2024年度国际商务咨询公司员工管理与劳动技术服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际商务咨询公司员工管理与劳动技术服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务范围与内容3.1员工管理服务3.2劳动技术服务3.3其他服务项目4.服务期限与期限变更4.1服务期限4.2期限变更程序5.服务费用与支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务验收标准6.3验收程序7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：服务交付时间表12.3附件三：保密协议13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他条款14.2不可抗力14.3通知与送达第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“员工管理服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系处理等在内的一系列人力资源服务。1.1.2“劳动技术服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于劳动法律咨询、劳动争议调解、员工关系调查等在内的一系列劳动技术服务。1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起始日至终止日。1.1.4“保密信息”指任何涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息的资料。1.2上下文解释1.2.1本合同中除非另有说明，所有条款均应以中文为准。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方全称：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方联系人：________2.1.4甲方联系电话：________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：________2.2.2乙方地址：________2.2.3乙方联系人：________2.2.4乙方联系电话：________3.服务范围与内容3.1员工管理服务3.1.1乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。3.1.2乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。3.1.3乙方负责协助甲方进行员工考核，包括但不限于制定考核标准、组织实施考核等。3.2劳动技术服务3.2.1乙方提供劳动法律咨询服务，包括但不限于解答甲方在劳动法律方面的疑问。3.2.2乙方提供劳动争议调解服务，协助甲方解决与员工之间的劳动争议。3.2.3乙方进行员工关系调查，收集和分析员工意见，为甲方提供改进建议。4.服务期限与期限变更4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.1.2除非双方另有约定，服务期限不得延长或缩短。4.2期限变更程序4.2.1任何一方要求变更服务期限，应提前________天书面通知对方，并经双方协商一致。4.2.2期限变更后，本合同其他条款不变。5.服务费用与支付方式5.1费用标准5.1.1乙方提供员工管理服务费用为每月________元。5.1.2乙方提供劳动技术服务费用为每月________元。5.2支付方式5.2.1甲方应在每月________日前向乙方支付当月服务费用。5.2.2服务费用支付方式为银行转账。6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.1.1乙方应通过电子邮件、电话或其他约定的方式进行服务交付。6.1.2乙方应确保服务交付的内容完整、准确、及时。6.2服务验收标准6.2.1甲方应在收到服务内容后的________天内对服务进行验收。6.2.2验收标准应符合本合同约定的服务内容和质量要求。6.3验收程序6.3.1甲方对服务内容进行验收，如发现不符合约定的，应立即通知乙方。6.3.2乙方应在接到通知后的________天内对不符合约定的问题进行整改。8.知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1“知识产权”指包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。8.1.2本合同项下的知识产权包括乙方在提供服务过程中产生的任何新的知识产权。8.2知识产权归属8.2.1乙方在提供服务过程中产生的任何新的知识产权，其所有权归乙方所有。8.2.2甲方同意，对于乙方在提供服务过程中使用的甲方知识产权，乙方有权在提供服务过程中合理使用，但不获得该等知识产权的所有权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反本合同条款，应向另一方支付违约金，违约金金额为________元。9.1.2违约方还应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应立即书面通知对方，并指定代表进行协商。9.3.2协商期限为自收到书面通知之日起________天。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同。10.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.3解除与终止程序10.3.1一方解除合同，应提前________天书面通知对方。10.3.2合同终止后，双方应立即终止所有服务，并按照本合同约定进行结算。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院的管辖。12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：服务交付时间表12.3附件三：保密协议13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.3通知与送达14.3.1邮寄：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方地址。14.3.2传真：通过传真方式发送至对方传真号码。14.3.3电子邮件：通过电子邮件发送至对方电子邮箱地址。任何一方变更联系方式，应提前________天书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或同意，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的服务范围，不包括因甲方或乙方的行为或疏忽导致的损失。15.2.2第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同和第三方与甲方或乙方的协议共同确定。15.4.2第三方与甲方、乙方的权利义务关系，不应影响甲方与乙方之间的权利义务关系。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前________天书面通知对方，并说明第三方的相关信息。16.2甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方纳入本合同的履行范围，并确保第三方遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额，应根据其服务内容、服务风险和行业标准等因素确定。17.2第三方责任限额在本合同中明确列出，如：17.2.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，其责任限额为________元。17.2.2第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致损失，其责任限额为________元。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并经双方签字盖章后生效。18.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，应按照本合同约定的合同解除与终止程序进行。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应确保第三方及时撤离，并完成相关的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求和说明：列出乙方提供服务的具体项目及内容。每项服务应包括服务名称、服务标准、预计完成时间等。服务清单应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：服务交付时间表详细要求和说明：列出乙方提供各项服务的预计开始和结束时间。服务交付时间表应包括服务名称、开始时间、结束时间、交付方式等。服务交付时间表应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方的保密义务和保密信息的范围。规定违反保密义务的责任和违约金。保密协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：列出第三方服务的具体内容、费用、交付时间等。明确第三方在服务过程中的权利义务和责任。第三方服务协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：员工管理服务协议详细要求和说明：列出乙方提供的员工管理服务的具体内容、标准、费用等。明确甲乙双方在员工管理服务过程中的权利义务和责任。员工管理服务协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：劳动技术服务协议详细要求和说明：列出乙方提供的劳动技术服务的具体内容、标准、费用等。明确甲乙双方在劳动技术服务过程中的权利义务和责任。劳动技术服务协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务。乙方提供的服务质量不符合约定标准。甲方未按约定时间支付服务费用。甲方未按约定提供必要协助和配合。2.责任认定标准：乙方未按约定时间提供服务，每延迟一日，应向甲方支付________元违约金。乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，并支付________元整改费用。甲方未按约定时间支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付________元滞纳金。甲方未按约定提供必要协助和配合，每延迟一日，应向乙方支付________元违约金。3.示例说明：乙方未在合同约定的时间内完成服务，延迟了3天，应向甲方支付3×________元=________元违约金。乙方提供的服务质量不符合约定，甲方要求乙方整改，乙方整改后，应向甲方支付________元整改费用。全文完。2024年度国际商务咨询公司员工管理与劳动技术服务协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围2.当事人信息2.1咨询公司基本信息2.2员工基本信息3.员工招聘与配置3.1招聘程序3.2职位要求3.3配置原则4.员工培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3发展计划5.工作内容与职责5.1工作职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间与考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3假期规定7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬调整7.3福利待遇8.劳动合同管理8.1合同签订8.2合同变更8.3合同解除9.劳动争议处理9.1争议处理原则9.2争议解决方式9.3争议处理程序10.保密条款10.1保密义务10.2保密范围10.3违约责任11.法律法规适用11.1适用法律11.2争议解决11.3合同生效12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充条款14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，以及双方当事人共同意愿订立。1.2合同目的与原则本合同旨在明确咨询公司与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进公司业务发展。1.3合同适用范围本合同适用于2024年度咨询公司与所有员工之间的劳动关系管理，包括但不限于员工招聘、培训、工作内容、工作时间、薪酬福利等方面。2.当事人信息2.1咨询公司基本信息咨询公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.员工招聘与配置3.1招聘程序咨询公司根据岗位需求，通过发布招聘信息、筛选简历、面试等程序进行员工招聘。3.2职位要求咨询公司将根据各岗位要求，对候选人的教育背景、工作经验、技能水平等方面进行综合评估。3.3配置原则咨询公司将根据工作需要，合理配置员工，确保各岗位人员能力与岗位要求相匹配。4.员工培训与发展4.1培训内容咨询公司将提供入职培训、业务技能培训、管理技能培训等，以提升员工综合素质。4.2培训方式咨询公司可采取内部培训、外部培训、线上培训等多种方式开展培训活动。4.3发展计划咨询公司将根据员工个人发展规划，制定相应的职业发展计划。5.工作内容与职责5.1工作职责咨询公司将明确各岗位员工的工作职责，确保员工了解自身工作内容。5.2工作内容咨询公司将根据工作职责，具体规定各岗位员工的工作内容。5.3工作标准咨询公司将制定各岗位的工作标准，确保员工工作质量。6.工作时间与考勤6.1工作时间安排咨询公司将根据国家规定和公司实际情况，安排员工的工作时间。6.2考勤制度咨询公司将建立考勤制度，对员工出勤情况进行记录和考核。6.3假期规定咨询公司将按照国家规定，安排员工的法定节假日、休息日和带薪年假。7.薪酬与福利7.1薪酬结构咨询公司将采用基本工资、岗位工资、绩效工资等构成薪酬结构。7.2薪酬调整咨询公司将根据国家政策、公司经营状况和员工绩效，定期调整薪酬。7.3福利待遇咨询公司将提供社会保险、住房公积金等福利待遇。8.劳动合同管理8.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同签订前，员工应提供真实有效的身份证件。8.2合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.3合同解除合同解除包括协商解除和法定解除，具体解除条件及程序按照国家法律法规执行。9.劳动争议处理9.1争议处理原则9.2争议解决方式争议解决方式包括内部调解、仲裁和诉讼。9.3争议处理程序发生劳动争议后，员工应在争议发生后30日内向公司提出书面申请，公司应在收到申请后15日内组织调解。10.保密条款10.1保密义务员工应对公司业务、技术、商业秘密等信息负有保密义务。10.2保密范围保密范围包括但不限于公司经营状况、客户信息、技术资料等。10.3违约责任员工违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。11.法律法规适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除与终止12.1解除条件合同解除条件包括但不限于员工严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等。12.2终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同等。12.3解除或终止程序合同解除或终止，应提前通知对方，并按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。13.合同变更与补充13.1变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、专人递送等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3争议解决方式如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家评估机构等。15.2第三方介入情形a.咨询公司在招聘过程中需要第三方提供人才推荐服务；b.员工培训需要第三方提供专业培训课程或师资；c.合同履行中涉及的技术服务或专业评估需要第三方参与；d.劳动争议解决过程中需要第三方调解或仲裁。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任与权利16.1甲方责任与权利a.负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；b.确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务进行监督；c.对第三方服务不满意时，有权要求乙方或第三方采取补救措施；d.对第三方违约行为，有权追究其法律责任。16.2乙方责任与权利a.协助甲方与第三方签订合作协议，提供必要的支持与配合；b.对第三方服务进行评估，提出改进意见；c.在第三方服务符合合同要求的情况下，承担相应的费用；d.对第三方服务不满意时，有权要求甲方或第三方采取补救措施。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方服务导致的损失，甲乙双方应按照合作协议约定承担相应责任。17.2责任限额a.第三方因自身原因导致的服务不符合合同要求，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的一倍；b.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；c.第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或无法正常履行，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在本合同中的职责由甲乙双方在合作协议中明确划分，确保各方职责清晰。18.2信息共享第三方在提供服务过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，未经授权不得向任何第三方泄露。18.3争议解决第三方与其他各方的争议，应按照合作协议约定解决；如协议未约定，则由甲乙双方协商解决。18.4合同解除第三方在本合同中的违约行为，甲乙双方有权根据本合同和合作协议的约定解除合同，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工招聘需求说明书要求：详细列出岗位要求、工作职责、任职资格等。说明：用于指导第三方人才推荐服务。2.附件二：员工培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于指导第三方培训服务。3.附件三：技术服务协议要求：详细规定技术服务内容、服务标准、费用及支付方式等。说明：用于第三方技术服务提供方。4.附件四：专家评估报告要求：评估结果客观、公正，附有相关数据和图表。说明：用于第三方专业评估机构。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密。6.附件六：劳动合同要求：合同内容符合国家法律法规，明确双方权利义务。说明：用于规范甲乙双方劳动关系。7.附件七：补充协议要求：协议内容合法、有效，明确补充事项。说明：用于对合同进行补充和修改。8.附件八：争议解决协议要求：协议内容明确争议解决方式、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未按时提供培训机会；未履行保密义务，泄露公司商业秘密。b.乙方违约行为：未按时完成工作任务；提供的服务不符合合同要求；违反保密义务，泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：未按时支付薪酬，应按违约金比例支付滞纳金；未按时提供培训机会，应赔偿乙方因未接受培训造成的损失；违反保密义务，赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失。b.乙方违约责任认定：未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任；提供的服务不符合合同要求，应重新提供或赔偿甲方损失；违反保密义务，赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失。3.示例说明：a.甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方3月份薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。b.乙方违约示例：乙方在提供服务过程中，未达到合同约定的服务质量，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿损失。全文完。2024年度国际商务咨询公司员工管理与劳动技术服务协议23本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容3.1咨询服务3.2培训服务3.3支持服务4.服务期限与费用4.1服务期限4.2费用4.3付款方式5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限6.人员配置与职责6.1人员配置6.2职责7.培训与技能提升7.1培训计划7.2技能提升8.员工管理8.1员工招聘8.2员工培训8.3员工考核9.劳动服务9.1劳动关系9.2劳动保障9.3劳动争议解决10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.协议的变更与终止13.1协议变更13.2协议终止14.其他14.1通知14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立本协议由甲方（国际商务咨询公司）与乙方（员工）双方于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.2协议的生效本协议自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.定义与解释2.1定义（1）“甲方”指国际商务咨询公司；（2）“乙方”指甲方雇佣的员工；（3）“服务”指乙方根据甲方的要求，提供的国际商务咨询、培训、支持等相关服务；（4）“保密信息”指甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.2解释对本协议的任何解释，均应以书面形式进行，并经甲乙双方共同确认。3.服务内容3.1咨询服务乙方应按照甲方的要求，提供国际商务咨询，包括但不限于市场调研、竞争对手分析、业务策划等。3.2培训服务乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供培训服务，包括但不限于业务知识、技能培训等。3.3支持服务乙方应按照甲方的要求，为甲方提供技术支持，包括但不限于系统维护、故障排除等。4.服务期限与费用4.1服务期限本协议服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2费用乙方提供服务的费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），分四次支付，每次支付人民币贰拾万元整（￥20,000.00）。5.保密条款5.1保密信息乙方在履行本协议过程中，应严格保守甲方的保密信息。5.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方的保密信息。5.3保密期限本协议终止后，乙方仍应遵守本协议关于保密的条款，保密期限自协议签订之日起计算。6.人员配置与职责6.1人员配置乙方应按照甲方要求，配置具备相应资质和能力的人员，确保服务质量。6.2职责乙方应按照甲方的要求，完成各项服务工作，并对服务结果负责。7.培训与技能提升7.1培训计划甲方应制定培训计划，确保乙方人员具备完成服务任务的能力。7.2技能提升甲方应提供必要的学习资源，支持乙方人员技能提升。8.员工管理8.1员工招聘甲方负责乙方员工的招聘工作，乙方应配合甲方完成招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排等。8.2员工培训甲方应提供必要的入职培训，确保乙方员工了解公司文化、工作流程和岗位职责。8.3员工考核甲方应定期对乙方员工的工作表现进行考核，考核结果将作为绩效奖金和晋升的依据。9.劳动服务9.1劳动关系乙方在甲方工作期间，甲方应依法与乙方建立劳动关系，签订书面劳动合同。9.2劳动保障甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的基本权益。9.3劳动争议解决如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失、支付违约金等。11.不可抗力11.1不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可解除本协议。12.争议解决12.1争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。12.2争议解决程序如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.协议的变更与终止13.1协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。13.2协议终止（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除本协议。14.其他14.1通知本协议项下的通知应以书面形式发送，并自发送之日起生效。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的选择甲方或乙方在履行本协议过程中，有权选择合适的第三方提供服务或协助。选择第三方前，应确保第三方具备履行相应职责的能力和资质。15.3第三方的责任15.3.1第三方的责任范围第三方应根据甲乙双方的要求，在其职责范围内履行相关服务，并对服务质量承担责任。15.3.2第三方的责任限额甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。如未约定，第三方责任限额最高不超过乙方应付甲方总费用的10%。15.4第三方的权利15.4.1第三方的报酬第三方应按照甲乙双方约定的报酬标准获得报酬，报酬支付方式及时间应在合同中明确。15.4.2第三方的保密义务第三方在履行本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲乙双方的保密信息。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并对第三方服务质量进行监督。甲方应按时支付第三方报酬，并承担因第三方介入而产生的相关费用。16.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方提供第三方信息，并配合甲方与第三方签订相关协议。乙方应确保第三方在其职责范围内履行服务，并对第三方服务质量进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方应向甲方提供必要的服务，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。17.2第三方与乙方第三方