2024年度人力资源高端人才猎头与培养合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源高端人才猎头与培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同目的3.服务内容3.1人才猎头服务3.1.1人才定位与搜寻3.1.2背景调查与评估3.1.3人才推荐与面试安排3.2人才培养服务3.2.1培训课程设计3.2.2培训课程实施3.2.3培训效果评估4.服务期限5.服务费用5.1人才猎头费用5.2人才培养费用5.3费用支付方式6.服务成果6.1人才猎头成果6.2人才培养成果7.保密条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.违约责任9.1人才猎头违约责任9.2人才培养违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止12.其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同变更12.4合同生效日期12.5合同签署日期13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：YY人力资源咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的人力资源高端人才猎头与培养合作事宜，确保双方权益，实现共同发展。3.服务内容3.1人才猎头服务3.1.1人才定位与搜寻乙方负责根据甲方提供的职位需求，通过内部数据库、行业网络、社交媒体等渠道，进行人才定位与搜寻。3.1.2背景调查与评估乙方对候选人进行全面的背景调查，包括教育背景、工作经历、业绩评估等，并向甲方提供详细的评估报告。3.1.3人才推荐与面试安排乙方向甲方推荐符合要求的候选人，并协助安排面试事宜。3.2人才培养服务3.2.1培训课程设计乙方根据甲方需求，设计针对性的培训课程，包括课程内容、教学方法、培训时间等。3.2.2培训课程实施乙方负责培训课程的实施，包括讲师安排、场地布置、培训材料准备等。3.2.3培训效果评估乙方在培训结束后，对学员进行效果评估，并将评估结果反馈给甲方。4.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。5.服务费用5.1人才猎头费用甲方应向乙方支付人才猎头服务费用，具体金额根据双方协商确定。5.2人才培养费用甲方应向乙方支付人才培养服务费用，具体金额根据双方协商确定。5.3费用支付方式甲方应在合同签订后的十个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务成果6.1人才猎头成果乙方应在合同有效期内，为甲方成功推荐至少3名符合职位要求的高端人才。6.2人才培养成果乙方应在合同有效期内，为甲方完成至少2个培训课程，并确保培训效果达到预期目标。7.保密条款7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。7.2双方在履行合同过程中获取的对方商业秘密，应严格保密，不得用于与合同无关的商业活动。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点如双方协商不成，争议解决地点为合同签订地。9.违约责任9.1人才猎头违约责任若乙方未能在合同约定的时间内完成人才猎头服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分猎头费用或赔偿甲方因此遭受的损失。9.2人才培养违约责任若乙方未能在合同约定的时间内完成人才培养服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分培训费用或赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序合同解除前，违约方应书面通知对方，并给予对方一定的期限以纠正违约行为；对方未在规定期限内纠正的，有权解除合同。11.合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才猎头需求表、人才培养计划、费用明细表等。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1人才猎头需求表13.2培训课程计划13.3费用明细表14.合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方根据合同需要，可以邀请第三方介入，以提供特定的服务或协助。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围应明确界定，并与甲方或乙方的责任相区分。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应对第三方的介入进行监督和管理，确保第三方按照合同约定提供服务，并对第三方造成的损失承担相应的责任。16.2乙方责任乙方作为合同的一方，应对第三方的介入进行协调和监督，确保第三方服务的质量和效率，并对第三方造成的损失承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额甲乙双方在第三方合作协议中应明确约定第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方服务的性质和可能承担的风险。17.2责任限额的确定第三方服务的性质和风险程度第三方服务的市场价格甲方和乙方在合同中的利益18.第三方协议的独立性18.1第三方协议的独立性第三方协议作为本合同的补充，其条款与本合同条款具有同等法律效力，但不影响本合同的整体性和有效性。19.第三方介入的变更19.1第三方变更的审批如需变更第三方或第三方服务内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方变更的生效第三方变更的生效应以甲乙双方签字盖章的书面文件为准。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件合同约定的服务期限届满第三方未能履行合同义务双方协商一致法律法规规定的其他情形20.2第三方介入的终止程序双方书面通知第三方终止介入第三方在收到通知后，应立即停止提供服务21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议的解决第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方争议的解决地点如双方协商不成，第三方争议的解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才猎头需求表详细要求：包含职位名称、职位描述、任职资格、工作地点、薪酬范围等信息。说明：本表用于明确甲方对人才猎头服务的具体需求。2.人才培养计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：本计划用于指导乙方进行人才培养服务的实施。3.费用明细表详细要求：列出人才猎头服务和人才培养服务的各项费用，包括但不限于服务费、培训费、交通费等。说明：本表用于明确双方费用的承担方式。4.背景调查报告详细要求：包括候选人的教育背景、工作经历、业绩评估等信息。说明：本报告用于评估候选人的资格和能力。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训成果评估等信息。说明：本报告用于评估培训效果。6.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更的原因、变更的生效日期等信息。说明：本协议用于记录双方对合同内容的变更。7.保密协议详细要求：明确双方对本合同内容以及双方在合作过程中获取的对方商业秘密的保密义务。说明：本协议用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应按照合同约定的支付方式，在规定的时间内支付服务费用。如未按时支付，应向乙方支付滞纳金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未在约定的时间内完成人才猎头服务。责任认定：乙方应在合同约定的时间内完成人才猎头服务，如未按时完成，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供或完成服务。责任认定：第三方应按照合作协议的约定提供或完成服务。如未按约定履行，应向甲方或乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方人才猎头服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因延迟付款造成的利息损失。若乙方未能在合同约定的时间内为甲方推荐合适候选人，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因未及时获得人才而遭受的损失。全文完。2024年度人力资源高端人才猎头与培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景2.1项目背景2.2项目目标2.3项目范围3.服务内容3.1猎头服务3.1.1猎头服务范围3.1.2猎头服务流程3.2培养服务3.2.1培养服务内容3.2.2培养服务流程4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用5.1猎头服务费用5.2培养服务费用5.3服务费用支付方式6.服务质量与标准6.1猎头服务质量与标准6.2培养服务质量与标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密信息的使用8.1保密信息的使用范围8.2保密信息的使用责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方名称：[甲方全称]1.1.2本合同乙方名称：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同背景2.1项目背景2.2项目目标通过本合同，乙方将协助甲方寻找并培养符合甲方要求的高端人才。2.3项目范围（1）协助甲方寻找目标岗位的高端人才；（2）对筛选出的人才进行初步评估；（3）为甲方提供人才推荐报告；（4）协助甲方进行人才面试及背景调查；（5）为甲方提供人才培养方案，包括但不限于培训课程、导师辅导等。3.服务内容3.1猎头服务3.1.1猎头服务范围乙方将根据甲方提供的岗位要求，在全球范围内寻找符合条件的高端人才。3.1.2猎头服务流程（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，制定详细的猎头计划；（2）乙方通过各种渠道收集潜在候选人信息；（3）乙方对收集到的候选人进行初步筛选；（4）乙方将筛选出的候选人信息提交给甲方；（5）甲方对候选人进行面试及背景调查；（6）乙方协助甲方完成人才引进手续。3.2培养服务3.2.1培养服务内容（1）针对甲方人才需求，设计定制化培训课程；（2）为甲方人才配备专业导师，进行一对一辅导；（3）定期对甲方人才进行跟踪评估，调整培养方案。3.2.2培养服务流程（1）乙方根据甲方人才需求，制定培养计划；（2）乙方为甲方人才安排培训课程及导师；（3）乙方定期与甲方人才沟通，了解培养效果；（4）乙方根据培养效果，调整培养计划。4.服务期限4.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]个月。4.2服务结束时间本合同服务期限届满或双方协商一致解除本合同时，本合同服务期限即告结束。5.服务费用5.1猎头服务费用（1）猎头服务费用总额为人民币[金额]元；（2）猎头服务费用支付方式为：[支付方式]。5.2培养服务费用（1）培养服务费用总额为人民币[金额]元；（2）培养服务费用支付方式为：[支付方式]。6.服务质量与标准6.1猎头服务质量与标准（1）按照甲方要求，寻找并推荐符合条件的高端人才；（2）确保推荐人才的信息真实、准确、完整；（3）在规定的时间内完成猎头服务。6.2培养服务质量与标准（1）根据甲方人才需求，设计定制化培训课程；（2）为甲方人才配备专业导师，确保培养效果；（3）定期对甲方人才进行跟踪评估，调整培养方案。8.保密条款8.1保密内容本合同双方在本合同履行过程中，所获取的对方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等，均属于保密信息。8.2保密期限双方对本合同中的保密信息负有保密义务，自本合同签订之日起至本合同终止后[保密期限]年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用对方保密信息的，应承担相应的法律责任，向对方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿因此给对方造成的全部损失。9.保密信息的使用9.1保密信息的使用范围保密信息仅限于本合同约定的目的使用，不得用于其他任何目的。9.2保密信息的使用责任任何一方使用保密信息时，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。10.违约责任10.1违约行为（1）任何一方未按照本合同约定履行其义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应立即采取补救措施，以减轻或消除因违约给对方造成的损失。如违约行为无法消除损失，违约方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]。11.2争议解决机构[争议解决机构名称]的争议解决规则应适用于本合同争议的解决。11.3争议解决程序争议提交后，双方应积极合作，按照争议解决机构的程序进行解决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，另一方在[通知期限]内书面通知违约方解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.其他约定事项14.1合同附件（1）猎头服务明细表；（2）培养服务计划书；（3）保密信息清单。14.2合同附件说明本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，确保项目目标的实现。15.3第三方介入方式（1）直接参与甲乙双方的项目实施；（2）提供专业咨询和指导；（3）协助进行项目管理和监督；（4）提供必要的技术支持和资源。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任甲方应向乙方提供必要的项目信息和资源，确保乙方能够有效地执行本合同。16.2乙方的责任乙方应按照本合同约定，与第三方合作，确保第三方能够按照甲乙双方的要求提供所需服务。16.3第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务的质量和安全性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额金额第三方责任限额为人民币[金额]元。17.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失。18.第三方责任免除18.1不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的义务，第三方不承担违约责任。18.2甲方原因如因甲方提供的信息不准确、不完整或未及时提供，导致第三方无法履行本合同约定的义务，第三方不承担违约责任。18.3乙方原因如因乙方未按照本合同约定与第三方合作，导致第三方无法履行本合同约定的义务，乙方应承担相应责任。19.第三方变更及替换19.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方替换如第三方因故无法继续履行本合同约定的义务，甲乙双方应共同寻找合适的第三方进行替换，并签订补充协议。20.第三方合同签订20.1第三方合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方合同附件（1）第三方服务内容；（2）第三方服务期限；（3）第三方服务费用；（4）第三方责任限额。21.第三方争议解决21.1第三方争议如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。21.2第三方争议解决机构协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]。21.3第三方争议解决程序争议提交后，甲乙双方应积极合作，按照争议解决机构的程序进行解决。22.第三方退出22.1第三方退出条件如第三方因故退出本合同，应提前[通知期限]书面通知甲乙双方。22.2第三方退出程序第三方退出时，应按照本合同约定和双方协商一致的处理程序进行。22.3第三方退出责任第三方退出后，应承担其在本合同项下的责任，并按照约定向甲乙双方支付相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.猎头服务明细表详细要求：列明猎头服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式。说明：用于明确猎头服务的具体细节，确保双方对服务内容有清晰的认识。2.培养服务计划书详细要求：包括培养目标、培养方案、培训课程安排、导师配备、评估方式等。说明：用于明确培养服务的具体安排，确保培养效果符合甲方要求。3.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的类型、用途、保密期限等。说明