2024年实习合同模板：含实习期间薪资待遇及晋升机制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同模板：含实习期间薪资待遇及晋升机制本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习地点及工作环境4.1实习地点4.2工作环境5.实习期间薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.实习期间晋升机制6.1晋升条件6.2晋升流程6.3晋升结果7.实习期间培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.实习期间休假及调休8.1休假制度8.2调休规定9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.合同修订及补充13.1合同修订程序13.2合同补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：部门实习生2.2工作内容概述：协助部门进行日常运营、数据分析、市场调研等工作2.3工作职责：2.3.1协助完成部门日常工作任务2.3.2参与部门项目讨论及决策2.3.3跟进项目进度，提供必要的支持2.3.4完成上级领导交办的其他工作3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2上班时间：上午9:00至下午18:003.2.3午休时间：12:00至13:004.实习地点及工作环境4.1实习地点：公司总部4.2工作环境：4.2.1办公室环境整洁，配备必要的办公设施4.2.2提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全4.2.3提供必要的职业健康防护措施5.实习期间薪资待遇5.1基本工资：人民币X元/月5.2奖金及津贴：5.2.1业绩奖金：根据实习生表现及项目完成情况，按比例发放5.2.2津贴：提供交通补贴、午餐补贴等5.3社会保险及公积金：5.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行6.实习期间晋升机制6.1晋升条件：6.1.1实习生在实习期间表现优秀，完成工作任务6.1.2通过用人单位组织的考核6.1.3晋升岗位有空缺6.2晋升流程：6.2.1实习生向用人单位提出晋升申请6.2.2用人单位组织考核6.2.3考核合格后，进行晋升6.3晋升结果：6.3.1晋升成功：实习生晋升至相应岗位6.3.2晋升失败：实习生继续在原岗位实习，并争取下一次晋升机会7.实习期间培训及考核7.1培训内容：7.1.1公司文化及规章制度7.1.2职业技能培训7.1.3行业动态及市场分析7.2考核方式：7.2.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作表现、技能水平等7.2.2末位淘汰制：对考核不合格的实习生，进行淘汰7.3考核结果：7.3.1考核合格：实习生继续实习，并享受相应待遇7.3.2考核不合格：实习生根据考核结果进行改进，或被淘汰8.实习期间休假及调休8.1休假制度：8.1.1带薪年假：实习生满1年后，享有5天带薪年假8.1.2公休假：按照国家法定节假日安排休假8.1.3事假：实习生因个人原因需休假，应提前X天向用人单位提出申请，并说明原因8.2调休规定：8.2.1实习生因工作需要，可经双方协商一致后进行调休8.2.2调休时间应提前X天向用人单位提出申请，并说明原因9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按合同约定完成实习任务，用人单位有权解除合同，并要求实习生赔偿相应的损失9.1.2实习生在实习期间违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并按法律规定支付违约金9.2.2用人单位违反合同约定，造成实习生人身伤害或财产损失的，用人单位应承担相应的法律责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2实习生因个人原因提出解除合同，应提前X天书面通知用人单位10.1.3用人单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3法律法规规定的其他终止合同情形11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方友好协商解决11.1.2争议无法协商解决，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决方式：11.2.1仲裁和诉讼均适用中华人民共和国法律11.2.2仲裁或诉讼的地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点12.合同生效及附件12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2实习生到达实习岗位12.2合同附件：12.2.1本合同12.2.2实习生简历12.2.3其他双方认为必要的文件13.合同修订及补充13.1合同修订程序：13.1.1任何一方对合同内容有异议，应书面通知对方13.1.2双方协商一致后，对合同进行修订13.1.3修订后的合同作为原合同的补充部分13.2合同补充内容：13.2.1双方在合同中约定的其他事项13.2.2任何一方认为需要补充的其他内容14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度14.2实习生在实习期间，应保守用人单位的商业秘密14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，由双方协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习合同签订、履行或解除过程中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服务、提供培训、提供法律咨询、提供人力资源服务等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入实习合同，需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2甲方和乙方应共同确定第三方的职责、权利和义务，并在合作协议中明确。16.第三方职责16.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2第三方在提供中介服务时，应确保中介信息的真实性和合法性。16.3第三方在提供培训服务时，应保证培训质量，并符合甲方和乙方的需求。16.4第三方在提供法律咨询服务时，应提供专业、准确的法律意见。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。17.3第三方有权在甲方和乙方同意的情况下，对实习合同进行必要的修改或补充。18.第三方义务18.1第三方应保证其提供的服务不违反国家法律法规和甲乙双方的合同约定。18.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。18.3第三方应承担因自身原因导致的服务失败或违约责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合作协议的具体条款确定。19.2第三方责任限额不得超过甲方和乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。19.3如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介或服务提供者，与甲方之间是合同关系，甲方有权根据合同约定要求第三方提供服务。20.2第三方与乙方的关系：第三方作为中介或服务提供者，与乙方之间是合同关系，乙方有权根据合同约定要求第三方提供服务。20.3第三方与实习生的关系：第三方如提供培训等服务，应确保服务的质量，并尊重实习生的权益。20.4第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入，各方应明确各自的职责和权利义务，避免责任混淆。21.第三方变更21.1如第三方需要变更，应提前X天通知甲方和乙方，并经双方同意。21.2第三方变更后，原合作协议自动失效，双方应重新签订合作协议。22.第三方介入的合同终止22.1如第三方介入导致实习合同无法继续履行，甲方和乙方有权终止实习合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况，作为实习合同签订的依据。2.实习合同要求：合同内容完整，条款清晰，双方签字盖章。说明：是实习关系的法律文件，双方应严格按照合同约定履行义务。3.第三方合作协议要求：合作协议内容明确，双方权利义务清晰，签字盖章。说明：第三方介入时，需签订的合作协议，明确各方责任。4.实习生培训记录要求：记录实习生参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估实习生的培训效果，作为实习生晋升的依据。5.实习生考核记录要求：记录实习生在实习期间的考核时间、内容、结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习生晋升的依据。6.实习生工资支付记录要求：记录实习生工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于证明实习生的工资支付情况，作为甲方履行合同义务的依据。7.实习生休假记录要求：记录实习生休假的时间、原因、批准情况等。说明：用于证明实习生的休假情况，作为甲方履行合同义务的依据。8.实习生违约记录要求：记录实习生违约的时间、原因、处理结果等。说明：用于证明实习生的违约情况，作为甲方解除合同依据。9.第三方服务评价要求：记录第三方提供服务的情况、评价等。说明：用于评估第三方服务质量，作为甲方选择第三方依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.实习生未按合同约定完成实习任务，责任认定：实习生应承担相应责任，赔偿甲方因实习生违约所造成的损失。甲方有权解除实习合同，并要求实习生支付违约金。1.2.实习生违反用人单位规章制度，责任认定：实习生应承担相应责任，赔偿甲方因实习生违约所造成的损失。甲方有权解除实习合同，并要求实习生支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1.用人单位未按合同约定支付实习生工资，责任认定：用人单位应立即支付实习生工资，并按法律规定支付违约金。如因用人单位违约导致实习生遭受损失，用人单位应赔偿损失。2.2.用人单位违反合同约定，造成实习生人身伤害或财产损失，责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，赔偿实习生损失。如用人单位故意或重大过失造成实习生损失，用人单位应承担相应的刑事责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按合作协议提供服务质量，责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿甲方因第三方违约所造成的损失。甲方有权解除合作协议，并要求第三方支付违约金。3.2.第三方违反法律法规，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方和实习生损失。如第三方故意或重大过失造成损失，第三方应承担相应的刑事责任。全文完。2024年实习合同模板：含实习期间薪资待遇及晋升机制1本合同目录一览1.实习合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通方式5.实习期间薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3法定节假日7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.实习期间培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习期间晋升机制9.1晋升条件9.2晋升流程9.3晋升待遇10.实习期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.实习合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：1101011990030754321.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场推广实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助进行市场调研和数据分析2.2.3协助执行线上推广活动2.2.4跟进推广效果，收集反馈信息2.3实习岗位工作内容2.3.1每日进行市场数据收集整理2.3.3每月协助策划并执行至少两次线上推广活动3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限调整3.3.1如实习生因个人原因需要延长实习期限，需提前一个月向实习单位提出书面申请3.3.2实习单位同意延长实习期限的，双方需签订补充协议，明确延长后的实习期限及工作内容4.实习地点4.1实习地点地址：省市区路号X科技有限公司4.2实习地点交通方式4.2.1地铁：乘坐号线至站下车，步行10分钟4.2.2公交：乘坐路/路公交车至站下车，步行5分钟5.实习期间薪资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月5.2奖金及补贴5.2.1完成月度工作任务的，可获得人民币1000元奖金5.2.2每月工作满勤的，可获得人民币500元补贴5.3工资支付方式：银行转账5.4工资支付时间：每月5日支付上一个月的工资6.工作时间及休息休假6.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时6.2休息休假6.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日6.2.2国家法定节假日正常休息6.3法定节假日6.3.1元旦：1月1日6.3.2春节：根据国家规定6.3.3清明节：4月4日6.3.4劳动节：5月1日6.3.5端午节：6月10日6.3.6中秋节：9月15日6.3.7国庆节：10月1日7.社会保险及福利7.1社会保险7.1.1实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇7.2.1提供工作期间的意外伤害保险7.2.2提供实习期间的午餐补助7.2.3提供实习结束后的优秀实习生证书8.实习期间培训及考核8.1培训内容8.1.1市场推广基础知识8.1.2线上推广工具及平台使用8.1.4团队协作及沟通技巧8.2考核方式8.2.1定期进行工作成果展示8.2.2定期进行书面考核8.2.3定期进行导师评价8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生将获得实习单位推荐信及优先录用机会9.实习期间晋升机制9.1晋升条件9.1.1完成实习期间的工作任务9.1.2获得实习单位及导师的一致好评9.1.3具备相应的专业技能和综合素质9.2晋升流程9.2.1实习生提出晋升申请9.2.2导师及部门负责人进行评估9.2.3最终由实习单位人力资源部门审批9.3晋升待遇9.3.1晋升后的工资待遇将根据公司规定及个人能力进行相应调整9.3.2晋升后的福利待遇将按照公司规定执行10.实习期间保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等10.1.2实习单位的市场策略、经营计划等10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任10.3.1如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.1.1未按约定完成实习任务的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的损失11.1.2实习生因个人原因提前解除合同的，需提前一个月向实习单位提出书面申请，并承担违约责任11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作环境的，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的损失12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1实习生因个人原因提出解除合同12.1.2实习单位因实习生严重违约提出解除合同12.1.3实习单位因不可抗力原因提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除及终止程序12.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议12.3.2因一方违约解除合同的，违约方应承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1省市仲裁委员会13.3争议解决程序13.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请13.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2其他约定事项效力14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订双方之外的，参与合同履行过程中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的范畴15.2.1第三方介入主要用于提供技术服务、担保、调解、仲裁等支持性服务。15.2.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行和双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.1.2第三方责任包括但不限于因第三方自身原因导致的合同履行延迟、违约、损失等。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2.2第三方责任限额应基于第三方的服务性质、预期风险和合同金额等因素确定。16.2.3如第三方责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议的签订17.1.1双方同意在必要时与第三方签订第三方介入协议。17.1.1.第三方的名称、地址和联系方式；17.1.2.第三方的服务内容、期限和费用；17.1.3.第三方的责任范围和责任限额；17.1.4.第三方的保密义务；17.1.5.双方对第三方的监督和评估机制。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方不得直接与实习生签订任何形式的劳动合同。18.1.2第三方在提供技术服务或支持时，应遵守本合同的约定，不得损害实习生的合法权益。18.2第三方与实习单位的关系18.2.1第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，向实习单位提供服务。18.2.2第三方在提供服务的过过程中，应尊重实习单位的合法权益，不得损害其实际利益。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方与合同签订双方以外的其他方的关系，由第三方自行处理。18.3.2第三方在处理与其他方的关系时，应遵守相关法律法规，不得损害其他方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件19.1.1第三方已完成合同约定的服务内容；19.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止的程序19.2.1双方应提前通知第三方介入终止的事宜；19.2.2第三方应在接到通知后，按照约定完成剩余工作或进行工作交接；19.2.3双方应就第三方介入终止后的费用结算进行协商。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决方式20.1.1双方应通过协商解决第三方介入争议；20.1.2如协商无果，可提交仲裁委员会仲裁。20.2第三方介入争议的仲裁机构20.2.1省市仲裁委员会。20.3第三方介入争议的仲裁程序20.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请；20.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于实习单位了解实习生基本情况，便于安排实习岗位。2.实习协议书详细要求：包含实习岗位、职责、期限、薪资待遇、工作时间、保密条款等。说明：双方确认实习事项的正式文件。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任范围、责任限额等。说明：明确第三方介入的细节，保障合同履行。4.实习生考核表详细要求：包含实习生工作表现、考核结果、导师评价等。说明：用于评估实习生实习期间的工作表现。5.工资支付凭证详细要求：包含支付时间、金额、银行转账记录等。说明：证明实习单位已支付实习生的工资。6.社会保险缴纳凭证详细要求：包含缴纳时间、金额、险种等。说明：证明实习单位已为实习生缴纳社会保险。7.实习生离职证明详细要求：包含离职原因、时间、实习单位评价等。说明：证明实习生已结束实习，并给出实习单位评价。8.第三方评估报告详细要求：包含第三方服务评价、工作效果、改进建议等。说明：用于评估第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按约定完成实习任务，或提前解除实习合同。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因提前解除实习合同，应赔偿实习单位一个月工资作为违约金。2.实习单位违约行为说明：实习单位未按约定提供实习岗位或工作环境，或未按时支付工资。责任认定标准：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付工资，应支付实习生应得工资及滞纳金。3.第三方违约行为说明：第三方未按约定提供服务，或造成实习生或实习单位损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成技术服务，应赔偿实习单位因此遭受的损失。4.第三方介入争议说明：第三方介入过程中产生的争议。责任认定标准：根据第三方介入协议和相关法律法规，由争议双方协商解决。示例：第三方介入过程中，双方因服务费用产生争议，应协商解决。全文完。2024年实习合同模板：含实习期间薪资待遇及晋升机制2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习期间薪资待遇4.1实习工资标准4.2实习工资发放方式4.3实习工资支付周期4.4实习工资调整4.5税费承担5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与节假日安排5.3带薪休假6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款6.3知识产权归属7.实习生培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3评价与反馈8.实习生晋升机制8.1晋升条件8.2晋升流程8.3晋升考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4解除与终止后的工资结算10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2培训计划12.3其他附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息本合同甲方为（单位名称），住所地为（地址），法定代表人为（姓名），联系电话为（电话号码）。乙方为（实习生姓名），身份证号为（身份证号码），联系电话为（电话号码）。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年（年月日）在（地点）签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称乙方在甲方担任的实习岗位名称为（岗位名称）。2.2实习岗位工作内容乙方在实习期间的工作内容包括但不限于：a.参与部门日常运营工作；b.协助完成部门项目；c.接受甲方提供的培训和指导；d.完成甲方安排的其他工作任务。2.3实习岗位工作地点乙方实习工作地点为甲方（单位名称）的（部门名称）部门，具体地址为（地址）。3.实习期限3.1实习起始日期乙方实习起始日期为2024年（年月日）。3.2实习结束日期乙方实习结束日期为2024年（年月日）。3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前（天数）书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习期间薪资待遇4.1实习工资标准乙方实习期间工资标准为每月人民币（金额）元。4.2实习工资发放方式甲方每月（日期）前将乙方工资打入乙方指定的银行账户。4.3实习工资支付周期乙方工资按月支付。4.4实习工资调整如有需要，甲方可根据市场情况和乙方表现调整乙方工资。4.5税费承担乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实习期间实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与节假日安排乙方享有国家规定的休息日与节假日。5.3带薪休假乙方在实习期间享有带薪休假，具体休假安排根据甲方规定执行。6.工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。6.2保密条款乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方的商业秘密。6.3知识产权归属乙方在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归甲方所有。7.实习生培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能。7.2发展机会甲方将为乙方提供发展机会，包括但不限于参与项目、担任临时职务等。7.3评价与反馈甲方将对乙方的工作表现进行定期评价，并提供反馈意见。8.实习生晋升机制8.1晋升条件a.完成实习任务，表现良好；b.积极参与部门活动，有突出贡献；c.掌握岗位所需的专业技能。8.2晋升流程乙方申请晋升时，需提交晋升申请报告，经部门主管审核，报公司人力资源部门审批。8.3晋升考核晋升考核包括业绩考核、能力考核和潜力考核，具体考核标准由甲方制定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.乙方提出书面解除合同；b.甲方因故解除合同；c.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件a.实习期限届满；b.乙方完成实习任务；c.双方协商一致。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前（天数）书面通知对方，并办理相关手续。9.4解除与终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应按照规定结算乙方工资和福利。10.违约责任10.1实习生违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿甲方因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2培训计划12.3其他附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件如有合同解除情况，双方应按照合同约定或法律规定办理。14.其他约定事项14.1通知送达本合同签订后，任何一方通知对方的事项，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方或乙方进行实习招聘、培训、管理或其他相关活动中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围a.实习岗位的发布与招聘；b.实习生的选拔与培训；c.实习生的管理与服务；d.实习期间的考核与评价；e.实习合同的签订与履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任a.按照甲方或乙方的委托要求，提供专业、高效的服务；b.依法维护甲方和乙方的合法权益；c.保守甲方和乙方的商业秘密；d.对因第三方原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利a.根据甲方或乙方的委托，收取相应的服务费用；b.享有甲方和乙方的信任与合作；c.依法维护自身的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方因介入本合同活动而产生的责任，甲方或乙方可约定的最高赔偿金额。17.2责任限额约定a.第三方因提供中介服务而产生的责任限额；b.第三方因提供咨询服务而产生的责任限额；c.第三方因提供培训服务而产生的责任限额；d.第三方因其他服务而产生的责任限额。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致，并