2024年度人才招聘与职业发展辅导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘与职业发展辅导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.辅导服务方基本信息2.招聘岗位及人数2.1.招聘岗位名称2.2.招聘岗位人数2.3.招聘岗位要求3.辅导服务内容3.1.职业规划辅导3.2.职业技能培训3.3.职业素养提升4.辅导服务方式4.1.面授辅导4.2.线上辅导4.3.其他辅导方式5.辅导服务时间5.1.辅导服务起止时间5.2.每周辅导次数5.3.每次辅导时长6.辅导服务费用6.1.费用总额6.2.费用支付方式6.3.费用支付时间7.招聘流程及时间安排7.1.招聘信息发布7.2.简历筛选7.3.面试安排7.4.录用通知8.辅导服务质量保证8.1.辅导服务质量标准8.2.质量监督机制8.3.质量问题处理9.合同变更与解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.法律适用及争议解决11.1.适用法律11.2.争议解决方式12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.2.合作成果共享13.3.违约责任承担14.合同附件14.1.招聘岗位需求表14.2.辅导服务方案14.3.其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.公司名称：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.辅导服务方基本信息1.2.1.公司名称：职业发展咨询有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：省市区路号2.招聘岗位及人数2.1.招聘岗位名称2.1.1.岗位一：市场营销经理2.1.2.岗位二：人力资源专员2.2.招聘岗位人数2.2.1.岗位一招聘人数：2人2.2.2.岗位二招聘人数：1人2.3.招聘岗位要求2.3.1.岗位一要求：（3）熟悉市场营销策划和推广2.3.2.岗位二要求：（3）熟悉招聘、培训、薪酬福利等工作3.辅导服务内容3.1.职业规划辅导3.1.1.职业生涯规划3.1.2.职业素养提升3.2.职业技能培训3.2.1.市场营销技能培训3.2.2.人力资源技能培训3.3.职业素养提升3.3.1.沟通能力提升3.3.2.团队协作能力提升4.辅导服务方式4.1.面授辅导4.1.1.每周安排2次面授辅导，每次2小时4.1.2.面授辅导地点：有限公司培训室4.2.线上辅导4.2.1.每周安排2次线上辅导，每次1小时4.2.2.线上辅导平台：在线教育平台4.3.其他辅导方式4.3.1.邮件交流4.3.2.电话沟通5.辅导服务时间5.1.辅导服务起止时间5.1.1.起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日5.2.每周辅导次数5.2.1.每周辅导次数：4次5.3.每次辅导时长5.3.1.面授辅导每次2小时5.3.2.线上辅导每次1小时6.辅导服务费用6.1.费用总额6.1.1.总额：人民币10万元整6.2.费用支付方式6.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币2万元6.2.2.分期支付：辅导服务期间每月支付人民币1万元6.3.费用支付时间6.3.1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内6.3.2.分期支付时间：每月第一个工作日支付7.招聘流程及时间安排7.1.招聘信息发布7.1.1.发布时间：2024年1月15日至2024年1月31日7.1.2.发布平台：公司官网、招聘网站、社交媒体等7.2.简历筛选7.2.1.筛选时间：2024年2月1日至2024年2月10日7.2.2.筛选方式：根据岗位要求对简历进行筛选7.3.面试安排7.3.1.面试时间：2024年2月11日至2024年2月20日7.3.2.面试地点：有限公司面试室7.4.录用通知7.4.1.通知时间：2024年2月21日至2024年2月25日7.4.2.通知方式：电话、邮件等方式通知候选人8.辅导服务质量保证8.1.辅导服务质量标准8.1.1.职业规划辅导：根据学员个人情况进行个性化规划，确保规划的科学性和实用性。8.1.2.职业技能培训：培训内容与岗位需求紧密结合，确保学员掌握所需技能。8.1.3.职业素养提升：通过培训提升学员的沟通、团队协作等综合能力。8.2.质量监督机制8.2.1.建立辅导服务质量监控小组，负责对辅导服务过程进行监督。8.2.2.定期收集学员反馈，及时调整辅导方案。8.3.质量问题处理8.3.1.学员对辅导服务质量有异议时，可在3个工作日内提出。8.3.2.辅导服务方在接到学员反馈后，应在5个工作日内给予回复和处理。9.合同变更与解除9.1.合同变更条件9.1.1.双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。9.2.合同解除条件9.2.1.辅导服务方未按合同约定提供辅导服务，经催告后仍未改进。9.2.2.招聘方违反合同约定，未按时支付费用。9.3.合同解除程序9.3.1.双方协商一致后，以书面形式通知对方。9.3.2.合同解除后，双方应结清已发生的费用，并处理善后事宜。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3.违约责任10.3.1.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1.适用法律11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.争议解决方式11.2.1.双方应友好协商解决争议。11.2.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，合同自生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同履行完毕。12.2.2.合同解除。13.其他约定事项13.1.知识产权归属13.1.1.双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。13.2.合作成果共享13.2.1.双方在合作过程中产生的成果，如需共享，应经双方协商一致。13.3.违约责任承担13.3.1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。14.合同附件14.1.招聘岗位需求表14.2.辅导服务方案14.3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方参与合同履行或提供相关服务的情形。15.2.1.中介方：为甲乙双方提供信息匹配、沟通协调等服务。15.2.2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、技术支持等服务。15.2.3.承包方：受甲乙双方委托，承担部分或全部合同义务。16.第三方的选择与确认16.1.甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同的能力和信誉。16.2.第三方选择后，甲乙双方应书面确认第三方的参与，并明确第三方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务的相关义务。17.1.2.第三方应确保其提供的服务符合行业标准，不违反相关法律法规。17.1.3.第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额应根据其服务性质、服务范围及合同约定确定。18.2.第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。18.3.若第三方责任限额不足，甲乙双方可另行协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：19.1.1.第三方应向甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付相应的费用。19.1.2.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2.第三方与乙方的划分：19.2.1.第三方应向乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付相应的费用。19.2.2.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3.第三方与甲乙双方共同的划分：19.3.1.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或造成甲乙双方共同损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.3.2.甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。20.第三方介入的合同变更20.1.甲乙双方同意第三方介入后，可对合同内容进行适当变更，以适应第三方介入的需要。20.2.合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。20.3.合同变更不影响原合同约定的其他条款。21.第三方介入的争议解决21.1.若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2.协商不成的，可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.3.第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间原有争议的解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘和筛选候选人的依据。2.辅导服务方案详细要求：包含辅导内容、辅导方式、辅导时间、辅导人员等信息。说明：用于指导辅导服务方的具体工作内容，确保辅导服务的质量和效果。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方的名称、服务内容、费用、责任限制等信息。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行过程中各方的权益。4.费用支付凭证详细要求：包含付款时间、付款金额、付款方式等信息。说明：用于证明合同履行过程中费用的支付情况，便于双方进行财务核对。5.招聘流程记录详细要求：包含招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等信息。说明：用于记录招聘流程的各个环节，便于双方进行回顾和评估。6.辅导服务记录详细要求：包含辅导时间、辅导内容、辅导效果、学员反馈等信息。说明：用于记录辅导服务的实施情况，便于双方进行监督和评估。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等信息。说明：用于明确争议解决的相关事宜，确保争议得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付辅导服务费用。责任认定：招聘方应向辅导服务方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。2.辅导服务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供辅导服务。责任认定：辅导服务方应向招聘方支付违约金，违约金为应提供服务次数的50%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行义务，造成招聘方或辅导服务方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：1.招聘方在合同履行过程中，未按时支付辅导服务费用，辅导服务方有权要求招聘方支付违约金人民币5000元。2.辅导服务方在合同履行过程中，未按约定时间提供辅导服务，招聘方有权要求辅导服务方支付违约金人民币1000元。全文完。2024年度人才招聘与职业发展辅导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位1.2服务提供方2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘方案制定2.1.3招聘渠道选择2.1.4招聘信息发布2.1.5资格审查与初选2.1.6面试安排与组织2.1.7背景调查与核实2.1.8录用通知与入职手续2.2职业发展辅导2.2.1职业规划与定位2.2.2职业技能培训2.2.3职业素养提升2.2.4职业发展路径规划2.2.5职业晋升辅导2.2.6职业发展评价与反馈3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1招聘服务费用4.2职业发展辅导费用4.3其他费用4.4付款方式4.5付款时间5.服务交付5.1招聘服务交付5.1.1招聘需求分析报告5.1.2招聘方案5.1.3招聘渠道报告5.1.4面试报告5.1.5背景调查报告5.1.6录用通知5.2职业发展辅导交付5.2.1职业规划报告5.2.2职业技能培训资料5.2.3职业素养提升方案5.2.4职业发展路径规划报告5.2.5职业晋升辅导报告5.2.6职业发展评价与反馈报告6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.2职业发展辅导违约责任7.3其他违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后责任10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：招聘方案11.3附件三：职业发展辅导方案12.其他约定事项12.1双方承诺12.2法律适用12.3合同份数13.合同签订13.1签字盖章13.2签订时间14.合同生效后变更14.1变更条件14.2变更程序14.3变更内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2服务提供方1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.1.1需求分析时间：________2.1.1.2分析内容：岗位需求、任职资格、工作地点等2.1.2招聘方案制定2.1.2.1方案制定时间：________2.1.2.2方案内容：招聘渠道、招聘流程、时间安排等2.1.3招聘渠道选择2.1.3.1渠道选择时间：________2.1.3.2渠道类型：线上招聘平台、猎头服务、校园招聘等2.1.4招聘信息发布2.1.4.1信息发布时间：________2.1.4.2信息发布平台：________2.1.5资格审查与初选2.1.5.1审查时间：________2.1.5.2审查内容：简历筛选、电话初试等2.1.6面试安排与组织2.1.6.1面试时间：________2.1.6.2面试地点：________2.1.6.3面试形式：________2.1.7背景调查与核实2.1.7.1调查时间：________2.1.7.2调查内容：工作经历、教育背景等2.1.8录用通知与入职手续2.1.8.1通知时间：________2.1.8.2入职手续：签订劳动合同、办理社保等2.2职业发展辅导2.2.1职业规划与定位2.2.1.1规划与定位时间：________2.2.1.2规划内容：个人职业目标、发展方向等2.2.2职业技能培训2.2.2.1培训时间：________2.2.2.2培训内容：专业技能、办公软件等2.2.3职业素养提升2.2.3.1提升时间：________2.2.3.2提升内容：沟通能力、团队协作等2.2.4职业发展路径规划2.2.4.1规划时间：________2.2.4.2规划内容：晋升渠道、职业成长等2.2.5职业晋升辅导2.2.5.1辅导时间：________2.2.5.2辅导内容：晋升准备、面试技巧等2.2.6职业发展评价与反馈2.2.6.1评价时间：________2.2.6.2反馈内容：工作表现、职业素养等3.服务期限3.1服务开始时间：________3.2服务结束时间：________4.服务费用4.1招聘服务费用：________4.2职业发展辅导费用：________4.3其他费用：________4.4付款方式：________4.5付款时间：________5.服务交付5.1招聘服务交付5.1.1招聘需求分析报告5.1.2招聘方案5.1.3招聘渠道报告5.1.4面试报告5.1.5背景调查报告5.1.6录用通知5.2职业发展辅导交付5.2.1职业规划报告5.2.2职业技能培训资料5.2.3职业素养提升方案5.2.4职业发展路径规划报告5.2.5职业晋升辅导报告5.2.6职业发展评价与反馈报告6.保密条款6.1保密内容：招聘信息、候选人信息、公司内部信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年6.3违约责任：违反保密义务，赔偿对方损失7.违约责任7.1招聘服务违约责任7.1.1未按时完成招聘任务，赔偿招聘单位损失7.1.2招聘过程中泄露候选人信息，赔偿候选人损失7.2职业发展辅导违约责任7.2.1未按时完成辅导任务，赔偿招聘单位损失7.2.2辅导过程中泄露个人信息，赔偿招聘单位损失7.3其他违约责任7.3.1违反合同其他约定，赔偿对方损失8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1若双方同意仲裁，争议应提交至________仲裁委员会仲裁解决。8.2.2仲裁规则适用________仲裁规则。8.3争议解决期限8.3.1双方应在争议发生后________内达成和解协议。8.3.2如未达成和解，任何一方应在________内向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同的意向。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.3合同解除后责任9.3.1合同解除后，双方应根据已提供服务的比例结算费用。9.3.2双方应承担因解除合同而产生的合理费用。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1合同双方签字盖章后生效。10.1.2合同签订后，双方应按照约定支付首期服务费用。10.2合同生效时间10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.1.1招聘岗位名称、职责、任职资格等详细信息。11.1.2需求岗位的薪资范围、福利待遇等。11.2附件二：招聘方案11.2.1招聘渠道、招聘流程、时间安排等具体方案。11.3附件三：职业发展辅导方案11.3.1职业规划、职业技能培训、职业素养提升等具体方案。12.其他约定事项12.1双方承诺12.1.1招聘单位承诺提供真实、准确的需求信息。12.1.2服务提供方承诺按照约定提供专业、高质量的服务。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数12.3.1本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。13.合同签订13.1签字盖章13.1.1招聘单位法定代表人（或授权代表）签字或盖章。13.1.2服务提供方法定代表人（或授权代表）签字或盖章。13.2签订时间13.2.1合同签订时间为________年________月________日。14.合同生效后变更14.1变更条件14.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。14.1.2法律、法规或政策变更，导致合同内容需要调整。14.2变更程序14.2.1双方应以书面形式提出变更请求。14.2.2变更内容经双方确认后，作为合同附件。14.3变更内容14.3.1变更后的合同内容应明确、具体，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方指本合同中未直接参与合同签订的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由招聘单位或服务提供方邀请或委托的第三方参与合同部分或全部内容的实施。15.2第三方介入的条件15.2.1招聘单位或服务提供方认为有必要引入第三方以提升服务质量或解决特定问题。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额指第三方因履行合同义务而可能产生的法律责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等。16.1.2责任限额是第三方在合同履行过程中承担的最大责任额度。16.2责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，可根据第三方的资质、能力及合同内容具体确定。16.2.2责任限额应不低于________万元人民币。16.3责任限额的承担16.3.1第三方在责任限额范围内承担相应责任。16.3.2超出责任限额的部分，由招聘单位和服务提供方根据实际情况共同承担。17.第三方责任划分17.1第三方责任范围17.1.1第三方应在合同约定的范围内履行其职责，包括但不限于提供专业意见、协助实施合同内容等。17.1.2第三方的责任范围应与合同中约定的服务内容相一致。17.2第三方与其他各方的划分17.2.1第三方与招聘单位、服务提供方之间应建立明确的合作关系，各自承担相应的责任和义务。17.2.2第三方不应直接与候选人或合同外第三方发生合同关系。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1招聘单位或服务提供方应向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和预期效果。18.1.2申请应包括第三方的基本信息、资质证明、服务内容、责任限额等。18.2第三方介入的审批18.2.1双方应在收到第三方介入申请后________内进行审批。18.2.2审批未通过，招聘单位或服务提供方应向对方说明理由。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，独立、公正地履行其职责。18.3.2第三方在履行职责过程中应保持独立性，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。19.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方应以书面形式通知第三方终止介入。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入的成果20.1.1第三方应在合同终止后________内向双方提交工作成果和相关报告。20.2第三方介入的费用20.2.1第三方介入的费用应在合同中明确约定，并由招聘单位或服务提供方支付。20.2.2费用支付方式、时间应在合同中约定。21.特别约定21.1第三方介入的保密21.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对合同内容、候选人信息等保密。21.1.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。21.2第三方介入的争议解决21.2.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.3第三方介入的其他事项21.3.1本条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求和说明：包含招聘岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资范围、福利待遇等信息。需由招聘单位填写并签字盖章确认。2.附件二：招聘方案详细要求和说明：包含招聘渠道、招聘流程、时间安排、人员配置、预算等信息。需由招聘单位或服务提供方制定并签字盖章确认。3.附件三：职业发展辅导方案详细要求和说明：包含职业规划、职业技能培训、职业素养提升、职业发展路径规划等内容。需由服务提供方制定并签字盖章确认。4.附件四：第三方资质证明详细要求和说明：包含第三方的基本信息、资质证书、服务能力证明等。需由第三方提供并签字盖章确认。5.附件五：第三方服务报告详细要求和说明：需由第三方在介入结束后________内提交。6.附件六：面试报告详细要求和说明：包含面试时间、地点、面试官、候选人信息、面试结果等。需由招聘单位或服务提供方填写并签字盖章确认。7.附件七：背景调查报告详细要求和说明：包含候选人工作经历、教育背景、业绩评价等。需由招聘单位或服务提供方填写并签字盖章确认。8.附件八：录用通知详细要求和说明：包含候选人姓名、岗位、薪资待遇、入职时间等信息。需由招聘单位或服务提供方填写并签字盖章确认。9.附件九：劳动合同详细要求和说明：包含双方的权利和义务、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密条款等。需由招聘单位填写并签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘单位未按时支付服务费用。服务提供方未按时完成招聘任务或辅导任务。第三方泄露保密信息。双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。损失包括直接损失和间接损失，如经济损失、信誉损失等。3.违约责任示例招聘单位未按时支付服务费用，服务提供方有权要求支付违约金，违约金按未付款项的________%计算。服务提供方未按时完成招聘任务，导致招聘单位无法按时完成人员配置，服务提供方应赔偿招聘单位________元人民币。第三方泄露保密信息，导致招聘单位或服务提供方遭受损失，第三方应赔偿损失金额，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人才招聘与职业发展辅导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2人才招聘目标与需求2.3职业发展辅导方案3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限顺延4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限4.4逾期付款处理5.服务地点及方式5.1服务地点5.2服务方式5.3通讯及联络方式6.服务内容与质量要求6.1人才招聘服务6.1.1招聘渠道与方式6.1.2招聘流程与时间6.1.3招聘结果考核6.2职业发展辅导服务6.2.1辅导对象6.2.2辅导内容6.2.3辅导形式6.2.4辅导效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除通知及期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：职业发展辅导方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同变更13.3通知送达14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1服务方名称：人力资源管理有限公司1.1.2受服务方名称：科技有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1服务方法定代表人：1.2.2受服务方法定代表人：1.2.3服务方授权代表：1.2.4受服务方授权代表：赵六1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.1.1服务方将提供2024年度人才招聘与职业发展辅导服务2.2人才招聘目标与需求2.2.1受服务方在2024年度需招聘各类人才共计50名2.2.2招聘岗位涉及研发、销售、市场、行政等多个部门2.3职业发展辅导方案2.3.1服务方将为受服务方员工提供职业规划、技能提升、沟通技巧等辅导3.服务期限3.1服务开始时间：2024年1月1日3.2服务结束时间：2024年12月31日3.3服务期限顺延3.3.1如因不可抗力导致服务期限延长，双方需协商一致，并在合同中注明4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币100万元整4.2费用支付方式4.2.1首付款：合同签订后10个工作日内支付人民币30万元4.2.2中期付款：2024年6月30日前支付人民币30万元4.2.3结算付款：2024年12月31日前支付剩余人民币40万元4.3付款时间及期限4.3.1每次付款时间均为工作日4.4逾期付款处理4.4.1如受服务方逾期付款，需向服务方支付逾期付款金额的每日万分之五的违约金5.服务地点及方式5.1服务地点5.1.1受服务方所在地：市区街道号5.2服务方式5.2.1面对面辅导5.2.2线上辅导5.3通讯及联络方式6.服务内容与质量要求6.1人才招聘服务6.1.1招聘渠道与方式6.1.1.1网络招聘6.1.1.2校园招聘6.1.1.3社会招聘6.1.2招聘流程与时间6.1.2.1招聘信息发布：自合同签订之日起30个工作日内完成6.1.2.2面试安排：自招聘信息发布之日起60个工作日内完成6.1.2.3录用通知：自面试完成之日起15个工作日内完成6.1.3招聘结果考核6.1.3.1招聘完成率：2024年度招聘完成率需达到90%6.2职业发展辅导服务6.2.1辅导对象6.2.1.1受服务方全体员工6.2.2辅导内容6.2.2.1职业规划6.2.2.2技能提升6.2.2.3沟通技巧6.2.3辅导形式6.2.3.1面对面辅导6.2.3.2线上培训6.2.4辅导效果评估6.2.4.1员工满意度调查6.2.4.2职业发展成果评估8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决程序9.3.1双方应按照相关法律法规和程序进行诉讼10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同10.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同10.2解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方10.2.2解除合同后，双方应按照约定进行结算10.3解除通知及期限10.3.1解除通知应在发现解除条件之日起30日内送达对方11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按约定履行合同义务11.1.2一方违反保密条款11.1.3一方未按约定支付费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额按实际损失计算，包括直接损失和间接损失12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同约定的其他生效条件已全部满足12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同终止条件12.3.1合同期限届满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3合同约定的其他终止条件12.4合同终止日期12.4.1合同期限届满之日12.4.2双方协商一致解除合同之日12.4.3合同约定的其他终止日期13.合同附件13.1附件一：人才招聘需求表13.1.1招聘岗位及人数13.1.2岗位职责及任职要求13.1.3招聘时间安排13.2附件二：职业发展辅导方案13.2.1辅导内容13.2.2辅导时间表13.2.3辅导效果评估标准13.3附件三：其他相关文件13.3.1双方签订的补充协议13.3.2相关法律法规和政策文件14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1合同签署日期为2023年11月15日14.2合同签署地点14.2.1合同签署地点为市区街道号14.3合同签署人签字或盖章14.3.1服务方签字盖章14.3.2受服务方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义1.1.1第三方是指本合同双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或员工。1.2介入条件1.2.1双方一致同意，在特定情况下引入第三方以协助履行本合同。1.2.2第三方的介入需符合法律法规及本合同的约定。2.第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应对其提供的服务承担相应责任，包括但不限于服务质量、服务内容、服务期限等。2.1.2如第三方提供服务存在瑕疵或不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。2.2.2第三方有权根据合同约定获得必要的协助和配合。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经双方书面同意，并在合同中明确第三方的身份、服务内容、费用及支付方式等。3.2第三方介入后，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。4.甲乙双方额外条款4.1甲方额外条款4.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以满足本合同的服务需求。4.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。4.2乙方额外条款