2024版事业单位借调期间劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位借调期间劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据1.2合同适用范围2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息2.2被借调单位基本信息3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间3.3借调期限的延长及终止4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作目标5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作班次6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3离职待遇8.工作条件与保障8.1工作条件8.2工作环境8.3安全生产8.4职业健康9.借调期间的合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于借调期间，被借调单位与借调单位之间因工作需要而产生的劳动合同关系。2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息借调单位名称：________________________法定代表人或负责人：____________________住所地：_____________________________2.2被借调单位基本信息被借调单位名称：________________________法定代表人或负责人：____________________住所地：_____________________________3.借调期限3.1借调起始时间本合同自____年__月__日起生效。3.2借调结束时间本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.3借调期限的延长及终止如因工作需要，经双方协商一致，可延长借调期限，但延长期限不得超过原借调期限。任何一方提出终止合同，应提前__个月书面通知对方。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________4.2职责范围（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________4.3工作目标（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________5.工作地点与工作时间5.1工作地点被借调人员应在借调单位指定的地点工作。5.2工作时间被借调人员应按照借调单位规定的工作时间上班，具体工作时间如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________5.3工作班次被借调人员应按照借调单位规定的工作班次安排工作，具体班次如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.工资待遇6.1基本工资被借调人员的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金及补贴被借调人员在借调期间，享有借调单位的奖金及补贴，具体标准如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.3社会保险及住房公积金被借调人员的社会保险及住房公积金由借调单位缴纳，具体缴纳标准如下：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________6.4工资支付方式被借调人员的工资每月支付一次，支付时间为每月的____日。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳被借调人员的社会保险由借调单位按照国家规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇被借调人员在借调期间享有借调单位的福利待遇，包括但不限于：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________7.3离职待遇被借调人员离职时，按照国家及地方的相关规定，享有相应的离职待遇。8.工作条件与保障8.1工作条件借调单位应确保被借调人员的工作条件符合国家及行业的相关规定，包括但不限于：（1）提供必要的工作场所及设备；（2）保证工作场所的安全与健康；（3）提供必要的劳动保护用品。8.2工作环境8.3安全生产借调单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规，对被借调人员加强安全生产教育，防止发生生产安全事故。8.4职业健康借调单位应关心被借调人员的职业健康，对从事有害作业的人员进行定期健康检查，发现职业病及时治疗。9.借调期间的合同解除与终止9.1合同解除条件（1）被借调人员严重违反借调单位的规章制度，经教育不改；（2）被借调人员严重失职，营私舞弊，给借调单位造成重大损失；（3）被借调人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）被借调人员被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并按照国家及地方的法律法规办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为（1）借调单位未按照合同约定支付工资；（2）借调单位未按照合同约定提供社会保险及福利待遇；（3）被借调人员未按照合同约定履行工作职责。10.2违约责任承担（1）借调单位未按时支付工资的，应按照国家及地方的法律法规支付滞纳金；（2）借调单位未按时提供社会保险及福利待遇的，应按照国家及地方的法律法规承担相应的责任；（3）被借调人员未按时履行工作职责的，借调单位有权要求其改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。10.3违约金双方在合同中约定违约金的具体数额，违约方应按照约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至____市____区人民法院解决。11.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定执行。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被借调人员基本情况表；（2）工作内容与职责明细表；（3）工资待遇明细表。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.合同附件合同附件一：被借调人员基本情况表合同附件二：工作内容与职责明细表合同附件三：工资待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持单位等，其参与合同履行的活动需经甲乙双方书面同意。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源利用，或是在特定情况下提供专业的技术支持和服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定的质量标准。（3）第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权在合同规定的范围内独立开展业务活动。（3）第三方有权在合同履行过程中获取必要的信息和资料。17.第三方介入程序17.1第三方介入同意甲乙双方同意第三方介入合同履行时，应书面通知对方，并经对方书面同意。17.2第三方资质审查甲乙双方在同意第三方介入前，应审查第三方的资质、信誉和业绩，确保其具备履行合同的能力。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度等因素确定。（2）责任限额应不低于合同金额的____%。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方服务或产品性质发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定。19.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系由乙乙双方与第三方签订的协议约定。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为合同履行的参与方，与甲乙双方的关系由本合同及相关协议共同约定。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更甲乙双方同意第三方介入合同后，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2合同解除（1）如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同。（2）合同解除后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同终止条件（1）合同约定的借调期限届满；（2）合同因不可抗力等原因无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除合同。21.2第三方介入合同终止后的处理合同终止后，第三方应按照合同约定退还已收取的服务费用，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被借调人员基本情况表要求：包含被借调人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录被借调人员的个人情况，便于双方了解和管理。2.工作内容与职责明细表要求：详细列出被借调人员在借调期间应完成的工作任务、职责范围及工作目标。说明：作为工作内容的详细记录，有助于双方对工作执行情况进行监督和评估。3.工资待遇明细表要求：明确被借调人员的工资构成、奖金及补贴标准、社会保险及住房公积金缴纳情况。说明：用于明确被借调人员的工资待遇，确保双方权益。4.社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出被借调人员的社会保险及福利待遇内容、缴纳标准及支付方式。说明：确保被借调人员享受应有的社会保险及福利待遇。5.借调期间工作条件及保障明细表要求：记录被借调人员的工作条件、工作环境、安全生产及职业健康等方面的信息。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利及费用等内容。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的各项事宜。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构及程序。说明：确保争议得到及时、公正的解决。8.合同变更协议要求：记录合同变更的原因、内容、生效时间及双方签字（或盖章）。说明：用于规范合同变更过程中的手续和程序。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、生效时间及双方签字（或盖章）。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同中双方应遵守的义务，以及违反这些义务的行为。（1）未按时支付工资：甲方未按合同约定支付工资或未按时支付工资。（2）未提供社会保险及福利待遇：甲方未按合同约定提供社会保险及福利待遇。（3）未按时履行工作职责：被借调人员未按时履行工作职责或未达到工作目标。（4）泄露保密信息：任何一方泄露合同内容或涉及对方商业秘密的信息。（5）第三方违约：第三方未按协议约定履行责任或造成损失。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响，确定相应的责任。（1）违约金：根据合同约定，违约方应支付违约金。（2）赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）解除合同：违约行为严重时，合同双方可协商解除合同，违约方应承担相应的责任。3.违约行为示例说明示例1：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。示例2：第三方未按协议约定履行责任，导致合同无法履行，甲方有权要求第三方赔偿损失，并解除与第三方的协议。示例3：被借调人员未按时履行工作职责，甲方有权要求乙方对其进行处罚，或解除合同。全文完。2024版事业单位借调期间劳动合同1本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.2被借调单位基本信息1.3借调人员基本信息2.借调期限2.1借调起始日期2.2借调终止日期2.3借调期限的延长3.借调工作内容与职责3.1借调工作内容3.2借调人员职责3.3工作任务与目标4.工资福利待遇4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5带薪年休假5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的处理6.工作地点6.1借调工作地点6.2工作地点变更7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产责任7.3应急处理措施8.纪律与规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3违规处理9.借调人员的离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同的条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同的生效与解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同附件14.合同的签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.1.1借调单位名称：____________________1.1.2借调单位地址：____________________1.1.3借调单位法定代表人：____________________1.1.4借调单位联系方式：____________________1.2被借调单位基本信息1.2.1被借调单位名称：____________________1.2.2被借调单位地址：____________________1.2.3被借调单位法定代表人：____________________1.2.4被借调单位联系方式：____________________1.3借调人员基本信息1.3.1借调人员姓名：____________________1.3.2借调人员身份证号码：____________________1.3.3借调人员原单位名称：____________________1.3.4借调人员原单位地址：____________________2.借调期限2.1借调起始日期：____年____月____日2.2借调终止日期：____年____月____日2.3借调期限的延长：如需延长借调期限，需经双方协商一致，并以书面形式确定延长期限。3.借调工作内容与职责3.1借调工作内容：____________________3.2借调人员职责：3.2.1严格执行借调单位的工作制度和规定；3.2.2完成借调单位安排的工作任务；3.2.3积极参与借调单位组织的各项活动。4.工资福利待遇4.1工资标准：借调人员的工资标准按原单位标准执行，具体数额为：____元/月。4.2奖金及补贴：借调人员享受原单位同岗位同职级的奖金及补贴政策。4.3社会保险：借调人员的社会保险由原单位继续缴纳，并在借调期间享受原单位的社会保险待遇。4.4住房公积金：借调人员的住房公积金由原单位继续缴纳，并在借调期间享受原单位的住房公积金待遇。4.5带薪年休假：借调人员享受原单位同岗位同职级的带薪年休假政策。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：借调人员的工作时间按借调单位的工作时间制度执行。5.2休息休假制度：借调人员享受原单位同岗位同职级的休息休假制度。5.3特殊工作时间的处理：如遇特殊情况，需加班工作，借调人员应服从安排，并按原单位加班规定执行。6.工作地点6.1借调工作地点：____________________6.2工作地点变更：如需变更工作地点，需经双方协商一致，并以书面形式确定新的工作地点。7.工作条件与安全7.1工作条件：借调单位应提供必要的工作条件和设施，确保借调人员的工作环境安全、舒适。7.2安全生产责任：借调单位应严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任制，确保借调人员的人身安全。7.3应急处理措施：借调单位应制定应急处理预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。8.纪律与规范8.1工作纪律8.1.1借调人员应遵守国家法律法规和借调单位的各项规章制度。8.1.2借调人员应保守借调单位的工作秘密，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。8.1.3借调人员应服从借调单位的领导和安排，不得擅自离岗或拒绝执行工作任务。8.2行为规范8.2.2借调人员应穿着得体，保持工作场所的整洁和秩序。8.2.3借调人员不得利用职务之便谋取私利，不得从事与工作无关的活动。8.3违规处理8.3.1对于违反工作纪律和行为的借调人员，借调单位有权进行批评教育或纪律处分。8.3.2违规行为严重者，借调单位有权解除借调合同。9.借调人员的离职与终止9.1离职条件9.1.1借调人员因工作需要或个人原因提出离职，应提前____天书面通知借调单位。9.1.2借调人员离职前应完成借调单位的工作交接。9.2离职程序9.2.1借调人员离职前，应与借调单位进行面谈，了解离职原因，并完成离职手续。9.2.2借调单位应在收到离职通知后____个工作日内办理离职手续。9.3终止合同的条件9.3.1借调人员出现严重违规行为，借调单位有权立即终止合同。9.3.2借调期限届满，双方无续签意愿时，合同自然终止。10.违约责任10.1违约行为10.1.1借调单位未按约定支付工资、奖金或补贴的；10.1.2借调人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律的；10.1.3任何一方违反合同约定造成对方损失的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的承担方式及金额由双方协商确定。10.3违约赔偿10.3.1因违约行为给对方造成的直接经济损失，由违约方承担全部赔偿责任。10.3.2因违约行为给对方造成的间接经济损失，由违约方承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生后____个工作日内提出争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.3争议解决机构11.3.1如双方同意，可选择仲裁机构进行争议解决。12.合同的生效与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同解除12.2.1如有合同解除情形，双方应提前____个工作日书面通知对方。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由借调单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。14.1.2本合同由借调人员签字（或盖章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同文本效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.依法享有保密权。15.2.3第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的直接合同履行。15.3.2第三方在合同履行过程中，与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入程序1.第三方的名称、地址、联系人及联系方式；2.第三方提供的服务内容、范围和期限；3.第三方服务的费用及支付方式。16.1.2甲乙双方应在收到第三方介入通知后____个工作日内，确认或提出异议。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入程序中明确。1.第三方服务的性质和风险；2.第三方提供服务的具体内容；3.甲乙双方在合同中的约定。16.2.4如第三方责任限额未在合同中约定，甲乙双方可根据实际情况协商确定。17.第三方变更及解除17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并重新约定第三方的责权利和责任限额。17.1.2第三方变更后，原有第三方责任限额的约定自动失效。17.2第三方解除17.2.1如第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方可解除与第三方的合同关系。17.2.2第三方解除合同后，甲乙双方应重新安排第三方介入事宜。17.2.3第三方解除合同后，甲乙双方应根据本合同约定，继续履行合同义务。18.