2024年度特殊工种委托招聘与职业安全健康教育培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊工种委托招聘与职业安全健康教育培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.招聘工种及人数2.1招聘工种2.2招聘人数3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4其他要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.职业安全健康教育培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训师资6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.培训资料及设备提供8.1资料提供8.2设备提供9.招聘人员管理9.1入职手续9.2考核与晋升9.3员工福利10.职业安全健康管理10.1安全生产责任制10.2安全教育培训10.3安全生产检查10.4事故处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效及终止13.1协议生效13.2协议终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：职业安全健康教育培训机构1.2协议双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3协议双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5678（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：139xxxx56782.招聘工种及人数2.1招聘工种（1）电工（2）焊工（3）高空作业人员2.2招聘人数（1）电工：5人（2）焊工：3人（3）高空作业人员：2人3.招聘条件及要求3.1年龄要求（1）电工：1845岁（2）焊工：1845岁（3）高空作业人员：1845岁3.2学历要求3.3专业技能要求（1）电工：持有电工操作证（2）焊工：持有焊工操作证（3）高空作业人员：持有高空作业操作证3.4其他要求（2）具备团队合作精神4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）体检（5）签订劳动合同4.2时间安排（1）发布招聘信息：2024年1月1日至2024年1月15日（2）简历筛选：2024年1月16日至2024年1月20日（3）面试：2024年1月21日至2024年1月25日（4）体检：2024年1月26日至2024年1月30日（5）签订劳动合同：2024年1月31日至2024年2月5日5.职业安全健康教育培训5.1培训内容（1）电工安全操作规程（2）焊工安全操作规程（3）高空作业安全操作规程（4）职业健康知识5.2培训时间（1）电工培训：3天（2）焊工培训：3天（3）高空作业人员培训：5天5.3培训地点（1）市区路号（2）市区路号5.4培训师资（1）电工培训：工程师（2）焊工培训：工程师（3）高空作业人员培训：工程师6.培训费用及支付方式6.1培训费用（1）电工培训费用：2000元/人（2）焊工培训费用：2000元/人（3）高空作业人员培训费用：2500元/人6.2支付方式（1）培训费用由甲方承担（2）甲方应在培训开始前支付全部培训费用7.培训效果评估7.1评估方式（1）考试评估（2）实操评估7.2评估时间（1）考试评估：培训结束后2周内（2）实操评估：培训结束后3周内7.3评估结果运用（1）考试评估：成绩合格者方可参加上岗考试（2）实操评估：成绩合格者方可上岗作业8.培训资料及设备提供8.1资料提供（1）甲方提供电工、焊工、高空作业人员安全操作规程及相关法规的纸质教材。（2）乙方提供培训所需的电子版教材和辅助资料，包括视频教程、案例分析等。8.2设备提供（1）乙方负责提供培训所需的模拟设备、实操工具和安全防护用品。（2）甲方负责提供培训现场的基本设施，如教室、桌椅等。9.招聘人员管理9.1入职手续（1）甲方负责为新员工办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。（2）乙方负责为新员工提供职业安全健康教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。9.2考核与晋升（1）甲方将定期对员工进行考核，包括理论知识考核和实操考核。（2）根据考核结果，员工有机会获得晋升机会，包括但不限于技术职称晋升和岗位晋升。9.3员工福利（1）甲方将为员工提供符合国家规定的工资待遇和福利待遇。（2）乙方将协助甲方为员工提供职业健康咨询和心理咨询等服务。10.职业安全健康管理10.1安全生产责任制（1）甲方设立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。（2）乙方提供安全生产管理的培训和指导。10.2安全教育培训（1）甲方组织员工定期参加安全生产教育培训。（2）乙方根据甲方需求，提供定制化的安全教育培训课程。10.3安全生产检查（1）甲方定期进行安全生产检查，确保生产场所的安全。（2）乙方协助甲方进行安全生产检查，提供专业的安全评估和建议。10.4事故处理（1）发生安全事故时，甲方应立即启动应急预案，进行事故处理。（2）乙方协助甲方进行事故调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按约定履行培训或招聘义务。（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约行为造成的损失，违约方应全额赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交协议约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.协议生效及终止13.1协议生效（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。（2）协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。13.2协议终止（1）协议期满后，如双方无异议，可续签协议。（2）任何一方在协议期间如需终止协议，应提前一个月书面通知对方。（3）协议终止后，双方应妥善处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训评估机构等。2.第三方介入的批准2.1任何第三方介入本合同，需事先获得甲乙双方的书面同意。2.2甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提供第三方的相关资质证明和介入目的说明。3.第三方责任3.1第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。3.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方介入的具体内容、风险程度及可能造成的损失。4.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入前通知甲乙双方。5.第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担责任。6.2第三方在履行合同时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。6.3第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：7.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。7.1.2第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。7.1.3第三方的责任范围、责任限额等。7.1.4第三方的权利义务及违约责任。8.第三方介入的变更与解除8.1甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入的条款。8.2任何一方提出变更或解除第三方介入的，应提前通知对方，并给予对方合理的协商期限。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交协议约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同内容。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议双方营业执照复印件要求：提供双方最新的营业执照复印件，并加盖公司公章。说明：证明双方合法注册的身份。2.附件二：协议双方法定代表人身份证明要求：提供双方法定代表人的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：确认双方法定代表人的真实身份。3.附件三：招聘工种及人数明细表要求：详细列出招聘工种的名称、岗位要求、招聘人数等信息。说明：明确招聘的具体岗位和人数。4.附件四：招聘条件及要求明细表要求：详细列出招聘条件的具体要求，如年龄、学历、专业技能等。说明：明确招聘人员的具体条件。5.附件五：招聘流程及时间安排表要求：详细列出招聘流程的各个阶段和时间节点。说明：明确招聘的时间安排和流程步骤。6.附件六：职业安全健康教育培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、师资等信息。说明：明确培训的具体安排。7.附件七：培训费用及支付方式明细表要求：详细列出培训费用的构成、支付方式及时间。说明：明确培训费用的支付方式和时间。8.附件八：培训资料及设备清单要求：详细列出培训所需的资料和设备清单。说明：明确培训所需资料和设备的种类和数量。9.附件九：招聘人员管理细则要求：详细列出招聘人员的管理规定，如考核、晋升、福利等。说明：明确招聘人员的管理方式和待遇。10.附件十：职业安全健康管理细则要求：详细列出职业安全健康管理的具体措施和规定。说明：明确职业安全健康管理的实施细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。示例：若甲方应于2024年3月1日支付培训费用，但至2024年3月15日仍未支付，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用的1%。示例：若乙方应于2024年3月15日提供培训服务，但至2024年3月25日仍未提供，则乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供培训资料或设备责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为未提供资料或设备价值的1%。示例：若第三方应于2024年3月20日提供培训资料，但至2024年3月30日仍未提供，则第三方应向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若甲方或乙方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，则违约方应赔偿损失。5.违约行为：第三方违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成损失，则第三方应赔偿损失。全文完。2024年度特殊工种委托招聘与职业安全健康教育培训协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议终止条件2.招聘计划2.1招聘工种2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘方式2.5招聘条件3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考核及测评3.4录取及公示3.5合同签订4.培训内容4.1培训课程4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训费用5.培训实施5.1培训计划5.2培训安排5.3培训考核5.4培训效果评估6.安全生产责任6.1双方安全生产责任6.2安全生产培训责任6.3安全生产检查责任6.4事故报告及处理7.职业健康责任7.1职业健康检查责任7.2职业健康培训责任7.3职业健康监测责任7.4职业健康事故处理8.费用承担8.1招聘费用8.2培训费用8.3安全生产费用8.4职业健康费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1招聘违约责任10.2培训违约责任10.3安全生产违约责任10.4职业健康违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1协议附件14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“2024年度特殊工种委托招聘与职业安全健康教育培训协议”。1.2协议编号：本协议编号为X。1.3协议签订日期：本协议签订日期为2024年X月X日。1.4协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.招聘计划2.1招聘工种：本次招聘工种包括但不限于电工、焊工、起重工等特殊工种。2.2招聘人数：本次招聘人数共计人。2.3招聘时间：招聘时间为2024年X月至2024年X月。2.4招聘方式：采用公开报名、资格审查、考核测评、录取公示的方式进行。3.招聘流程3.1招聘信息发布：招聘信息将通过公司内部公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布。3.2报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，公司将对报名材料进行资格审查。3.3考核及测评：资格审查合格者将参加笔试、面试等考核及测评环节。3.4录取及公示：根据考核及测评结果，确定录取名单并进行公示。3.5合同签订：公示无异议后，双方签订劳动合同。4.培训内容4.1培训课程：培训课程包括但不限于安全生产知识、职业健康知识、特殊工种操作技能等。4.2培训时间：培训时间为2024年X月至2024年X月。4.3培训地点：培训地点为公司指定场所或合作培训机构。4.4培训师资：培训师资由公司聘请具有丰富经验和专业资质的讲师担任。4.5培训费用：培训费用由公司承担。5.培训实施5.1培训计划：公司制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。5.2培训安排：根据培训计划，合理安排培训时间、地点和师资。5.3培训考核：培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训合格证书。5.4培训效果评估：公司对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、培训内容实用性等。6.安全生产责任6.1双方安全生产责任：公司负责提供安全生产条件，确保员工生命财产安全；员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识。6.2安全生产培训责任：公司负责组织安全生产培训，提高员工安全生产技能。6.3安全生产检查责任：公司定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。6.4事故报告及处理：发生安全生产事故时，公司应及时报告相关部门，并按照规定程序进行处理。7.职业健康责任7.1职业健康检查责任：公司负责组织职业健康检查，确保员工职业健康。7.2职业健康培训责任：公司负责组织职业健康培训，提高员工职业健康意识。7.3职业健康监测责任：公司定期进行职业健康监测，及时发现和预防职业病。7.4职业健康事故处理：发生职业健康事故时，公司应及时报告相关部门，并按照规定程序进行处理。8.费用承担8.1招聘费用：招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费、报名费、考试费等，由委托方承担。8.2培训费用：培训过程中产生的所有费用，包括但不限于场地费、讲师费、教材费等，由委托方承担。8.3安全生产费用：安全生产相关的培训、检查、防护用品等费用，由委托方承担。8.4职业健康费用：职业健康检查、防护用品、职业病防治等费用，由委托方承担。9.保密条款9.1保密内容：双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限：本保密条款自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1招聘违约责任：如委托方未按约定支付招聘费用，应向受托方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。10.2培训违约责任：如委托方未按约定支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。10.3安全生产违约责任：如委托方未按约定提供安全生产条件，导致安全事故，应承担全部责任。10.4职业健康违约责任：如委托方未按约定提供职业健康保障，导致职业病发生，应承担全部责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向协议签订地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序：仲裁委员会根据仲裁规则和本协议的约定进行仲裁。12.合同解除12.2合同解除程序：解除协议应提前X天书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、人员安置等。13.合同生效13.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1协议附件：本协议附件包括但不限于招聘计划、培训计划、安全生产制度、职业健康管理制度等。14.2通知与送达：本协议的任何通知、文件或其他通信均应以书面形式进行，并送达至双方约定的地址。14.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署：本协议由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需经甲、乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，且不得低于本合同约定的责任限额。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行协议。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合作协议的约定，按时、按质、按量完成服务。16.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合相关要求。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲、乙双方之间的关系由合作协议约定，且第三方应独立承担责任。17.2第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院诉讼解决。18.第三方介入时的额外条款18.1.1明确第三方介入的范围、服务内容和费用；18.1.2规定第三方介入的流程和责任划分；18.1.3明确第三方介入的期限和终止条件。19.第三方介入时的说明19.1甲、乙双方应确保第三方介入不违反国家法律法规，并符合本合同的目的和宗旨。19.2甲、乙双方应在本合同中明确第三方的责任和权利，并确保第三方在履行职责时，不会损害甲、乙双方的合法权益。20.第三方变更或终止20.1如第三方因自身原因需要变更或终止介入本合同，应提前X天书面通知甲、乙双方，并说明原因。20.2第三方的变更或终止不影响本合同其他条款的效力，甲、乙双方应继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包括招聘工种、人数、时间、方式、条件等。说明：招聘计划书应明确招聘的具体要求，为招聘工作提供指导。2.培训计划书详细要求：包括培训课程、时间、地点、师资、费用等。说明：培训计划书应详细列出培训内容，确保培训质量。3.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任、检查、事故处理等。说明：安全生产管理制度应确保员工生命财产安全。4.职业健康管理制度详细要求：包括职业健康检查、防护、事故处理等。说明：职业健康管理制度应确保员工职业健康。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的范围、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议应明确第三方的责权利，确保合作顺利进行。6.招聘考核评分标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核流程等。说明：招聘考核评分标准应客观、公正，确保招聘过程的公平性。7.培训考核评分标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核流程等。说明：培训考核评分标准应客观、公正，确保培训效果。8.事故报告及处理流程详细要求：包括事故报告、调查、处理、责任认定等。说明：事故报告及处理流程应确保事故得到及时、妥善处理。9.费用结算清单详细要求：包括费用项目、金额、支付方式等。说明：费用结算清单应明确费用构成，确保费用结算的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付招聘费用、培训费用等。违约方未按时提供招聘、培训、安全与健康等相关服务。违约方泄露保密信息。违约方未按照合同约定履行安全生产、职业健康等相关责任。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为应付费用的一倍。赔偿损失以实际损失为标准。3.违约行为示例说明示例一：甲方未按约定支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。示例二：乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付费用的一倍。示例三：第三方泄露保密信息，双方均有权要求第三方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年度特殊工种委托招聘与职业安全健康教育培训协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及住所1.2联系人及联系方式1.3法定代表人或授权代表2.招聘工种及岗位要求2.1特殊工种类别2.2岗位职责及要求2.3招聘人数及岗位分布3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4录用及公示4.培训内容及安排4.1职业安全健康教育4.2专业技能培训4.3培训时间及地点4.4培训师资及教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2支付时间及方式5.3退费规定6.培训管理及考核6.1培训管理责任6.2考核方式及标准6.3考核结果及反馈7.职业安全健康管理7.1安全生产责任制7.2安全生产规章制度7.3安全生产教育培训7.4安全生产检查及隐患排查8.协议履行及变更8.1协议履行期限8.2协议变更及解除8.3协议解除条件及程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1法律适用11.2不可抗力11.3协议附件12.协议签署及生效日期13.协议份数及保存14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1招聘方名称：公司1.1.2招聘方住所：市区路号1.1.3受托方名称：人力资源服务有限公司1.1.4受托方住所：市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1招聘方联系人：1.2.2招聘方联系电话：138xxxx56781.2.3受托方联系人：1.2.4受托方联系电话：139xxxx56781.3法定代表人或授权代表1.3.1招聘方法定代表人：1.3.2受托方法定代表人：赵六2.招聘工种及岗位要求2.1特殊工种类别2.1.1电工2.1.2焊工2.1.3高空作业人员2.2岗位职责及要求2.2.1电工：负责电气设备的安装、调试、维护及维修工作，具备相关证书及经验。2.2.2焊工：负责金属结构的焊接工作，具备相关证书及经验。2.2.3高空作业人员：负责高空作业，具备相关证书及经验。2.3招聘人数及岗位分布2.3.1电工：5人2.3.2焊工：3人2.3.3高空作业人员：2人3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.1.1通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。3.1.2招聘信息发布时间：2024年3月1日至2024年3月31日。3.2报名及资格审查3.2.1报名方式：通过招聘网站在线报名。3.2.2资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月10日。3.3面试及考核3.3.1面试时间：2024年4月11日至2024年4月20日。3.3.2考核内容：专业技能、综合素质等。3.4录用及公示3.4.1录用时间：2024年4月21日至2024年4月30日。3.4.2公示时间：2024年5月1日至2024年5月10日。4.培训内容及安排4.1职业安全健康教育4.1.1培训内容：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.1.2培训时间：2024年5月15日至2024年5月20日。4.2专业技能培训4.2.1培训内容：电工、焊工、高空作业等专业技能培训。4.2.2培训时间：2024年5月21日至2024年6月5日。4.3培训时间及地点4.3.1培训地点：市区路号培训中心。4.3.2培训时间：根据实际情况进行调整。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.1.1职业安全健康教育费用：每人500元。5.1.2专业技能培训费用：每人1000元。5.2支付时间及方式5.2.1支付时间：培训结束后一个月内。5.2.2支付方式：银行转账。6.培训管理及考核6.1培训管理责任6.1.1招聘方负责组织培训，确保培训质量和效果。6.1.2受托方负责培训的日常管理。6.2考核方式及标准6.2.1考核方式：理论考试、实操考核。6.2.2考核标准：合格分数线为80分。6.3考核结果及反馈6.3.1考核结果：培训结束后一周内公布。6.3.2反馈：对考核不合格者，进行补考或重新培训。8.协议履行及变更8.1协议履行期限8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2协议履行期间，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。8.2协议变更及解除8.2.1协议变更：任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本协议的组成部分。a)一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；b)由于不可抗力导致协议无法履行；c)双方协商一致解除协议。8.2.3协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.1.1一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.1.2违约金的计算方式：按照违约行为对守约方造成的实际损失计算，最高不超过协议总金额的10%。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。10.2合同终止条件10.2.1协议履行完毕；10.2.2协议解除；10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照本协议约定处理剩余事项。10.3.2双方应相互配合，确保合同终止后的资产、债务处理顺利。11.其他约定事项11.1法律适用11.1.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力11.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决。11.3协议附件11.3.1本协议附件包括但不限于：a)招聘岗位需求表；b)培训计划；c)费用清单。12.协议签署及生效日期12.1协议签署12.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2生效日期12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议份数及保存13.1协议份数13.1.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2协议保存13.2.1双方应妥善保存本协议，并在需要时提供相关证明。14.协议附件清单14.1附件一：招聘岗位需求表14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1第三方指本合同双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2范围a)协助招聘特殊工种人员；b)提供职业安全健康教育培训服务；c)提供其他与本合同相关的服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批16.2.1接到介入申请的一方应在收到申请后五个工作日内给予答复，同意或拒绝介入申请。16.3介入协议16.3.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任限于其在合作协议中明确承担的责任。17.2限额17.2.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确约定，最高不超过协议总金额的10%。17.2.2若第三方责任超过协议约定的限额，超出部分由其自行承担。18.第三方与各方的责任划分18.1招聘方责任18.1.1招聘方负责监督第三方的招聘工作，确保招聘过程符合法律法规和合同约定。18.1.2招聘方对第三方的招聘结果承担最终责任。18.2