2024年企业大学创建培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业大学创建培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训师资及安排6.1师资介绍6.2培训安排7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：师资介绍第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年企业大学创建培训协议》。1.1.2“甲方”指（甲方全称）。1.1.3“乙方”指（乙方全称）。1.1.4“培训”指乙方为甲方提供的专业培训服务。1.1.5“培训课程”指乙方提供的具体培训项目及内容。1.1.6“培训资料”指乙方在培训过程中提供的所有教学资料、教材、课件等。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，均按照本条解释。1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于维护甲方合法权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1甲方2.1.1全称：（甲方全称）2.1.2简称：（甲方简称）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.4注册地址：（甲方注册地址）2.1.5联系电话：（甲方联系电话）2.1.6电子邮箱：（甲方电子邮箱）2.2乙方2.2.1全称：（乙方全称）2.2.2简称：（乙方简称）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人姓名）2.2.4注册地址：（乙方注册地址）2.2.5联系电话：（乙方联系电话）2.2.6电子邮箱：（乙方电子邮箱）3.培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提升甲方员工的专业技能和综合素质。3.1.2促进甲方业务发展，提高企业竞争力。3.1.3培养甲方内部人才，优化人才结构。3.2培训内容3.2.1.1课程一：企业管理与领导力提升3.2.1.2课程二：市场营销与品牌建设3.2.1.3课程三：人力资源管理与团队建设3.2.1.4课程四：财务管理与内部控制3.2.2培训内容将结合甲方实际业务和发展需求进行定制化设计。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训时间：自（培训开始日期）起至（培训结束日期）止。4.1.2培训时长：共（培训总时长）天。4.2培训地点4.2.1培训地点：（培训具体地址）5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：（培训费用总额）5.1.2乙方提供培训所需场地、设备、资料等费用已包含在培训费用内。5.2支付方式5.2.1甲方应在合同签订后（支付时间）内向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款。5.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后的（支付时间）内支付。6.培训师资及安排6.1师资介绍6.1.1乙方将根据甲方需求，为甲方配备具有丰富教学经验和实践经验的资深讲师。6.1.2乙方将向甲方提供每位讲师的简历及教学案例。6.2培训安排6.2.1乙方将按照甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师介绍、培训时间、培训地点等。6.2.2乙方将确保培训师资的稳定性和教学质量。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2本合同的具体内容、履行情况等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照约定时间、地点提供培训服务。9.1.2乙方提供的培训内容与合同约定不符。9.1.3甲方未按照约定支付培训费用。9.1.4双方其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.解除合同10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。10.1.3一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内未纠正。10.2解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行的义务和费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方协商一致，可约定选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及终止12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2甲方支付预付款后，本合同生效。12.2终止条件12.2.1本合同履行完毕。12.2.2本合同依法解除。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.1.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.1.1课程一：企业管理与领导力提升14.1.2课程二：市场营销与品牌建设14.1.3课程三：人力资源管理与团队建设14.1.4课程四：财务管理与内部控制14.2附件二：师资介绍14.2.1讲师一：姓名、职称、教学经验、主要课程14.2.2讲师二：姓名、职称、教学经验、主要课程14.2.3讲师三：姓名、职称、教学经验、主要课程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、服务机构、技术提供商等。15.1.2第三方介入是指甲、乙双方为了实现本合同目的，根据本合同约定或双方协商一致，邀请第三方参与本合同的履行。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任15.2.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，履行其在合同中的职责和义务。15.2.1.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.2.1.3第三方在履行本合同过程中，若造成甲方或乙方的损失，应依法承担赔偿责任。15.2.2第三方权利15.2.2.1第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。15.2.2.2第三方有权要求甲、乙双方按约定支付其提供服务的报酬。15.2.3第三方义务15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.2.3.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方介入的额外条款15.3.1第三方介入的同意15.3.1.1甲、乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方，并经对方同意。15.3.1.2第三方介入后，原合同条款中与第三方相关的部分应进行相应的修改或补充。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额15.4.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲、乙双方在合同中约定。15.4.1.2第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约金等。15.4.1.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分15.5.1.1第三方在其责任范围内承担责任，甲、乙双方在第三方责任范围外承担责任。15.5.1.2第三方责任与甲、乙双方责任不得相互替代或免除。15.5.2权利划分15.5.2.1第三方享有其合同项下的权利，甲、乙双方享有其合同项下的权利。15.5.2.2第三方权利与甲、乙双方权利不得相互干涉或冲突。15.5.3义务划分15.5.3.1第三方履行其合同项下的义务，甲、乙双方履行其合同项下的义务。15.5.3.2第三方义务与甲、乙双方义务不得相互替代或免除。15.6第三方介入的合同变更15.6.1合同变更15.6.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲、乙双方应书面确认变更内容，并签署变更协议。15.6.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的争议解决15.7.1争议解决15.7.1.1第三方介入引起的争议，甲、乙双方应通过协商解决。15.7.1.2协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列出所有培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程目标、课程大纲等详细信息。说明：此附件作为培训服务的具体安排，是合同履行的重要依据。2.附件二：师资介绍详细要求：提供每位讲师的姓名、职称、教育背景、工作经验、授课案例等。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间、发票开具要求等。说明：此附件明确培训费用的具体事项，是甲乙双方履行合同义务的财务依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、责任限额、费用支付等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的历史，是合同履行的重要记录。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决机制，确保双方在发生争议时能够迅速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：乙方未按照约定时间、地点提供培训服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为二：甲方未按照约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此遭受的损失。违约行为三：第三方未按照约定履行其职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按照约定提供技术支持，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为四：双方未按照约定解决争议。责任认定标准：双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若双方未按照约定解决争议，导致诉讼费用增加，双方应各自承担相应的诉讼费用。全文完。2024年企业大学创建培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4通讯地址2.培训目的与目标2.1培训目的概述2.2培训具体目标设定3.培训内容与课程安排3.1培训科目与模块3.2课程内容详细描述3.3课程时间安排3.4课程地点与设施4.培训师资与讲师4.1讲师资质要求4.2讲师名单及简介4.3讲师授课方式5.培训对象与规模5.1培训对象资格5.2培训学员人数5.3报名与选拔流程6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成说明6.3付款方式及时间7.合同期限与延期7.1合同期限7.2合同延期条件及流程8.培训管理与监督8.1培训组织实施8.2学员考核与评估8.3培训质量监督9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款9.3侵权责任10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3赔偿方式与计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3解除流程与通知13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他特殊条款14.2不可抗力条款14.3附则与附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：企业大学1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式1.4通讯地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.培训目的与目标2.1培训目的概述本次培训旨在提升公司员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力。2.2培训具体目标设定（1）提高员工的专业知识和技能；（2）增强团队协作与沟通能力；（3）提升员工的工作效率与创造力；（4）培养企业核心骨干人才。3.培训内容与课程安排3.1培训科目与模块本次培训共设五个科目，分别为：管理技能、专业技能、沟通技巧、团队建设、职业素养。3.2课程内容详细描述（1）管理技能：涵盖领导力、团队管理、时间管理等模块；（2）专业技能：针对不同岗位进行专业技能培训；（3）沟通技巧：包括口头表达、书面表达、非语言沟通等；（4）团队建设：团队组建、团队活动、团队管理等；（5）职业素养：职业道德、职业规划、职场礼仪等。3.3课程时间安排本次培训共分为三个阶段，每个阶段为期一个月，具体时间安排如下：第一阶段：管理技能与沟通技巧；第二阶段：专业技能与团队建设；第三阶段：职业素养与综合提升。4.培训师资与讲师4.1讲师资质要求（2）具备丰富的实践经验和教学经验；4.2讲师名单及简介（1）张教授：管理技能模块讲师，具有博士学位，多年企业管理经验；（2）王讲师：专业技能模块讲师，硕士学历，擅长某项专业技能；（3）李老师：沟通技巧模块讲师，拥有丰富的教学经验，擅长公共演讲；（4）赵教练：团队建设模块讲师，具有团队管理经验，擅长团队活动设计；（5）刘顾问：职业素养模块讲师，博士学历，擅长职业规划与职场礼仪。4.3讲师授课方式采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，提高学员参与度和学习效果。5.培训对象与规模5.1培训对象资格本次培训面向公司全体员工，要求具备一定的学习能力和上进心。5.2培训学员人数预计培训学员人数为100人。5.3报名与选拔流程（1）员工自愿报名；（2）人力资源部进行资格审查；（3）根据报名情况，选拔优秀员工参加培训。6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元。6.2费用构成说明（1）讲师费用；（2）教材费；（3）场地租赁费；（4）其他相关费用。6.3付款方式及时间（1）甲方在合同签订后5个工作日内，向乙方支付培训费用的50%；（2）培训结束后5个工作日内，甲方支付剩余的50%培训费用。第一部分：合同如下：8.培训管理与监督8.1培训组织实施乙方负责培训的组织实施，包括课程安排、讲师聘请、场地租赁、教材准备等。8.2学员考核与评估培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核形式包括笔试、实操、小组讨论等。8.3培训质量监督甲方将指派专人负责对培训质量进行监督，确保培训达到预期效果。9.知识产权与保密9.1知识产权归属培训过程中产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不得未经乙方同意擅自使用。9.2保密条款双方同意对培训内容、讲师信息、学员信息等予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3侵权责任若因一方违反保密条款导致侵权，侵权方应承担全部法律责任。10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地、未按约定提供培训师资等。10.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分金额的%。10.3赔偿方式与计算若违约行为导致守约方遭受损失，违约方应根据损失情况予以赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序（1）书面通知对方争议事项；（2）协商解决；（3）协商不成，提交人民法院诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。12.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.3解除流程与通知解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）培训结束；（2）合同约定的解除条件成立；（3）双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括费用结算、资料归档等。14.其他约定事项14.1其他特殊条款无14.2不可抗力条款（1）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，双方均有权暂停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入的申请与批准15.2.1申请若甲乙双方一致同意引入第三方，任何一方均可向对方提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。15.2.2批准对方应在收到申请后个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的需求。15.3.2第三方介入的内容应符合本合同的宗旨和目的。15.3.3第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。16.1.2第三方对因其自身原因导致的合同履行不符合约定的，应承担相应的责任。16.1.3第三方在提供服务的过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其工作。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的资质、经验和服务内容等因素，由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。17.2.2若损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的赔偿责任。18.第三方变更与替换18.1变更若第三方需要更换，任何一方均可提出变更申请，并说明变更原因和替代第三方的资质。18.2替换经甲乙双方协商一致后，可替换第三方。替换后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和经验。19.第三方退出19.1退出条件若第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同，可提出退出申请。19.2退出程序19.2.1第三方应提前个工作日向甲乙双方提出退出申请。19.2.2甲乙双方应协商确定退出后的善后事宜。20.第三方与其他各方的划分20.1职责划分甲乙双方应明确第三方的职责，确保其与其他各方（如员工、供应商等）的职责不重叠。20.2信息共享与保密第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲乙双方同意，不得向其他各方泄露合同内容或相关信息。20.3责任归属第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细安排表要求：详细列出培训课程的名称、时间、讲师、地点、学员名单等信息。2.附件二：讲师资质证明文件要求：提供讲师的学历证书、职称证书、工作经验证明等文件。3.附件三：培训场地租赁合同要求：详细说明场地租赁的时间、费用、设施设备等信息。4.附件四：培训教材清单要求：列出培训所需的教材名称、数量、出版社等信息。5.附件五：学员考核评估结果要求：提供学员考核评估的评分标准、考核结果、改进建议等信息。6.附件六：培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付的相关银行转账凭证或发票。7.附件七：第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照、资质证书、相关经验证明等文件。8.附件八：保密协议要求：明确双方在培训过程中的保密条款，以及违约责任。9.附件九：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因、双方签字等。10.附件十：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的付款期限内支付培训费用，逾期未支付，视为违约。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的%。2.违约行为：乙方未按时提供培训场地责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内提供符合要求的场地，未能提供，视为违约。示例：若乙方未能按时提供培训场地，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。3.违约行为：乙方未按约定提供培训师资责任认定标准：乙方应按合同约定提供具备相应资质和经验的讲师，未能提供，视为违约。示例：若乙方提供的讲师不符合合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。4.违约行为：第三方泄露培训信息责任认定标准：第三方在履行合同过程中，泄露培训信息，视为违约。示例：若第三方泄露培训信息，应向甲乙双方支付违约金，违约金为损失金额的%。5.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，导致培训效果不佳，视为违约。示例：若第三方未按约定履行职责，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金，违约金为损失金额的%。全文完。2024年企业大学创建培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2企业大学1.3培训课程1.4培训时间1.5培训地点1.6培训对象1.7培训目标2.培训内容与安排2.1课程设置2.2培训讲师2.3培训教材2.4培训日程2.5课堂互动2.6考核方式3.培训费用与支付3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训参与与权益4.1参与资格4.2缺席政策4.3转换课程4.4权益保障5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估结果应用6.合同变更与终止6.1变更流程6.2终止条件6.3终止流程6.4终止费用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与解除10.1生效条件10.2解除条件10.3解除流程11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件12.1培训大纲12.2培训讲师简介12.3付款凭证13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.合同备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2企业大学1.3培训课程1.4培训时间1.5培训地点1.6培训对象1.7培训目标2.培训内容与安排2.1课程设置2.2培训讲师2.3培训教材2.4培训日程2.5课堂互动2.6考核方式3.培训费用与支付3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间3.4退款政策4.培训参与与权益4.1参与资格4.2缺席政策4.3转换课程4.4权益保障5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估结果应用6.合同变更与终止6.1变更流程6.2终止条件6.3终止流程6.4终止费用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未能按合同约定提供培训课程或培训讲师；8.1.2乙方未能按合同约定支付培训费用；8.1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；8.1.4任何一方未履行合同其他约定事项。8.2违约责任8.2.1甲方违约，应向乙方支付合同总价款的10%作为违约金；8.2.2乙方违约，应向甲方支付合同总价款的10%作为违约金；8.2.3因违约造成的损失超过违约金的部分，双方应另行协商解决。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约，另一方有权要求违约方承担全部或部分损失；8.3.2违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向合同约定的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，应向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2经双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除流程10.3.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知另一方；10.3.2双方应在收到解除通知之日起15日内办理合同解除手续。11.其他约定11.1通知方式11.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；11.1.2电子邮件：以发送电子邮件的方式至对方指定的电子邮箱；11.1.3当面或传真：由一方亲自或授权代表向对方当面或传真送达。11.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训大纲、培训讲师简介、付款凭证。12.合同签署12.1签署时间本合同于2024年____月____日签署。12.2签署地点本合同在____市____区____地点签署。12.3签署代表甲方代表：____乙方代表：____13.合同备案13.1备案机构本合同需向____备案。13.2备案时间本合同应在签署之日起____日内完成备案。13.3备案文件备案文件包括但不限于：合同文本、双方身份证复印件、营业执照复印件等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义14.1.1第三方是指本合同签订之外，由甲乙双方一致同意，参与本合同相关业务或服务的个人、企业或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构、评估机构等。14.2第三方的责任14.2.1第三方应按照本合同约定及甲乙双方的要求，提供相应的服务或完成指定的任务。14.2.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同及相关协议约定。14.4.2第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系，其责任仅限于其提供的服务或完成的任务。14.5第三方介入的流程14.5.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色和责任。14.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。14.5.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行义务。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额的确定15.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素综合考虑。15.1.2第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。15.2第三方责任限额的适用15.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方