社会福利院岗位职责职（2篇）

社会福利院岗位职责职为了确保社会福利院的弱势群体居住者获得必要的关怀与支持，并为其提供基础公共服务，该机构设有一套特定的岗位职责和职能。这些岗位和职能是确保社会福利院有效运作的关键。以下内容旨在详细阐述社会福利院内各岗位的职责与职能：1.院长：作为社会福利院的行政领导核心，院长负责：制订及执行机构的发展规划与日常工作计划；召开院务会议及其他关键会议，主持机构运作；管理院务、财务及人员；维系与政府机构和社会组织的紧密联系，调和相关事宜；提出增强社会福利服务质量和效率的建议；负责日常工作的汇报与监督工作。2.部门主任：部门主任掌管社会福利院内不同部门的事务，其职责包括：拟定部门工作计划并监督实施；指导部门人员执行职责；监控并评价部门工作进度和成效；协调部门间合作；提出改进建议和措施。3.社工师：社工师是社会福利院的核心专业人员，其工作职责包括：开展社会工作评估，识别群体需求和问题；为福利对象提供个案管理和咨询服务；协助福利对象解决生活中的问题；举办社会工作的宣传活动和培训；参与社会福利计划的规划与执行。4.护理人员：护理人员负责照顾社会福利院中的特殊需求群体，其主要工作职责有：提供日常照料和护理服务，涵盖生活照料、饮食和卫生等；监测并记录特殊需求群体的健康状况；协助医生和护士进行疾病预防和康复治疗；给予情感支持和心理慰藉。5.教育培训人员：教育培训人员在社会福利院中扮演着关键角色，其工作职责包括：规划并执行教育培训计划，提升特殊需求群体的自我发展能力；开展教育培训活动，涵盖生活技能、劳动技能和文艺等领域；促进特殊需求群体的社会融入和个人发展；协助福利对象的就业和创业。6.心理咨询师：心理咨询师旨在促进社会福利院特殊需求群体的心理健康和发展，其职责包括：开展个体和集体心理评估；提供心理咨询和辅导；举办心理健康教育和培训活动；协助解决心理问题；参与心理健康计划的规划与执行。各岗位的职责和职能构成了社会福利院运作的基础，确保该机构能够向弱势群体提供全面的关怀与支持。通过各岗位间的协作和相互作用，社会福利院能更有效地实现其宗旨，为居住者提供全面的服务和关爱。社会福利院岗位职责职（二）社会福利院岗位职能说明社会福利院担当着保障社会脆弱群体生活和就业权益的关键角色，向其提供必要的社会福利服务。本文旨在明确社会福利院中不同岗位的日常职责与任务。1.行政管理岗位：制订并执行院方政策和规章制度；协调院内各部门运作，保障福利院有序运作；管理监督财务、人事、物资等行政事务；定期向上级和公众汇报工作进展；联络协作相关部门，推进福利事业进步。2.社会工作岗位：提供心理咨询和社会支持服务；评估服务对象需求，制订个人化服务计划；协助解决生活和就业相关问题；开展福利活动，促进弱势群体自我提升；整合志愿者和社区资源，提供必要的帮助。3.医护工作岗位：管理服务对象的健康状况和护理工作；执行健康检查，及时处理健康问题；提供药物治疗和康复护理；教育健康知识和卫生习惯；确保医护设备和药品的安全管理。4.教育培训岗位：制订和执行培训计划和教育项目；提供职业培训和就业指导；组织公益课程和文化活动，提升素质；进行职业咨询和规划，助力就业；举办技能竞赛和学习交流。5.康复治疗岗位：提供身体和职业康复服务；制订个性化康复方案；开展康复运动和训练，增强体能；维护康复辅助设备和器具；研究提高康复技术效果。6.志愿者服务岗位：招募和培训志愿者，参与福利活动；协助其他岗位工作，提供支持；组织社区宣传和公益活动；维护福利院与志愿者之间的关系；汇总志愿者服务状