2024年度互联网企业人才招聘委托合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业人才招聘委托合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同用语2.合同主体2.1招聘委托方2.2招聘执行方3.招聘目的与原则3.1招聘目的3.2招聘原则4.招聘岗位与要求4.1招聘岗位4.2岗位要求5.招聘计划与时间安排5.1招聘计划5.2时间安排6.招聘流程与方法6.1招聘流程6.2招聘方法7.招聘费用与支付7.1招聘费用7.2支付方式8.保密条款8.1保密义务8.2保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“招聘委托方”指委托招聘人才的企业或机构。1.1.2“招聘执行方”指接受招聘委托方委托，负责招聘人才的企业或机构。1.1.3“招聘岗位”指招聘委托方所需的职位。1.1.4“岗位要求”指招聘委托方对招聘岗位提出的任职资格和条件。1.1.5“招聘计划”指招聘委托方对招聘活动的具体规划和安排。1.1.6“招聘费用”指招聘执行方为完成招聘任务所发生的费用。1.1.7“保密义务”指合同双方对招聘过程中获取的信息负有保密责任。1.1.8“违约责任”指一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.9“争议解决”指合同双方在合同履行过程中产生的争议解决方式。1.1.10“合同附件”指合同中规定的与合同具有同等法律效力的文件或资料。1.2合同用语1.2.1“本合同”指双方签订的《2024年度互联网企业人才招聘委托合同》。1.2.2“双方”指招聘委托方和招聘执行方。2.合同主体2.1招聘委托方招聘委托方全称：____________________招聘委托方地址：____________________招聘委托方法定代表人：____________________2.2招聘执行方招聘执行方全称：____________________招聘执行方地址：____________________招聘执行方法定代表人：____________________3.招聘目的与原则3.1招聘目的招聘委托方旨在通过本合同委托招聘执行方，为其招聘符合岗位要求的互联网企业人才。3.2招聘原则3.2.1合法原则：遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性。3.2.2公平原则：公平竞争，选拔优秀人才。3.2.3诚信原则：诚实守信，履行合同义务。4.招聘岗位与要求4.1招聘岗位招聘岗位名称：____________________招聘岗位数量：____________________4.2岗位要求4.2.1学历要求：____________________4.2.2专业要求：____________________4.2.3工作经验：____________________4.2.4技能要求：____________________4.2.5其他要求：____________________5.招聘计划与时间安排5.1招聘计划招聘启动时间：____________________招聘结束时间：____________________5.2时间安排5.2.1发布招聘信息：____________________5.2.2简历筛选：____________________5.2.3面试安排：____________________5.2.4录用通知：____________________6.招聘流程与方法6.1招聘流程6.1.1招聘信息发布6.1.2简历筛选6.1.3面试安排6.1.4录用通知6.1.5办理入职手续6.2招聘方法6.2.1线上招聘6.2.2线下招聘6.2.3校园招聘6.2.4人才推荐6.2.5其他招聘方法8.保密条款8.1保密义务8.1.1招聘委托方和招聘执行方对本合同内容以及招聘过程中获取的任何信息负有保密义务。8.1.2任何一方不得将本合同内容或招聘过程中获取的信息泄露给任何第三方。8.2保密措施8.2.1双方应采取适当的安全措施，确保保密信息的保密性。8.2.2招聘执行方应指定专人负责保密信息的保管工作。8.2.3任何违反保密义务的行为，双方应立即采取措施制止并追究相关责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1招聘执行方未按约定时间完成招聘任务。9.1.2招聘执行方泄露招聘委托方保密信息。9.1.3招聘委托方未按约定支付招聘费用。9.1.4招聘委托方未按约定提供相关招聘材料。9.2违约责任9.2.1对于9.1中的违约情形，违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.3违约方应承担由此产生的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致。10.1.2招聘执行方严重违约。10.1.3招聘委托方严重违约。10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1招聘任务完成。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同期限届满。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生后30日内提出书面协商请求。11.2.2协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.3合同符合法律法规的要求。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致。12.2.2变更内容以书面形式进行确认。12.2.3变更后的合同与原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘岗位需求说明书。13.1.2招聘费用预算表。13.1.3双方法定代表人身份证明文件。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指本合同中既非招聘委托方亦非招聘执行方的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、人才推荐机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照本合同的约定，履行其在招聘过程中的职责，并对因其行为导致的招聘委托方或招聘执行方的损失承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.2.3利益：第三方应保护招聘委托方和招聘执行方的合法权益，不得损害双方的共同利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与招聘委托方、招聘执行方之间的关系为服务合同关系，第三方应独立承担责任。15.3.2第三方不得以任何形式将招聘委托方或招聘执行方的责任转嫁给其他方。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1介入前的通知16.1.1招聘委托方或招聘执行方在引入第三方前，应提前30日通知对方，并书面说明第三方的名称、职责及预计的服务费用。16.2第三方资质审查16.2.1招聘委托方或招聘执行方应审查第三方的资质，确保其具备履行招聘服务的能力和信誉。16.3第三方服务内容16.2.1第三方的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于人才推荐、简历筛选、面试组织等。16.4第三方服务费用16.4.1第三方的服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于固定服务费、成功推荐费等。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责任限额”指第三方因违约或疏忽行为对招聘委托方或招聘执行方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定17.2.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，一般不应超过第三方收取的总服务费用的两倍。17.3责任限额的执行17.3.1若第三方违约或疏忽导致招聘委托方或招聘执行方遭受损失，招聘委托方或招聘执行方有权要求第三方按照合同约定的责任限额进行赔偿。17.4责任限额的调整17.4.1在合同履行期间，若因市场变化或其他原因，双方可协商调整第三方的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此说明书为招聘执行方进行招聘工作的依据，应与招聘委托方协商一致。2.招聘费用预算表详细要求：列出招聘过程中可能产生的各项费用，包括但不限于广告费、面试费、差旅费等。说明：此表格为招聘执行方进行费用控制的依据，应与招聘委托方协商一致。3.第三方资质审查报告详细要求：包括第三方的营业执照、组织机构代码证、相关资质证书等证明文件。说明：此报告为招聘委托方或招聘执行方选择第三方时的依据。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款、违约责任等。说明：此合同为第三方与招聘委托方或招聘执行方之间的服务协议。5.招聘报名表详细要求：包括应聘者基本信息、教育背景、工作经历、求职意向等。说明：此表格为招聘执行方收集应聘者信息的工具。6.面试评估表详细要求：包括面试官对应聘者的评价、面试过程记录等。说明：此表格为招聘执行方评估应聘者是否符合岗位要求的依据。7.录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、入职时间等详细信息。说明：此通知书为招聘执行方通知应聘者被录用的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：此协议为双方协商一致后，对合同内容进行变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘执行方未按约定时间完成招聘任务。1.2第三方泄露招聘委托方或招聘执行方保密信息。1.3招聘委托方未按约定支付招聘费用。1.4招聘委托方未按约定提供相关招聘材料。1.5第三方服务不符合合同约定。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约方应承担由此产生的法律责任。2.3第三方责任限额按合同约定执行。3.违约责任示例3.1招聘执行方未在规定时间内完成招聘任务，导致招聘委托方业务受损，招聘执行方应赔偿招聘委托方因此遭受的直接经济损失。3.2第三方泄露招聘委托方保密信息，招聘委托方遭受经济损失，第三方应按合同约定的责任限额进行赔偿。3.3招聘委托方未按时支付招聘费用，招聘执行方有权要求支付逾期利息，并保留追究违约责任的权利。全文完。2024年度互联网企业人才招聘委托合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘委托方1.2招聘执行方2.招聘目的及岗位需求2.1招聘目的2.2岗位需求2.3招聘人数2.4招聘范围3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2招聘时间安排4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.2支付方式4.3付款期限5.招聘资料提供及保密5.1招聘资料提供5.2保密条款6.招聘效果及考核6.1招聘效果6.2考核方式6.3考核结果7.招聘信息发布及宣传7.1招聘信息发布7.2宣传方式7.3宣传费用8.招聘过程中的权利义务8.1招聘委托方权利义务8.2招聘执行方权利义务9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：招聘费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘委托方1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4联系人：_______1.1.5联系电话：_______1.2招聘执行方1.2.1名称：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系人：_______1.2.5联系电话：_______2.招聘目的及岗位需求2.1招聘目的2.1.1提升公司人才队伍整体素质2.1.2满足公司业务发展需要2.2岗位需求2.2.1岗位名称：_______2.2.2岗位职责：_______2.2.3任职要求：_______2.3招聘人数：_______2.4招聘范围：_______3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1招聘信息发布3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4背景调查3.1.5聘用决策3.2招聘时间安排3.2.1信息发布时间：_______3.2.2简历筛选截止时间：_______3.2.3面试时间：_______3.2.4背景调查时间：_______3.2.5聘用决策时间：_______4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1招聘服务费：_______4.1.2其他费用：_______4.2支付方式4.2.1预付款：_______4.2.2服务完成付款：_______4.2.3额外费用支付：_______4.3付款期限4.3.1预付款支付期限：_______4.3.2服务完成付款期限：_______4.3.3额外费用支付期限：_______5.招聘资料提供及保密5.1招聘资料提供5.1.1委托方提供招聘所需资料：_______5.1.2执行方提供招聘所需资料：_______5.2保密条款5.2.1招聘过程中，双方应严格保密招聘信息及相关资料5.2.2未经对方同意，不得将招聘信息及相关资料泄露给第三方6.招聘效果及考核6.1招聘效果6.1.1招聘到符合岗位要求的人才数量：_______6.1.2招聘到的人才质量：_______6.2考核方式6.2.1招聘效果考核：_______6.2.2招聘服务质量考核：_______6.3考核结果6.3.1招聘效果考核结果：_______6.3.2招聘服务质量考核结果：_______8.招聘过程中的权利义务8.1招聘委托方权利义务8.1.1按时支付招聘费用8.1.2提供准确的招聘信息8.1.3保障招聘过程中的合法权益8.1.4对招聘结果进行评估8.2招聘执行方权利义务8.2.1负责招聘活动的具体执行8.2.2按照合同约定提供招聘服务8.2.3保障招聘过程的合法性8.2.4及时向委托方反馈招聘进展9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容9.1.2变更内容应以书面形式确认9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除合同9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同9.2.3违约方应承担相应的违约责任10.违约责任10.1违约情形10.1.1委托方未按时支付招聘费用10.1.2执行方未按约定提供招聘服务10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2违约方应承担因违约造成的额外费用11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：_______12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止12.2.1招聘活动完成，合同自然终止12.2.2合同解除，合同终止13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：招聘费用明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同约定的范围内，为甲方或乙方提供招聘服务、技术咨询、广告推广、场地租赁等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，有权选择引入第三方参与招聘活动。15.2.2第三方介入应得到甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在执行本合同时，其责任限额由甲方和乙方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方责任限额应在合同签订前由甲方和乙方共同确认，并书面通知乙方。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据本合同约定，协助甲方或乙方完成招聘任务。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.4.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间是执行合同的关系。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。16.3第三方与其他各方的责任划分16.3.1第三方对甲方和乙方的责任仅限于其直接服务范围。16.3.2甲方和乙方对第三方的责任不涉及第三方直接服务范围之外的行为。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在合同中明确。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利开展工作。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方和自身的合法权益。18.第三方变更及退出18.1第三方变更18.1.1第三方变更应得到甲方和乙方的书面同意。18.1.2第三方变更内容应在合同附件中明确。18.2第三方退出18.2.1第三方退出应提前通知甲方和乙方，并得到双方的书面同意。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、工作地点、薪