2024年度跨国公司兼职外教人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨国公司兼职外教人才引进合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1兼职外教2.2跨国公司3.任命和职责3.1兼职外教职责3.2跨国公司职责4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬和福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.教学材料和资源6.1教学材料提供6.2教学资源使用7.教学成果评估7.1教学质量评估7.2教学成果反馈8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同变更12.1变更程序12.2变更通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“兼职外教”指在本合同项下受跨国公司雇佣，从事教育教学活动的外籍人士。1.1.2“跨国公司”指在本合同项下聘请兼职外教的公司，负责提供教学资源和环境。1.1.3“合同”指本合同及其附件。1.1.4“工作地点”指跨国公司指定的教学场所。1.1.5“工作时间”指兼职外教按照合同规定应承担的教学工作时长。1.1.6“薪酬”指兼职外教按照合同规定应获得的报酬。1.1.7“福利待遇”指兼职外教按照合同规定应享有的福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，应按照通常含义进行解释。2.双方当事人2.1兼职外教2.1.1姓名：________________2.1.2国籍：________________2.1.3联系方式：________________2.2跨国公司2.2.1公司名称：________________2.2.2注册地址：________________2.2.3联系人：________________2.2.4联系方式：________________3.任命和职责3.1兼职外教职责3.1.1按照教学计划和课程要求，完成所教授课程的教学任务。3.1.2参与教学研讨和培训活动，提升教学水平。3.1.3遵守学校规章制度，维护学校形象。3.2跨国公司职责3.2.1提供符合教学要求的教材和教学资源。3.2.2为兼职外教提供必要的教学支持和服务。3.2.3负责处理兼职外教在教学过程中遇到的问题。4.工作时间和地点4.1工作时间4.1.1兼职外教每周工作时间不超过20小时。4.1.2具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点4.2.1工作地点为跨国公司指定的教学场所。4.2.2兼职外教应按时到达工作地点，不得擅自更换或更改工作地点。5.薪酬和福利5.1薪酬结构5.1.1兼职外教薪酬为人民币______元/小时。5.1.2薪酬支付方式为每月支付，具体支付日期由双方协商确定。5.2福利待遇5.2.1兼职外教享有国家法定节假日休息。5.2.2兼职外教享有跨国公司提供的相应福利待遇。6.教学材料和资源6.1教学材料提供6.1.1跨国公司负责提供符合教学要求的教材和教学资源。6.1.2兼职外教应合理使用教学材料，不得擅自复制或传播。6.2教学资源使用6.2.1兼职外教有权使用跨国公司提供的教学资源。6.2.2兼职外教应合理使用教学资源，不得造成浪费。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于公司名称、地址、联系方式、客户信息、财务数据、经营策略等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。9.不可抗力9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.1.2不可抗力事件的发生，导致一方无法履行合同义务时，该方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。9.2不可抗力处理9.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方有权暂停履行合同义务，并采取一切可能的措施减轻损失。9.2.2不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，任何一方均有权解除合同。10.合同解除10.1解除条件10.1.1兼职外教严重违反合同规定，经警告无效的；10.1.2跨国公司严重违反合同规定，经警告无效的；10.1.3出现不可抗力事件，且双方协商一致解除合同的；10.2解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除合同的理由；10.2.2收到解除合同通知的一方，应在接到通知之日起______日内回复是否同意解除合同。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更12.1变更程序12.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.1.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2变更通知12.2.1一方提出合同变更，应书面通知对方，并说明变更的内容和理由。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2终止程序13.2.1合同终止时，双方应相互确认合同终止事宜，并结清相关费用。14.其他条款14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知自发送之日起视为送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教学计划、薪酬明细表等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1“第三方”指在本合同项下，除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、保险代理等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、权限、责任等进行明确约定。2.3第三方介入应签订书面协议，协议内容应与本合同相关条款相一致。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同项下的职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。3.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其在合同项下的具体职责和风险进行确定。5.2第三方的责任限额应在书面协议中明确约定，并作为本合同的附件。5.3第三方的责任限额包括但不限于：5.3.1直接损失；5.3.2间接损失；5.3.3第三方因违约行为造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的合同义务承担责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照各自合同约定解决。6.3第三方与其他方之间的争议，应按照各自合同约定解决。7.第三方介入的具体条款7.1中介方7.1.1中介方应具备合法资质，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。7.1.2中介方应协助甲乙双方签订本合同，并负责合同的履行监督。7.1.3中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。7.2技术服务提供方7.2.1技术服务提供方应按照合同约定，提供符合质量要求的技术服务。7.2.2技术服务提供方应保证技术服务在合同期限内正常使用，并承担相应的维修和售后服务。7.3咨询顾问7.3.1咨询顾问应按照合同约定，提供专业的咨询服务。7.3.2咨询顾问应保证咨询服务的客观、公正，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.4保险代理7.4.1保险代理应按照合同约定，协助甲乙双方办理保险事宜。7.4.2保险代理应保证保险合同的合法性和有效性。8.第三方介入的变更及解除8.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。8.2第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并按照合同约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划要求：详细列出教学目标、课程安排、教学方法等。说明：教学计划应与合同条款相一致，并作为教学质量评估的依据。2.薪酬明细表要求：明确列出薪酬结构、支付方式、支付时间等。说明：薪酬明细表作为合同附件，用于记录和核实薪酬支付情况。3.教学材料清单要求：详细列出所需教材、辅助材料、教学设备等。说明：教学材料清单用于确保教学资源的充足和有效利用。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力事件证明用于确认不可抗力事件的存在。6.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同项下的行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：争议解决协议用于在发生争议时，提供解决争议的依据。8.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因和变更后的合同条款。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职外教违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、教学质量不符合要求、泄露学生信息等。责任认定：根据合同约定，兼职外教应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.跨国公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未提供必要的教学资源、泄露兼职外教信息等。责任认定：根据合同约定，跨国公司应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定、泄露商业秘密、造成甲乙双方损失等。责任认定：根据合同约定，第三方应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果兼职外教未按时完成教学任务，导致教学质量下降，应承担违约责任，如赔偿因教学质量下降而造成的损失。如果跨国公司未按时支付薪酬，兼职外教可以要求支付违约金，并追究其违约责任。如果第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失并承担相应的法律责任。全文完。2024年度跨国公司兼职外教人才引进合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职外教2.2跨国公司3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.职责和义务4.1兼职外教4.2跨国公司5.教学内容和目标5.1教学内容5.2教学目标6.工作时间和地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资和福利7.1工资结构7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“兼职外教”指在本合同中担任跨国公司兼职教学工作的人员。1.1.2“跨国公司”指在本合同中与兼职外教签订合同的跨国企业。1.1.3“合同期限”指本合同的有效期，自开始日期起至结束日期止。1.1.4“职责和义务”指双方在合同期间应承担的责任和义务。1.1.5“教学内容”指兼职外教应教授的课程内容。1.1.6“教学目标”指兼职外教应达到的教学效果。1.1.7“工作时间”指兼职外教应工作的具体时间安排。1.1.8“工作地点”指兼职外教应工作的具体地点。1.1.9“工资和福利”指兼职外教应获得的工资待遇和福利。1.1.10“保密协议”指双方应遵守的保密条款。1.1.11“知识产权”指双方在合同期间产生的知识产权。1.1.12“违约责任”指一方违反合同规定应承担的责任。1.1.13“争议解决”指双方在合同履行过程中发生的争议解决方式。1.1.14“合同变更和解除”指合同在履行过程中可能发生的变更和解除情况。1.1.15“合同终止”指合同在特定条件下终止的情形。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1兼职外教2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3国籍：2.1.4联系电话：2.1.5电子邮箱：2.1.6教育背景：2.1.7教学经验：2.2跨国公司2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.合同期限3.1开始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日4.职责和义务4.1兼职外教4.1.1按照合同规定的时间和地点，完成教学任务。4.1.2严格遵守教学纪律，保证教学质量。4.1.3遵守跨国公司的规章制度，服从管理。4.1.4保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。4.2跨国公司4.2.1为兼职外教提供必要的教学资源和支持。4.2.2保障兼职外教的合法权益，按时支付工资和福利。4.2.3对兼职外教进行必要的培训和指导。5.教学内容和目标5.1教学内容5.1.1课程名称：5.1.2课程大纲：5.1.3教学资料：5.2教学目标5.2.1提高学生的英语水平。5.2.2培养学生的跨文化交际能力。5.2.3增强学生的国际视野。6.工作时间和地点6.1工作时间6.1.1每周工作天数：6.1.2每天工作时间：6.2工作地点6.2.1具体地址：6.2.2交通路线：7.工资和福利7.1工资结构7.1.1基本工资：7.1.2奖金：7.1.3薪酬支付方式：7.2福利待遇7.2.1社会保险：7.2.2医疗保险：7.2.3休假制度：8.保密协议8.1保密内容8.1.1兼职外教在合同期间获取的跨国公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2跨国公司在合同期间获取的兼职外教个人隐私、教学计划等。8.2违约责任8.2.1兼职外教未经允许泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿跨国公司因此遭受的损失。8.2.2跨国公司未经兼职外教同意泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿兼职外教因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1兼职外教在合同期间创作的与教学相关的作品，其知识产权归跨国公司所有。9.1.2跨国公司提供给兼职外教的教学资料，其知识产权归跨国公司所有。9.2使用许可9.2.1兼职外教在合同期间有权使用跨国公司提供的知识产权进行教学活动。9.2.2跨国公司有权在合同期间使用兼职外教创作的知识产权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职外教未按合同规定履行教学职责。10.1.2跨国公司未按合同规定支付工资或福利。10.1.3双方未按合同规定履行保密义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应立即采取补救措施，恢复合同的履行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会应具备相关资质和权威性。11.2.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同变更和解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。12.2合同解除12.2.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2终止程序13.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入目的15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入指第三方在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求或合同约定，提供相关服务或协助。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，应当承担的最高赔偿金额。16.2明确第三方责任限额16.2.1.1第三方因提供虚假信息、违反保密协议等行为导致的损失；16.2.1.2第三方因服务或协助不当导致的损失；16.2.1.3第三方因自身过失导致的合同无法履行。16.3责任限额的约定方式16.3.1.1固定金额：约定一个具体数额作为责任限额；16.3.1.2比例限额：约定按损失金额的一定比例作为责任限额；16.3.1.3限额上限：约定一个最高赔偿金额作为责任限额。17.第三方责任划分17.1责任划分原则17.1.1第三方责任划分应遵循公平、合理、透明的原则。17.2责任划分方式17.2.1第三方责任划分方式如下：17.2.1.1第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；17.2.1.2第三方在提供服务或协助过程中，因违反合同约定导致的损失，由第三方承担相应责任；17.2.1.3第三方在提供服务或协助过程中，因不可抗力导致的损失，由甲乙双方协商解决。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获得报酬或服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.第三方介入的程序19.1介入申请19.1.1甲乙双方可根据合同约定，向第三方提出介入申请。19.1.2第三方应在收到申请后，在一定期限内给予答复。19.2介入协议19.2.1甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方责任和义务。19.2.1.1第三方介入的具体内容；19.2.1.2第三方责任限额；19.2.1.3第三方权利和义务；19.2.1.4第三方介入期限；19.2.1.5争议解决方式。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成介入任务；20.1.3甲乙双方协商一致解除介入协议。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止后，甲乙双方与第三方应办理相关手续。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职外教个人简历要求：详细记录兼职外教的教育背景、工作经验、语言能力等信息。说明：此附件用于评估兼职外教是否符合合同要求。2.跨国公司营业执照副本要求：提供合法有效的营业执照副本复印件。说明：此附件用于证明跨国公司的合法身份。3.教学计划要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：此附件用于指导兼职外教进行教学工作。4.工资支付明细要求：记录每次工资支付的金额、时间、方式等。说明：此附件用于证明工资支付的真实性和合法性。5.福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的种类、标准、享受条件等。说明：此附件用于明确兼职外教应享受的福利待遇。6.保密协议要求：双方签字确认的保密协议文本。说明：此附件用于保障双方的商业秘密和个人隐私。7.知识产权归属协议要求：明确双方在合同期间产生的知识产权归属。说明：此附件用于明确知识产权的归属和使用。8.争议解决协议要求：双方签字确认的争议解决协议文本。说明：此附件用于明确争议解决的方式和程序。9.合同变更协议要求：双方签字确认的合同变更协议文本。说明：此附件用于记录合同变更的内容和生效日期。10.合同解除协议要求：双方签字确认的合同解除协议文本。说明：此附件用于记录合同解除的原因和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职外教违约行为及责任认定1.1.未按合同规定时间和地点进行教学工作责任认定：兼职外教应承担违约责任，赔偿跨国公司因此遭受的损失。示例：兼职外教因个人原因未能按时到岗，导致课程延误。1.2.教学质量不符合合同要求责任认定：兼职外教应承担违约责任，接受跨国公司的培训和指导。示例：兼职外教教学效果不佳，学生反馈不佳。2.跨国公司违约行为及责任认定2.1.未按合同规定支付工资和福利责任认定：跨国公司应承担违约责任，支付兼职外教应得的工资和福利。示例：跨国公司未按时支付兼职外教工资。2.2.未提供必要的教学资源和支持责任认定：跨国公司应承担违约责任，提供必要的教学资源和支持。示例：跨国公司未提供教学资料，导致兼职外教无法正常进行教学工作。3.第三方违约行为及责任认定3.1.提供虚假信息或违反保密协议责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密。3.2.服务或协助不当责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务导致合同无法履行。全文完。2024年度跨国公司兼职外教人才引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3教学内容及目标2.4教学时间及课时2.5教学对象2.6教学地点3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作考核3.4工作评价4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休假制度4.3休假申请4.4休假审批5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.合同期限及续签6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效及附件10.1合同生效10.2附件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同解释12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.合同终止及后续处理14.1合同终止14.2后续处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：跨国公司乙方：兼职外教1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：中国北京市朝阳区路号乙方地址：中国上海市浦东新区路号2.招聘岗位及要求2.1岗位名称英语兼职教师2.2岗位职责1.负责教授英语课程，包括口语、听力、阅读和写作等。2.参与教学研讨和课程开发。3.跟进学生学习进度，提供个性化辅导。4.协助组织学生活动，提高学生学习兴趣。2.3教学内容及目标教学内容：英语基础课程、商务英语、托福/雅思培训等。教学目标：帮助学生提高英语水平，达到预定教学目标。2.4教学时间及课时教学时间：每周一至周五，共20课时。2.5教学对象教学对象：跨国公司内部员工及外部学员。2.6教学地点教学地点：甲方公司内部培训教室3.工作内容及要求3.1工作内容1.按照教学计划进行授课。2.参与课程设计和教学材料准备。3.跟进学生学习情况，提供反馈和建议。3.2工作要求1.持有相关英语教学资格证书。3.有至少2年的英语教学经验。4.熟悉跨国公司文化和工作环境。3.3工作考核1.教学质量考核。2.学生满意度调查。3.工作态度考核。3.4工作评价1.定期进行工作评价。2.根据工作表现给予相应奖励或处罚。4.工作时间及休假4.1工作时间1.每周工作5天，每天4课时。2.具体工作时间由双方协商确定。4.2休假制度1.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。2.乙方每年享有10天带薪病假。4.3休假申请1.乙方需提前一周向甲方提出休假申请。2.甲方需在收到申请后3个工作日内给予批准或拒绝。4.4休假审批1.甲方将根据乙方工作表现和实际情况进行休假审批。8.保密条款8.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、市场信息、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间获得的任何甲方公司的机密信息。8.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。2.即使合同终止，乙方仍需遵守保密义务。8.3保密责任1.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方对违反保密义务的行为承担全部责任。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定履行教学工作。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按合同约定支付工资或福利。9.2违约责任1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。9.3违约赔偿1.违约金为合同总金额的10%。2.损失赔偿根据实际损失计算。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决1.双方应友好协商解决合同争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及附件11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2附件本合同附件包括但不限于：1.教学大纲2.工作考核标准3.休假规定4.保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。2.通知应以挂号信或电子邮件的方式发送至对方提供的联系方式。12.3合同解释本合同的解释以中文为准。13.合同变更13.1变更条件1.合同变更需经双方协商一致。2.变更内容应以书面形式确定。13.2变更程序1.双方应在变更事项发生后30日内完成变更程序。2.变更内容自双方签字盖章之日起生效。13.3变更生效1.合同变更的生效日期以变更内容确定为准。14.合同解除及后续处理14.1合同解除a.合同到期；b.双方协商一致；c.一方违约，另一方解除合同。2.解除合同应以书面形式通知对方。14.2后续处理1.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作。2.双方应相互返还因合同而产生的财产和收益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或任何关联方。15.2第三方介入范围a.人才招聘与选拔；b.教学资源提供；c.课程设计与开发；d.教学评估与反馈；e.法律咨询；f.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。2.双方共同选择合适的第三方，并签订相关服务协议。3.第三方根据服务协议履行职责，提供相关服务。4.第三方服务完成后，甲乙双方对第三方工作进行评估。16.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.第三方需具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。3.第三方需遵守相关法律法规和行业标准。17.第三方责任限额17.1责任限额定义1.本合同所称的责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。2.责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方违约导致的损失。17.2责任限额设定1.第三方责任限额根据服务协议确定，但最高不超过合同总金额的5%。2.双方可在服务协议中约定更高的责任限额，但需书面明确。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分1.第三方需对甲方提供的服务负责，确保服务质量符合约定标准。2.甲方对第三方的选择和监督负有责任，确保第三方履行服务协议。18.2第三方与乙方的责任划分1.第三方需对乙方提供的服务负责，确保服务质量符合约定标准。2.乙方对第三