2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的事业单位范围1.3合同适用的时间范围2.外聘专家的基本信息2.1专家姓名2.2专家性别2.3专家出生年月2.4专家身份证号码2.5专家联系电话2.6专家电子邮箱2.7专家所在单位3.外聘专家的工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作任务3.4工作成果要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险5.4住房公积金5.5假期待遇5.6其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核标准6.2考核周期6.3评价方式6.4评价结果处理7.违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件10.1附件一：外聘专家个人信息表10.2附件二：工作计划及任务清单10.3附件三：考核评价标准11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同签订日期14.签字盖章14.1甲方（事业单位）签字盖章14.2乙方（外聘专家）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用的事业单位范围：本合同适用于甲方单位内部所有外聘专家的劳动关系管理。1.3合同适用的时间范围：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。第二条外聘专家的基本信息2.1专家姓名：[专家姓名]2.2专家性别：[男/女]2.3专家出生年月：[出生年月]2.4专家身份证号码：[身份证号码]2.5专家联系电话：[联系电话]2.6专家电子邮箱：[电子邮箱]2.7专家所在单位：[专家所在单位]第三条外聘专家的工作内容3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作职责：[具体工作职责]3.3工作任务：[具体工作任务]3.4工作成果要求：[具体工作成果要求]第四条工作时间与工作地点4.1工作时间安排：[具体工作时间安排]4.2工作地点：[具体工作地点]第五条工资与福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2绩效工资：[绩效工资计算方式及数额]5.3社会保险：[社会保险缴纳比例及标准]5.4住房公积金：[住房公积金缴纳比例及标准]5.5假期待遇：[法定节假日、休息日、年休假等具体规定]5.6其他福利待遇：[其他福利待遇内容]第六条工作考核与评价6.1考核标准：[具体考核标准及指标]6.2考核周期：[考核周期安排]6.3评价方式：[评价方式及方法]6.4评价结果处理：[评价结果的处理措施及流程]第七条违约责任与争议解决7.1违约情形：[具体违约情形]7.2违约责任：[具体违约责任承担方式]7.3争议解决方式：[争议解决途径及程序]第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规规定，经书面通知后乙方在合理期限内仍未纠正；8.1.3乙方因不可抗力等原因导致合同无法履行；8.1.4甲方单位因工作需要或预算调整等原因，经书面通知后乙方同意解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方退休、病退、死亡等导致劳动关系终止；8.2.3甲方单位撤销、解散或破产等原因导致劳动关系终止；8.2.4双方协商一致解除合同。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议；8.3.2因乙方原因解除或终止合同的，甲方应向乙方支付经济补偿；8.3.3因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照国家及地方相关政策规定处理乙方相关待遇。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定处理相关事宜。第十条合同附件10.1附件一：外聘专家个人信息表10.2附件二：工作计划及任务清单10.3附件三：考核评价标准第十一条保密条款11.1保密内容：乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。11.3违约责任：乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条签字盖章13.1甲方（事业单位）签字盖章：[甲方单位名称]（盖章）13.2乙方（外聘专家）签字盖章：[乙方姓名]（签字）第十四条合同签订日期[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正第十四条（一）第三方介入的定义与范围14.1.1第三方的定义：本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。14.1.2.1提供中介服务，协助甲方招聘、选拔乙方；14.1.2.2提供技术咨询服务，协助乙方完成工作任务；14.1.2.3提供培训服务，提升乙方专业技能；14.1.2.4提供其他必要的服务或协助。第十四条（二）第三方介入的协议14.2.1第三方介入协议：若涉及第三方介入，甲乙双方应另行签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。14.2.2第三方介入协议的内容应包括但不限于：14.2.2.1第三方的服务内容、质量标准及费用；14.2.2.2第三方的责任范围及责任限额；14.2.2.3第三方的保密义务；14.2.2.4第三方违约的处理方式。第十四条（三）第三方责任限额的明确14.3.1责任限额的设定：第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，以限制第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失。14.3.2责任限额的计算方式：责任限额可根据第三方提供服务的性质、费用、潜在风险等因素综合考虑确定。14.3.3责任限额的调整：如需调整责任限额，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。第十四条（四）第三方与其他各方的责任划分14.4.1甲方与第三方的责任划分：14.4.1.1甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任；14.4.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；14.4.1.3甲方对第三方的违约行为有权要求其承担相应的责任。14.4.2乙方与第三方的责任划分：14.4.2.1乙方应按照合同约定与第三方合作，不得擅自变更第三方提供的服务；14.4.2.2乙方对第三方的服务质量负有监督责任；14.4.2.3乙方对第三方的违约行为有权要求其承担相应的责任。第十四条（五）第三方介入后的合同履行14.5.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定履行各自的权利义务。14.5.2甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行沟通协调，确保合同履行顺利进行。第十四条（六）第三方介入后的争议解决14.6.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；14.6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条（七）第三方介入后的合同变更14.7.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定进行变更；14.7.2合同变更应签订书面协议，并经甲乙双方及第三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外聘专家个人信息表要求：包含专家的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱、所在单位等基本信息。说明：用于记录外聘专家的个人基本信息，便于管理。2.附件二：工作计划及任务清单要求：详细列出外聘专家的工作岗位、工作职责、工作任务及工作成果要求。说明：明确外聘专家的工作内容和目标，确保工作顺利进行。3.附件三：考核评价标准要求：设定考核指标、评分标准、考核周期和评价方式。说明：对外聘专家的工作进行考核，确保工作质量和效率。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、质量标准、费用、责任范围及责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，保障甲乙双方权益。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和工作秘密。7.附件七：违约责任承担证明要求：记录违约行为、违约责任认定、承担方式等。说明：为违约责任承担提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作成果要求；1.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；1.3乙方因个人原因擅自离职，未履行合同约定的离职程序；1.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；1.5第三方未能履行协议约定的服务内容，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务或未达到工作成果要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.3乙方擅自离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；2.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等；2.5第三方未能履行协议约定的服务内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应承担赔偿甲方损失的违约责任；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担赔偿甲方损失的违约责任；3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金及赔偿损失；4.第三方未能按协议提供技术支持，导致甲方项目无法按期完成，第三方应承担赔偿甲方损失的违约责任。全文完。2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作成果要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作环境要求5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5税收及其他费用6.工作条件与支持6.1工作所需设施设备6.2工作资料与信息6.3外聘专家支持7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序8.违约责任8.1专家违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密条款的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1资料归还13.2费用结算13.3其他事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7职称或专业技术资格1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意，且专家工作表现良好，可协商续签。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：专家受聘于用人单位，从事专业技术工作，为用人单位提供专业技术支持。3.2具体工作职责：3.2.1参与项目的技术研究、设计、评审等工作；3.2.2提供专业技术咨询和指导；3.2.3参与项目实施过程中的技术问题解决；3.2.4完成用人单位交办的其他相关工作。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点：用人单位指定的办公地点。4.3工作环境要求：符合国家相关法律法规和行业标准。5.工资待遇5.1基本工资：人民币______元/月。5.2绩效奖金：根据专家工作表现和项目完成情况，按月发放绩效奖金，具体金额由双方协商确定。5.3社会保险：用人单位依法为专家缴纳五险一金。5.4住房公积金：用人单位依法为专家缴纳住房公积金。5.5税收及其他费用：专家应依法缴纳个人所得税等相关税费。6.工作条件与支持6.1工作所需设施设备：用人单位应提供专家完成工作所需的设施设备。6.2工作资料与信息：用人单位应提供专家完成工作所需的相关资料和信息。6.3外聘专家支持：用人单位应协助专家解决工作中遇到的问题，并提供必要的外聘专家支持。8.违约责任8.1专家违约责任8.1.1若专家未按约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求专家赔偿由此造成的损失。8.1.2若专家提前解除合同，需提前一个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2若用人单位未提供工作所需设施设备，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围9.1.1专家在履行合同过程中所知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务9.2.1专家应严格保守上述秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密条款的责任9.3.1若专家违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。11.2通知与送达11.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址，视为送达。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：工作计划、保密协议等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。13.合同解除与终止后的处理13.1资料归还13.1.1合同解除或终止后，专家应将所有工作资料归还用人单位。13.2费用结算13.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.3其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。14.合同附件清单14.1附件一：工作计划14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、专家推荐机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、支持等服务时，应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性和有效性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.4.2第三方对甲乙双方的权利和义务，仅限于其与甲乙双方签订的合同范围内。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意，在第三方介入的情况下，应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。16.1.2甲方应在合作协议中约定，第三方对甲方的责任限额，不得超过合作协议中约定的金额。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意，在第三方介入的情况下，应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。16.2.2乙方应在合作协议中约定，第三方对乙方的责任限额，不得超过合作协议中约定的金额。17.明确第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议中约定的金额。17.1.2若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方按照合作协议约定的责任限额进行赔偿。17.2责任承担17.2.1若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方提出索赔。17.2.2若第三方未能按照合作协议约定的责任限额进行赔偿，甲乙双方有权向第三方提起诉讼。17.3争议解决17.3.1若甲乙双方与第三方在责任承担方面发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。18.第三方变更或退出18.1变更18.1.1若第三方在合同履行期间需要变更，应提前书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。18.2退出18.2.1若第三方因故退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方替代。18.3后续责任18.3.1若第三方变更或退出，其未履行完毕的服务，由替代方继续履行；若无替代方，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：工作计划应包括项目背景、目标、任务分工、时间节点、预期成果等，由甲方制定并提交乙方审核。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方签订，明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任。3.附件三：工作成果报告详细要求和说明：工作成果报告应包括项目实施过程、遇到的问题及解决方案、最终成果等，由乙方在项目完成后提交甲方。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应由甲乙双方与第三方签订，明确各方的权利义务、责任限额及争议解决方式。5.附件五：费用结算清单详细要求和说明：费用结算清单应包括工资、奖金、社会保险、住房公积金等费用，由甲方在每月底提交乙方。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应由甲乙双方在合同内容发生变更时签订，明确变更内容、生效日期等。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应由甲乙双方在合同解除时签订，明确解除原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为专家未按约定履行工作职责，如未按时完成工作任务、工作质量不符合要求等。用人单位未按时支付工资、未提供工作所需设施设备等。第三方未按约定提供中介、咨询、支持等服务，或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准专家违约：根据未履行工作职责的程度，赔偿用人单位相应损失。用人单位违约：根据未履行合同条款的程度，支付违约金或赔偿损失。第三方违约：根据未履行协议的程度，赔偿甲乙双方相应损失。3.违约责任示例专家未按时完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求专家赔偿延误期间的损失。用人单位未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方项目失败，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.外聘专家的资格与条件2.1资格要求2.2专业技术职称2.3工作经验3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作量与工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3休假待遇5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.保密条款6.1保密义务6.2保密措施7.合同解除与终止7.1合同解除7.2合同终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：外聘专家个人信息表10.2附件二：工作计划10.3附件三：保密协议11.合同签署与生效日期11.1合同签署11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同变更与修改13.1合同变更13.2合同修改14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（外聘专家姓名）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方外聘专家事宜，经双方协商一致，特订立本合同。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.外聘专家的资格与条件2.1资格要求（2）具有相应的专业技术职称；2.2专业技术职称乙方应持有国家认可的相应专业技术职称证书。2.3工作经验乙方应提供近5年内在相关领域的工作经历证明。3.工作内容与职责3.1工作内容（1）提供专业咨询和建议；（2）协助甲方进行项目评审、论证和评估；（3）参与甲方组织的各类培训活动。3.2工作职责（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）保守国家秘密和甲方商业秘密；（3）按时完成甲方安排的工作任务。3.3工作量与工作时间乙方每月工作时间不超过20天，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。4.工资待遇4.1工资标准乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。4.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日为每月____日。4.3休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责代扣代缴。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：（1）医疗保健；（2）住房补贴；（3）交通补贴。6.保密条款6.1保密义务乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方提供的资料、信息负有保密义务。6.2保密措施乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论保密信息；（2）不在非工作时间内使用保密信息；（3）不在非工作场所存放保密信息。7.合同解除与终止7.1合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除本合同；（2）经双方协商一致，可以解除本合同。7.2合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供专业咨询和建议，导致甲方遭受损失的；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成损失的；（3）乙方未按时完成甲方安排的工作任务，影响甲方工作进度或造成损失的；（4）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违约，均应承担相应的违约金。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：外聘专家个人信息表（1）姓名；（2）性别；（3）出生日期；（4）身份证号码；（5）联系电话；（6）电子邮箱；（7）教育背景；（8）工作经历；（9）专业技术职称；（10）其他需要说明的情况。10.2附件二：工作计划（1）工作内容；（2）工作时间；（3）工作目标；（4）预期成果；（5）工作进度安排。10.3附件三：保密协议（1）保密信息范围；（2）保密期限；（3）保密义务；（4）违约责任；（5）争议解决。11.合同签署与生效日期11.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同如有变更，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。13.合同变更与修改13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同修改本合同在履行过程中，如需修改，双方应书面协商一致，签订修改协议，作为本合同的组成部分。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理（1）乙方应将所有甲方提供的资料、信息归还甲方；（2）乙方应按照合同约定，完成已接受的工作任务；（3）双方应相互结算，甲方应支付乙方已支付的工资及福利待遇。14.2合同终止后的处理（1）乙方应将所有甲方提供的资料、信息归还甲方；（2）双方应相互结算，甲方应支付乙方已支付的工资及福利待遇；（3）本合同解除或终止后，双方不再承担本合同项下的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责、权利和义务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方协助的意向；（2）双方共同确定第三方的资质和条件；（3）甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议；（4）将第三方合作协议作为本合同的附件。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合本合同的要求；（3）甲方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应向第三方提供履行本合同所需的信息和资料；（3）乙方应承担因第三方工作失误或不当行为而产生的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方的业务范围、专业能力、市场信誉等因素确定；（2）责任限额应在第三方合作协议中明确约定。17.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）责任限额的适用范围限于第三方在本合同项下的直接责任，不包括第三方因第三方原因造成的损失；（3）责任限额不适用于因甲方或乙方违约行为导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务关系由双方在第三方合作协议中约定；（2）甲方应确保第三方遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（3）甲方对第三方的工作质量负责。18.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的权利义务关系由双方在第三方合作协议中约定；（2）乙方应配合第三方的工作，并承担因第三方工作失误或不当行为而产生的责任；（3）乙方对第三方的工作质量负责。18.3甲方与乙方（1）甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定；（2）甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其工作符合本合同的要求；（3）甲方和乙方对第三方的工作质量共同负责。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改本合同在第三方介入后，如需修改，双方应书面协商一致，签订修改协议，作为本合同的组成部分。19.2合同终止本合同在第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同，并按照本合同的相关规定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外聘专家个人信息表详细要求：包含外聘专家的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、工作经历、专业技术职称等信息。说明：此表格用于记录外聘专家的基本信息和资格条件，作为合同附件之一。2.附件二：工作计划详细要求：包括工作内容、工作时间、工作目标、预期成果、工作进度安排等。说明：此计划用于明确外聘专家的工作内容和时间安排，确保工作的有序进行。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任、争议解决等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和合同信息，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入本合同后的合作关系，确保各方权益。5.附件五：合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、日期、双方签字（或盖章）等。说明：此协议用于记录合同修改的细节，确保合同的变更得到双方认可。6.附件六：违约行为记录详细要求：记录违约行为的时间、地点、涉及人员、违约内容、处理结果等。说明：此记录用于跟踪和记录违约行为，便于后续处理和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供专业咨询和建议，导致甲方遭受损失。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成损失。乙方未按时完成甲方安排的工作任务，影响甲方工作进度或造成损失。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规进行。甲方或乙方违约，应根据违约程度和损失大小，承担相应的赔偿责任。第三方违约，应根据第三方合作协议中约定的责任限额进行赔偿。3.违约责任示例说明：乙方未按时提交项目评估报告，导致甲方项目延期，造成经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于项目延期损失和违约金。甲方未按合同约定支付工资，导致乙方生活困难。甲方应立即支付工资，并支付违约金。第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲方项目失败。第三方应根据协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范3本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作时间与地点1.5工资待遇1.6社会保险与福利1.7休假与年假1.8违约责任1.9合同解除与终止1.10保密条款1.11知识产权归属1.12合同争议解决1.13合同生效与修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（聘用单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务1.1.2乙方（外聘专家）：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、住址1.1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。第三条工作内容与职责3.1乙方应在甲方规定的岗位上从事专业技术工作，具体工作内容为____。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量。3.3乙方应按照甲方要求提供专业意见和建议，参与相关项目的研究和实施。第四条工作时间与地点4.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间安排为____。4.2乙方工作地点为甲方指定的工作场所，如需外出，需事先征得甲方同意。第五条工资待遇5.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____。5.2乙方工资按月支付，支付日期为每月____日。5.3甲方根据乙方的工作表现和项目完成情况，可给予相应的奖金或补贴。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方提供相应的福利待遇。6.3乙方应按时参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。第七条休假与年假7.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。7.2乙方年休假为____天，根据工作年限逐年递增。7.3乙方应提前向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。第八条违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付____%的违约金。8.2若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。8.3若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。9.2甲方在乙方严重违反合同约定或因工作需要调整时，有权解除合同。9.3乙方在合同期间，如因健康原因无法继续工作，应提前____天通知甲方，甲方有权解除合同。9.4任何一方解除合同，均应提前____天书面通知对方。第十条保密条款10.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。10.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何甲方秘密，包括但不限于技术资料、业务数据等。10.3违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。第十一条知识产权归属11.1乙方在合同期间所创作的作品、发明、技术成果等知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。11.2甲方应给予乙方相应的奖励和报酬，具体由双方另行约定。第十二条合同争议解决12.1合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入的目的与范围15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高工作效率，保障各方权益。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议解决等。15.3第三方介入的同意与选择15.3.1甲方和乙方同意在必要时引入第三方参与合同履行，并共同选择合适的第三方。15.3.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的职责和权利，并签订相应的合作协议。15.4第三方的职责与权利15.4.1第三方应按照甲方和乙方的约定，履行合同监督、技术服务、评估等职责。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.4.3第三方在履行职责过程中，享有乙方提供的相应报酬。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中明确。15.5.2若第三方因履行职责造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不对本合同中甲方或乙方的权利义务承担责任。15.6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的独立决策权，不得干涉甲方和乙方之间的业务往来。15.6.3第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。15.7第三方的变更与退出15.7.1甲方和乙方同意，在必要时可更换第三方，更换后的第三方应满足本合同的相关要求。15.7.2第三方因故退出合同履行，应提前____天通知甲方和乙方，并协助完成交接工作。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照合作协议约定分担。15.8.2若第三方介入的费用超出约定范围，超出部分由造成超出原因的甲方或乙方承担。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方和乙方协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10本合同与第三方协议的冲突15.10.1若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。15.10.2第三方协议与本合同不一致的，以第三方协议为准，但不得损害本合同中甲方和乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件2.附件二：乙方身份证复印件3.附件三：乙方专业技术资格证书复印件4.附件四：第三方合作协议5.附件五：乙方工作计划及职责说明6.附件六：乙方工作成果及评价记录7.附件七：乙方休假申请及审批记录8.附件八：乙方社会保险缴纳凭证9.附件九：乙方工资发放记录10.附件十：违约行为相关证明材料附件详细要求和说明：1.附件一：需提供甲方单位营业执照副本复印件，以证明甲方具有合法的法人资格。2.附件二：需提供乙方身份证复印件，以证明乙方具有合法的身份。3.附件三：需提供乙方专业技术资格证书复印件，以证明乙方具备履行合同所需的专业技能。4.附件四：需提供第三方合作协议，以明确第三方介入的具体事宜和责任。5.附件五：需提供乙方工作计划及职责说明，以明确乙方的工作内容和要求。6.附件六：需提供乙方工作成果及评价记录，以证明乙方履行合同的情况。7.附件七：需提供乙方休假申请及审批记录，以证明乙方休假的合法性和审批程序。8.附件八：需提供乙方社会保险缴纳凭证，以证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.附件九：需提供乙方工资发放记录，以证明甲方已按时足额支付乙方工资。10.附件十：需提供违约行为相关证明材料，以证明违约行为的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付____%的违约金。示例说明：若甲方未在每月工资支付日支付乙方工资，则应向乙方支付相当于一个月工资____%的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。示例说明：若乙方在工作中出现重大失误，导致甲方损失____元，则乙方应赔偿甲方____元。3.违约行为：乙方泄露甲方秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失____元，则乙方应赔偿甲方____元。4.违约行为：第三方未履行合作协议约定的职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定的责任限额承担相应的责任。示例说明：若第三方因未履行职责导致甲方损失____元，则第三方应向甲方赔偿____元。5.违约行为：合同解除后，乙方未按规定办理工作交接。责任认定标准：乙方应承担相应的经济损失。示例说明：若乙方在合同解除后未按规定办理工作交接，导致甲方损失____元，则乙方应赔偿甲方____元。全文完。2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范4本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同主体2.1外聘专家的基本信息2.2用人单位的基本信息3.外聘专家的岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作要求4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3保险福利6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式8.违约责任8.1专家违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除和终止合同的手续11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：外聘专家个人信息表13.2附件二：工作计划及目标13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。1.2合同签订的目的本合同旨在明确外聘专家的岗位职责、工作内容、工作时间、工资待遇等事项，保障双方的合法权益，促进事业单位工作的顺利进行。2.合同主体2.1外聘专家的基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：_________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.2用人单位的基本信息单位名称：____________________法定代表人：__________________地址：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________3.外聘专家的岗位职责3.1工作内容（1）参与项目的研究、开发、实施等工作；（2）提供专业咨询和技术支持；（3）参与学术交流和培训活动；（4）完成单位交办的其他相关工作。3.2工作标准（1）按时完成工作任务；（2）保证工作成果的创新性和实用性；（3）维护单位的声誉和利益；（4）遵守国家法律法规和单位规章制度。3.3工作要求（1）具备相关专业的学历或学位；（2）具备丰富的实际工作经验；（4）能够适应工作压力和加班要求。4.工作时间及地点4.1工作时间外聘专家每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据工作需要由双方协商确定。4.2工作地点外聘专家应在用人单位指定的工作地点工作，如因工作需要，可在家或其他地点远程工作。5.工资待遇5.1基本工资外聘专家的基本工资为人民币______元/月。5.2业绩奖金外聘专家的业绩奖金根据其工作表现和项目完成情况，按照约定的比例计算，最高不超过基本工资的______倍。5.3保险福利用人单位按照国家规定为外聘专家缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额根据当地政策执行。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为外聘专家缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳用人单位按照国家规定为外聘专家缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额根据当地政策执行。7.工作考核与评价7.1考核内容外聘专家的工作考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。7.2考核标准考核标准由用人单位制定，包括定量指标和定性指标，具体考核标准在附件三中明确。7.3考核方式考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核结果作为外聘专家续签合同、调整工资待遇的重要依据。8.违约责任8.1专家违约责任若外聘专家违反本合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：（1）擅自离岗或未按约定时间返回工作岗位的，每提前一天扣除相当于一天工资的赔偿金；（2）泄露用人单位商业秘密或违反保密协议的，赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；（3）故意损害用人单位利益的，赔偿全部损失。8.2用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，造成外聘专家损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：（1）未按时足额支付工资的，应支付滞纳金，并赔偿外聘专家因此遭受的直接经济损失；（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；（3）违反合同约定解除合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。9.保密条款9.1保密内容外聘专家在履行岗位职责过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均属于本合同的保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至外聘专家离职后三年止。9.3违约责任若外聘专家违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除合同的条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）外聘专家因健康原因无法履行职责，经证明无法恢复的；（3）用人单位因经营状况发生重大变化，确需解除合同的；（4）外聘专家严重违反用人单位规章制度或合同约定的。10.2终止合同的条件（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）外聘专家达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的；（3）用人单位因不可抗力等原因无法继续履行合同的。10.3解除和终止合同的手续合同解除或终止，双方应提前______天书面通知对方，并办理相关手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除本合同的解除，应按照本合同第十条的规定执行。13.合同的附件13.1附件一：外聘专家个人信息表13.2附件二：工作计划及目标13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的履行，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入的流程16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入程序（1）第三方介入前，甲乙双方应向其提供必要的信息和资料；（2）第三方根据协议内容，对甲乙双方履行合同情况进行监督、评估或提供咨询服务；（3）第三方应向甲乙双方提交评估报告或咨询服务报告。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行协议过程中因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、难度等因素确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方应按照合作协议，对甲方提供的服务负责；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（3）第三方因自身过错造成甲方损失的，应承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方应按照合作协议，对乙方提供的服务负责；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（3）第三方因自身过错造成乙方损失的，应承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）若第三方在履行协议过程中，因甲乙双方共同过错造成损失，甲乙双方应承担连带责任；（2）甲乙双方应共同督促第三方履行协议，确保合同条款的履行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的必要性第三方介入后，若合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2合同变更的程序（1）甲乙双方应书面提出合同变更的申请；（2）第三方应参与合同变更的协商，并提出意见和建议；（3）合同变更经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，应在合作协议中明确约定。21.第三方介入后的保密条款21.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，均属于本合同的保密范围。21.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至第三方完成服务任务后三年止。22.第三方介入后的合同解除22.1解除合同的条件（1）第三方严重违反合作协议，无法履行合同义务；（2）甲乙双方共同决定解除第三方介入。22.2解除合同的手续（1）甲乙双方应书面通知第三方解除合同；（2）第三方应在接到解除通知后______日内完成工作交接，并退还甲乙双方提供的资料。23.第三方介入后的后续事宜23.1工作交接23.2费用结算第三方介入结束后，甲乙双方应根据合作协议，进行费用结算。23.3争议处理若第三方介入结束后，甲乙双方对费用结算或争议处理有异议，应按照合作协议或相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外聘专家个人信息表详细要求：（1）包括外聘专家的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等；（2）外聘专家的专业背景、工作经历、业绩成果等；（3）外聘专家的健康状况、是否具备相关资格证书等。附件说明：本附件用于记录外聘专家的基本信息和相关资质，以便于用人单位对外聘专家进行管理。2.附件二：工作计划及目标详细要求：（1）明确外聘专家在合同期间的工作任务；（2）设定具体的工作目标，包括质量、数量、进度等；（3）制定相应的工作计划，包括工作步骤、时间安排等。附件说明：本附件用于明确外聘专家的工作任务和目标，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：考核评价标准详细要求：（1）设定考核指标，如工作质量、工作效率、团队合作等；（2）制定考核评分标准，明确每个指标的权重和评分范围；（3）设定考核周期，如每月、每季度、每年等。附件说明：本附件用于对外聘专家的工作进行考核和评价，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）外聘专家擅自离岗或未按约定时间返回工作岗位；（2）外聘专家泄露用人单位商业秘密或违反保密协议；（3）用人单位未按时足额支付工资；（4）用人单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（5）第三方在履行协议过程中严重违反合作协议。2.责任认定标准：（1）外聘专家擅自离岗或未按约定时间返回工作岗位的，每提前一天扣除相当于一天工资的赔偿金；（2）外聘专家泄露用人单位商业秘密或违反保密协议的，赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；（3）用人单位未按时足额支付工资的，支付滞纳金，并赔偿外聘专家因此遭受的直接经济损失；（4）用人单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，补缴并支付滞纳金；（5）第三方在履行协议过程中严重违反合作协议的，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：1.若外聘专家因个人原因提前三天离岗，用人单位应扣除其三天工资的赔偿金；2.若外聘专家在工作中泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受50万元的经济损失，外聘专家应赔偿公司50万元；3.若用人单位未在规定时间内支付外聘专家工资，每延迟一天，用人单位应支付相当于一天工资的滞纳金；4.若用人单位未按规定缴纳外聘专家的社会保险和住房公积金，每延迟一天，用人单位应支付相应的滞纳金；5.若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受共计30万元的经济损失，第三方应赔偿甲乙双方30万元。全文完。2024年度事业单位外聘专家劳动合同规范5本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1专家姓名及身份证号码1.2事业单位名称及注册地址1.3事业单位法定代表人姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容及职责3.1工作岗位及职责描述3.2工作任务及目标3.3工作时间安排4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3保险福利4.4休假制度5.工作条件及保障5.1工作场所及设施5.2工作资料及信息5.3安全生产及劳动保护6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1专家违约责任7.2事业单位违约责任7.3违约金的计算及支付8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同附件内容11.其他约定事项11.1法律适用11.2通知方式11.3不可抗力12.合同签订日期13.双方签字盖章13.1专家签字13.2事业单位签字13.3盖章14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1专家姓名：1.2专家身份证号码：056781.3事业单位名称：事业单位1.4事业单位注册地址：省市区街道号1.5事业单位法定代表人姓名：1.6事业单位法定代表人身份证号码：2345678902.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，可续签合同3.工作内容及职责3.1工作岗位：外聘专家3.2工作职责：参与事业单位的项目研究、咨询、培训等工作3.3工作任务：完成事业单位安排的各项工作任务，包括但不限于：3.3.1参与项目研究，提供专业意见和建议3.3.2参加项目评审和答辩3.3.3进行培训和讲座，提高事业单位员工的专业技能3.3.4完成事业单位交办的其他工作任务4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2支付方式：每月底前通过银行转账支付4.3奖金及补贴：根据工作表现和事业单位规定，可获得相应奖金和补贴4.4保险福利：按照国家及地方相关规定，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.工作条件及保障5.1工作场所：事业单位指定的工作场所5.2工作资料及信息：事业单位提供所需的工作资料及信息5.3安全生产及劳动保护：事业单位负责提供必要的安全防护措施，确保专家在工作中的安全与健康6.保密条款6.1保密内容：涉及事业单位的机密信息、商业秘密等6.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金7.违约责任7.2事业单位违约责任：未按时支付工资、未提供工作条件或违反合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失7.3违约金的计算及支付：违约金按日计算，每日为基本工资的1%，违约金应一次性支付给受损害方8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1专家提出解除合同，需提前一个月书面通知事业单位8.1.2事业单位因专家严重违反合同约定，可单方面解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致终止合同8.2.3专家退休、死亡或因健康原因无法继续工作8.3合同解除及终止的程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方8.3.2在合同解除或终止后，双方应进行工作交接8.3.3事业单位应支付专家剩余工资及福利待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1市区劳动争议仲裁委员会9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决9.3.2若协商不成，仲裁委员会应在受理后60日内作出裁决10.合同