2025年便利店店员劳动合同

2025年便利店店员劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：住所：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同的基本情况1.1甲方系合法注册的便利店经营企业，依法取得营业执照及其他经营资质。1.2乙方同意根据本合同约定，接受甲方的聘用，担任便利店店员岗位工作。1.3本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。第二条工作地点与岗位职责2.1乙方的工作地点为：2.2乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：（1）负责便利店商品的陈列、补货、盘点及库存管理工作；（2）负责收银工作，确保款项准确无误；（3）负责顾客咨询、导购及售后服务；（4）执行甲方制定的各项规章制度及操作流程；（5）完成甲方安排的其他与工作相关的任务。2.3乙方应严格遵守甲方的工作安排及岗位要求，如有变动，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但须与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（根据便利店经营特点，工作时间可能包括早班、中班、晚班及节假日轮班）。3.2乙方每周至少休息日，具体休息时间由甲方安排。3.3法定节假日及休息休假按国家及地方有关规定执行，具体安排由甲方提前通知乙方。第四条薪资与福利4.1乙方的薪资由基本工资、绩效工资及其他奖金组成，具体标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的业绩表现，按甲方制定的考核标准发放；（3）其他奖金：根据甲方经营情况及乙方贡献，另行发放。4.2甲方于每月日支付乙方上月薪资，如遇法定节假日顺延至放假后首个工作日支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）其他福利：包括但不限于（如交通补贴、通讯补贴等）。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及安全卫生设施，定期进行职业健康检查。5.3乙方应严格遵守甲方制定的劳动保护操作规程，如有违反，甲方有权进行处罚。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的经营信息、管理方法及技术资料等泄露给第三方。6.3乙方不得在甲方竞争对手企业兼职或从事第二职业，不得利用甲方资源进行个人营利行为。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付薪资或提供劳动保护；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。7.4本合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。7.5合同解除或终止后，乙方应将工作物品、资料及工作服等归还甲方，并办理相关交接手续。第八条经济补偿与赔偿8.1有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金：（1）甲方提出解除本合同并与乙方协商一致；（2）甲方因经营困难或其他合法原因裁员；（3）本合同期满后甲方不再续签。8.2因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需支付经济补偿金。8.3如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。9.3因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会