2024年教育机构与企业实习培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构与企业实习培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习机构名称1.2实习机构地址1.3实习机构联系方式1.4实习机构法定代表人或负责人1.5教育机构名称1.6教育机构地址1.7教育机构联系方式1.8教育机构法定代表人或负责人2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位与人数3.1实习岗位名称3.2每个岗位的实习人数3.3实习岗位设置依据4.实习期限与时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习时间安排5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习具体要求5.3实习计划与进度6.实习指导与培训6.1实习指导人员安排6.2实习指导内容6.3实习培训安排7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习评价体系8.实习待遇与费用8.1实习生待遇8.2实习费用承担8.3实习生保险9.实习期间的权益与义务9.1实习生的权益9.2实习生的义务9.3实习机构的义务10.协议的变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议变更与解除的程序11.违约责任11.1实习生的违约责任11.2实习机构的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习机构名称：X科技有限公司1.2实习机构地址：省市区路号1.4实习机构法定代表人或负责人：1.5教育机构名称：大学1.6教育机构地址：省市区路号1.7教育机构联系方式：电话：0，邮箱：1.8教育机构法定代表人或负责人：2.实习目的与意义2.1实习目的：提高学生实际操作能力，促进理论与实践相结合，增强学生的就业竞争力。2.2实习意义：为学生提供真实工作环境，培养学生团队协作精神和职业素养。3.实习岗位与人数3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2每个岗位的实习人数：5人3.3实习岗位设置依据：根据实习机构市场营销部门的实际工作需求。4.实习期限与时间安排4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共10周。5.实习内容与要求5.1实习内容概述：参与市场营销活动的策划、执行、评估等工作。5.2实习具体要求：5.2.1了解市场营销的基本理论和实际操作方法。5.2.2参与市场调研、市场分析、市场推广等活动。5.2.3协助完成营销策划方案，并参与方案的实施。5.2.4参与团队讨论，提出建设性意见。5.3实习计划与进度：5.3.1第12周：了解公司业务、市场营销岗位职责及实习要求。5.3.3第56周：协助策划市场营销活动，参与活动执行。5.3.4第78周：参与营销策划方案的讨论与完善，协助实施。6.实习指导与培训6.1实习指导人员安排：市场营销部门负责人及各岗位主管。6.2实习指导内容：市场营销理论知识、实际操作技能、团队协作能力等。6.3实习培训安排：6.3.1第1周：举办入职培训，介绍公司及部门情况。6.3.2第34周：进行市场调研、分析技巧培训。6.3.4第78周：进行团队协作能力培训。7.实习考核与评价7.1实习考核标准：根据实习内容与要求，综合评估实习生的实习表现。7.2实习考核方式：实习指导老师对实习生的表现进行评估，包括工作态度、团队协作、专业技能等方面。7.3实习评价体系：7.3.1工作态度：60分7.3.2团队协作：20分7.3.3专业技能：20分8.实习待遇与费用8.1实习生待遇：8.1.1实习期间，实习生将获得每月人民币2000元的实习补贴。8.1.2实习期间，实习生将享有公司提供的午餐补助。8.1.3实习期间，实习生将享有法定节假日休息。8.2实习费用承担：8.2.1教育机构将承担实习生在实习期间的交通费用。8.2.2实习机构将承担实习生在实习期间的住宿费用。8.3实习生保险：8.3.1实习机构将为实习生购买意外伤害保险。9.实习期间的权益与义务9.1实习生的权益：9.1.1实习生享有在实习期间获取必要的工作指导和支持的权利。9.1.2实习生享有在实习期间享有合法权益不受侵犯的权利。9.2实习生的义务：9.2.1实习生应遵守实习机构的规章制度。9.2.2实习生应按时完成实习任务，不得擅自离岗。9.3实习机构的义务：9.3.1实习机构应提供安全的工作环境和必要的实习设备。9.3.2实习机构应保证实习生的实习时间安排合理。10.协议的变更与解除10.1协议变更条件：10.1.1双方协商一致，可以变更本协议的内容。10.1.2出现不可抗力因素，导致本协议无法履行时，可以变更本协议。10.2协议解除条件：10.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，应提前30天书面通知实习机构。10.2.2实习机构因实习生严重违反实习协议或违反法律法规的，可以解除实习协议。10.3协议变更与解除的程序：10.3.1双方应就变更或解除事宜进行书面协商。10.3.2协商一致后，双方应签订变更或解除协议，并通知相关方。11.违约责任11.1实习生的违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任。11.1.2实习生违反实习机构规章制度的，应承担相应的违约责任。11.2实习机构的违约责任：11.2.1实习机构未按照协议提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向实习机构所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方同意将争议提交至实习机构所在地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章后，本协议自生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满。13.2.2本协议约定的其他终止条件成就。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件与补充协议：14.2.1本协议附件一为实习岗位具体要求。14.2.2本协议附件二为实习考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、安全保障或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入应当是基于甲乙双方共同协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方介入的额外条款16.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求。16.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的责任、权利和义务进行明确的约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行合理确定。17.2第三方的责任限额应在第三方合作协议或服务合同中明确约定，并在本合同中予以引用。18.第三方的责权利界定18.1责任：18.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬。18.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。18.3义务：18.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担合同责任。19.1.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同权利和义务。19.2第三方与实习生的关系：19.2.1第三方对实习生提供的服务应遵守本合同的相关规定。19.2.2第三方不得侵犯实习生的合法权益。19.3第三方与其他相关方的责任划分：19.3.1第三方与其他相关方之间的责任划分，应根据各自合作协议或服务合同的规定执行。19.3.2如有争议，应提交相关合同约定的争议解决机构解决。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。20.2变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向第三方合作协议或服务合同约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。22.第三方介入后的保密条款22.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息负有保密义务。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位具体要求详细说明实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作时间、工作地点等。要求：附件一应提供岗位说明书，并由实习机构盖章确认。2.实习考核评价标准规定实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队合作等方面的评价标准。要求：附件二应包含考核指标、评分标准、评价方法等，并由实习机构盖章确认。3.第三方合作协议或服务合同详细约定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。要求：附件三应包含双方的权利、义务和违约责任，并由双方签字盖章确认。4.实习生名单及个人信息列出参与实习的所有学生的姓名、学号、联系方式等个人信息。要求：附件四应提供实习生名单，并由教育机构盖章确认。5.实习期间的安全协议约定实习生在实习期间的安全责任、防护措施、事故处理等。要求：附件五应包含安全协议内容，并由实习机构和教育机构签字盖章确认。6.实习补贴及费用明细列出实习期间实习生的补贴金额、发放时间、费用来源等。要求：附件六应包含补贴明细，并由实习机构盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习机构规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，应赔偿实习机构因此造成的直接经济损失。2.实习机构违约行为及责任认定违约行为：未提供符合协议规定的实习岗位和工作条件、未按时支付实习补贴、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习机构未按时支付实习生补贴，应支付违约金，并赔偿实习生因此造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议或服务合同提供服务质量、泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按照协议提供服务质量，导致实习生实习效果不佳，应赔偿实习机构和实习生因此造成的经济损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按照本合同约定履行义务、未按照协议变更或解除合同等。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按照协议变更合同，导致第三方权益受损，应赔偿第三方因此造成的经济损失。全文完。2024年教育机构与企业实习培训协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.实习培训目的3.实习培训内容3.1实习培训课程3.2实习培训活动4.实习培训时间安排4.1实习培训开始日期4.2实习培训结束日期4.3实习培训每周工作时间5.实习培训地点6.实习培训费用6.1实习培训费用总额6.2实习培训费用支付方式6.3实习培训费用支付时间7.实习培训协议双方责任和义务7.1教育机构责任和义务7.2企业责任和义务8.实习培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.实习培训成果分享与推广10.实习培训期间的保险与安全保障10.1保险责任10.2安全保障措施11.实习培训期间的待遇与补贴11.1生活补贴11.2交通补贴11.3其他待遇12.实习培训协议的变更和终止12.1变更条件12.2终止条件12.3变更和终止程序13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年教育机构与企业实习培训协议》。1.1.2“教育机构”指提供实习培训课程和指导的机构。1.1.3“企业”指接受实习生进行实习培训的实体。1.1.4“实习生”指被教育机构选派至企业进行实习的学生。1.1.5“实习培训”指教育机构与企业共同组织的旨在提升实习生职业技能和职业素养的实践活动。1.1.6“实习培训费用”指教育机构为学生提供实习培训服务的费用。1.2解释1.2.1本合同中所述的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照其定义进行解释。2.实习培训目的2.1提高实习生在特定行业或领域的专业技能。2.2培养实习生的团队合作精神、沟通能力和职业素养。2.3增强实习生的就业竞争力，为毕业生顺利进入职场奠定基础。3.实习培训内容3.1实习培训课程3.1.1企业提供实习岗位所需的职业技能培训。3.1.2教育机构提供的专业理论课程。3.2实习培训活动3.2.1企业内部参观、座谈等活动。3.2.2实习生在企业实际工作中的参与。4.实习培训时间安排4.1实习培训开始日期：2024年X月X日。4.2实习培训结束日期：2024年X月X日。4.3实习培训每周工作时间：周一至周五，每天X小时。5.实习培训地点5.1实习培训地点：企业指定的办公场所。6.实习培训费用6.1实习培训费用总额：人民币X万元整。6.2实习培训费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额见附件。6.3实习培训费用支付时间：首次支付于实习培训开始前X日内，后续支付时间根据附件约定执行。7.实习培训协议双方责任和义务7.1教育机构责任和义务7.1.1教育机构负责提供实习生的选拔、培训和指导。7.1.2教育机构负责监督实习生在实习期间的表现，并及时与企业沟通。7.1.3教育机构负责对实习生的实习培训成果进行评估，并提供相应的证明材料。7.2企业责任和义务7.2.1企业负责提供实习岗位，为实习生提供必要的实习条件。7.2.2企业负责对实习生进行实际工作中的指导和培训。7.2.3企业负责对实习生的实习培训成果进行评估，并提供相应的证明材料。8.实习培训考核与评估8.1考核方式8.1.1企业根据实习生的实际表现进行日常考核。8.1.2教育机构在实习培训结束后进行综合评估。8.2评估标准8.2.1实习生的工作态度、团队合作精神。8.2.2实习生对专业知识的掌握程度。8.2.3实习生在实际工作中的技能应用能力。8.3考核结果8.3.1企业将考核结果以书面形式反馈给教育机构。8.3.2教育机构将考核结果记录在实习生的个人档案中。9.实习培训成果分享与推广9.1教育机构和企业共同推广实习生的实习成果。9.2实习生在实习期间取得的优异成绩和成果将作为教育机构的荣誉展示。9.3实习生实习期间发表的研究报告、作品等，双方有权共同推广。10.实习培训期间的保险与安全保障10.1保险责任10.1.1企业为实习生购买意外伤害保险。10.1.2教育机构负责购买实习期间的人身意外伤害保险。10.2安全保障措施10.2.1企业负责确保实习场所的安全。10.2.2实习生在企业实习期间，企业应提供必要的安全培训。11.实习培训期间的待遇与补贴11.1生活补贴11.1.1企业根据实习生的实际工作表现，提供生活补贴。11.1.2生活补贴标准根据当地最低工资标准确定。11.2交通补贴11.2.1企业为实习生提供上下班交通补贴。11.2.2交通补贴标准根据实际通勤距离确定。11.3其他待遇11.3.1企业为实习生提供必要的办公设备和用品。11.3.2企业为实习生提供必要的职业发展指导。12.实习培训协议的变更和终止12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本协议进行变更。12.2终止条件12.2.1实习生因故提前结束实习，需提前X天书面通知双方。12.2.2双方因不可抗力因素导致实习培训无法继续，可终止本协议。12.3变更和终止程序12.3.1变更或终止本协议，双方应书面确认。13.争议解决方式13.1争议解决原则13.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。13.2争议解决途径13.2.1争议发生后，双方应通过协商解决。13.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起，有效期为X年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、担保机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助甲方或乙方完成合同义务、提供专业意见、进行监督评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。16.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的相应义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1第三方介入时，甲方和乙方应保持合作态度，积极配合第三方的工作。17.2甲方和乙方应确保第三方在介入过程中获得必要的信息和资源。17.3甲方和乙方应对第三方的介入行为进行监督，确保其符合合同约定。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照补充协议的约定，履行其职责。18.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资源。18.2.2第三方有权根据补充协议的约定，对甲方或乙方的行为提出意见和建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据补充协议的约定确定。19.2若补充协议未约定责任限额，则第三方的责任限额不得超过本合同总金额的X%。19.3第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为造成的直接损失和间接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间不存在任何合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。20.1.2第三方对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。20.2第三方与乙方的的关系20.2.1第三方与乙方之间不存在任何合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。20.2.2第三方对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。20.3第三方与实习生的关系20.3.1第三方与实习生之间不存在任何直接关系，实习生对第三方的行为不承担责任。20.3.2第三方对实习生造成损失的，实习生有权要求第三方承担赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成其职责或合同约定的任务。21.1.2甲乙双方同意终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习培训课程大纲详细列出实习培训课程的内容、时间安排、考核方式等。2.实习培训协议补充协议明确第三方介入的具体条款，包括第三方的职责、权利、义务及责任限额。3.实习生选拔名单列出被选派至企业进行实习的实习生名单，包括姓名、专业、学号等信息。4.实习生实习计划详细列出实习生的实习岗位、工作内容、实习时间等。5.实习生考核评估表设计实习生考核评估表，用于记录实习生的实习表现和评估结果。6.保险单据提供实习生和第三方的保险单据，证明已购买相应保险。7.保险理赔申请表当发生保险理赔情况时，提供相应的理赔申请表。9.实习培训费用支付凭证提供实习培训费用支付的相关凭证，包括银行转账记录、发票等。10.实习培训成果展示材料展示实习生在实习期间取得的成绩和成果，如研究报告、作品等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.1违约行为：实习生未按时参加实习培训或提前结束实习。责任认定：实习生需向教育机构和企业支付违约金，金额为实习培训费用的X%。1.1.2违约行为：实习生在工作中严重违反企业规章制度。责任认定：实习生将被终止实习，并承担相应的违约责任。2.企业违约行为及责任认定2.1.1违约行为：企业未按照约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：企业需向实习生支付违约金，金额为实习培训费用的X%。2.1.2违约行为：企业未按照约定提供实习培训课程或指导。责任认定：企业需向实习生支付违约金，金额为实习培训费用的X%。3.教育机构违约行为及责任认定3.1.1违约行为：教育机构未按照约定提供实习生的选拔、培训和指导。责任认定：教育机构需向实习生支付违约金，金额为实习培训费用的X%。3.1.2违约行为：教育机构未按照约定提供实习生的考核评估。责任认定：教育机构需向实习生支付违约金，金额为实习培训费用的X%。4.第三方违约行为及责任认定4.1.1违约行为：第三方未按照补充协议的约定履行职责。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，金额为补充协议约定的责任限额。4.1.2违约行为：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，金额不超过补充协议约定的责任限额。全文完。2024年教育机构与企业实习培训协议2本合同目录一览1.1实习目的与意义1.2实习岗位及要求1.3实习时间安排1.4实习人员选拔与培训1.5实习内容与流程1.6实习考核与评估1.7实习期间待遇与保障1.8实习成果与应用1.9实习结束后的就业指导1.10合作双方的权利与义务1.11合同期限与续约1.12违约责任与争议解决1.13合同的生效与解除1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1.1本协议旨在通过企业实习，为学生提供实际工作环境下的学习与锻炼机会，帮助学生将理论知识与实践相结合，提高学生的综合素质和就业竞争力。1.1.2实习期间，学生将深入了解企业文化、岗位需求及行业发展趋势，为今后的职业发展打下坚实基础。第二条实习岗位及要求2.1.1实习岗位根据企业实际需求和学生专业背景进行安排，包括但不限于：市场营销、人力资源、财务、研发、生产等。第三条实习时间安排3.1.1实习时间为2024年1月1日至2024年6月30日，共计6个月。3.1.2实习期间，学生每周工作5天，每天工作8小时。第四条实习人员选拔与培训4.1.1企业负责根据岗位需求和学生简历进行初步筛选，确定实习名单。4.1.2企业为实习生提供岗前培训，内容包括：企业介绍、岗位知识、工作流程等。4.1.3学生需参加岗前培训，并通过考核后方可正式进入实习岗位。第五条实习内容与流程5.1.1实习内容主要包括：跟岗学习、参与项目、完成工作任务等。5.1.2实习流程如下：（1）实习生进入实习岗位，跟随导师学习岗位知识；（2）实习生参与项目，协助导师完成工作任务；（3）实习生定期向导师汇报工作进展，接受导师的指导与建议；第六条实习考核与评估6.1.1实习考核主要包括：出勤、工作态度、工作能力、项目成果等。6.1.2企业将根据实习生在实习期间的表现，进行综合评估，并出具实习鉴定。第七条实习期间待遇与保障7.1.1实习期间，企业为实习生提供一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。7.1.2企业为实习生购买意外伤害保险，确保实习生的人身安全。7.1.3企业提供必要的工作环境和设施，保障实习生在实习期间的基本需求。第八条实习成果与应用8.1.1实习生在实习期间应完成企业指定的实习任务，并取得一定的实习成果。8.1.2实习成果包括但不限于：参与项目报告、完成的工作任务、提出的创新建议等。8.1.3实习成果将应用于企业实际工作中，为企业的运营和发展提供支持。第九条实习结束后的就业指导9.1.1实习结束后，企业将为实习生提供就业指导服务，包括但不限于：简历优化、面试技巧培训、职位推荐等。9.1.2企业将与实习生保持联系，关注其就业情况，并提供必要的帮助。第十条合作双方的权利与义务10.1.1教育机构有权要求企业按照本协议提供实习岗位和必要的培训资源。10.1.2教育机构有义务为学生提供必要的实习指导和服务，确保学生能够顺利完成实习。10.1.3企业有权要求实习生遵守企业规章制度，完成实习任务。第十一条合同期限与续约11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.1.2如需续约，双方应在协议到期前一个月提出书面申请，并经双方协商一致后签订续约协议。第十二条违约责任与争议解决12.1.1若一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.1.2双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与解除13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2任何一方如需解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。第十四条合同附件与补充协议14.1.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准、实习补贴明细等。14.1.2如本协议内容与附件内容不一致，以附件为准。14.1.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所述的第三方，是指除甲方（教育机构）和乙方（企业）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、法律顾问、咨询顾问等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、法律咨询、市场推广、风险评估等。16.1第三方的责任与义务16.1.1第三方应遵守本合同的条款，并对其提供的服务的质量、及时性和合法性负责。16.1.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为不违反任何法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益。16.1.3第三方应在本合同约定的范围内行使职责，并接受甲方和乙方的监督。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据本合同的约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行服务职责。18.1第三方介入的程序18.1.1甲方和乙方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方。18.1.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限和责任。18.1.3第三方介入后，甲方和乙方应确保第三方按照服务协议履行职责。19.1第三方的责任限额19.1.1第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失外，其他情况下的责任限额由双方在服务协议中约定。19.1.2若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。19.1.3甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在服务协议中予以确认。20.1第三方与其他各方的划分说明20.1.1第三方作为独立的服务提供者，其责任与甲方和乙方各自的责任划分明确。20.1.2第三方不参与甲方和乙方之间的内部事务，其职责仅限于履行服务