2024年度教育培训机构店员聘用与课程推广合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构店员聘用与课程推广合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3合同续签条件3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作地点4.1具体地址4.2工作时间4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4薪酬发放时间及方式6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机制6.3晋升条件7.工作任务与目标7.1课程推广任务7.2销售业绩目标7.3客户满意度目标8.工作考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核周期9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件13.3生效方式14.其他14.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致为准14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：教育培训机构1.2聘用方地址：省市区路号1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：X2.聘用期限2.1起始日期：2024年3月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致，可续签合同。3.聘用岗位3.1岗位名称：店员3.2岗位职责：3.2.1负责接待顾客，提供课程咨询和推荐服务；3.2.2协助进行课程推广和销售活动；3.2.3维护店内环境整洁，确保顾客满意度；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位要求：3.3.2熟悉教育培训行业及课程内容；3.3.3年龄在1835岁之间；4.工作地点4.1具体地址：省市区路号教育培训机构4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.3工作班次：实行轮班制，每月根据工作需要调整。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及提成：根据销售业绩和课程推广效果，按公司规定比例给予奖金及提成；5.3社会保险及公积金：按照国家法律规定，由聘用方负责缴纳；5.4薪酬发放时间及方式：每月底前通过银行转账方式发放至被聘用方指定账户。6.培训与晋升6.1培训计划：聘用方将提供岗前培训、在职培训及晋升培训，确保被聘用方具备岗位所需技能；6.2晋升机制：根据被聘用方的工作表现和培训成果，有机会晋升至更高岗位；8.工作考核与评价8.1考核标准：8.1.2销售业绩：完成月度销售目标，个人业绩占比不低于部门总业绩的10%；8.1.3工作态度：遵守公司规章制度，积极主动，无迟到早退现象；8.1.4团队协作：与同事保持良好沟通，共同推进工作进度。8.2评价方式：8.2.1定期考核：每月底由上级领导对被聘用方进行一次综合评价；8.2.2突出表现：对被聘用方的突出贡献及时给予表扬和奖励。8.3考核周期：每月底为一个考核周期。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1教育培训机构的核心课程内容；9.1.2教育培训机构的商业机密；9.1.3教育培训机构的客户信息。9.2保密期限：自合同终止之日起两年内；9.3违约责任：9.3.1被聘用方违反保密条款，导致培训机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2被聘用方违反保密条款，被追究刑事责任的，由其自行承担。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1被聘用方未履行合同约定，造成培训机构损失的；10.1.2聘用方未按时支付薪酬，或未提供劳动保护条件的；10.1.3被聘用方严重违反公司规章制度，经警告无效的。10.2违约责任承担方式：10.2.1被聘用方违反合同约定，应赔偿培训机构因此遭受的损失；10.2.2聘用方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。10.3违约赔偿：10.3.1被聘用方赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定；10.3.2聘用方赔偿金额根据法律法规和合同约定执行。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致，自愿解除合同；12.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同；12.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定，经警告无效，解除合同。12.2解除程序：12.2.1双方书面通知对方，明确解除合同的时间；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.3解除责任：12.3.1双方协商一致解除合同，互不承担违约责任；12.3.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方应承担相应的赔偿责任；12.3.3因聘用方原因解除合同，聘用方应承担相应的法律责任。13.合同生效13.1生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起具有法律效力；13.3生效方式：本合同自双方签字（或盖章）之日起，在法律法规允许的范围内对双方具有约束力。14.其他14.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致为准；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自更改合同内容；14.4本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由于特殊原因或双方协商一致，由第三方参与合同履行，对合同内容进行补充或调整的行为。2.第三方介入的条件2.1合同履行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行；2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；2.3第三方具备相应的资质和条件，能够保证合同履行的顺利进行。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，双方应就第三方介入的条件、目的、职责、权利和义务进行充分协商；3.2双方应向第三方明确告知合同的主要内容，以及第三方介入的原因和目的；3.3第三方同意介入后，双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利和义务。4.第三方权利和义务4.1第三方有权了解合同履行情况，对合同履行过程中存在的问题提出意见和建议；4.2第三方有权对合同履行过程中出现的问题进行处理，确保合同履行顺利进行；4.3第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任；5.2第三方责任限额由双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的10%。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中，如发生争议，应先由双方协商解决；6.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；6.3也可依法向人民法院提起诉讼。7.合同终止与解除7.1第三方介入期间，如合同履行完毕，双方应签订《合同终止协议》；7.2如合同履行过程中，出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同；7.3第三方介入结束后，如合同终止或解除，双方应向第三方支付相应的报酬。8.本条款的适用范围8.1本条款适用于合同履行过程中，因特殊原因或双方协商一致引入第三方介入的情形；8.2本条款未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致为准。9.本条款的生效与解释9.1本条款自双方签订《第三方介入协议》之日起生效；9.2本条款的解释权归双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细说明第三方介入的条件、目的、职责、权利和义务，以及责任限额等。2.《合同终止协议》：在合同终止或解除时，明确双方的权利和义务，以及处理相关事宜的协议。3.《保密协议》：明确双方对合同内容、商业秘密和客户信息的保密义务。4.《考核评价表》：用于对被聘用方进行工作考核和评价的表格。5.《培训计划》：详细说明培训的内容、时间、地点和预期目标。6.《晋升申请表》：被聘用方申请晋升时需填写的表格，包括个人情况、工作表现和晋升愿望等。7.《销售业绩报告》：记录被聘用方销售业绩的报表，包括销售额、客户数量等数据。8.《客户满意度调查问卷》：用于收集顾客对课程和服务满意度的问卷。详细要求和说明：1.《第三方介入协议》：协议需双方签字（或盖章）后生效，并由第三方签署确认。2.《合同终止协议》：协议需双方签字（或盖章）后生效，并由第三方签署确认。3.《保密协议》：协议需双方签字（或盖章）后生效，并遵守协议内容。4.《考核评价表》：表格内容需真实、客观，并由被聘用方签字确认。5.《培训计划》：计划需明确培训内容、时间、地点和目标，并由培训负责人签字确认。6.《晋升申请表》：表格内容需真实、完整，并由被聘用方签字确认。7.《销售业绩报告》：报告需真实、准确，并由被聘用方签字确认。8.《客户满意度调查问卷》：问卷需真实、有效，并由被聘用方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时完成销售目标；1.2被聘用方泄露公司商业秘密；1.3聘用方未按时支付薪酬；1.4聘用方未提供必要的劳动保护条件；1.5第三方未履行协议约定的责任。2.责任认定标准：2.2被聘用方泄露公司商业秘密，按损失金额的50%向公司支付赔偿金；2.3聘用方未按时支付薪酬，按欠薪金额的日利率向被聘用方支付滞纳金；2.4聘用方未提供必要的劳动保护条件，按相关法律规定承担相应责任；2.5第三方未履行协议约定的责任，按损失金额的50%向公司支付赔偿金。简要示例说明：1.被聘用方未按时完成销售目标，应向公司支付违约金1000元；2.被聘用方泄露公司商业秘密，造成公司损失5万元，应向公司支付赔偿金2.5万元；3.聘用方未按时支付薪酬，欠薪1000元，应向被聘用方支付滞纳金100元；4.聘用方未提供必要的劳动保护条件，被聘用方受伤，聘用方应承担医疗费用及赔偿金；5.第三方未履行协议约定的责任，造成公司损失2万元，应向公司支付赔偿金1万元。全文完。2024年度教育培训机构店员聘用与课程推广合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效条件1.4合同终止条件2.聘用关系2.1店员岗位及职责2.2聘用期限2.3薪酬及福利2.4工作时间及休息休假2.5考核与晋升3.课程推广3.1推广内容与目标3.2推广方式与方法3.3推广效果评估3.4推广费用及报销4.权利与义务4.1教育培训机构的权利4.2教育培训机构的义务4.3店员的权利4.4店员的义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1课程内容知识产权归属6.2店员个人创作知识产权归属6.3使用权限7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.法律适用与争议管辖10.1合同适用法律10.2争议管辖法院11.合同附件11.1附件一：店员岗位职责说明书11.2附件二：课程推广方案11.3附件三：薪酬福利明细12.合同签署12.1双方代表签字12.2盖章手续12.3签署日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方信息1.1.1甲方（教育培训机构）名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方（店员）姓名：_______1.1.5乙方身份证号码：_______1.1.6乙方联系方式：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效条件1.3.1甲方与乙方双方代表签字并加盖公章；1.3.2乙方接受甲方提供的培训并取得相关证书；1.4合同终止条件1.4.1合同到期；1.4.2甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；1.4.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。2.聘用关系2.1店员岗位及职责2.1.1店员岗位：课程推广专员2.1.2店员职责：（1）负责课程推广活动策划与实施；（2）负责课程宣传资料的准备与发放；（3）负责学员咨询解答及课程报名；（4）负责课程销售业绩的达成；2.2聘用期限2.2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.3薪酬及福利2.3.1店员月薪：人民币_______元；2.3.2店员享有国家法定节假日、年假等带薪休假；2.3.3店员享有五险一金待遇；2.4工作时间及休息休假2.4.1店员工作时间：每周_______个工作日，每天_______小时；2.4.2店员享有国家规定的休息休假制度；2.5考核与晋升2.5.1甲方对店员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业绩完成情况等；2.5.2业绩优异的店员，甲方将给予晋升机会。3.课程推广3.1推广内容与目标3.1.1推广内容：甲方提供的各类教育培训课程；3.1.2推广目标：达成每月课程销售业绩目标；3.2推广方式与方法3.2.1通过线上线下渠道进行课程推广；3.2.2制作宣传资料，包括海报、传单等；3.2.3开展线下推广活动，如讲座、体验课等；3.3推广效果评估3.3.1甲方每月对店员的推广效果进行评估；3.3.2评估内容包括推广活动参与人数、课程报名人数、课程销售业绩等；3.4推广费用及报销3.4.1推广费用由甲方承担；3.4.2店员因推广工作产生的合理费用，甲方予以报销。4.权利与义务4.1教育培训机构的权利4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；4.1.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核；4.1.3甲方有权根据市场情况调整推广目标和策略；4.2教育培训机构的义务4.2.1甲方应提供乙方所需的培训和学习机会；4.2.2甲方应保障乙方的工作条件和环境；4.2.3甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利；4.3店员的权利4.3.1乙方有权获得合同约定的薪酬和福利；4.3.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会；4.4店员的义务4.4.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；4.4.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方布置的工作任务；4.4.3乙方应保守甲方商业秘密。5.保密条款5.1保密信息范围5.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；5.2保密义务5.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务；5.2.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；5.3违约责任5.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。6.知识产权6.1课程内容知识产权归属6.1.1甲方提供的课程内容，其知识产权归甲方所有；6.2店员个人创作知识产权归属6.2.1店员在履行岗位职责过程中产生的个人创作，其知识产权归乙方所有；6.3使用权限6.3.1甲方有权在合同约定的范围内使用乙方个人创作的知识产权。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1乙方未按合同约定完成推广任务；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方违反保密条款；8.2违约责任承担8.2.1乙方未按合同约定完成推广任务，甲方有权要求乙方继续完成或赔偿相应损失；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.3违约金计算8.3.2乙方泄露甲方商业秘密，按泄露秘密的价值的_______%计算违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请；9.3.2人民法院应依法受理并审理争议案件。10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致；10.1.2合同变更需以书面形式进行；10.2合同解除条件10.2.1合同到期；10.2.2甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；10.2.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同；10.3.2以书面形式通知对方解除合同。11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议管辖法院11.2.1本合同争议管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同附件12.1附件一：店员岗位职责说明书12.2附件二：课程推广方案12.3附件三：薪酬福利明细13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1甲方代表签字：_______13.1.2乙方代表签字：_______13.2盖章手续13.2.1甲方盖章：_______13.2.2乙方盖章：_______13.3签署日期13.3.1甲方签署日期：_______13.3.2乙方签署日期：_______14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。16.第三方介入的同意与通知16.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并以书面形式通知对方。16.2甲方或乙方任何一方欲引入第三方，应至少提前_______日以书面形式通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等，均由第三方自行承担。17.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并载明于本合同附件中。17.3第三方责任限额一旦确定，未经甲乙双方一致同意，不得变更。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资源；18.1.2第三方有权在合同约定的范围内，行使本合同赋予的权利；18.1.3第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的报酬。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守本合同的规定，履行合同约定的义务；18.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系；19.1.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的指示和规定。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系；19.2.2第三方在履行本合同过程中，应遵守乙方的规定和约定。20.第三方介入合同条款的变更20.1第三方介入合同条款的变更需经甲乙双方及第三方一致同意，并以书面形式进行。20.2第三方介入合同条款的变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入合同的终止21.1.1本合同终止；21.1.2第三方不再履行合同约定的义务；21.1.3第三方违反合同约定，甲乙双方解除合同。22.第三方介入合同争议解决22.1第三方介入合同争议解决方式22.1.1双方应友好协商解决争议；22.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；22.2第三方介入合同争议解决机构22.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；22.3第三方介入合同争议解决程序22.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请；22.3.2人民法院应依法受理并审理争议案件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店员岗位职责说明书要求：详细列出店员的工作职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：此附件作为店员工作的指导文件，有助于明确店员的工作内容和要求。2.附件二：课程推广方案要求：包括推广目标、推广策略、推广活动计划、预算及预期效果。说明：此附件作为课程推广的执行依据，有助于确保推广活动的顺利进行。3.附件三：薪酬福利明细要求：详细列出店员的薪资结构、福利待遇、绩效考核及晋升制度。说明：此附件作为店员薪酬福利的依据，有助于保障店员的合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方的基本信息、合作内容、权利义务、违约责任等。说明：此附件作为第三方合作的正式文件，有助于明确合作双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件作为保密协议的正式文件，有助于保障甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为争议解决协议的正式文件，有助于保障各方在发生争议时的权益。7.附件七：合同变更协议要求：包括合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件作为合同变更的正式文件，有助于保障合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成推广任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反保密条款；第三方未按合同约定履行义务；甲方未按合同约定支付薪酬和福利；甲方未按合同约定提供培训和学习机会。2.责任认定标准：违约行为发生，经核实后，甲乙双方应立即停止违约行为；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。3.违约责任示例：乙方未按合同约定完成推广任务，导致甲方课程销售业绩下降，乙方应赔偿甲方因业绩下降而遭受的损失；乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；第三方未按合同约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度教育培训机构店员聘用与课程推广合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.3合同签订日期第二条店员聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.3聘用期限第三条课程推广内容3.1推广课程3.2推广方式3.3推广时间第四条店员职责与义务4.1店员工作内容4.2店员行为规范4.3店员保密责任第五条店员待遇与福利5.1底薪及提成5.2基本福利5.3培训与发展第六条薪酬支付方式6.1支付时间6.2支付方式6.3支付比例第七条合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的待遇第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同补充协议第十一条其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三条合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除后的处理第十四条合同终止后的处理14.1合同解除后的待遇14.2合同终止后的责任14.3合同终止后的资料归还第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.2.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2.2乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3合同签订日期：[签订日期]第二条店员聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.2.1乙方提交个人简历及相关资料；2.2.2甲方进行面试及背景调查；2.2.3双方达成一致后签订本合同；2.3聘用期限2.3.1本合同期限为一年，自[起始日期]起至[终止日期]止。第三条课程推广内容3.1推广课程3.1.1乙方负责推广甲方提供的各类教育培训课程；3.1.2推广课程需符合国家相关法律法规及甲方要求；3.2推广方式3.2.1乙方可通过线上线下的方式进行课程推广；3.2.2线上推广包括但不限于社交媒体、网络广告等；3.2.3线下推广包括但不限于举办讲座、发放宣传资料等；3.3推广时间3.3.1推广时间根据甲方课程安排及市场情况确定。第四条店员职责与义务4.1店员工作内容4.1.1乙方负责接待学员咨询，提供课程介绍及解答疑问；4.1.2乙方负责协助学员报名、缴费及办理相关手续；4.1.3乙方负责维护店内秩序，确保学员安全；4.2店员行为规范4.2.1乙方需遵守甲方制定的各项规章制度；4.3店员保密责任4.3.1乙方不得泄露甲方商业秘密及学员个人信息。第五条店员待遇与福利5.1底薪及提成5.1.1乙方底薪为人民币[底薪金额]元/月；5.1.2乙方提成根据课程推广业绩计算，具体提成比例及计算方法由双方另行约定；5.2基本福利5.2.1乙方享有国家法定节假日及年假；5.2.2乙方享有年度体检及节日慰问；5.3培训与发展5.3.1甲方为乙方提供必要的职业培训及晋升机会。第六条薪酬支付方式6.1支付时间6.1.1甲方每月[支付日期]前支付乙方当月薪酬；6.1.2薪酬支付方式为银行转账；6.2支付方式6.2.1甲方按照约定的支付时间及方式将薪酬支付至乙方指定账户；6.2.2如乙方账户信息发生变化，乙方应及时通知甲方；6.3支付比例6.3.1乙方薪酬按照约定的底薪及提成比例支付。第七条合同解除与终止7.1解除条件7.1.1乙方因个人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；7.2解除程序7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2任何一方解除合同，需提前[提前通知期]书面通知对方；7.3解除后的待遇7.3.1合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已工作期间的薪酬及福利；7.3.2合同解除后，双方应相互归还相关资料及物品。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定完成课程推广任务；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或学员个人信息；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，造成不良影响；8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；8.2.2甲方因乙方违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失和声誉损失，乙方应承担全部责任；8.3违约赔偿8.3.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元；8.3.2违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行支付赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]；9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构应根据双方提交的书面材料进行审理；9.3.2争议解决机构应在收到全部材料之日起[审理期限]内作出裁决。第十条合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方书面同意；10.2.2合同变更后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力；10.3合同补充协议10.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.3合同附件11.3.1.1乙方个人简历；11.3.1.2乙方身份证复印件；11.3.1.3其他双方约定的文件。第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.1.1本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效；12.2合同生效12.2.1本合同自签订之日起生效；12.3合同备案12.3.1本合同签订后，甲方应在[备案期限]内将合同报相关部门备案。第十三条合同解除与终止13.1合同解除13.1.1合同解除应符合本合同第七条规定的解除条件；13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自行终止；13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬支付、资料归还等。第十四条合同终止后的处理14.1合同解除后的待遇14.1.1合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已工作期间的薪酬及福利；14.1.2乙方离职后，甲方应退还乙方剩余的培训费用；14.2合同终止后的责任14.2.1合同终止后，双方应相互归还相关资料及物品；14.3合同终止后的资料归还14.3.1合同终止后，乙方应在[归还期限]内将甲方提供的所有资料及物品归还甲方。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，参与本合同履行或提供相关服务的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1课程推广活动的策划与执行；15.2.1.2市场调研与分析；15.2.1.3乙方培训与发展；15.2.1.4合同履行的监督管理。第十六条第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用。16.2.2第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的相关信息。第十七条第三方介入的流程与程序17.1流程17.1.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、服务内容、费用及期限等。17.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2程序17.2.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。17.2.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的履行情况，确保合同目的的实现。第十八条第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。18.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。18.2限额调整18.2.1如甲乙双方同意，可协商调整第三方的责任限额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明1