2024年度人力资源实习生实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源实习生实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工作餐补贴5.5交通补贴5.6其他福利待遇6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.2实习单位义务7.3实习生义务7.4实习单位权利8.实习期间安全与保险8.1实习单位责任8.2实习生责任8.3保险种类8.4保险费用9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用与争议解决14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：56199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：人力资源实习生3.2工作内容：a.协助进行人力资源数据的整理与分析；b.协助完成招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作；c.协助完成员工关系管理及离职手续办理；d.协助完成其他人力资源相关工作。3.3工作时间：周一至周五，9:0018:003.4工作地点：科技有限公司总部4.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付5.3工资支付时间：每月1日5.4工作餐补贴：每日10元5.5交通补贴：每月200元5.6其他福利待遇：提供实习证明、实习期间意外伤害保险6.实习考核6.1考核方式：实习期间，每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2考核内容：a.工作态度：包括出勤情况、团队合作精神、积极主动性等；b.工作能力：包括专业技能、问题解决能力、沟通协调能力等；c.工作成果：包括完成的工作量、工作质量、工作创新等。6.3考核时间：每月底前完成上一个月的考核6.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.实习期间安全与保险8.1实习单位责任：a.提供符合国家安全标准的实习场所和工作环境；b.对实习生进行必要的安全教育和培训；c.在实习期间发生安全事故时，承担相应的责任。8.2实习生责任：a.遵守实习单位的安全规定，不得擅自操作危险设备；b.发生安全事故时，及时报告实习单位；8.3保险种类：a.实习单位为实习生购买意外伤害保险；b.实习生个人自愿购买的其他保险。8.4保险费用：a.意外伤害保险费用由实习单位承担；b.实习生个人自愿购买的其他保险费用由实习生自行承担。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：a.未按约定时间开始实习，应赔偿实习单位相应的经济损失；b.实习期间擅自离职，应赔偿实习单位相当于一个月实习工资的违约金；c.实习期间泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：a.未按约定提供实习岗位或工作内容，应退还实习生已支付的实习工资；b.未按约定支付实习工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的20%；c.实习期间侵害实习生权益，应承担相应的法律责任。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决实习期间发生的争议；b.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a.争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。10.3争议解决程序：a.双方应按照法定程序提交相关证据，进行答辩；b.法院依法审理，作出判决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：a.实习生因故不能继续实习，需提前一个月书面通知实习单位；b.实习单位因故不能继续实习，需提前一个月书面通知实习生；c.出现不可抗力因素，导致实习合同无法履行。11.2合同终止条件：a.实习期限届满；b.双方协商一致解除实习合同；c.出现合同约定的解除条件。11.3合同解除与终止程序：a.双方应书面通知对方解除或终止实习合同；b.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期：根据实习期限确定。13.其他约定事项13.1保密条款：a.双方对本合同内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务；b.保密期限自本合同生效之日起至实习合同终止后两年。13.2不可抗力条款：a.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任；b.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3法律适用与争议解决：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.争议解决方式如第十条所述。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：a.第三方指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或自然人。b.第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴、供应商等。15.2第三方介入范围：a.第三方介入范围包括但不限于招聘、培训、咨询、技术支持等。b.第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：a.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。b.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。c.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。16.2第三方权利：a.第三方有权按照合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。c.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。b.本合同中未涉及第三方与甲方关系的，甲方应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。b.本合同中未涉及第三方与乙方关系的，乙方应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：a.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误，其赔偿责任不得超过合同约定或实际损失的一倍。b.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方介入时的额外条款a.双方应书面同意第三方介入，并签订相应的服务协议。b.第三方介入的服务内容、费用、期限等应在服务协议中明确约定。c.第三方介入期间，甲乙双方应确保合同内容的执行不受影响。20.第三方介入时的合同变更20.1第三方介入时，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面同意，并签订合同变更协议。20.2合同变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入时的争议解决21.1第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入时的合同终止22.1第三方介入期间，如出现合同约定的终止条件，甲乙双方应按照合同约定办理合同终止手续。22.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入时的保密条款23.1第三方在介入期间，应遵守甲乙双方的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。24.第三方介入时的法律法规适用24.1第三方介入期间，甲乙双方应遵守中华人民共和国的法律法规。25.第三方介入时的争议解决机构25.1第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应协商解决。25.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：a.说明书应包括实习岗位的基本信息，如岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等；b.说明书应明确实习生的职责和期望达到的工作目标；c.说明书应包含实习生在实习期间应遵循的规章制度。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：a.考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间等；b.考核标准应量化考核指标，便于实习生和实习单位进行评估；c.考核标准应公平、公正、公开。3.附件三：实习合同详细要求和说明：a.合同应包括实习生和实习单位的基本信息；b.合同应明确实习期限、实习待遇、实习考核等内容；c.合同应包括违约责任、争议解决、合同生效与终止等条款。4.附件四：实习工资支付凭证详细要求和说明：a.支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等；b.支付凭证应加盖实习单位财务章或公章。5.附件五：实习期间意外伤害保险单详细要求和说明：a.保险单应包括保险期间、保险金额、保险责任等；b.保险单应加盖保险公司公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习生未按约定时间开始实习；b.实习生未按约定时间结束实习；c.实习生擅自离职；d.实习单位未按约定提供实习岗位或工作内容；e.实习单位未按约定支付实习工资；f.第三方未按约定提供服务质量；g.双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：a.违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；b.违约责任包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等；c.违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况。3.示例说明：a.实习生未按约定时间开始实习，应赔偿实习单位相当于一个月实习工资的违约金；b.实习单位未按约定支付实习工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的20%；c.第三方未按约定提供服务质量，应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源实习生实习协议1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及部门1.3实习期限1.4实习生工作职责1.5实习生权益保障1.6实习生考核及评价1.7实习补贴及福利1.8实习生考勤及请假制度1.9实习生安全及健康保障1.10实习生培训及指导1.11实习生离职及终止实习1.12实习生保密协议1.13合同的修改及补充1.14合同的解除及终止1.15合同的生效及法律适用第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_________________1.1.2实习生性别：_________________1.1.3实习生身份证号码：_________________1.1.4实习生联系方式：_________________1.1.5实习生所在学校：_________________1.1.6实习生所学专业：_________________1.2实习岗位及部门1.2.1实习岗位：_________________1.2.2实习部门：_________________1.2.3实习岗位描述：_________________1.3实习期限1.3.1实习开始时间：_________________1.3.2实习结束时间：_________________1.3.3实习期限为：_________________个月1.4实习生工作职责1.4.1负责协助完成部门日常工作任务；1.4.2参与部门项目执行，提供必要支持；1.4.3跟进项目进度，提供反馈意见；1.4.4完成部门领导交办的其他工作任务。1.5实习生权益保障1.5.1实习期间，实习生享有与正式员工同等的工作环境和待遇；1.5.2实习生享有国家法定节假日休息权；1.5.3实习生享有实习期间的人身安全及健康保障。1.6实习生考核及评价1.6.1实习生每月将接受一次工作表现评价；1.6.2评价内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等；1.7实习补贴及福利1.7.1实习生每月将获得人民币_________________元的实习补贴；1.7.2实习生享有公司提供的免费工作餐；1.7.3实习生享有公司定期组织的团队活动。1.8实习生考勤及请假制度1.8.1实习生需遵守公司考勤制度，按时到岗；1.8.2实习生请假需提前向部门领导提出申请，并经批准后方可请假；1.8.3实习生请假期间，需按照公司规定办理相关手续。1.9实习生安全及健康保障1.9.1实习生在实习期间，如发生安全事故，公司将立即启动应急预案；1.9.2实习生享有公司提供的定期健康体检服务；1.9.3实习生如患有传染病或其他疾病，需及时向公司报告。1.10实习生培训及指导1.10.1公司将为实习生提供必要的岗位培训；1.10.2部门领导及同事将负责对实习生进行工作指导；1.10.3实习生在实习期间，如遇到工作难题，可向部门领导及同事寻求帮助。1.11实习生离职及终止实习1.11.1实习生如因个人原因需提前终止实习，需提前一个月向公司提出书面申请；1.11.2公司如因特殊情况需终止实习生实习，亦需提前一个月通知实习生；1.11.3实习生终止实习后，需按照公司规定办理离职手续。2.1实习生保密协议2.1.1实习生在实习期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务；2.1.2保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息等；2.1.3实习生未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.1.4违反保密协议的，实习生应承担相应的法律责任。2.2合同的修改及补充2.2.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认；2.2.2未经双方书面同意，任何口头协议或变更均不具有法律效力。2.3合同的解除及终止2.3.1.1实习生严重违反公司规章制度；2.3.1.2实习生严重失职，给公司造成重大损失；2.3.1.3实习生患有传染性疾病，无法继续在公司实习。2.3.2公司在解除合同前，应给予实习生书面通知，并说明解除原因。2.4合同的生效及法律适用2.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.4.2本合同受中华人民共和国法律管辖。2.5实习生离职及终止实习2.5.1实习生如因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向公司提出书面申请；2.5.2公司如因特殊情况需终止实习生实习，亦应提前一个月通知实习生；2.5.3实习生终止实习后，应按照公司规定办理离职手续，并提交实习报告。2.6实习生保密协议2.6.1实习生在实习期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务；2.6.2保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息等；2.6.3实习生未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.6.4违反保密协议的，实习生应承担相应的法律责任。2.7合同的修改及补充2.7.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认；2.7.2未经双方书面同意，任何口头协议或变更均不具有法律效力。2.8合同的解除及终止2.8.1.1实习生严重违反公司规章制度；2.8.1.2实习生严重失职，给公司造成重大损失；2.8.1.3实习生患有传染性疾病，无法继续在公司实习。2.8.2公司在解除合同前，应给予实习生书面通知，并说明解除原因。2.9合同的生效及法律适用2.9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.9.2本合同受中华人民共和国法律管辖。2.10实习生离职及终止实习2.10.1实习生如因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向公司提出书面申请；2.10.2公司如因特殊情况需终止实习生实习，亦应提前一个月通知实习生；2.10.3实习生终止实习后，应按照公司规定办理离职手续，并提交实习报告。2.11实习生保密协议2.11.1实习生在实习期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务；2.11.2保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户信息等；2.11.3实习生未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.11.4违反保密协议的，实习生应承担相应的法律责任。2.12合同的修改及补充2.12.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认；2.12.2未经双方书面同意，任何口头协议或变更均不具有法律效力。2.13合同的解除及终止2.13.1.1实习生严重违反公司规章制度；2.13.1.2实习生严重失职，给公司造成重大损失；2.13.1.3实习生患有传染性疾病，无法继续在公司实习。2.13.2公司在解除合同前，应给予实习生书面通知，并说明解除原因。2.14合同的生效及法律适用2.14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.14.2本合同受中华人民共和国法律管辖。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。3.2第三方介入原因3.2.1.1为了提供中介服务，帮助实习生与公司建立联系；3.2.1.2为公司提供专业技术服务，如软件开发、网络维护等；3.2.1.3为公司提供法律咨询、审计、风险评估等服务；3.2.1.4其他经双方同意需要第三方介入的情况。3.3第三方责任3.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量；3.3.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于合同违约、侵权等；3.3.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致实习生或公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.4第三方责任限额3.4.1.1第三方服务费用的一定比例；3.4.1.2实习生或公司因第三方原因遭受的直接经济损失；3.4.1.3国家法律法规或行业标准规定的责任限额。3.5第三方权利3.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.5.2第三方有权要求实习生或公司提供必要的信息和资料，以便履行合同；3.5.3第三方有权在合同规定的范围内，对实习生或公司的工作进行监督和指导。3.6第三方与其他各方的划分说明3.6.1第三方与实习生之间的关系：3.6.1.1第三方在提供中介服务时，应维护实习生的合法权益；3.6.1.2第三方不得泄露实习生的个人信息和隐私；3.6.1.3第三方在实习生与公司之间发生纠纷时，应协助调解。3.6.2第三方与公司之间的关系：3.6.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守公司的规章制度；3.6.2.2第三方应保证提供的服务符合公司要求，如出现质量问题，应承担相应的责任；3.6.3第三方与实习生之间的关系：3.6.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的个人意愿和权益；3.6.3.2第三方不得要求实习生承担不属于实习协议范围内的义务；3.6.3.3第三方在实习生与公司之间发生纠纷时，应协助调解。3.7第三方介入合同的签订3.7.1第三方介入合同应由实习生、公司及第三方三方共同签订，明确各方的权利和义务；3.7.2.1第三方提供的服务内容及范围；3.7.2.2第三方服务费用及支付方式；3.7.2.3第三方责任限额及赔偿方式；3.7.2.4第三方与其他各方的权利义务划分；3.7.2.5合同的生效、解除及终止条件。3.8第三方介入合同的变更与解除3.8.1第三方介入合同如有变更，需经三方协商一致，并以书面形式进行；3.8.2.1第三方无法继续履行合同义务；3.8.2.2实习生或公司单方面解除合同，并经第三方同意；3.8.2.3出现法律、法规规定的其他解除情形。3.9第三方介入合同的法律适用3.9.1第三方介入合同受中华人民共和国法律管辖；3.9.2如第三方介入合同涉及国际法律问题，应按照国际惯例和法律规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、所学专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于公司进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，明确工作职责。3.实习生考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、考核时间等。4.实习补贴及福利明细表要求：列出实习补贴金额、福利内容、发放时间等。说明：明确实习生在实习期间享受的补贴及福利待遇。5.实习生考勤记录表要求：记录实习生的出勤、请假、加班等情况。说明：用于统计实习生的考勤情况，确保实习生遵守考勤制度。6.实习生安全及健康保障协议要求：明确公司对实习生安全及健康保障的责任和义务。说明：保障实习生在实习期间的人身安全和健康。7.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间、讲师等。说明：帮助实习生提升专业技能，适应实习岗位。8.实习生离职及终止实习通知书要求：包括离职原因、终止实习时间、离职手续等。说明：用于通知实习生离职及终止实习的相关事宜。9.实习生保密协议要求：明确实习生在实习期间及离职后对保密信息的保密义务。说明：保护公司的商业秘密，防止信息泄露。10.第三方介入合同要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入的行为，保障实习生和公司的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、请假未按程序办理、违反公司规章制度等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除实习协议等处理。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供安全保障、泄露实习生信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、道歉、改正等处理。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担赔偿责任、解除合同等处理。示例说明：实习生未按时到岗，经公司提醒后仍连续两次迟到，公司可给予警告。公司未按时支付实习补贴，导致实习生生活困难，公司应向实习生支付相应赔偿。第三方在提供服务过程中泄露实习生信息，实习生可要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度人力资源实习生实习协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在院校1.7实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位职责要求4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习时间安排5.实习待遇5.1实习工资5.2实习津贴5.3实习期间福利待遇5.4实习结束后的待遇6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止后的处理7.保密与知识产权7.1保密事项7.2保密义务7.3知识产权归属8.责任与义务8.1实习单位责任8.2实习生责任8.3违约责任9.实习期间保险9.1保险种类9.2保险期限9.3保险费用承担10.实习单位培训与指导10.1培训内容10.2指导责任10.3培训与指导方式11.实习成果与考核11.1实习成果要求11.2考核方式11.3考核结果12.实习期间纪律与要求12.1工作纪律12.2出勤要求12.3离职手续13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同变更与解除14.其他14.1争议解决方式14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：1101011998052000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在院校：北京大学1.7实习生所学专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位部门：人力资源部3.3实习岗位工作内容：a.协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；b.协助完成员工入职、离职手续；c.协助完成员工档案管理；d.协助完成员工培训工作；e.完成上级领导交办的其他工作。3.4实习岗位职责要求：b.熟悉人力资源管理相关法律法规；c.熟练使用办公软件；d.能够承受一定的工作压力。4.实习时间与期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限：3个月4.4实习时间安排：每周一至周五，每天8小时。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习津贴：人民币500元/月5.3实习期间福利待遇：a.提供工作餐；b.提供实习期间住宿；c.提供意外伤害保险。5.4实习结束后的待遇：a.实习期满，表现优秀者，将优先考虑转正；b.实习期满，实习单位将为实习生出具实习证明。6.实习协议解除与终止6.1协议解除条件：a.实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；b.实习单位因实习生严重违反实习协议规定，有权解除实习协议。6.2协议终止条件：a.实习期限届满；b.实习生因个人原因无法继续实习；c.实习单位因业务调整，需终止实习协议。6.3解除或终止程序：a.双方协商一致，签订解除或终止协议；b.一方提出解除或终止实习协议，另一方在接到通知后一个月内未提出异议，视为同意；c.一方提出解除或终止实习协议，另一方在接到通知后一个月内提出异议，双方协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4解除或终止后的处理：a.实习生需按照实习协议规定，办理离职手续；b.实习单位需按照实习协议规定，支付实习生剩余工资及福利待遇。8.责任与义务8.1实习单位责任：a.为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境；b.对实习生进行必要的培训和安全教育；c.按照约定支付实习工资和津贴；d.对实习生的个人隐私进行保密；e.在实习期间，为实习生提供必要的劳动保护措施。8.2实习生责任：a.遵守实习单位的规章制度和劳动纪律；b.完成实习单位分配的工作任务；c.保护实习单位的财产，不得随意泄露公司秘密；d.在实习期间，如因个人原因无法继续实习，应提前通知实习单位；e.实习结束后，按照实习单位的要求提供实习报告。8.3违约责任：a.实习生未按时完成工作任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权扣除部分或全部实习工资；b.实习单位未按照约定支付实习工资或津贴，实习生有权要求支付，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁；c.任何一方违反协议，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.实习期间保险9.1保险种类：意外伤害保险9.2保险期限：实习期间9.3保险费用承担：由实习单位承担9.4保险理赔：按照保险合同规定办理10.实习单位培训与指导10.1培训内容：人力资源管理基础知识、公司文化、部门职责等10.2指导责任：由人力资源部负责实习生的培训和指导10.3培训与指导方式：定期培训、一对一辅导、实践操作等11.实习成果与考核11.1实习成果要求：实习生需完成实习单位规定的各项实习任务，并达到实习目标11.2考核方式：定期考核、工作表现评价、实习报告等11.3考核结果：实习结束后，由人力资源部对实习生进行考核，考核结果作为实习评价的依据12.实习期间纪律与要求12.1工作纪律：实习生需遵守公司工作时间和请假制度12.2出勤要求：实习生应按时出勤，如因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请12.3离职手续：实习结束前，实习生需按照实习单位的要求办理离职手续13.合同签订与生效13.1合同签订：本协议由实习生和实习单位代表双方签字盖章后生效13.2合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效13.3合同变更与解除：任何一方需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议14.其他14.1争议解决方式：如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁14.2通知与送达：本协议项下的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在协议中指定的地址14.3合同附件：本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习计划等14.4合同解释权：本协议的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，由第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入条件：15.2.1甲方或乙方提出书面申请，说明需要第三方介入的原因和目的。15.2.2甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.2.3乙方同意第三方介入，并签署相关同意文件。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规，并按照甲方或乙方的要求执行任务。15.3.2第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的法律责任。16.甲乙方的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任提供的服务或协助。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定完成工作任务。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的相关费用。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务或协助过程中的相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在其提供的服务或协助过程中，因自身原因导致甲方或乙