2024年实习生劳动合同范本：智能制造领域实习生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同范本：智能制造领域实习生聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习期限变更4.1实习期限延长4.2实习期限缩短5.实习工资与待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1争议解决地点12.2合同附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习工作内容说明14.3附件三：实习考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生年月日1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7家庭住址1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6邮编2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称智能制造领域实习生2.2实习工作内容2.2.1参与智能制造相关项目的设计、研发、测试等工作2.2.3参与团队会议，提出改进建议2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务2.3工作地点北京市区路号3.实习期限3.1实习起始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习期限变更4.1实习期限延长如需延长实习期限，双方应提前X天书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。4.2实习期限缩短如需缩短实习期限，双方应提前X天书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。5.实习工资与待遇5.1实习工资标准每月人民币元整，每月发放一次。5.2工资支付方式银行转账，每月工资发放日为X日。5.3社会保险及公积金实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳社会保险和住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息休假制度实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求实习生应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德，服从工作安排。7.2保密义务实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或使用未经授权的资料。8.实习考核与评价8.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、项目完成情况等。8.2评价标准8.2.1实习生的工作表现是否符合岗位要求；8.2.2实习生在项目中的贡献程度；8.2.3实习生对团队协作的贡献；8.2.4实习生的学习能力和成长潜力。9.违约责任9.1实习生违约责任如实习生提前终止实习，未提前X天通知用人单位，或未履行合同约定的保密义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2用人单位违约责任如用人单位未按照合同约定支付工资、提供工作条件，或未履行其他合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并根据情况赔偿实习生因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，应提前X天书面通知用人单位；10.1.2用人单位提出解除合同，应提前X天书面通知实习生，并说明理由；10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地。12.2合同附件12.2.1实习生个人信息表；12.2.2实习工作内容说明；12.2.3实习考核评价标准。13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习工作内容说明14.3附件三：实习考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，指在实习生招聘、实习管理、实习考核等方面提供服务的第三方机构、个人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方对其实施的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务，甲方支付服务费用。16.2乙方在实习过程中，应配合第三方的工作，并监督第三方服务的质量。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时，甲方应确保实习生了解第三方服务的具体内容和要求，并取得实习生的同意。17.2第三方介入后，甲方应与乙方共同制定实习计划，明确实习期间乙方和第三方的职责分工。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任限额为甲方支付给第三方的服务费用的%。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的实习岗位，其工作内容、工作时间、实习期限等应符合本合同约定。19.2第三方应按照本合同约定的实习工资标准支付实习生工资，并确保工资的及时发放。19.3第三方应协助甲方进行实习考核，并提供实习生考核评价报告。20.第三方介入的变更与解除20.1如第三方在提供服务过程中出现重大违约行为，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。20.2第三方介入的实习岗位，如因甲方原因导致实习生无法继续实习，甲方应提前X天书面通知第三方，并承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密22.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和实习生的商业秘密和个人信息。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的实习岗位，甲方应确保实习生的合法权益不受侵害。23.2第三方介入的实习岗位，甲方应与乙方共同制定实习管理制度，明确实习期间各方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于用人单位进行管理。2.实习工作内容说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求等。说明：帮助实习生明确实习期间的工作目标和任务。3.实习考核评价标准要求：明确考核指标、评价标准、考核方式等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。4.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：用于明确第三方在实习过程中的权利和义务。5.实习协议补充条款要求：针对实习过程中的特殊情况，如实习期限变更、工资调整等，进行补充约定。说明：确保合同内容的完整性，适应实际情况的变化。6.保密协议要求：约定实习期间的保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保护实习过程中的商业秘密和个人隐私。7.实习生离职报告要求：实习生离职时需提交的离职报告，包括离职原因、离职时间等。说明：便于用人单位进行离职管理。8.实习生考核评价报告说明：为实习生的实习表现提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定的时间提前通知用人单位终止实习。责任认定：支付违约金，金额为实习期间剩余工资的%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或提供工作条件。责任认定：支付违约金，金额为未支付工资或提供的工作条件价值的%，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务合同约定提供服务质量或泄露保密信息。责任认定：支付违约金，金额为服务费用总额的%，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的工作纪律、保密义务等。责任认定：根据违约行为的具体情况，支付违约金或赔偿损失。示例说明：实习生因个人原因提前终止实习，未提前X天通知用人单位，应支付违约金，金额为实习期间剩余工资的10%。用人单位未按照合同约定支付工资，应支付违约金，金额为未支付工资的10%，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年实习生劳动合同范本：智能制造领域实习生聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间与休息时间5.3社会保险与住房公积金5.4节假日安排5.5其他福利待遇6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守公司规章制度6.3完成实习任务6.4保守公司商业秘密6.5其他义务7.公司义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保障实习生权益7.4提供实习证明7.5其他义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年实习生劳动合同范本：智能制造领域实习生聘用合同”。1.2合同双方基本信息：1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生联系方式：电话号码、电子邮箱等。2.5实习生学历：_______2.6实习生专业：_______3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位部门：_______3.3实习岗位工作内容：3.3.1负责智能制造领域相关项目的辅助工作；3.3.2协助完成项目文档的整理与归档；3.3.3参与项目会议，提供相关技术支持；3.3.4完成导师安排的其他工作任务。3.4实习岗位工作地点：_______4.实习期限4.1实习起始日期：____年____月____日。4.2实习结束日期：____年____月____日。4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。5.实习待遇5.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币____元。5.2工作时间与休息时间：5.2.1实习生实行每周工作____天，每天工作____小时；5.2.2休息日及法定节假日按照国家相关规定执行。5.3社会保险与住房公积金：实习生在实习期间，由公司按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4节假日安排：实习生享有国家规定的法定节假日，具体安排参照公司相关制度。5.5其他福利待遇：实习生享有公司提供的其他福利待遇，具体内容参照公司相关制度。6.实习生义务6.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；6.2完成实习任务，服从公司安排；6.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；6.4不得从事与实习无关的活动，不得损害公司利益；6.5其他义务：实习生应履行其他公司规定的义务。7.公司义务7.1提供实习岗位，保障实习生在实习期间的人身安全；7.2提供实习指导，协助实习生完成实习任务；7.3保障实习生权益，按照合同约定支付实习工资；7.4提供实习证明，证明实习生在公司的实习经历；7.5其他义务：公司应履行其他合同约定的义务。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未经公司同意擅自离职，应赔偿公司因实习生离职造成的直接经济损失。8.1.2实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.1.3实习生违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约责任：8.2.1公司未按照合同约定支付实习工资，应支付实习生相应的违约金。8.2.2公司未提供合同约定的实习岗位或工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2.3公司违反保密协议，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。8.3违约金计算：8.3.1违约金的计算标准按照合同约定或国家相关法律法规执行。8.3.2违约金的支付方式为一次性支付。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和法院的规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生因故提前解除实习合同，应提前____天向公司提出书面申请。10.1.2公司因故提前解除实习合同，应提前____天书面通知实习生。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。10.2.2一方单方面解除合同，应向对方发出书面解除通知。10.3合同解除通知：10.3.1解除通知应明确解除合同的原因和日期。10.3.2解除通知应通过双方约定的联系方式送达。11.合同终止11.1合同终止条件：11.1.1实习期限届满，合同自然终止。11.1.2双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序：11.2.1双方应签订书面终止协议。11.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。11.3合同终止通知：11.3.1终止通知应明确合同终止的原因和日期。11.3.2终止通知应通过双方约定的联系方式送达。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日。13.2签署地点：_______13.3签署人：13.3.1公司代表（签名）：_______13.3.2实习生（签名）：_______14.其他约定14.1不可抗力：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释：本合同的解释权归公司所有。14.4合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和方式。15.4.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权利。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方介入的具体事项和范围；16.1.2第三方介入的时间安排；16.1.3第三方介入的费用承担；16.1.4第三方介入的效果评估。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守本合同和第三方协议的约定。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任，应限于其介入事项和范围，以及甲乙双方在第三方协议中约定的责任。17.2第三方因介入本合同而给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3.1第三方介入事项的重要性；17.3.2第三方介入可能产生的风险；17.3.3第三方介入的预期效果；17.3.4第三方介入的成本。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其责任仅限于第三方协议约定的范围。18.2第三方与公司内部人员的关系：第三方与公司内部人员之间不存在劳动关系，其责任不涉及公司内部人员的行为。18.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间不存在合作关系，其责任不涉及其他第三方的行为。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2本合同变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入后的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。2.附件二：实习协议详细要求：包括实习生的权利、义务、待遇、合同期限、解除条件等内容。附件说明：作为实习合同附件，用于补充实习合同的具体条款。3.附件三：第三方协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责、权利、责任、费用等内容。附件说明：作为实习合同附件，用于明确第三方介入的细节。4.附件四：实习工资支付明细详细要求：包括实习工资的支付时间、金额、支付方式等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于记录实习工资的支付情况。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险和住房公积金的缴纳时间、金额、缴纳比例等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于记录社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.附件六：实习证明详细要求：包括实习生的姓名、实习岗位、实习时间、实习表现等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于证明实习生的实习经历。7.附件七：违约金计算标准详细要求：包括违约金的计算方法、比例、支付方式等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于明确违约金的计算和支付标准。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等详细信息。附件说明：作为实习合同附件，用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务，影响项目进度。泄露公司商业秘密或实习生个人信息。未经公司同意擅自离职。违反公司规章制度。2.实习生违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。如实习生泄露公司商业秘密，根据损失程度赔偿公司相应损失。如实习生未经同意擅自离职，赔偿公司因实习生离职造成的直接经济损失。3.公司违约行为：未按时支付实习工资。未提供合同约定的实习岗位或工作条件。违反保密协议，泄露实习生个人信息。4.公司违约责任认定标准：如公司未按时支付实习工资，应支付实习生相应的违约金。如公司未提供合同约定的实习岗位或工作条件，应承担相应的赔偿责任。如公司违反保密协议，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，公司可根据违约行为的严重程度，要求实习生承担一定的赔偿责任。公司未按时支付实习工资，实习生可要求公司支付违约金，违约金标准可根据合同约定或国家相关法律法规确定。全文完。2024年实习生劳动合同范本：智能制造领域实习生聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2智能制造领域定义1.3合同定义1.4相关术语定义2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同签订地点2.4合同签订日期3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更4.4合同解除条件5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2假期及休假待遇5.3社会保险及福利待遇5.4补充福利6.实习生培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.实习生权益保障7.1工作环境安全7.2工作时间保护7.3个人信息保护7.4知识产权保护8.用人单位义务8.1提供实习条件8.2指导与监督8.3合同履行保障8.4合同解除后的责任9.实习生义务9.1遵守规章制度9.2完成实习任务9.3维护公司形象9.4保守商业秘密10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除12.4合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3补充协议13.4合同附件14.合同签署14.1双方代表签字14.2签字日期14.3签字地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义实习生是指在规定的实习期限内，按照实习协议，在用人单位进行实践学习的人员。1.2智能制造领域定义1.3合同定义本合同是指实习生与用人单位之间就实习关系所签订的书面协议。1.4相关术语定义（1）工资：指用人单位按照国家规定和实习协议约定，支付给实习生的劳动报酬。（2）社会保险：指国家规定的，由用人单位和实习生共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：指用人单位为实习生提供的除工资、社会保险以外的其他待遇，如住宿、交通、餐饮等。2.合同双方信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.2用人单位基本信息单位名称：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.3合同签订地点__________________2.4合同签订日期__________________3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生岗位：__________________3.2实习职责（1）按照实习协议，完成实习任务；（2）服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度；（3）积极参加培训，提高自身技能；（4）保护用人单位的合法权益，保守商业秘密。3.3工作内容（1）协助完成智能制造相关项目的研发、生产、测试等工作；（2）参与智能制造相关技术的研究与讨论；（3）协助完成相关文档的编写与整理。3.4工作时间实习时间为：__________________3.5工作地点工作地点：__________________4.实习期限4.1实习开始日期实习开始日期：__________________4.2实习结束日期实习结束日期：__________________4.3实习期限变更（1）实习期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改；（2）实习期限变更后，双方应重新签订实习协议。4.4合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）用人单位因实习生严重违反实习协议或规章制度，解除实习合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。5.实习待遇5.1工资及支付方式（1）实习生工资标准：__________________（2）工资支付方式：__________________5.2假期及休假待遇（1）实习生享有国家法定节假日、休息日；（2）实习生享有带薪年休假：__________________天。5.3社会保险及福利待遇（1）用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；5.4补充福利（1）实习生享有单位提供的补充福利：__________________；（2）实习生享有单位提供的其他福利：__________________。6.实习生培训与发展6.1培训计划（1）用人单位为实习生制定培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等；（2）实习生应积极参加培训，提高自身能力。6.2发展机会（1）用人单位为实习生提供发展机会，包括晋升、转岗等；（2）实习生应抓住发展机会，不断提升自身综合素质。6.3职业规划（1）用人单位协助实习生制定职业规划，包括短期、中期、长期目标；（2）实习生应与用人单位共同推进职业规划的实施。7.实习生权益保障7.1工作环境安全用人单位应确保实习生在实习期间的工作环境安全，符合国家有关劳动保护的规定，并提供必要的安全防护设施。7.2工作时间保护用人单位应遵守国家关于工作时间的规定，确保实习生的加班时间不超过法定标准，并按照国家规定支付加班费。7.3个人信息保护用人单位应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给无关第三方，未经实习生同意不得用于商业目的。7.4知识产权保护实习生在实习期间产生的知识产权，除另有约定外，归实习生所有。用人单位有权使用实习生在实习期间产生的知识产权，但需支付相应的报酬。8.用人单位义务8.1提供实习条件用人单位应提供实习生完成实习任务的必要条件，包括工作场所、设备、资料等。8.2指导与监督用人单位应指派专人负责对实习生的实习工作进行指导与监督，确保实习生能够按照实习协议完成实习任务。8.3合同履行保障用人单位应确保实习合同的履行，不得无故解除实习合同，不得克扣实习生的工资。8.4合同解除后的责任用人单位如因自身原因解除实习合同，应按照国家规定和实习协议约定，支付实习生相应的经济补偿。9.实习生义务9.1遵守规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，不得违反国家法律法规。9.2完成实习任务实习生应按照实习协议完成实习任务，不得无故缺勤或提前结束实习。9.3维护公司形象实习生应维护用人单位的形象，不得进行有损用人单位声誉的行为。9.4保守商业秘密实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给无关第三方。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。10.2用人单位违约责任用人单位违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：__________________11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规章制度执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行。12.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行的，双方互不承担责任。13.2法律变更如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商一致，对本合同进行修改或解除。13.3补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件包括：__________________。14.合同签署14.1双方代表签字实习生代表签字：__________________用人单位代表签字：__________________14.2签字日期实习生代表签字日期：__________________用人单位代表签字日期：__________________14.3签字地点__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以提高合同履行的效率和质量；（2）甲乙双方认为有必要引入第三方，以保障合同双方的合法权益；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在相关协议中约定；（2）如第三方责任限额未在协议中约定，则第三方责任限额为：__________________；（3）第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）第三方有权根据相关协议，收取服务费用；（3）第三方有权在履行合同过程中，获取必要的信息和资料。18.第三方义务18.1第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行过程中的辅助关系，第三方应协助