协议，包括责任限额调整、服务内容变更等。附件说明：本附件为甲乙双方就本合同内容进行补充的协议，作为本合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成离职手续。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在规定时间内完成离职手续，导致乙方在处理社会保险和公积金时出现延误，甲方应赔偿乙方因此产生的额外费用。2.违约行为：乙方未按合同约定提供职业规划服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按合同约定提供职业规划服务，导致甲方未能实现职业规划目标，乙方应赔偿甲方因此产生的直接损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方因此产生的损失。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿因泄露信息而遭受损失的一方。示例说明：若乙方泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方赔偿因其信息泄露而遭受的损失。5.违约行为：任何一方未按合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付滞纳金或赔偿损失。示例说明：若甲方未在规定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。全文完。2024年停薪留职员工离职后续支持及职业规划协议合同2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.员工信息2.1员工姓名2.2员工职位2.3员工工号2.4员工联系方式3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3医疗保险3.4住房公积金4.离职后续支持4.1离职手续办理4.2离职证明4.3薪资结算4.4离职补偿5.职业规划服务5.1职业规划目标5.2职业规划内容5.3职业规划实施5.4职业规划评估6.服务期限6.1职业规划服务期限6.2离职后续支持期限7.服务内容7.1职业规划咨询7.2职业技能培训7.3职业机会推荐7.4职业发展建议8.服务费用8.1职业规划服务费用8.2离职后续支持费用8.3付款方式8.4付款时间9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在员工停薪留职期间离职后续支持及职业规划服务的内容、期限、费用及相关责任，以保障员工的合法权益，促进员工的职业发展。1.2协议范围本协议适用于公司全体停薪留职员工，在员工停薪留职期间离职后，公司提供离职后续支持及职业规划服务。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至员工完成离职后续支持及职业规划服务为止。2.员工信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工职位[员工职位]2.3员工工号[员工工号]2.4员工联系方式[员工联系电话]；[员工电子邮箱]3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇员工停薪留职期间，公司按照国家及地方相关政策规定，保障员工的基本生活费，具体金额为[基本生活费金额]。3.2社会保险员工停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3医疗保险员工停薪留职期间，医疗保险待遇不变，员工发生的医疗费用按照医疗保险相关政策执行。3.4住房公积金员工停薪留职期间，公司继续为员工缴纳住房公积金，具体金额为[住房公积金金额]。4.离职后续支持4.1离职手续办理员工离职时，公司负责办理离职手续，包括但不限于档案转移、离职证明开具等。4.2离职证明公司为员工开具离职证明，证明员工离职时间、离职原因等。4.3薪资结算员工离职后，公司应在[薪资结算期限]内完成薪资结算，确保员工获得应得工资。4.4离职补偿员工离职后，如符合国家及地方相关政策规定，公司应给予员工相应的离职补偿。5.职业规划服务5.1职业规划目标根据员工个人意愿和发展需求，制定符合员工职业发展目标的职业规划。5.2职业规划内容包括但不限于职业定位、职业发展路径、技能提升、求职策略等。5.3职业规划实施公司提供职业规划实施过程中的咨询服务，协助员工实现职业规划目标。5.4职业规划评估定期对职业规划实施效果进行评估，根据评估结果调整职业规划方案。6.服务期限6.1职业规划服务期限自员工签署本协议之日起，至员工完成职业规划服务为止，一般不超过[职业规划服务期限]。6.2离职后续支持期限自员工离职之日起，至离职后续支持事项全部完成为止，一般不超过[离职后续支持期限]。8.服务费用8.1职业规划服务费用职业规划服务费用为[职业规划服务费用金额]，一次性支付。8.2离职后续支持费用离职后续支持费用为[离职后续支持费用金额]，一次性支付。8.3付款方式1.[付款方式一]2.[付款方式二]如无特殊约定，服务费用应在签署本协议后[付款期限]内支付。8.4付款时间具体付款时间如下：1.[付款时间一]2.[付款时间二]9.保密条款9.1保密信息在本协议履行过程中，双方应妥善保管涉及对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.2保密义务双方对本协议内容及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付[违约金金额]的违约金。10.解除与终止10.1协议解除条件1.双方协商一致，决定解除本协议；2.出现本协议约定的解除条件；3.一方违反本协议，导致协议无法履行。10.2协议终止条件1.本协议约定的服务期限届满；2.双方达成协议终止本协议；3.一方违约，经对方书面通知后[终止期限]内仍未改正。10.3解除与终止程序2.协议解除或终止后，双方应按照约定进行财务结算。11.违约责任11.1违约情形1.一方未按照协议约定履行义务；2.一方违反保密条款；3.一方违反解除与终止条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。13.其他约定13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本协议附件如下：1.[附件一]2.[附件二]13.3合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人签字[公司名称]：（盖章）[公司法定代表人或授权代表]：（签字）[员工姓名]：（签字）[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，提供职业规划服务、离职后续支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式1.职业规划咨询服务；2.技能培训与提升服务；3.求职与就业推荐服务；4.法律咨询与人力资源服务。15.3第三方选择1.第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的服务协议。15.4第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其服务职责。2.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务1.甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；2.甲方有权监督第三方服务的质量；3.甲方应向第三方支付约定的服务费用；4.甲方应协助第三方完成服务所需的配合工作。16.2乙方权利与义务1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；2.乙方有权监督第三方服务的质量；3.乙方应向第三方支付约定的服务费用；4.乙方应提供必要的个人信息和资料，以便第三方提供服务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供服务过程中产生的直接损失，在特定金额内由第三方承担。17.2责任限额约定1.第三方因提供服务过程中产生的直接损失，每起事件的责任限额为[责任限额金额]；2.第三方责任限额累计计算，年度责任限额不超过[年度责任限额金额]。17.3责任限额适用1.责任限额适用于第三方因提供服务过程中违反法律法规、违反合同约定或因自身过失导致的损失；2.责任限额不适用于第三方故意造成损失或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1