2024年度实习协议范本：高校实习生入职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议范本：高校实习生入职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习地点4.1实习主要地点4.2实习其他可能地点5.实习生岗位职责5.1工作职责概述5.2具体工作内容6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导老师安排8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价结果运用9.实习待遇与补贴9.1实习工资9.2社会保险及福利9.3其他补贴10.实习期间的劳动保护与安全10.1劳动保护措施10.2安全生产责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：_______1.2实习生姓名：_______1.3实习生身份证号码：_______1.4实习生联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过本次实习，了解行业现状，掌握专业技能，提升职业素养，为未来就业打下坚实基础。2.2.1学习相关业务知识；2.2.2参与项目执行；2.2.3协助完成实习单位领导交办的其他工作。3.实习时间安排3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习期间请假规定：实习生如有请假需求，需提前_______天向实习单位提出书面申请，经批准后方可离岗。4.实习地点4.1实习主要地点：_______4.2实习其他可能地点：根据实习需要，实习生可能需要到_______等地进行实习。5.实习生岗位职责5.1工作职责概述：实习生在实习期间，需遵守实习单位规章制度，服从实习单位领导安排，完成实习单位分配的工作任务。5.2具体工作内容：5.2.1学习并掌握实习单位业务流程；5.2.2在指导下完成项目执行；5.2.3协助完成实习单位领导交办的其他工作。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1享有实习单位提供的实习条件；6.1.2享有实习单位提供的培训和指导；6.1.3对实习单位的工作提出意见和建议；6.1.4享有实习期间的劳动保护。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位规章制度；6.2.2积极参与实习工作，认真完成工作任务；6.2.3尊重实习单位的领导和同事；6.2.4保护实习单位合法权益。7.实习生培训与指导7.1培训内容：实习单位将为实习生提供业务知识培训、职业技能培训等，帮助实习生尽快适应实习工作。7.2指导老师安排：实习单位将为每位实习生指定一位指导老师，负责实习生的实习期间指导和培训工作。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习单位将根据实习生的实习表现，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面进行综合考核。8.2评价标准：8.2.1工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等；8.2.2业务能力：包括业务知识掌握程度、工作技能熟练度等；8.2.3团队协作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.3评价结果运用：实习单位将根据考核结果，对实习生进行评价，并作为实习生实习表现的重要依据。9.实习待遇与补贴9.1实习工资：实习生实习期间，将按照实习单位规定发放实习工资，具体金额为每月_______元。9.2社会保险及福利：实习生实习期间，实习单位将按照国家规定为实习生缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。9.3其他补贴：根据实习情况，实习单位可能提供交通补贴、午餐补贴等。10.实习期间的劳动保护与安全10.1劳动保护措施：实习单位将确保实习生在实习期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。10.2安全生产责任：实习生在实习期间，应遵守安全生产规定，如发生安全事故，实习单位将按照相关法律法规进行处理。11.违约责任11.1实习生违约责任：如实习生违反本合同约定，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。11.2实习单位违约责任：如实习单位违反本合同约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。12.合同变更与解除12.1合同变更条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议；12.2.2实习单位因实习生严重违反合同约定，经警告无效后解除实习协议；12.2.3实习单位因不可抗力原因无法继续履行实习协议；12.2.4双方协商一致解除实习协议。12.3合同解除程序：任何一方提出解除实习协议，应提前_______天书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。13.争议解决方式13.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：争议发生后，双方应按照相关法律法规的规定，依法进行争议解决。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在合同履行过程中引入第三方，并同意第三方的介入不影响本合同的效力。16.2乙方同意：乙方同意第三方的介入，并同意第三方在合同履行中发挥相应的作用。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定：第三方介入合同履行过程中，其责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2责任限额的适用：第三方在履行合同过程中，其责任不得超过合同约定的责任限额。18.第三方责权利18.1责任：第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：18.1.1履行合同中约定的义务；18.1.2对其行为造成的损失承担赔偿责任；18.1.3遵守合同双方的要求和规定。18.2.1获得合同双方提供的必要协助；18.2.2要求合同双方按照合同约定履行义务；18.2.3在合同履行过程中提出意见和建议。18.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益，包括但不限于：18.3.1获得合同双方支付的报酬；18.3.2获得合同双方提供的资源和支持。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。19.3第三方与合同双方的关系：第三方作为合同履行过程中的协助方，其与合同双方的关系应基于合同双方的一致同意和第三方介入协议的约定。20.第三方介入协议20.1协议的签订：合同双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方在合同履行过程中的权利、义务和责任。20.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；20.2.2第三方介入合同履行的事宜和范围；20.2.3第三方的责任限额；20.2.4第三方的权利和义务；20.2.5第三方介入的期限和终止条件；20.2.6违约责任；20.2.7争议解决方式。21.第三方介入的变更与解除21.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入协议，合同双方应协商一致，并签订变更协议。21.2解除：在合同履行过程中，如需解除第三方介入协议，合同双方应协商一致，并按照协议约定进行解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位进行管理和沟通。2.实习协议书要求：包括合同双方基本信息、实习目的、内容、时间、地点、岗位职责、权利义务、待遇与补贴、劳动保护与安全、违约责任、合同变更与解除、争议解决方式等条款。说明：双方签字盖章后的正式合同文本。3.实习生培训计划要求：包括培训内容、时间安排、培训方式、培训目标等。说明：用于指导实习生在实习期间的培训工作。4.实习生考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生在实习期间的考核和评价。5.实习工资发放记录要求：包括实习工资发放时间、金额、发放方式等。说明：用于记录实习工资的发放情况。6.实习期间请假记录要求：包括请假原因、请假时间、批准情况等。说明：用于记录实习生在实习期间的请假情况。7.实习期间事故报告要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理措施等。说明：用于记录和处理实习期间发生的事故。8.第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、介入目的、责任限额、权利义务等。说明：合同双方与第三方签订的协议，明确各方在合同履行过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗、不遵守实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除实习协议等。示例：实习生未经批准擅自离岗三天，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定、造成合同双方损失等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。示例：第三方未履行合同约定，造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失，并解除协议。全文完。2024年度实习协议范本：高校实习生入职合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长及终止条件5.实习工作地点5.1实习工作地点5.2实习工作地点变更6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2实习工资支付方式6.3实习福利待遇7.实习期间的工作时间及休息休假7.1实习工作时间7.2实习休息休假7.3实习加班及加班费8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习生保密义务10.1保密信息范围10.2保密义务期限10.3违约责任11.实习生离职及违约责任11.1离职条件11.2离职手续11.3违约责任12.实习生保险12.1保险种类12.2保险费用12.3保险责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003011.4实习生出生日期：1990年3月1日1.5实习生联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与软件项目的需求分析3.2.2协助进行软件设计3.2.3参与编码实现3.2.4参与软件测试3.2.5参与项目文档编写3.3实习岗位工作要求：3.3.1具备一定的计算机基础知识3.3.2熟悉至少一种编程语言4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限延长及终止条件：4.3.1实习期限可根据实习生和实习单位实际情况进行协商延长4.3.2如实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位5.实习工作地点5.1实习工作地点：科技有限公司总部5.2实习工作地点变更：5.2.1如实习工作地点发生变更，实习单位需提前一个月通知实习生6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元6.2实习工资支付方式：6.2.1每月底前支付6.2.2以银行转账方式支付至实习生指定账户6.3实习福利待遇：6.3.1提供免费工作餐6.3.2提供工作所需的办公用品6.3.3提供必要的职业培训机会7.实习期间的工作时间及休息休假7.1实习工作时间：7.1.1每周工作5天，每天工作8小时7.1.2工作时间为上午9:00至下午18:007.2实习休息休假：7.2.1每周休息2天，具体休息日由实习单位安排7.2.2国家法定节假日按照国家规定执行7.3实习加班及加班费：7.3.1如需加班，需提前与实习生协商7.3.2加班费按照国家规定支付8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习岗位的劳动条件和安全保障8.1.2获得实习期间的工资报酬8.1.3获得实习单位的职业培训和技术指导8.1.4对实习单位的工作提出合理化建议8.1.5享有国家规定的休息休假权利8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度8.2.2认真履行实习岗位的工作职责8.2.3维护实习单位的合法权益8.2.4保护实习单位的商业秘密8.2.5不得无故缺勤或擅自离职9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1要求实习生遵守实习单位的规章制度9.1.2对实习生的实习表现进行考核9.1.3保障实习生的劳动安全和健康9.1.4为实习生提供必要的实习条件和设施9.1.5对实习生的实习成果享有一定的权利9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供实习岗位和相应的实习任务9.2.2为实习生提供必要的培训和指导9.2.3保障实习生的合法权益9.2.4按时支付实习工资9.2.5提供实习期间的劳动保护措施10.实习生保密义务10.1保密信息范围：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密10.1.2实习单位的企业信息、客户信息10.1.3实习单位的其他未公开信息10.2保密义务期限：10.2.1在实习期间及实习终止后两年内10.3违约责任：10.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿11.实习生离职及违约责任11.1离职条件：11.1.1实习生因个人原因需要离职11.1.2实习单位因故解除实习协议11.2离职手续：11.2.1实习生需提前一个月书面通知实习单位11.2.2实习生需完成实习单位的离职手续11.3违约责任：11.3.1如实习生未履行离职手续擅自离职，需赔偿实习单位因此造成的损失11.3.2如实习生违反实习协议，需承担相应的违约责任12.实习生保险12.1保险种类：12.1.1社会基本医疗保险12.1.2工伤保险12.2保险费用：12.2.1社会基本医疗保险由实习生自行缴纳12.2.2工伤保险由实习单位缴纳12.3保险责任：12.3.1按照国家规定，实习生发生工伤事故时，工伤保险将提供相应的赔偿13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2请求第三方调解13.1.3向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1实习单位所在地的人民调解委员会13.2.2实习单位所在地的劳动仲裁委员会13.2.3实习单位所在地的人民法院13.3争议解决程序：13.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决13.3.2如协商不成，可申请调解或仲裁13.3.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案14.合同生效及终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签署本合同14.1.2实习生报到并开始实习14.2合同终止条件：14.2.1实习期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3实习生因故离职或实习单位解除实习协议14.3合同解除条件：14.3.1实习生严重违反实习协议14.3.2实习单位严重违反实习协议14.4合同解除程序：14.4.1双方协商一致解除合同14.4.2任何一方需提前30日书面通知对方解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，指在甲方（实习单位）和乙方（实习生）之间提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高实习效果。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以是中介服务，如实习岗位的推荐、实习生的选拔等。15.3.2第三方介入可以是咨询服务，如实习指导、职业规划等。15.3.3第三方介入可以是培训服务，如专业技能培训、职业素养提升等。15.3.4第三方介入可以是评估服务，如实习效果评估、实习生能力评估等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，并对服务结果承担相应责任。16.1.2第三方对甲方和乙方提供的服务应真实、准确、及时。16.1.3第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规和行业规范。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.3第三方有权根据服务情况调整服务内容和方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对本合同所承担的责任，其赔偿总额不超过乙方实习期间工资总额的三倍。17.1.2第三方责任限额自服务合同签订之日起计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的服务合同独立于本合同，双方应另行签订服务合同。18.1.2第三方对甲方承担责任，甲方有权根据服务合同向第三方追偿。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应遵守本合同约定。18.2.2第三方对乙方承担责任，乙方有权根据本合同向第三方追偿。18.3第三方与实习单位的关系：18.3.1第三方对实习单位提供的服务，实习单位应遵守本合同约定。18.3.2第三方对实习单位承担责任，实习单位有权根据本合同向第三方追偿。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入时，如需变更本合同条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的合同终止20.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前30日通知甲方和乙方。20.2第三方介入终止后，本合同其他条款继续有效。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位管理。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作地点等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保双方对岗位理解一致。3.实习协议书要求：明确实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假、保密义务等条款。说明：作为双方签订的正式合同，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是第三方与甲方签订的独立合同，与实习协议并行。5.实习生考核评估报告要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。6.实习生离职证明要求：证明实习生已完成实习，并办理相关离职手续。说明：用于证明实习生的实习经历，便于实习生后续求职。7.实习单位规章制度要求：列出实习单位的基本规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1无故缺勤或擅自离职责任认定：实习生需赔偿实习单位因缺勤或离职造成的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。1.2严重违反实习单位规章制度责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此造成的损失。示例：实习生在实习期间打架斗殴，造成他人受伤，需承担法律责任并赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习工资责任认定：实习单位需向实习生支付拖欠的工资，并支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付拖欠工资及违约金。2.2未提供安全保障责任认定：实习单位需承担因未提供安全保障导致实习生受伤的责任，包括医疗费用、误工费等。示例：实习单位未提供必要的安全防护措施，导致实习生在工作中受伤，需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方需承担因未按约定提供服务导致的损失，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。示例：第三方未按约定提供实习岗位推荐服务，导致甲方和乙方损失，需承担赔偿责任。3.2提供虚假信息责任认定：第三方需承担因提供虚假信息导致的损失，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。示例：第三方在推荐实习生时提供虚假信息，导致甲方和乙方损失，需承担赔偿责任。全文完。2024年度实习协议范本：高校实习生入职合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间福利5.3实习期间保险6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习考核结果7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度7.2实习生完成实习任务7.3实习生保护实习单位利益8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位及工作条件8.2实习单位指导实习生工作8.3实习单位保障实习生权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位规章制度12.3实习考核表13.其他约定13.1实习期间保密协议13.2实习结束后的合作机会14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02156783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3在导师的指导下，完成指定的编程任务；3.2.4参与团队的技术交流和讨论；3.3实习岗位工作地点：科技有限公司研发部3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并书面通知对方。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；5.2实习期间福利：5.2.1提供实习期间的午餐补贴；5.2.2提供实习期间的交通补贴；5.2.3提供实习期间的意外伤害保险；5.3实习期间保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。6.实习考核6.1实习考核方式：6.1.1定期考核：每季度末对实习生进行一次考核；6.1.2项目考核：在项目结束时，对实习生在项目中的表现进行考核；6.2实习考核标准：6.2.1完成实习任务的质量和效率；6.2.2对实习岗位的适应能力；6.2.3团队合作精神和沟通能力；6.3实习考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2实习生考核结果将作为实习期满后是否续签实习协议的依据。7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度，服从实习单位的安排和管理；7.2实习生认真完成实习任务，努力提高自己的专业技能；7.3实习生保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位的技术、商业信息；7.4实习生在实习期间，如有违反国家法律法规、实习单位规章制度或本合同约定的行为，实习单位有权解除本合同，并依法追究其法律责任。8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位及工作条件，确保实习生在实习期间能够正常开展工作；8.2实习单位指派有经验的员工担任实习生的导师，对实习生进行工作指导和技能培训；8.3实习单位保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等；8.4实习单位为实习生提供必要的办公设备、工具和资料；8.5实习单位定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况和需求，并提供必要的帮助和支持。9.违约责任9.1实习生如因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任；9.2实习单位如因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生，并赔偿实习生因终止实习造成的损失；9.3实习生在实习期间如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权立即终止实习，并无需承担违约责任；9.4实习单位如未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至实习单位所在地的人民法院诉讼解决；10.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得因争议影响实习工作的正常进行。11.合同生效与解除11.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效；11.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签；11.3如任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因；11.4本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位规章制度12.3实习考核表13.其他约定13.1实习期间，实习生如需参加实习单位组织的培训、活动等，应遵守相关规定；13.2实习结束后的合作机会，双方可根据实际情况进行协商；13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1双方代表签字：14.1.1实习生：14.1.2实习单位代表：14.2签署日期：2024年2月28日14.3合同份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需求，介入本合同关系的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2.1人力资源中介机构，用于实习生招聘和选拔；15.2.2技术支持服务提供商，提供实习岗位所需的技术支持；15.2.3法律顾问，提供合同法律咨询和争议解决服务；15.2.4其他经甲乙双方同意介入本合同关系的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；16.2双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其能够满足本合同的要求；16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同关系中的责任，限于其直接参与本合同的部分，且不超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额；17.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确；17.3如第三方违反其与甲方或乙方签订的协议，导致甲方或