2024年度实习员工入职服务合同（含实习项目参与）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习员工入职服务合同（含实习项目参与）本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习指导老师姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习岗位职责3.实习时间及工作地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习工作地点4.实习期间待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习补贴及发放方式4.3实习期间福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习项目参与6.1实习项目名称6.2实习项目内容6.3实习项目时间7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核时间7.3实习评价结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.知识产权归属11.1实习成果知识产权归属11.2实习期间知识产权归属12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核标准13.3实习项目参与协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.5实习指导老师姓名：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习工作内容：2.2.1参与软件项目的需求分析2.2.2协助进行系统设计2.2.3参与编码和单元测试2.2.4参与软件项目的部署和维护2.3实习岗位职责：2.3.1熟悉并遵守公司规章制度2.3.2积极学习相关技术知识2.3.3按时完成实习指导老师分配的任务2.3.4保持工作场所的整洁与安全3.实习时间及工作地点3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习工作地点：科技有限公司办公场所4.实习期间待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，每月10日发放4.2实习补贴：午餐补贴每日10元，每月发放4.3实习期间福利待遇：4.3.1提供实习期间的公司统一工作服装4.3.2提供实习期间的意外伤害保险5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习期间的工作指导和培训5.1.2获得实习期间的劳动保护5.1.3对实习单位提出合理化建议5.2实习生义务：5.2.1服从实习单位的工作安排5.2.2按时完成实习任务5.2.3遵守实习单位的规章制度5.2.4维护实习单位的形象和利益6.实习项目参与6.1实习项目名称：电商平台开发6.2实习项目内容：6.2.1参与项目的前期需求分析6.2.2协助进行电商平台的后台系统设计6.2.3参与电商平台的前端界面开发6.2.4参与电商平台的功能测试6.3实习项目时间：2024年4月1日至2024年5月31日7.实习考核与评价7.1实习考核标准：7.1.1实习态度：是否积极主动，遵守纪律7.1.2工作能力：对实习内容的掌握程度，解决问题的能力7.1.3团队合作：与团队成员的沟通与协作能力7.2实习考核时间：实习结束前一个月7.3实习评价结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2评价结果将作为实习生是否获得实习证明的依据8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位8.1.2实习单位因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2实习生因个人原因无法继续实习，经实习单位同意后终止合同8.2.3实习生违反合同规定，实习单位有权解除合同8.3合同解除及终止程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同8.3.2书面通知对方解除或终止合同8.3.3退还剩余实习期间的工资及补贴9.违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1未按时支付实习工资或补贴，应双倍赔偿9.1.2未提供必要的工作条件，应承担相应责任9.2实习生违约责任：9.2.1未按时完成实习任务，应承担相应责任9.2.2违反实习单位的规章制度，应承担相应责任10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密10.1.2项目相关的技术资料10.1.3实习生在实习期间获取的任何敏感信息10.2保密期限：自合同终止之日起两年10.3保密责任：10.3.1实习生应保守公司秘密，不得泄露给任何第三方10.3.2实习生离职后，仍需遵守保密协议11.知识产权归属11.1实习成果知识产权归属：11.1.1实习生在实习期间所创作的任何作品，其知识产权归实习单位所有11.2实习期间知识产权归属：11.2.1实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归实习单位所有12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核标准13.3实习项目参与协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训公司、咨询顾问等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意，由第三方参与本合同的履行，提供特定的服务或协助。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成实习项目的合作。15.2.2第三方作为服务提供方，直接参与实习项目的实施和执行。15.2.3第三方作为监督方，对实习项目的进展进行监督和评估。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或协助达到合同要求。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.3利益：第三方通过介入本合同，获得业务合作机会或提升自身品牌影响力。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部管理。15.4.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和保密协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致实习项目无法正常进行或造成损失的，其责任限额由合同双方与第三方另行协商确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。16.1.3第三方责任限额不应超过其根据合同约定所收取的服务费用或报酬。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议：17.1.1甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。17.1.2第三方介入协议应与本合同条款不冲突，且对本合同条款的履行有补充作用。17.1.3第三方介入协议的签订和履行，不影响本合同的效力。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：18.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。18.1.2第三方变更后，原第三方介入协议自动失效，新的第三方介入协议应重新签订。18.2第三方退出：18.2.1第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。19.第三方信息保密19.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或敏感信息。20.第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于指导实习生了解其工作职责和岗位要求。2.实习考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估实习生的表现，确保实习质量。3.实习项目参与协议详细要求：包括项目目标、任务分工、时间安排、成果要求等。说明：明确实习生在实习项目中的角色和责任。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、职责、费用、保密条款等。说明：明确第三方在合同中的地位和作用。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.实习证明详细要求：包括实习单位盖章、实习时间、实习内容、考核结果等。说明：证明实习生在实习单位的实习经历。7.违约通知函详细要求：包括违约事实、违约责任、解决方式等。说明：用于通知对方违约行为，并要求其采取补救措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因违约造成的损失。示例：实习生未按时完成编码任务，导致项目进度延误，实习单位有权要求实习生赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资或补贴，未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，如双倍赔偿实习生因违约遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付双倍工资。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行职责，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度实习员工入职服务合同（含实习项目参与）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目内容2.3实习项目目标3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限及工作安排4.1实习期限4.2工作时间及休息日4.3工作地点5.实习待遇5.1工资及福利5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习考核结果及处理7.实习期间的权利与义务7.1实习员工的权利7.2实习员工的义务7.3保密条款8.实习期间的安全与健康管理8.1安全生产规定8.2健康管理要求8.3应急处理措施9.实习期间的纪律与规范9.1工作纪律9.2行为规范9.3违规处理10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方信息甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名及联系方式乙方（实习员工）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止。第二条实习项目概述2.1实习项目名称2024年度公司实习生培养计划2.2实习项目内容乙方将在甲方提供的岗位上，参与公司的日常运营、项目执行、团队协作等工作，以提升自身专业技能和综合素质。2.3实习项目目标通过本实习项目，乙方能够：1.掌握所在岗位的基本业务知识和技能；3.提高沟通能力和解决问题的能力。第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称乙方实习岗位为：部门岗位3.2实习岗位职责1.负责完成部门领导安排的日常工作；2.参与项目执行，协助完成项目任务；3.参与团队讨论，提出合理化建议；4.学习公司规章制度，遵守公司纪律。3.3实习岗位要求3.对实习岗位有热情，愿意接受挑战。第四条实习期限及工作安排4.1实习期限本实习期限为2024年2月1日至2024年12月31日。4.2工作时间及休息日1.工作时间为周一至周五，每天8小时；2.休息日为周六、周日及国家法定节假日。4.3工作地点甲方公司所在地。第五条实习待遇5.1工资及福利1.乙方实习期间每月工资人民币元；2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2.具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。5.3其他福利待遇1.乙方享有公司内部培训机会；2.享有公司定期组织的文化活动。第六条实习考核与评价6.1实习考核标准1.乙方实习期间的工作表现；2.乙方在实习过程中的学习态度和成果；3.乙方对所在岗位的适应能力。6.2实习评价方式1.甲方定期对乙方进行工作表现评价；2.乙方在实习结束前进行自我评价。6.3实习考核结果及处理1.甲方根据乙方实习期间的表现，给予相应的考核结果；2.甲方根据考核结果，决定是否给予乙方实习证明及推荐就业。第七条实习期间的权利与义务7.1实习员工的权利1.享有本合同约定的实习待遇；2.享有国家规定的劳动保护；3.有权对甲方的工作提出意见和建议。7.2实习员工的义务1.遵守国家法律法规及公司规章制度；2.认真完成实习任务，服从甲方的工作安排；3.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。第八条实习期间的安全与健康管理8.1安全生产规定1.乙方在实习期间必须遵守甲方公司的安全生产规定，不得擅自操作非本人职责范围内的设备或设施。2.乙方应接受甲方提供的安全生产教育和培训，了解并掌握必要的安全操作技能。8.2健康管理要求2.乙方在实习期间如感到身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方规定就诊。8.3应急处理措施1.甲方应制定应急预案，并在实习开始时向乙方进行讲解。2.乙方在实习期间应熟悉应急预案，并在发生紧急情况时按照预案要求采取行动。第九条实习期间的纪律与规范9.1工作纪律1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。2.乙方应保持工作场所的整洁，不得在办公区域吸烟或进行其他违规行为。9.2行为规范1.乙方应尊重同事，团结协作，不得有损害公司形象的行为。2.乙方应遵守互联网使用规定，不得利用公司网络进行违法活动。9.3违规处理1.甲方对乙方在实习期间的违规行为将进行批评教育或纪律处分。2.严重违规行为将可能导致实习合同的解除。第十条合同变更与解除10.1合同变更1.合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.变更内容不得违反国家法律法规及本合同的基本原则。10.2合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a.严重违反公司规章制度；b.擅自离职；c.严重失职，给公司造成重大损失。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a.未按时支付工资；b.未提供必要的劳动条件；c.甲方违反合同约定。第十一条违约责任11.1违约情形1.甲方未履行合同约定的义务；2.乙方未履行合同约定的义务。11.2违约责任1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约处理1.违约责任的具体处理方式由双方协商确定。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序1.提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交诉状及相关证据。2.另一方应按照法院的通知参加诉讼。12.3争议解决机构1.本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件1.双方在本合同上签字或盖章；2.合同内容符合法律法规要求。13.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.实习岗位说明书；b.实习考核标准；c.实习期间工作安排。13.3其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署人信息甲方（用人单位）：法定代表人或负责人签名：______乙方（实习员工）：签名：______14.3签署地点甲方（用人单位）所在地：______乙方（实习员工）所在地：______第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、担保方等。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权利。第二条第三方介入的职责和权利2.1第三方介入的职责：a.中介方：负责协助甲方或乙方寻找合适的合作伙伴或实习岗位；b.顾问：提供专业意见和建议，协助甲方或乙方解决合同履行过程中遇到的问题；c.服务商：提供特定的服务，如培训、咨询等；d.担保方：提供担保服务，确保合同履行。2.2第三方的权利：a.中介方：有权根据协议收取中介费用；b.顾问：有权获得顾问费用；c.服务商：有权根据合同约定收取服务费用；d.担保方：有权要求甲方或乙方支付担保费用。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免责任不清。3.2第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方签订服务协议或中介协议，明确双方的权利和义务；b.第三方应遵守国家法律法规及本合同的规定，协助甲方履行合同。3.3第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方签订服务协议或中介协议，明确双方的权利和义务；b.第三方应遵守国家法律法规及本合同的规定，协助乙方履行合同。3.4第三方与甲乙双方的关系：a.第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的争议；b.第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应向甲乙双方提出警告，并有权终止服务。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，应由第三方承担全部责任。4.2第三方责任限额：a.中介方：根据中介协议，中介方对甲方或乙方的损失承担最高不超过中介费用的责任；b.顾问：根据顾问协议，顾问对甲方或乙方的损失承担最高不超过顾问费用的一定比例的责任；c.服务商：根据服务协议，服务商对甲方或乙方的损失承担最高不超过服务费用的一定比例的责任；d.担保方：根据担保协议，担保方对甲方或乙方的损失承担最高不超过担保金额的责任。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方在合同中应明确约定第三方介入的条件、程序和责任。a.第三方的具体职责和权利；b.第三方介入的费用及支付方式；c.第三方介入的风险承担；d.第三方介入的期限和终止条件。5.3补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同履行完毕。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的关系，包括但不限于费用结算、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是乙方了解实习岗位的重要文件，有助于乙方更好地适应实习工作。2.实习考核标准要求：明确实习考核的内容、标准、方法和程序。说明：实习考核标准是评价乙方实习表现的重要依据，有助于激励乙方提升自身能力。3.实习期间工作安排要求：详细列出实习期间的工作任务、时间节点、人员安排等。说明：实习期间工作安排是乙方了解实习期间工作内容和时间安排的重要文件。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。5.补充协议要求：明确合同履行过程中出现的特殊事项、变更内容等。说明：补充协议是对本合同未尽事宜的补充，具有同等法律效力。6.第三方介入终止协议要求：明确第三方介入终止的原因、程序、责任等。说明：第三方介入终止协议是终止第三方介入的重要文件，有助于明确各方责任。7.违约责任认定协议要求：明确违约行为的种类、认定标准、责任承担等。说明：违约责任认定协议是解决合同履行过程中违约争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a.未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。b.未提供必要的劳动条件：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定a.严重违反公司规章制度：乙方应承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级等。b.擅自离职：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.第三方违约行为及责任认定a.未履行服务协议：第三方应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务等。b.因第三方原因导致合同无法履行：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务等。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方提出异议，经协商无果，乙方向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院判决甲方支付违约金及乙方遭受的直接经济损失。2.乙方在实习期间违反公司规章制度，被甲方解除实习合同，乙方不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会支持甲方的决定。全文完。2024年度实习员工入职服务合同（含实习项目参与）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生培训与发展5.1培训内容5.2培训安排5.3发展机会6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果运用7.实习生权益保护7.1实习生合法权益7.2保密协议7.3劳动保护8.实习项目参与8.1项目概述8.2项目目标8.3项目实施计划9.实习生离职与合同解除9.1离职条件9.2合同解除条件9.3离职程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：[实习生姓名]（2）性别：[实习生性别]（3）身份证号码：[实习生身份证号码]（4）联系方式：[实习生联系电话]（5）住址：[实习生住址]1.2用人单位基本信息（1）单位名称：[用人单位名称]（2）单位性质：[用人单位性质]（3）单位地址：[用人单位地址]（4）法定代表人：[法定代表人姓名]（5）联系方式：[用人单位联系电话]2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位职责（1）[职责内容1]（2）[职责内容2]（3）[职责内容3]2.3实习岗位工作内容（1）[工作内容1]（2）[工作内容2]（3）[工作内容3]3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]3.2实习时间安排：（1）每周工作天数：[每周工作天数]（2）每日工作时间：[每日工作时间]（3）工作地点：[实习工作地点]4.实习生待遇4.1工资待遇：（1）实习期间工资：[实习工资金额]（2）支付方式：[工资支付方式]4.2社会保险及公积金（1）[社会保险类型1]：[缴纳比例]（2）[社会保险类型2]：[缴纳比例]（3）住房公积金：[缴纳比例]4.3其他福利待遇（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]5.实习生培训与发展5.1培训内容（1）[培训内容1]（2）[培训内容2]（3）[培训内容3]5.2培训安排（1）[培训时间1]（2）[培训时间2]（3）[培训时间3]5.3发展机会（1）[发展机会1]（2）[发展机会2]6.工作纪律与考核6.1工作纪律（1）[纪律内容1]（2）[纪律内容2]（3）[纪律内容3]6.2考核标准（1）[考核标准1]（2）[考核标准2]（3）[考核标准3]6.3考核结果运用（1）[结果运用1]（2）[结果运用2]7.实习生权益保护7.1实习生合法权益（1）[合法权益1]（2）[合法权益2]7.2保密协议（1）[保密内容1]（2）[保密内容2]7.3劳动保护（1）[保护措施1]（2）[保护措施2]8.实习项目参与8.1项目概述（1）项目名称：[实习项目名称]（2）项目背景：[项目背景描述]（3）项目目标：[项目预期达到的目标]8.2项目目标（1）提高实习生专业技能（2）提升实习生团队合作能力（3）增强实习生对行业认知8.3项目实施计划（1）项目启动阶段：[启动时间][启动内容]（2）项目实施阶段：[实施时间][实施内容]9.实习生离职与合同解除9.1离职条件（1）实习生因个人原因提出离职（2）实习生无法适应岗位要求（3）实习生违反工作纪律9.2合同解除条件（1）用人单位因故需提前解除合同（2）实习生严重违反工作纪律（3）实习生无法履行合同义务9.3离职程序（1）实习生提出离职申请（2）用人单位审核离职申请（3）双方协商确定离职时间10.违约责任10.1实习生违约责任（2）违反工作纪律（3）泄露公司秘密10.2用人单位违约责任（1）未按合同约定支付工资（2）未提供合同约定的培训机会（3）未保障实习生合法权益11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决（2）仲裁解决（3）司法诉讼11.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]（2）[人民法院名称]12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同条款内容明确12.2合同终止条件（1）实习期限届满（2）合同解除（3）双方协商一致13.其他约定13.1不可抗力（1）自然灾害（2）社会突发事件（3）政府行为13.2合同附件（1）实习协议（2）培训计划（3）考核标准14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：[生效日期]自合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行过程中，因甲方或乙方需求，由双方共同或单方委托的，提供相关服务、咨询或中介等作用的独立法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要，委托第三方提供特定服务。（2）因合同履行需要，第三方作为独立第三方介入，提供专业意见或解决方案。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。15.3.2第三方责任限额约定（1）第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）第三方责任限额应包含但不限于：直接损失、间接损失、预期利益损失等。（3）第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同不可分割的一部分。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立行使权利，履行义务。（2）第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担相应责任。（2）第三方责任包括但不限于：因服务缺陷、违约行为、违反保密义务等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方关系（1）甲方有权选择、更换或终止与第三方的合作。（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务。15.5.2乙方与第三方关系（1）乙方有权选择、更换或终止与第三方的合作。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务。15.5.3第三方与其他各方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，确保合同顺利履行。（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙