2024版教育培训机构非全日制教职工服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构非全日制教职工服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工姓名及身份信息1.2教育培训机构名称及注册信息1.3合同签订日期2.教职工岗位及职责2.1岗位名称及职责描述2.2教学计划及任务分配2.3学生管理及服务要求3.工作时间及排班3.1工作时间规定3.2排班制度及调整方式3.3假期安排及调休政策4.工资及待遇4.1基本工资标准4.2奖金及补贴政策4.3社会保险及公积金缴纳4.4课时费及计算方式5.教职工培训与发展5.1在岗培训机会及内容5.2职业发展规划及晋升通道5.3教师资格证及职称评定支持6.教学质量及考核6.1教学质量标准6.2考核内容及方法6.3教学成果评估及奖励7.保密协议7.1保密内容范围7.2保密期限及违约责任8.违约责任及争议解决8.1教职工违约行为及责任8.2教育培训机构违约行为及责任8.3争议解决方式及程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.不可抗力及免责条款10.1不可抗力事件定义10.2不可抗力事件发生时的处理10.3免责条款11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同文本效力11.3合同附件及补充条款12.合同签署及附件12.1合同签署方式12.2附件内容及签署要求13.法律适用及管辖13.1合同适用法律13.2争议管辖法院14.合同附件清单14.1附件一：教职工个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：教学计划及课时安排14.4附件四：薪酬待遇明细表14.5附件五：保密协议14.6附件六：合同解除及终止协议14.7附件七：其他相关附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2身份证号码：1101011990030765211.3教育培训机构名称：教育培训机构1.4教育培训机构注册号：051.5合同签订日期：2024年1月1日2.教职工岗位及职责2.1岗位名称：英语教师2.2岗位职责描述：2.2.1负责英语课程的教学工作；2.2.2按照教学大纲要求，制定教学计划；2.2.3参与备课、试讲、评课等教学活动；2.2.4负责学生作业批改及辅导；2.2.5参与学校组织的各类教学研讨活动。3.工作时间及排班3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；3.2排班制度：根据学校教学计划和教职工工作量，每月制定排班表；3.3假期安排及调休政策：3.3.1法定节假日按照国家规定执行；3.3.2教职工享有带薪年假、婚假、产假等福利；3.3.3教职工因特殊情况需调休的，应提前向学校提出申请。4.工资及待遇4.1基本工资标准：每月人民币10,000元；4.2奖金及补贴政策：4.2.1教学成果奖：根据教学质量考核结果，每月发放奖金；4.2.2假日补贴：在法定节假日加班，按照加班工资的150%支付；4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1教职工按照国家规定参加社会保险，学校负责缴纳；4.3.2教职工按照国家规定缴纳住房公积金，学校按照同等比例缴纳。5.教职工培训与发展5.1在岗培训机会及内容：5.1.1每年至少参加1次由学校组织的教师培训；5.1.2学校提供专业书籍、教学资源等学习资料；5.2职业发展规划及晋升通道：5.2.1教职工可根据个人情况，申请晋升为高级教师或教研组长；5.2.2学校为教职工提供晋升培训和考核机会；5.3教师资格证及职称评定支持：5.3.1学校支持教职工考取教师资格证；5.3.2教职工参加职称评定，学校提供必要的支持和指导。6.教学质量及考核6.1教学质量标准：6.1.1教学内容符合教学大纲要求；6.1.2教学方法科学合理，能够激发学生学习兴趣；6.1.3教学成果显著，学绩稳步提高；6.2考核内容及方法：6.2.1考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等方面；6.2.2考核方法包括学生满意度调查、同行评议、教学成果展示等；6.3教学成果评估及奖励：6.3.1教学成果评估以学绩、教学成果展示等形式进行；6.3.2对教学成果显著的教职工，学校给予奖励。8.保密协议8.1保密内容范围：8.1.1学校的商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2教职工在任职期间知悉的学校内部信息；8.2保密期限及违约责任：8.2.1保密期限自合同终止之日起三年；8.2.2教职工违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1教职工违约行为及责任：9.1.1教职工未经允许擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2教职工违反保密协议，应承担相应的法律责任；9.2教育培训机构违约行为及责任：9.2.1学校未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿教职工因此遭受的损失；9.2.2学校违反合同约定，应承担相应的法律责任；9.3争议解决方式及程序：9.3.1双方应友好协商解决争议；9.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1教职工提出书面辞职，经学校同意；10.1.2学校因故解除合同，应提前一个月通知教职工；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等；10.3.2教职工离职后，应将学校财产、资料等交还学校。11.不可抗力及免责条款11.1不可抗力事件定义：11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；11.2不可抗力事件发生时的处理：11.2.1不可抗力事件发生时，双方应暂停履行合同；11.2.2不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；11.3免责条款：11.3.1因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效；12.2合同文本效力：12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.3合同附件及补充条款：12.3.1本合同附件作为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力；12.3.2如有补充条款，应在合同附件中予以明确。13.法律适用及管辖13.1合同适用法律：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议管辖法院：13.2.1争议解决过程中，双方应向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同附件清单14.1附件一：教职工个人信息表；14.2附件二：工作职责说明书；14.3附件三：教学计划及课时安排；14.4附件四：薪酬待遇明细表；14.5附件五：保密协议；14.6附件六：合同解除及终止协议；14.7附件七：其他相关附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，优化资源分配。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入的介入内容、方式及期限应在合同中明确约定；16.3第三方介入的费用及支付方式应在合同中明确约定。17.第三方介入的责任17.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责；17.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任；17.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，第三方应予以保密。18.第三方介入的权益18.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；19.2第三方介入的合同条款与本合同不一致的，以本合同为准。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、风险程度等因素确定；20.2第三方责任限额应在合同中明确约定；20.3第三方责任限额不足以覆盖损失的，甲乙双方应按照合同约定分担损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的合同；21.2第三方不得直接与甲乙双方的学生、家长或其他第三方发生直接关系；21.3第三方介入过程中，如发生与甲乙双方无关的争议，第三方应自行解决。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意；22.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；23.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的合同附件24.1本合同的第三方介入附件包括：24.1.1第三方介入协议；24.1.2第三方服务内容清单；24.1.3第三方责任限额协议；24.1.4第三方保密协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表详细要求：包含教职工的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、资格证书等信息。附件说明：用于记录教职工的基本信息和背景资料，以便学校进行管理和考核。2.工作职责说明书详细要求：详细描述教职工的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：作为教职工工作的指导文件，确保教职工了解自己的工作职责和期望。3.教学计划及课时安排详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、课时分配等。附件说明：用于安排和执行教学活动，确保教学活动的有序进行。4.薪酬待遇明细表详细要求：列出教职工的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等明细。附件说明：作为工资发放的依据，确保教职工的薪酬待遇得到落实。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保护学校的商业秘密和内部信息，防止信息泄露。6.合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序及双方责任。附件说明：规范合同解除和终止的行为，保障双方权益。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、内容、方式、费用及责任等。附件说明：规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。8.第三方服务内容清单详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、标准、期限等。附件说明：明确第三方服务范围和标准，便于甲乙双方监督和评价。9.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、赔偿范围及责任认定标准。附件说明：保障甲乙双方的合法权益，避免因第三方责任造成损失。10.第三方保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保护甲乙双方的商业秘密和内部信息，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金示例说明：在合同期内未提前一个月提出辞职，违反了合同约定，应支付违约金。2.教育培训机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资责任认定：支付违约金，并赔偿教职工因此遭受的损失示例说明：教育培训机构未在规定时间内支付的工资，违反了合同约定，应支付违约金并赔偿的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因导致合同无法履行或履行不当责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失示例说明：第三方在介入过程中，因自身原因导致教学计划无法执行，违反了合同约定，应承担法律责任并赔偿甲乙双方的经济损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反保密协议责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失示例说明：在离职后泄露了学校的商业秘密，违反了保密协议，应承担法律责任并赔偿学校的经济损失。全文完。2024版教育培训机构非全日制教职工服务合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教职工姓名1.2教职工身份证号码1.3教育培训机构名称1.4教育培训机构法定代表人或负责人姓名1.5教育培训机构组织机构代码第二条教职工岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间安排2.4工作地点第三条教职工工作内容3.1教学任务3.2教研任务3.3学生管理3.4教学设施设备使用3.5教学资料准备第四条教职工工作考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果处理第五条教职工工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险和公积金缴纳比例6.4缴纳时间第七条教职工休假7.1休息日7.2公休假7.3事假7.4病假7.5婚假、产假、陪产假、护理假第八条教职工解聘与终止合同8.1解聘条件8.2解聘程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序第九条教职工违约责任9.1教职工违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条教育培训机构违约责任10.1教育培训机构违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资支付标准13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.4附件四：其他相关证明材料第十四条合同签订与保管14.1合同签订时间14.2合同保管方式14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号码：056781.3教育培训机构名称：教育培训机构1.4教育培训机构法定代表人或负责人姓名：1.5教育培训机构组织机构代码：0第二条教职工岗位职责2.1岗位名称：英语教师2.2岗位职责描述：2.2.1负责英语课程的教学工作；2.2.2参与课程研发和教学资料编写；2.2.3参与学生英语水平的测试和评估；2.2.4协助学生解决学习中的问题；2.3工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天；2.4工作地点：教育培训机构教学点第三条教职工工作内容3.1教学任务：3.1.1每周完成4节英语课程的教学；3.1.2每月参与2次课程教研活动；3.2教研任务：3.2.1参与制定教学计划和教学大纲；3.2.2参与编写和更新教学资料；3.3学生管理：3.3.1负责所教班级学生的考勤和纪律管理；3.3.2定期与学生家长沟通，反馈学生学习情况；3.4教学设施设备使用：3.4.1按照规定使用教学设施设备；3.4.2保持教学设施设备的整洁和完好；3.5教学资料准备：3.5.1准备每节课的教学资料；3.5.2及时更新和补充教学资料；第四条教职工工作考核4.1考核方式：年度考核和平时考核相结合；4.2考核内容：4.2.1教学质量；4.2.2教学态度；4.2.3学生满意度；4.2.4工作纪律；4.3考核时间：每年12月进行年度考核，每月进行一次平时考核；4.4考核结果处理：4.4.1考核结果将作为工资调整和晋升的依据；4.4.2对考核不合格的教职工，将进行培训和指导；第五条教职工工资待遇5.1工资构成：基本工资、课时费、奖金、津贴等；5.2工资支付方式：银行转账；5.3工资支付时间：每月10日支付上个月工资；5.4工资调整：5.4.1根据年度考核结果和教学业绩进行工资调整；5.4.2工资调整将按照教育培训机构的薪酬政策执行；第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1教职工按照国家规定缴纳社会保险；6.1.2教育培训机构按照国家规定缴纳社会保险；6.2公积金缴纳：6.2.1教职工按照国家规定缴纳住房公积金；6.2.2教育培训机构按照国家规定缴纳住房公积金；6.3社会保险和公积金缴纳比例：6.3.1社会保险缴纳比例为职工工资的8%；6.3.2公积金缴纳比例为职工工资的5%；6.4缴纳时间：每月15日前缴纳；第七条教职工休假7.1休息日：每周六、日；7.2公休假：7.2.1每年享有带薪年休假10天；7.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；7.3事假：7.3.1教职工因私事需要请假，需提前3天向机构提出申请；7.3.2事假期间工资照发；7.4病假：7.4.1教职工因病需要请假，需提供医院证明；7.4.2病假期间按照国家规定享受病假待遇；7.5婚假、产假、陪产假、护理假：7.5.1教职工结婚可享受3天婚假；7.5.2女职工生育可享受90天产假；7.5.3男性教职工可享受7天陪产假；7.5.4护理假按照国家规定执行；第八条教职工解聘与终止合同8.1解聘条件：8.1.1教职工严重违反教育教学纪律，经教育仍不改正的；8.1.2教职工严重失职，给机构造成重大损失；8.1.3教职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由机构另行安排的工作；8.1.4教职工因个人原因提出解除劳动合同；8.2解聘程序：8.2.1机构提出解聘意向，与教职工进行沟通；8.2.2教职工对解聘提出异议，双方协商解决；8.2.3协商不成，机构按照相关法律规定进行解聘；8.3终止合同的条件：8.3.1教职工完成合同规定的教学任务，合同到期自然终止；8.3.2机构因特殊情况需要提前终止合同；8.3.3教职工因个人原因提出解除劳动合同；8.4终止合同的程序：8.4.1双方协商一致，签订终止合同协议；8.4.2机构按照国家规定支付经济补偿金；8.4.3教职工办理工作交接手续。第九条教职工违约责任9.1教职工违约行为：9.1.1不履行合同规定的岗位职责；9.1.2严重违反教育教学纪律；9.1.3严重失职，给机构造成重大损失；9.1.4无正当理由，擅自离岗或旷工；9.2违约责任承担：9.2.1教职工应承担相应的经济责任；9.2.2教职工应承担相应的法律责任；9.3违约赔偿：9.3.1教职工应按照合同约定赔偿机构损失；9.3.2教职工应按照国家规定支付违约金。第十条教育培训机构违约责任10.1教育培训机构违约行为：10.1.1未按合同约定支付工资；10.1.2未按合同约定提供工作条件；10.1.3未按合同约定履行社会保险和公积金缴纳义务；10.1.4未按合同约定提供必要的培训和指导；10.2违约责任承担：10.2.1教育培训机构应承担相应的经济责任；10.2.2教育培训机构应承担相应的法律责任；10.3违约赔偿：10.3.1教育培训机构应按照合同约定赔偿教职工损失；10.3.2教育培训机构应按照国家规定支付违约金。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼；11.2争议解决程序：11.2.1双方协商解决争议，达成一致意见；11.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；11.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼；11.3争议解决机构：11.3.1当地仲裁委员会；11.3.2人民法院。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签订合同；12.1.2双方签字或盖章；12.1.3合同内容符合国家法律法规；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2合同双方协商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因解除；12.3合同终止程序：12.3.1双方签订终止合同协议；12.3.2机构支付经济补偿金；12.3.3教职工办理工作交接手续。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书；13.2附件二：工资支付标准；13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细；13.4附件四：其他相关证明材料。第十四条合同签订与保管14.1合同签订时间：2024年X月X日；14.2合同保管方式：14.2.1机构保存一份合同正本；14.2.2教职工保存一份合同副本；14.3合同修改与补充：14.3.1合同内容如有修改或补充，应双方协商一致，并以书面形式进行；14.3.2修改或补充内容应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的介入应当符合法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的类型2.1介入类型包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务等。2.2甲乙双方应根据实际需要选择合适的第三方介入类型。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同签订前协商确定第三方介入的事项和方式。3.2甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。第四条第三方权利和义务4.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方应按照合作协议约定履行服务义务，保证服务质量。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容和风险程度等因素确定。5.2第三方的责任限额应在不损害甲乙双方合法权益的前提下，由甲乙双方在合作协议中约定。5.3若第三方因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入过程中，甲乙双方应明确各自的权利义务，避免责任不清。6.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担直接责任。6.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的自主决策权，不得强迫甲乙双方接受其提出的建议或方案。第七条第三方介入后的合同调整7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的调整，但不得损害第三方的合法权益。7.2合同调整需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：服务完成、合同到期、双方协商一致、法律法规规定等。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应向第三方支付已完成服务的费用。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。9.2协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条本合同修正的生效10.1本合同修正自甲乙双方和第三方签字或盖章之日起生效。10.2本合同修正作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书是教职工履行职责的重要依据，应清晰明确。2.附件二：工资支付标准要求：明确工资构成、支付方式、支付时间、调整条件等。说明：工资支付标准是教职工获得报酬的依据，应确保透明公正。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳时间、缴费基数等。说明：社会保险和公积金缴纳明细是教职工享受社会保障的依据，应确保准确无误。4.附件四：教学设施设备使用规定要求：明确教学设施设备的种类、使用方法、维护保养、责任划分等。说明：教学设施设备使用规定是保障教学质量和设备安全的重要措施。5.附件五：学生管理规范要求：明确学生管理的原则、方法、纪律要求、奖惩措施等。说明：学生管理规范是保障学生权益和教育教学秩序的重要依据。6.附件六：教学资料清单要求：列出所有教学资料，包括教材、教辅、课件等。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、经济补偿等。说明：合同解除协议是合同解除时双方应遵守的约定。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成教学任务，未按规定使用教学设施设备，违反学生管理规范等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资，严重者解除合同。2.教育培训机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，未按规定缴纳社会保险和公积金，未提供必要的教学设施设备等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合作协议，泄露商业秘密，提供虚假信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，赔偿损失。示例说明：教职工未按时完成教学任务，经教育仍不改正，扣除当月工资的20%。教育培训机构未按时支付工资，支付违约金，并赔偿教职工因未及时收到工资造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版教育培训机构非全日制教职工服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工姓名1.2教职工身份证号码1.3教育培训机构名称1.4教育培训机构统一社会信用代码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教职工岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3补贴5.4其他福利6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.教职工培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.教职工考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.教职工行为规范9.1工作纪律9.2服务质量9.3行为准则10.教职工离职与交接10.1离职条件10.2离职手续10.3离职补偿10.4交接工作11.教职工违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.教育培训机构违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号码：1101011990030756121.3教育培训机构名称：ABC教育培训机构1.4教育培训机构统一社会信用代码：91110105068356401X第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且教职工表现良好，可续签合同。第三条教职工岗位信息3.1岗位名称：英语教师3.2岗位职责：负责英语课程的教学、辅导和课后答疑，参与教学研讨和课程开发。3.3岗位等级：初级教师3.4岗位工作地点：ABC教育培训机构教学点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息休假：每周休息两天，国家法定节假日按国家规定执行。4.3加班制度：根据国家相关法律法规，经双方协商一致，可安排加班，加班工资按国家规定支付。第五条薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金：根据工作表现和机构效益，年终可发放奖金。5.3补贴：提供交通补贴、通讯补贴等。5.4其他福利：提供带薪年假、员工体检等福利。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：按照国家规定，为教职工缴纳住房公积金。第七条教职工培训与职业发展7.1培训机会：机构为教职工提供定期培训和进修机会，支持其职业发展。7.2职业发展规划：根据教职工个人情况和机构需求，制定职业发展规划。7.3职称评定：支持教职工参加职称评定，提高其职业地位。第八条教职工考核与评价8.1考核标准：定期对教职工进行工作考核，考核内容包括教学能力、教学质量、学生满意度、出勤率等。8.2评价方式：通过学生评价、同事评价、领导评价、工作业绩等多种方式进行综合评价。8.3考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第九条教职工行为规范9.1工作纪律：严格遵守国家法律法规和机构规章制度，维护机构形象和利益。9.2服务质量：提供优质的教育服务，确保教学质量，满足学生和家长的需求。第十条教职工离职与交接10.1离职条件：教职工因个人原因或机构原因提出离职，需提前一个月书面通知机构。10.2离职手续：离职时需办理相关手续，包括工作交接、财务结算等。10.3离职补偿：根据工作年限和离职原因，按照国家规定和机构制度给予相应补偿。10.4交接工作：离职前需完成工作交接，确保工作连续性和教学质量。第十一条教职工违约责任11.1违约情形：教职工违反合同约定，包括但不限于工作纪律、教学质量、保密协议等。11.2违约责任：根据违约情形，教职工需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条教育培训机构违约责任12.1违约情形：机构违反合同约定，包括但不限于薪酬待遇、工作条件、培训机会等。12.2违约责任：机构需按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、改正错误等。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。13.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。第十四条其他约定事项14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解除：除法律另有规定外，本合同不得随意解除。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除合同双方（甲方：教育培训机构，乙方：非全日制教职工）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务、促进合同履行、解决争议或完成特定任务。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供专业服务或完成特定任务时，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确列出。3.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失导致的损失。3.3第三方的责任限额应在合同签订前由合同双方共同确认，并在合同中予以注明。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，享有提供专业服务的权利。4.1.2在提供专业服务过程中，享有获取必要信息、资料和资源的权利。4.1.3在服务完成后，享有获得相应报酬的权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。4.2.2遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密。4.2.3在服务过程中，对因自身原因造成的损失承担相应责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，应服从甲方的管理。5.1.2第三方与乙方的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不