2024年度企业内部员工培训师资引进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部员工培训师资引进协议本合同目录一览1.总则1.1合同依据与目的1.2合同有效期1.3合同适用范围2.培训师资引进条件2.1师资资格要求2.2师资专业能力要求2.3师资教学经验要求3.培训师资引进程序3.1师资选拔流程3.2师资考核标准3.3师资引进审批4.培训师资引进合同内容4.1培训师资引进合同期限4.2培训师资引进合同费用4.3培训师资引进合同支付方式5.培训师资引进合同履行5.1培训师资引进合同履行方式5.2培训师资引进合同履行期限5.3培训师资引进合同履行地点6.培训师资引进合同变更与解除6.1培训师资引进合同变更条件6.2培训师资引进合同解除条件6.3培训师资引进合同解除程序7.培训师资引进合同违约责任7.1培训师资引进合同违约行为7.2培训师资引进合同违约责任承担方式7.3培训师资引进合同违约责任赔偿标准8.培训师资引进合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.培训师资引进合同附件9.1师资引进申请表9.2师资引进合同书9.3师资引进合同附件清单10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同的签署与生效12.1合同签署方式12.2合同签署地点12.3合同生效时间13.合同的保管与归档13.1合同保管责任13.2合同归档要求14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件的效力14.3合同解释与争议处理第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据与目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为加强企业内部员工培训，提高员工综合素质，促进企业发展，特订立本合同。1.2合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同适用范围本合同适用于企业内部所有员工培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等。2.培训师资引进条件2.1师资资格要求2.2师资专业能力要求2.3师资教学经验要求3.培训师资引进程序3.1师资选拔流程师资选拔流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、考核、确定候选人、签订合同。3.2师资考核标准考核标准包括：专业知识测试、教学能力展示、工作经验评价、面试表现等。3.3师资引进审批师资引进需经过人力资源部、培训管理部门和上级领导的审批。4.培训师资引进合同内容4.1培训师资引进合同期限本合同期限为1年，自双方签署之日起计算。4.2培训师资引进合同费用师资引进费用包括：月薪、五险一金、差旅费、教学补贴等，具体金额根据双方协商确定。4.3培训师资引进合同支付方式师资引进费用按月支付，每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。5.培训师资引进合同履行5.1培训师资引进合同履行方式师资应在企业规定的教学地点和时间范围内，按照合同约定的内容进行教学活动。5.2培训师资引进合同履行期限师资应在合同期限内完成约定的教学任务，不得无故拖延。5.3培训师资引进合同履行地点培训师资引进合同履行地点为企业内部培训教室或指定的外部培训机构。6.培训师资引进合同变更与解除6.1培训师资引进合同变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力因素或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。6.2培训师资引进合同解除条件在合同履行期间，如师资出现严重违约行为或企业出现重大经营困难，双方可解除合同。6.3培训师资引进合同解除程序双方协商一致后，应以书面形式通知对方，并办理合同解除手续。8.培训师资引进合同违约责任8.1师资违约行为a)违反合同约定的教学计划，未按时完成教学任务；b)教学质量不达标，导致学员投诉或考核不合格；c)严重违反职业道德，损害企业形象；d)因个人原因导致培训活动无法正常进行。8.2企业违约行为a)未按时支付合同约定的费用；b)隐瞒或提供虚假信息，导致师资权益受损；c)未经师资同意，擅自变更合同内容；d)其他违反合同约定的行为。8.3违约责任赔偿标准违约方应根据违约程度，向守约方支付违约金，违约金最高不超过合同总金额的10%。如违约行为造成对方损失的，还应赔偿实际损失。9.培训师资引进合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的程序规定，提交相关证据和材料，并积极配合争议解决工作。10.合同附件10.1师资引进申请表附件一为师资引进申请表，包括师资的基本信息、教育背景、工作经历、教学能力等。10.2师资引进合同书附件二为师资引进合同书，详细列明双方的权利和义务。10.3师资引进合同附件清单本合同附件清单列明所有附件的名称和数量。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、因一方违约导致合同解除等情况。11.3合同终止程序合同终止时，双方应办理合同终止手续，并妥善处理相关事宜。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理合同终止后，双方应相互返还已交付的款项，并办理相关手续。13.合同的签署与生效13.1合同签署方式本合同采用书面形式，双方代表签字并加盖公章后生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为企业所在地。13.3合同生效时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同的保管与归档14.1合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。14.2合同归档要求双方应将合同文本及相关附件归档保存，期限不少于5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、培训评估机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业支持或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方选择15.3.2第三方介入程序任何第三方介入合同履行前，双方应达成书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在合同履行过程中的责任，应依据其与双方签订的协议或相关法律法规确定。16.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同约定进行合理设定，并在协议中明确。16.3超出责任限额的处理如第三方责任超出限额，超出部分由第三方自行承担；如涉及双方共同责任，按双方约定的比例分担。17.甲乙方额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1在第三方介入时，甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。17.1.2甲方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利和义务。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.2乙方的额外条款17.2.1在第三方介入时，乙方应向第三方提供必要的资料和条件，以支持其履行职责。17.2.2乙方应与第三方保持沟通，及时反馈第三方工作情况。17.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责交叉或缺失。18.2沟通机制双方应与第三方建立有效的沟通机制，确保信息畅通、责任明确。18.3权利与义务第三方在合同履行中的权利与义务，应在其与甲乙双方签订的协议中明确规定。19.第三方协议的附件19.1第三方协议本合同附件中应包括第三方与甲乙方签订的协议，以及所有相关的服务条款和保密协议。20.第三方介入的终止20.1终止条件a)第三方无法履行合同约定的职责；b)第三方违反合同约定或法律法规；c)双方协商一致。20.2终止程序第三方介入终止时，双方应书面通知第三方，并按照协议规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资引进申请表详细要求：包含师资的基本信息、教育背景、工作经历、教学能力等，格式规范，内容真实可靠。附件说明：用于选拔和评估师资资格的依据。2.师资引进合同书详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括合同期限、费用、支付方式、履行方式等，条款清晰，无歧义。附件说明：作为甲乙双方签订的正式合同文件。3.第三方协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利和义务，包括服务内容、费用、责任、保密条款等，格式规范，无歧义。附件说明：第三方介入合同履行时的协议文件。4.培训师资引进合同附件清单详细要求：列明所有附件的名称和数量，确保附件完整。附件说明：作为合同附件的清单，方便双方查阅和管理。5.教学计划及教案详细要求：详细列明培训课程的教学目标、内容、教学方法、考核方式等，格式规范，内容完整。附件说明：作为师资教学活动的依据。6.教学评估报告详细要求：评估师资的教学质量、学员满意度等，格式规范，内容客观公正。附件说明：作为评估师资教学效果的重要依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，格式规范，无歧义。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.师资违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不达标。责任认定标准：根据违约程度，支付违约金，最高不超过合同总金额的10%。示例说明：师资未按期完成教学任务，导致培训活动推迟，甲方有权要求师资支付违约金。2.企业违约行为违约行为：未按时支付费用，隐瞒或提供虚假信息。责任认定标准：根据违约程度，支付违约金，最高不超过合同总金额的10%。示例说明：企业未按时支付师资费用，导致师资无法正常开展教学工作，甲方有权要求企业支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：无法履行合同约定的职责，违反保密条款。责任认定标准：根据违约程度，支付违约金，最高不超过其协议约定的责任限额。示例说明：第三方未能提供符合要求的培训服务，导致培训效果不理想，甲方有权要求第三方支付违约金。4.争议解决违约行为违约行为：未按争议解决协议的约定履行义务。责任认定标准：根据违约程度，支付违约金，最高不超过争议解决费用的10%。示例说明：一方未按争议解决协议的约定提交相关材料，导致争议解决程序延迟，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024年度企业内部员工培训师资引进协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训师资引进目的3.培训师资引进数量及要求3.1师资数量3.2师资要求4.培训师资引进程序4.1甲方引进程序4.2乙方引进程序5.培训师资引进时间安排5.1引进时间5.2培训时间6.培训师资引进费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式7.培训师资引进合同期限8.培训师资引进合同解除条件8.1甲方解除合同条件8.2乙方解除合同条件9.培训师资引进合同违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：__________1.1.2甲方住所：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方联系方式：电话__________，邮箱__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：__________1.2.2乙方住所：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方联系方式：电话__________，邮箱__________2.培训师资引进目的2.1提升企业内部员工的专业技能和综合素质2.2满足企业内部培训需求，提高员工工作效率2.3增强企业核心竞争力，促进企业发展3.培训师资引进数量及要求3.1师资数量：共引进__________名培训师资3.2师资要求：4.培训师资引进程序4.1甲方引进程序：4.1.1甲方根据培训需求制定师资引进计划4.1.2甲方通过__________渠道发布师资引进信息4.1.3乙方根据甲方发布的师资引进信息进行报名4.2乙方引进程序：4.2.1乙方在规定时间内提交报名资料4.2.2甲方对报名资料进行审核，确定面试名单4.2.3甲方组织面试，根据面试结果确定最终引进名单5.培训师资引进时间安排5.1引进时间：自本合同签订之日起__________日内完成师资引进工作5.2培训时间：根据企业实际情况和师资安排，培训时间不少于__________个月6.培训师资引进费用及支付方式6.1费用标准：根据引进师资数量和资质，费用总额为__________元6.2支付方式：6.2.1甲方在合同签订后__________日内支付__________元作为定金6.2.2剩余费用在培训师资到岗后__________日内一次性支付7.培训师资引进合同期限7.1合同期限：自本合同签订之日起至培训师资完成培训任务之日止，共计__________个月8.培训师资引进合同解除条件8.1甲方解除合同条件8.1.1乙方未能按照约定时间完成培训师资的引进工作8.1.2培训师资未达到合同约定的资质要求8.1.3培训师资在培训期间严重违反职业道德，影响企业声誉8.2乙方解除合同条件8.2.1甲方未能按照约定支付费用8.2.2甲方未按照约定提供培训师资所需的条件8.2.3甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密9.培训师资引进合同违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金9.1.2甲方未按约定提供培训师资所需的条件的，应承担相应的赔偿责任9.1.3甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定完成培训师资引进的，应向甲方支付_____%的违约金9.2.2乙方提供的培训师资未达到合同约定的资质要求的，应承担相应的赔偿责任9.2.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任10.保密条款10.1双方对本合同内容以及培训师资的个人隐私负有保密义务10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或培训师资的个人信息10.3本保密义务在本合同有效期内及合同终止后______年内持续有效11.争议解决方式11.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同任何条款的修改，均应以书面形式经双方协商一致后生效13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1.1培训师资引进计划14.1.2培训师资个人简历14.1.3培训师资引进费用明细表14.1.4本合同签订的证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指中介方、顾问方、技术服务提供方或其他任何在甲乙双方协商一致的基础上介入本合同的第三方。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地执行合同条款，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备完成其介入任务所需的资质和能力；16.1.2第三方介入的内容符合本合同的宗旨和目的；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的相关规定；16.1.4甲乙双方均同意第三方介入。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体内容、职责和权限；16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的支持和配合。17.第三方责任限额17.1.1对于第三方直接造成的损失，责任限额为______元；17.1.2对于第三方间接造成的损失，责任限额为______元；17.1.3对于第三方违反保密义务造成的损失，责任限额为______元。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得甲乙双方提供的必要信息；18.1.2第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助；18.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的权利。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守法律法规及本合同的相关规定；18.2.2第三方应按照合作协议的要求，履行自己的职责；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，甲方对第三方的行为不承担连带责任；19.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追究责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间是独立的合同关系，乙方对第三方的行为不承担连带责任；19.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追究责任。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方是甲乙双方共同认可的介入方，其行为应有利于甲乙双方的共同利益；19.3.2第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1.1本合同终止；20.1.2第三方无法继续履行职责；20.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资引进计划要求：详细列出培训师资引进的时间表、人员配置、培训内容等。说明：该附件作为合同执行的重要依据，需在合同签订前由甲方制定并提交乙方审核。2.培训师资个人简历要求：包括师资的个人信息、教育背景、工作经验、培训课程等。说明：该附件用于证明师资的资质和经验，确保师资符合合同要求。3.培训师资引进费用明细表要求：详细列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：该附件作为合同费用支付依据，需在合同签订前由甲方制定并提交乙方审核。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用、责任限额等。说明：该附件作为第三方介入的法律依据，需在合同签订前由甲乙双方与第三方共同制定。5.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。说明：该附件用于保障甲乙双方的商业秘密和隐私。6.培训师资考核评估表要求：包括培训师资的培训效果、学员反馈、改进建议等。7.培训师资培训记录要求：详细记录培训师资的培训时间、地点、内容、学员反馈等。8.培训师资合同要求：明确培训师资的任职期限、职责、待遇、考核标准等。说明：该附件作为培训师资的任职依据，需在培训师资引进前由甲方与培训师资签订。9.合同签订证明文件要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：该附件作为合同生效的证明，需在合同签订后由甲乙双方留存。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定时间支付费用责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例：甲方应在合同约定支付日期前支付费用，若逾期未支付，则需支付_____%的违约金。1.2未按约定提供培训师资所需的条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未能提供培训师资所需的场地、设备等，导致培训无法正常进行，甲方应赔偿乙方______元。1.3违反保密条款责任认定：甲方应承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定完成培训师资引进责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金。示例：乙方未能按照合同约定的时间完成培训师资引进，则需支付_____%的违约金。2.2提供的培训师资未达到合同约定的资质要求责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方提供的培训师资未达到合同约定的资质要求，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方______元。2.3违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方违反合作协议责任认定：第三方应按照合作协议的约定承担相应的责任。示例：第三方未能按照合作协议的要求履行职责，则需承担______元的违约金。3.2第三方违反保密条款责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业内部员工培训师资引进协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构法定代表人1.3培训机构地址1.4培训机构联系方式1.5培训师资名称1.6培训师资身份证号码1.7培训师资联系方式2.培训师资引进原则2.1培训师资引进标准2.2培训师资引进程序2.3培训师资引进期限3.培训师资引进条件3.1培训师资资格要求3.2培训师资教学能力要求3.3培训师资职业道德要求4.培训师资引进费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训师资引进合同期限5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同终止条件6.培训师资教学任务6.1教学内容6.2教学时间6.3教学地点6.4教学方式7.培训师资考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式7.4评价结果运用8.培训师资权益保障8.1薪酬待遇8.2社会保险8.3休假待遇8.4工作环境9.培训师资义务与责任9.1教学纪律9.2教学质量9.3学生管理9.4质量保证10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1培训机构名称：企业培训中心1.2培训机构法定代表人：1.3培训机构地址：市区路号1.5培训师资名称：1.6培训师资身份证号码：110101199003072.培训师资引进原则2.1培训师资引进标准：具备相关领域专业背景，具有丰富教学经验，持有相关教师资格证书。2.2培训师资引进程序：培训机构发布招聘信息，通过简历筛选、面试、考核等环节选拔。2.3培训师资引进期限：自协议签订之日起，有效期为一年。3.培训师资引进条件4.培训师资引进费用4.1费用构成：包括培训师资的薪酬、社会保险、福利待遇等。4.2费用支付方式：培训机构按月支付培训师资薪酬，支付至其指定账户。4.3费用支付时间：每月五个工作日内支付。5.培训师资引进合同期限5.1合同期限：一年，自协议签订之日起计算。5.2合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，根据实际情况协商一致，可以续签合同。（1）培训师资因故不能履行合同，经培训机构同意解除合同；（2）培训机构因故不能履行合同，经培训师资同意解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他合同终止情形。6.培训师资教学任务6.1教学内容：根据培训机构需求，制定并实施教学计划，开展培训课程。6.2教学时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00。6.3教学地点：培训机构指定的教室。6.4教学方式：采用讲授、案例分析、互动讨论等多种教学方式，提高教学质量。7.培训师资考核与评价7.1考核内容：教学能力、教学质量、学生满意度等方面。7.2考核标准：根据培训机构制定的相关考核标准进行。7.3考核方式：定期考核，包括学生评价、同行评价、教学成果等。7.4评价结果运用：根据考核结果，对培训师资进行奖惩、调整岗位等。8.培训师资权益保障8.1薪酬待遇：月基本工资人民币10,000元，根据绩效考核结果享有绩效奖金。8.2社会保险：按照国家规定为培训师资缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休假待遇：享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假。9.培训师资义务与责任9.1教学纪律：严格遵守教学纪律，按时完成教学任务，确保教学质量。9.2教学质量：根据培训机构要求，不断提升自身教学水平，确保学员满意度。9.4质量保证：对所教授的课程负责，保证教学内容的前沿性和实用性。10.保密条款10.1保密内容：涉及培训机构商业秘密、学员隐私等敏感信息。10.2保密期限：自协议签订之日起至双方解除协议之日止。10.3保密措施：采取保密措施，不得泄露、复制、传播保密信息。11.违约责任11.1违约情形：任何一方未履行本合同约定的义务，构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情节和损失程度协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后，自协议签订之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法律、法规规定的其他合同终止情形。13.3合同解除条件：出现合同约定的违约情形，任何一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1协议附件：本协议附件包括但不限于培训师资引进计划、教学大纲等。14.2通知送达：除法律另有规定外，一方通知另一方，应以书面形式，通过约定的联系方式送达。14.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.4协议修改：本合同任何条款的修改，必须经双方书面同意，并签署书面文件。14.5法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.6争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式：第三方介入可通过提供咨询、评估、监督、协调等服务实现。15.4第三方选择：甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因提供服务过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中明确约定。16.2第三方责任承担：第三方在提供服务过程中因自身原因导致的责任，由第三方自行承担。16.3第三方责任转移：如因第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利行使：第三方在提供服务过程中，享有根据服务协议规定的权利。17.2第三方权利限制：第三方在行使权利时，应遵守法律法规、本合同及服务协议的约定。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方在提供服务过程中产生的责任，由第三方自行承担；甲乙双方对第三方的行为不承担责任。18.2义务划分：第三方应按照服务协议的约定履行义务；甲乙双方应按照本合同的约定履行义务。18.3沟通协调：甲乙双方与第三方之间的沟通协调，应通过各自指定的联系人进行。19.第三方