2024年度实习生实习协议与劳动合同规范化文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习协议与劳动合同规范化文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位及部门2.实习期限2.1实习起始时间2.2实习结束时间2.3实习期限变更3.实习内容3.1实习岗位职责3.2实习工作目标3.3实习指导与培训4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.工资与福利5.1实习工资5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.用人单位责任与义务8.1用人单位职责8.2用人单位培训与指导8.3用人单位保障实习生权益9.实习考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限12.其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同份数与效力13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1实习生个人信息实习生姓名：[姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号码]出生年月：[出生年月]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.2用人单位基本信息公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.3实习岗位及部门实习岗位：[实习岗位名称]实习部门：[实习部门名称]岗位职责：[岗位职责描述]第二条实习期限2.1实习起始时间：[实习起始日期]2.2实习结束时间：[实习结束日期]2.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前[提前天数]书面通知对方，并达成书面协议。第三条实习内容3.1实习岗位职责负责协助[实习部门名称]完成日常工作任务。协助完成数据收集、整理和分析。参与团队会议，提出建议和意见。3.2实习工作目标提高实习生对[实习岗位名称]相关业务的理解和操作能力。培养实习生的团队合作精神和沟通能力。促进实习生个人综合素质的提升。3.3实习指导与培训用人单位将为实习生提供必要的指导和培训。定期组织实习生进行业务知识培训。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。4.2休息休假实习生享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。每周至少休息[休息天数]天。4.3工作时间调整如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。第五条工资与福利5.1实习工资实习生每月工资为人民币[工资数额]元。工资支付方式为每月[支付次数]次，通过银行转账方式支付。5.2福利待遇实习生享有用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：食堂用餐、交通补贴、节日慰问等。5.3工资支付方式实习工资于每月[支付日期]前支付。第六条社会保险与公积金6.1社会保险用人单位将按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金用人单位将按照国家规定，为实习生缴纳住房公积金。第七条实习生责任与义务7.1实习生职责严格遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。认真学习业务知识，提高自身能力。保护用人单位的商业秘密和知识产权。7.2实习生行为规范维护用人单位的形象和声誉。诚实守信，保守秘密。尊重同事，团结协作。7.3实习生保密义务对在工作中了解到的商业秘密和敏感信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。第八条用人单位责任与义务8.1用人单位职责为实习生提供符合国家规定的劳动保护条件和安全保障。提供必要的劳动工具和劳动保护用品。指定专人负责实习生的实习指导和管理。8.2用人单位培训与指导定期对实习生进行业务知识和技能培训。对实习生的实习工作进行监督和指导，确保实习生在实习期间能够学到实际工作经验。8.3用人单位保障实习生权益保障实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作环境和工作条件。遵守国家关于实习生权益的相关法律法规。652578第九条实习考核9.1考核内容实习生的工作态度、责任心、团队协作能力。实习生对岗位知识和技能的掌握程度。实习生的创新能力和问题解决能力。9.2考核方式9.3考核结果用人单位将在实习结束后对实习生进行考核，并将考核结果告知实习生。652579第十条实习合同解除10.1合同解除条件实习生严重违反用人单位的规章制度。实习生因个人原因无法继续实习。用人单位因特殊情况需要提前解除实习合同。10.2合同解除程序双方应提前[提前天数]书面通知对方，并达成书面协议。10.3解除合同后的处理用人单位应按约定支付实习生已实习期间的工资和福利。实习生应将工作交接清楚，并配合用人单位处理相关事宜。652580第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在[争议解决期限]内协商解决。11.3争议解决期限争议解决期限为[天数]天。652581第十二条其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。12.3合同份数与效力本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。652582第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652583第十四条合同附件本合同附件包括但不限于：实习生个人信息表实习生工作安排表实习生考核表其他与本合同有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供方、培训机构、安全保障机构等，为履行本合同提供相关服务的独立第三方实体。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高本合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及提升服务质量。第二条甲乙双方第三方介入时的额外条款2.1第三方选择与确认2.1.1甲乙双方有权根据本合同的需要选择第三方，并就第三方资质、服务内容、费用等进行协商。2.1.2第三方选择后，甲乙双方应共同确认第三方的服务协议，并签订书面合同。2.2第三方责任承担2.2.1第三方应承担其在本合同项下提供的服务责任，并对因第三方原因造成的损失承担相应的赔偿责任。2.2.2甲乙双方应明确第三方责任限额，具体如下：第三条第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额3.1.1第三方在本合同项下提供的服务，如因第三方原因造成损失，其责任限额为人民币[金额]元。3.1.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据损失原因和责任比例共同承担。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的必要资料和协助。4.1.2第三方有权根据服务协议约定，获得相应的服务费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照服务协议约定，履行其服务义务，确保服务质量。4.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方自行约定，与本合同无关。5.1.2甲方对第三方的选择、服务内容、费用等有最终决定权。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方自行约定，与本合同无关。5.2.2乙方对第三方的选择、服务内容、费用等有最终决定权。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方在本合同项下的服务，仅对甲乙双方承担相应的责任。5.3.2第三方不得将本合同项下的服务转包或分包给其他第三方。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1如第三方需要变更服务内容、人员或服务方式，应提前[提前天数]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.1.2变更后的服务内容、人员或服务方式，应与本合同相符。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出本合同，应提前[提前天数]书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方，并签订新的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位了解实习生情况。2.实习生工作安排表要求：详细列出实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、休息休假安排等。说明：用于明确实习生的实习计划和安排，确保实习工作有序进行。3.实习生考核表要求：包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等信息。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生提供反馈和改进建议。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方的合法权益。5.实习合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的一致性。6.实习合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，明确双方责任。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或违反用人单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并可能面临实习合同解除。示例：实习生未按时完成实习任务，造成用人单位损失人民币[金额]元，实习生应赔偿该损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付实习工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：用人单位应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未按时支付实习工资，逾期[天数]天，应向实习生支付违约金人民币[金额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临服务协议解除。示例：第三方未按约定提供服务质量，造成用人单位损失人民币[金额]元，第三方应赔偿该损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，并可能面临诉讼。示例：一方未按约定履行争议解决程序，导致争议无法及时解决，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习协议与劳动合同规范化文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3住宿安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导方式9.实习期间的保密义务9.1保密范围9.2保密措施10.实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）联系方式：（实习生联系电话）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位岗位名称：（实习岗位名称）2.2工作内容具体工作内容如下：（1）协助完成日常行政事务；（2）参与项目调研及数据分析；（3）协助编写报告及文档；（4）完成领导交办的其他工作。2.3工作地点工作地点：（实习工作地点）第三条实习期限及工作时间3.1实习期限实习期限自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（实习月数）个月。3.2工作时间实习期间，实习生应遵守用人单位的工作时间规定，每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。第四条实习待遇4.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币（工资数额）元，按月支付。4.2社会保险及福利待遇实习生在实习期间，用人单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住宿安排用人单位将为实习生提供（住宿条件）的住宿，住宿费用由实习生自理。第五条实习生权利与义务5.1实习生权利（1）享有实习期间的人身安全权利；（2）享有实习期间的合法权益；（3）享有实习期间的劳动权益。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）认真完成实习任务；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）爱护实习单位的财产。第六条用人单位权利与义务6.1用人单位权利（1）对实习生进行管理；（2）对实习生的实习表现进行考核；（3）对违反实习协议的实习生进行处理。6.2用人单位义务（1）提供实习岗位及相应的实习条件；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行必要的培训与指导。第七条实习考核与评价7.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价标准评价标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；（3）团队协作：善于沟通，乐于合作。第八条实习期间的保密义务9.1保密范围（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及客户信息的资料；（3）其他未经公开的技术、财务、管理等信息。9.2保密措施（1）不得将保密信息泄露给任何第三方；（2）不在公共场合讨论保密信息；（3）不在未授权的设备上存储或处理保密信息。第九条实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属在实习期间，实习生所创作的作品或成果，如无特别约定，其知识产权归用人单位所有。10.2知识产权保护用人单位有义务对实习期间产生的知识产权进行保护，包括但不限于：（1）申请专利；（2）注册商标；（3）签订保密协议。第十条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生因个人原因无法继续实习；（2）用人单位因业务调整或实习生表现不佳等原因，决定解除实习合同；（3）实习生严重违反实习单位的规章制度；（4）因不可抗力导致实习合同无法履行。11.2合同终止条件实习合同期满或双方协商一致后，实习合同终止。第十一条违约责任12.1违约情形（1）实习生未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）实习生违反保密义务，泄露用人单位秘密；（3）用人单位未按约定支付工资或提供福利；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。12.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。第十二条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交（争议解决机构名称）仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构：（争议解决机构名称）第十三条其他约定事项14.1通知方式本合同的任何通知，应以书面形式送达对方，或通过电子邮件、传真等方式进行送达，以收件人实际收到通知的时间为准。14.2附件本合同附件如下：（1）实习生个人简历；（2）实习岗位说明书；（3）实习考核评价表。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中的“第三方”指任何非合同甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等，其介入目的为协助、监督或提供专业服务。1.2介入目的第三方的介入旨在保障本合同的履行，提高合同执行效率，确保合同双方的合法权益得到有效保障。第二条第三方权利与义务2.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权在必要时提出建议或调整方案。2.2第三方义务（1）第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因履行职责过程中出现的错误、疏忽或违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供的服务性质、合同金额和行业惯例等因素确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，则默认为人民币（金额）元。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分（1）第三方负责合同履行过程中的监督、协调和咨询服务；（2）甲方负责提供实习岗位、安排实习工作及支付实习待遇；（3）乙方负责遵守实习协议，完成实习任务。4.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供相关报告和意见；（2）乙方有权要求第三方协助解决实习过程中遇到的问题；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。第五条第三方介入的流程5.1介入申请5.2介入协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确介入范围、权利义务、责任限额等事项。5.3介入实施第三方在介入过程中，应遵守《第三方介入协议》的约定，协助甲乙双方履行合同。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除介入；（3）第三方因故无法继续履行职责。6.2终止流程第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止原因，并签订《第三方介入终止协议》。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交（争议解决机构名称）仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构：（争议解决机构名称）第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担原则第三方介入费用按照《第三方介入协议》的约定承担，如无约定，则由申请方承担。8.2费用支付方式第三方介入费用应按约定的时间和方式支付。第九条第三方介入的后续处理9.1责任追究第三方介入过程中，如出现违约行为，甲乙双方有权追究其违约责任。9.2合同履行第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、教育背景、实习意向、联系方式等基本信息。说明：此附件用于了解实习生的基本情况，作为实习岗位匹配的依据。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于让实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够明确自己的工作职责。3.实习考核评价表详细要求：设定考核指标、评分标准、评价方法等，用于对实习生的实习表现进行评估。说明：此附件用于对实习生的实习过程进行跟踪和评价，以便及时发现和解决问题。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。5.第三方介入终止协议详细要求：明确第三方介入终止的原因、程序、后续处理等。说明：此附件用于规范第三方介入终止行为，确保合同双方的合法权益。6.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密措施、违约责任等。说明：此附件用于确保实习生和用人单位的保密义务，防止商业秘密泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定时间到岗或擅自离岗责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未在规定时间内到岗，用人单位因此遭受的业务损失。（2）泄露用人单位秘密责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：实习生将用人单位的商业秘密泄露给第三方，导致用人单位遭受经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资或提供福利责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按约定支付实习生工资，导致实习生生活困难。（2）未履行培训与指导义务责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未对实习生进行必要的培训，导致实习生无法胜任工作。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供专业咨询服务，导致甲乙双方合同目的无法实现。（2）泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失。全文完。2024年度实习生实习协议与劳动合同规范化文本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生教育背景3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系方式4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作时间5.实习期限5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习期限变更6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险与福利7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习纪律与考核9.1实习纪律9.2考核方式9.3考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同修改与补充14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年X月X日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1995年X月X日2.4实习生身份证号码：2.6实习生教育背景：本科，毕业于大学专业。3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：科技有限公司3.2实习单位地址：省市区路号3.3实习单位联系人：4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；4.2.2协助完成项目文档的编写；4.2.3完成上级领导交办的其他工作。4.3实习岗位工作内容：4.3.1参与项目需求讨论，提出合理化建议；4.3.2参与编写项目设计方案，进行代码编写；4.3.3参与项目测试，确保软件质量；4.3.4参与项目上线与维护工作。4.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.实习期限5.1实习起始日期：2024年X月X日5.2实习结束日期：2024年X月X日5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前X天书面通知对方，经双方协商一致后，可予以变更。6.实习待遇6.1实习工资：人民币元/月，每月支付一次。6.2工资支付方式：银行转账，具体账户信息见附件。6.3工资支付时间：每月X日前支付上个月工资。6.4社会保险与福利：实习生在实习期间，由实习单位按照相关规定缴纳社会保险，并享受实习单位提供的相应福利待遇。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得实习单位提供的实习岗位相关资料和培训；8.1.2在实习期间，享有实习单位提供的必要工作条件；8.1.3对实习过程中的不合理要求有拒绝权；8.1.4对实习单位违反合同约定的事项有投诉权；8.1.5实习期满后，根据实习表现和实习单位要求，有权获得实习证明。8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.2.2按照实习岗位要求完成工作任务；8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权；8.2.4服从实习单位的合理安排和指导；8.2.5实习期间，不得兼职其他工作。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.1.1对实习生的实习表现进行考核；9.1.2要求实习生遵守实习单位的规章制度；9.1.3在实习生违反合同约定时，有权采取相应的管理措施；9.1.4对实习生的实习成果享有使用权。9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供符合实习岗位要求的实习条件；9.2.2对实习生进行必要的业务培训；9.2.3按合同约定支付实习工资和福利；9.2.4对实习生的实习成果给予保护；9.2.5在实习期满后，为实习生提供实习证明。10.实习纪律与考核10.1实习纪律10.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退；10.1.2实习生应保持工作场所的整洁和秩序；10.1.3实习生应爱护实习单位的财产和设备；10.1.4实习生应保守实习单位的商业秘密。10.2考核方式10.2.1实习单位将对实习生的实习表现进行定期考核；10.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；10.2.3考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提前解除实习；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定解除实习；11.1.3实习生因实习单位原因无法继续实习。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生与实习单位双方协商一致解除实习；11.2.3实习单位因经营不善等原因停止实习项目。11.3解除与终止程序11.3.1实习生或实习单位提出解除或终止实习申请；11.3.2双方协商一致，签订解除或终止实习协议；11.3.3实习生办理相关手续，结束实习。12.保密与知识产权12.1保密义务12.1.1实习生在实习期间，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；12.1.2保密期限自实习开始之日起至实习结束后的X年内。12.2知识产权归属12.2.1实习生在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有；12.2.2实习单位对实习生的知识产权给予适当保护。13.违约责任13.1违约情形13.1.1实习生未按时完成工作任务；13.1.2实习单位未按合同约定支付实习工资；13.1.3双方违反合同约定的其他行为。13.2违约责任13.2.1实习生未按时完成工作任务，实习单位有权要求实习生限期完成；13.2.2实习单位未按合同约定支付实习工资，实习生有权要求支付；13.2.3双方违反合同约定的其他违约行为，应根据违约情节承担相应的违约责任。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议；14.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序14.2.1双方应在争议发生后X日内协商解决；14.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在实习协议与劳动合同中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，确保实习过程的顺利进行。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则以法律规定为准。16.2责任限额的具体约定16.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2赔偿金额不得超过合同总金额的X%。17.第三方介入条款17.1第三方介入方式17.1.1.1提供实习岗位信息；17.1.1.2组织实习生培训；17.1.1.3提供实习期间的保险保障；17.1.1.4其他双方约定的服务。17.2第三方介入程序17.2.1第三方介入前，甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.2.2甲方应将合作协议的副本提供给乙方。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；18.1.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合作协议履行服务义务；18.2.2第三方应确保其服务不违反本合同的规定；18.2.3第三方应承担因其服务导致甲方或乙方损失的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；19.1.2第三方应遵守合作协议的约定，并承担相应的法律责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由本合同约定；19.2.2第三方应协助乙方完成实习任务，并保护乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在履行合同过程中，若造成甲方或乙方损失，应根据合作协议和本合同的规定承担相应责任；19.3.2甲方和乙方应