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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5用人单位名称1.6用人单位地址1.7用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及福利待遇5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.1.1获得实习岗位相关培训5.1.2享受实习期间的合法权益5.1.3依法解除实习合同5.2实习生的义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.实习期间的考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同生效10.1合同生效时间10.2合同生效条件11.合同附件11.1附件一:实习岗位说明书11.2附件二:实习单位规章制度11.3附件三:实习协议书12.合同变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序13.合同解除后的处理13.1实习生离职手续13.2用人单位离职手续14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生身份证号码:056781.4实习生联系方式:138001380001.5用人单位名称:ABC科技有限公司1.6用人单位地址:省市区街道号1.7用人单位联系方式:02156782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位:软件开发实习生2.2工作内容:2.2.1参与软件开发项目的需求分析2.2.2协助完成代码编写与测试2.2.3参与项目会议及团队讨论2.2.4完成上级领导交办的其他工作2.3工作地点:ABC科技有限公司总部3.实习期限3.1实习起始时间:2024年7月1日3.2实习结束时间:2024年9月30日3.3实习期限变更:如需变更实习期限,双方应提前30天书面协商一致,并签订书面变更协议。4.实习待遇4.1工资待遇:实习生每月工资人民币2000元,发放方式为每月末支付。4.2工作时间及休息时间:4.2.1实习生每周工作5天,每天工作8小时。4.2.2实习生享有国家法定节假日及休息日。4.3社会保险及福利待遇:实习生在实习期间不参加社会保险,但用人单位将为实习生提供一定的福利待遇。5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.1.1获得实习岗位相关培训5.1.2享受实习期间的合法权益5.1.3依法解除实习合同5.2实习生的义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.实习期间的考核6.1考核方式:实习生每月进行一次考核,考核内容包括工作表现、技能提升等方面。6.2考核内容:6.2.1工作态度6.2.2工作能力6.2.3团队协作6.2.4完成任务情况6.3考核结果:考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。7.实习合同的解除与终止7.1合同解除的条件:7.1.1实习生提出解除合同,需提前30天书面通知用人单位。7.1.2用人单位因实习岗位调整、实习生严重违反实习单位规章制度等原因,可解除合同。7.2合同终止的条件:7.2.1实习期限届满7.2.2双方协商一致解除合同7.3解除与终止程序:合同解除或终止后,双方应办理相关手续,并签订书面解除或终止协议。8.实习期间的保密条款8.1实习生在实习期间应遵守用人单位的保密制度,对用人单位的商业秘密负有保密义务。8.2实习生不得泄露用人单位的技术秘密、商业计划、客户信息等保密信息。8.3实习生违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.实习期间的知识产权9.1实习生在实习期间创作的作品,如属职务作品,其著作权归用人单位所有。9.2实习生在实习期间创作的作品,如非职务作品,其著作权归实习生所有,但用人单位有权在其业务范围内使用该作品。10.实习期间的意外伤害10.1实习生在实习期间发生意外伤害,用人单位应依法承担相应的赔偿责任。10.2实习生在实习期间发生意外伤害,应及时向用人单位报告,并按照用人单位的规定进行处理。11.实习期间的劳动保护11.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施,确保实习生的人身安全。11.2用人单位应定期对实习生的劳动环境进行检查,发现问题及时整改。12.实习期间的劳动争议12.1实习生与用人单位发生劳动争议,应通过协商、调解等方式解决。12.2如协商、调解不成,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.实习期间的离职13.1实习生离职应提前30天以书面形式通知用人单位。13.2用人单位同意实习生离职后,双方应办理相关离职手续。14.合同的终止14.1实习合同因故终止,双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。14.2合同终止后,双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方指在实习合同执行过程中,为提供中介服务、技术支持、法律咨询等目的介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构15.2.2提供实习培训服务的教育机构15.2.3提供实习期间安全保障的保安公司15.2.4提供实习期间法律咨询的法律服务机构16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规和实习合同的约定,对其提供的服务的质量、安全、合法性承担责任。16.2第三方应向实习生提供必要的服务,确保实习生的人身安全和合法权益不受侵害。16.3第三方不得泄露实习生的个人信息和用人单位的商业秘密。17.第三方的权利17.1第三方有权根据服务内容收取合理的费用。17.2第三方有权根据合同约定,要求实习生和用人单位履行相应的义务。18.第三方介入时的额外条款18.1当第三方介入实习合同时,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确各自的权利、义务和责任。18.2第三方介入的协议应作为实习合同的附件,与实习合同具有同等法律效力。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素协商确定。19.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确,并在实习合同中予以确认。19.3如第三方因自身原因造成实习生或用人单位损失的,其赔偿金额不得超过协议中约定的责任限额。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方介入实习合同时,甲乙双方应明确各自的责任范围。20.2实习生在实习期间发生意外伤害或损失,由用人单位承担责任,超出用人单位责任限额的部分由第三方按照协议约定承担责任。20.3如第三方因提供的服务存在缺陷导致实习生或用人单位损失,第三方应承担相应的赔偿责任。20.4甲乙双方应共同维护实习生的合法权益,对第三方提供的服务进行监督。21.第三方的变更与退出21.1第三方如需变更或退出实习合同时,应提前通知甲乙双方,并经甲乙双方书面同意。21.2第三方变更或退出实习合同时,应妥善处理实习生的相关事宜,确保实习生的合法权益不受侵害。22.第三方的监督与检查22.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和检查,确保其服务质量符合约定。22.2第三方应配合甲乙双方的监督和检查,提供必要的资料和信息。23.第三方的争议解决23.1第三方介入实习合同时,如发生争议,应通过协商解决。23.2协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习岗位说明书要求:详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作要求、工作地点、工作时间等。说明:实习岗位说明书是实习生了解工作内容和要求的重要文件,应在合同签订前提供。2.附件二:实习单位规章制度要求:包括实习单位的考勤制度、奖惩制度、保密制度、安全制度等。说明:实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的行为准则。3.附件三:实习协议书要求:详细约定实习期间双方的权利义务、实习期限、实习待遇、违约责任等。说明:实习协议书是实习合同的具体执行文件,应与实习合同具有同等法律效力。4.附件四:第三方介入协议要求:明确第三方介入的性质、服务内容、费用、责任、权利等。说明:第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间签订的,用于规范第三方服务行为的协议。5.附件五:实习生考核记录要求:记录实习生的考核结果、改进建议、培训记录等。说明:实习生考核记录是评估实习生表现的重要依据。6.附件六:实习离职手续清单要求:列明实习生离职所需办理的手续和文件。说明:实习离职手续清单是实习生离职时需要遵守的程序。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定:违约行为:未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定:实习生违反上述行为,用人单位有权解除实习合同,并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定:违约行为:未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、未履行保密义务等。责任认定:用人单位违反上述行为,实习生有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定:违约行为:未履行服务协议、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。责任认定:第三方违反上述行为,甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明:实习生因个人原因未能按时完成实习任务,经用人单位警告后仍不改正,用人单位有权解除实习合同,并要求实习生赔偿因此造成的损失。用人单位未能按时支付实习工资,实习生有权要求用人单位支付拖欠的工资,并承担相应的违约金。第三方在提供安全服务时出现疏忽,导致实习生受伤,第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习期间劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习工资及待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作地点7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约金10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称:_______1.1.2实习单位法定代表人:_______1.1.3实习单位地址:_______1.1.4实习生姓名:_______1.1.5实习生身份证号码:_______1.1.6实习生住址:_______1.2合同签订日期:_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位:_______2.2工作内容:2.2.1负责协助完成_______部门的工作任务;2.2.2参与_______项目的相关工作;2.2.3其他由实习单位安排的与实习岗位相关的工作。3.实习期限3.1实习起始日期:_______3.2实习结束日期:_______4.实习工资及待遇4.1实习工资:_______元/月(人民币)4.2工资支付方式:每月_______日前支付4.3社会保险及公积金:实习生在实习期间,由实习单位依法缴纳社会保险及住房公积金。5.工作时间及休息休假5.1工作时间:每周_______小时,_______天制。5.2休息休假:5.2.1每周休息_______天,休息日为_______;5.2.2法定节假日及带薪年假按国家规定执行。6.工作地点:_______7.实习生权利与义务7.1实习生权利:7.1.1获得实习单位提供的实习条件和工作环境;7.1.2在实习期间享有劳动者的基本权益;7.1.3对实习单位的工作提出意见和建议。7.2实习生义务:7.2.1严格遵守实习单位的规章制度;7.2.2积极完成实习单位安排的工作任务;7.2.3维护实习单位的合法权益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同,需提前_______天书面通知实习单位;8.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或严重失职,导致实习单位遭受重大损失,有权解除合同;8.1.3实习生因实习单位未按合同约定提供实习条件或未按时支付工资,有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满;8.2.2实习生因故提前结束实习;8.2.3实习单位因故提前终止实习。9.违约责任9.1违约责任承担9.1.1实习单位未按合同约定支付工资或提供实习条件的,应承担相应的违约责任;9.1.2实习生未按合同约定履行义务,造成实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。9.2违约金9.2.1实习单位未按合同约定支付工资的,应向实习生支付_______元违约金;9.2.2实习生未按合同约定履行义务,造成实习单位损失的,应根据损失情况支付相应比例的违约金。10.保密条款10.1实习生在实习期间及合同终止后,应保守实习单位的技术秘密、商业秘密及其他保密信息。10.2实习生违反保密条款,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议;11.1.2协商不成的,提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。12.法律适用及争议管辖12.1合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖:合同履行地为_______,由_______人民法院管辖。13.合同生效及修改13.1合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间,如需请假,应提前_______天向实习单位提出书面申请;14.2实习生在实习期间,如需变更实习岗位,应经实习单位同意;14.3本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方,包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术服务提供方、培训服务提供方以及其他与合同履行相关的第三方。15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件,能够独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率,确保合同条款的顺利实施,以及提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同,需经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利和义务。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订协议,并履行相关义务。16.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中,遵守本合同约定。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同约定实习工资总额的_______倍。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照合同约定,收取相关服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合同约定,履行相关服务职责。17.3.2第三方应遵守国家法律法规,不得从事违法行为。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如因不可抗力等原因,需要更换第三方,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。18.1.2变更后的第三方应具备履行合同所需的资质和条件。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1如第三方无法履行合同或违反合同约定,甲乙双方有权解除与第三方的协议。19.1.2第三方退出后,甲乙双方应根据合同约定,继续履行合同义务。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决20.1.1第三方与甲乙双方之间发生的争议,应通过协商解决。20.1.2协商不成的,可提交_______仲裁委员会仲裁。21.第三方协议附件21.1第三方协议附件21.1.1第三方协议附件为本合同不可分割的一部分。21.1.2第三方协议附件与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人简历要求:实习生个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、实习经历等基本信息。说明:实习生个人简历作为附件,用于证明实习生具备实习所需的条件和能力。2.实习岗位说明书要求:实习岗位说明书应详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明:实习岗位说明书作为附件,用于明确实习生在实习期间的工作职责和任务。3.实习单位规章制度要求:实习单位规章制度应包括工作时间、休息休假、考勤、奖惩等规定。说明:实习单位规章制度作为附件,用于规范实习生在实习期间的日常行为。4.第三方介入协议要求:第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。说明:第三方介入协议作为附件,用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.实习工资支付凭证要求:实习工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明:实习工资支付凭证作为附件,用于证明实习工资的支付情况。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求:社会保险及公积金缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明:社会保险及公积金缴纳凭证作为附件,用于证明实习生在实习期间享受的社会保险及公积金待遇。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按合同约定履行工作职责,造成实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。示例:实习生未按时完成工作任务,导致项目进度延误,实习单位损失_______元。1.2实习生违反实习单位规章制度,造成实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。示例:实习生在工作中违反操作规程,导致设备损坏,实习单位损失_______元。1.3实习生提前解除合同,未按合同约定提前通知实习单位的,应支付_______元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按合同约定支付工资,应支付_______元违约金。示例:实习单位未按时支付工资,逾期_______天,应支付_______元违约金。2.2实习单位未按合同约定提供实习条件,造成实习生损失的,应承担相应的赔偿责任。示例:实习单位未提供合同约定的办公设备,导致实习生工作不便,实习单位损失_______元。2.3实习单位提前解除合同,未按合同约定提前通知实习生的,应支付_______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定履行服务职责,造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。示例:第三方未按时完成技术服务,导致项目进度延误,甲乙双方损失_______元。3.2第三方违反国家法律法规,造成甲乙双方损失的,应承担相应的法律责任。示例:第三方在提供服务过程中,涉及违法行为,导致甲乙双方损失_______元。全文完。2024年度实习生实习期间劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生出生日期2.5实习生联系方式2.6实习生家庭住址3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习期间待遇6.1实习工资6.2实习期间福利6.3实习期间补贴7.实习时间安排7.1实习工作时间7.2实习休息时间7.3实习加班制度8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果9.实习期间安全与保险9.1实习期间安全责任9.2实习期间保险9.3实习期间意外事故处理10.实习期间保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同订立与生效1.1合同签订时间:本合同自双方签字之日起生效。1.2合同生效时间:自合同签订之日起,本合同正式生效。1.3合同签订地点:本合同在实习生所在城市签订。1.4合同签订双方:甲方(实习单位)与乙方(实习生)。2.实习生基本信息2.1实习生姓名:[实习生姓名]。2.2实习生性别:[性别]。2.3实习生身份证号码:[身份证号码]。2.4实习生出生日期:[出生日期]。2.5实习生联系方式:[联系电话]。2.6实习生家庭住址:[家庭住址]。3.实习单位基本信息3.1实习单位名称:[实习单位名称]。3.2实习单位地址:[实习单位地址]。3.3实习单位联系方式:[联系电话]。4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称:[岗位名称]。4.2实习岗位职责:4.2.1负责完成实习单位分配的日常工作任务。4.2.2参与部门内部培训和团队活动。4.2.3遵守实习单位的规章制度和工作纪律。4.3实习岗位要求:4.3.2熟悉相关专业知识,具备一定的实践操作能力。5.实习期限5.1实习起始时间:[实习起始日期]。5.2实习结束时间:[实习结束日期]。5.3实习期限变更:如需变更实习期限,双方应提前协商一致,并签订补充协议。6.实习期间待遇6.1实习工资:乙方实习期间工资为人民币[金额]元/月。6.2实习期间福利:6.2.1提供工作所需的必要设备与工具。6.2.2提供实习期间的意外伤害保险。6.3实习期间补贴:根据实际情况,乙方可能获得交通补贴、餐费补贴等。7.实习时间安排7.1实习工作时间:每周工作[工作日数]天,每天工作[工作小时数]小时。7.2实习休息时间:按照国家法定节假日安排休息。7.3实习加班制度:如需加班,甲方应支付乙方加班费,具体标准按国家相关法律法规执行。8.实习考核与评价8.1实习考核方式:8.1.1定期进行实习工作表现评估。8.1.2通过实习报告、项目成果等方式进行综合评价。8.1.3由实习单位指定人员对实习生进行考核。8.2实习考核内容:8.2.1实习生的工作态度和责任心。8.2.2实习生的专业技能和知识应用能力。8.2.3实习生的团队合作与沟通能力。8.3实习考核结果:8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习生应按照考核结果接受实习单位提出的改进意见。9.实习期间安全与保险9.1实习期间安全责任:9.1.1实习单位负责为实习生提供安全的工作环境。9.1.2实习生应遵守实习单位的安全规章制度,确保自身安全。9.2实习期间保险:9.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险。9.2.2保险责任范围和赔偿标准按照保险合同约定执行。9.3实习期间意外事故处理:9.3.1发生意外事故时,实习生应立即向实习单位报告。9.3.2实习单位应及时采取救治措施,并按照相关法律法规进行处理。10.实习期间保密事项10.1保密内容:10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密等。10.1.2实习单位客户信息、内部文件等。10.2保密期限:10.2.1保密期限自本合同终止之日起[保密期限]年。10.3违约责任:10.3.1如实习生违反保密协议,应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任:11.1.1如实习生提前解除实习合同,应支付相当于一个月工资的违约金。11.1.2如实习生违反保密协议,应承担相应的法律责任。11.2实习单位违约责任:11.2.1如实习单位未按时支付实习工资,应向实习生支付相应滞纳金。11.2.2如实习单位违反保密协议,应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式:12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点:12.2.1争议解决地点为实习单位所在地。12.3争议解决程序:12.3.1双方应在争议发生后[时间限制]内提出解决请求。13.合同解除与终止13.1合同解除条件:13.1.1实习生严重违反实习单位规章制度。13.1.2实习单位因经营需要,经双方协商一致解除实习合同。13.2合同终止条件:13.2.1实习期限届满。13.2.2双方协商一致终止实习合同。13.3合同解除与终止的程序:13.3.1双方应提前[时间限制]通知对方,并签订解除或终止合同书面协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义:在本合同中,第三方指除甲方(实习单位)和乙方(实习生)之外的任何个人或机构,包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方介入目的:第三方介入旨在协助合同履行,提高合同效率,保障各方权益。16.第三方介入方式16.1.1提供专业服务或技术支持。16.1.2作为担保方,对合同履行提供担保。16.1.3作为中介方,协助甲方和乙方进行沟通协调。16.1.4其他经甲乙双方同意的介入形式。17.第三方责权利17.1第三方权利:17.1.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。17.2第三方义务:17.2.1第三方应按照合同约定提供专业服务或技术支持。17.2.2第三方应维护甲方和乙方的合法权益。17.3第三方责任:17.3.1第三方对其提供的专业服务或技术支持承担相应的法律责任。17.3.2第三方对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额:本合同中,第三方对甲方或乙方的责任限额为[金额]元。18.2超过责任限额的赔偿:若第三方因其违约行为给甲方或乙方造成的损失超过责任限额,超出部分由第三方另行赔偿。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序:如第三方介入导致合同需要变更,甲乙双方应协商一致,并签订补充协议。19.2补充协议的法律效力:补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的关系:第三方与甲方之间的关系由双方另行约定,本合同对此不予限制。20.2第三方与乙方的关系:第三方与乙方之间的关系由双方另行约定,本合同对此不予限制。20.3第三方与其他各方的关系:第三方与其他各方之间的关系由第三方与各方另行约定,本合同对此不予限制。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式:第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解
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