2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1协议双方名称2.2协议双方地址2.3协议双方联系方式3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.离职面谈服务内容4.1离职面谈目的4.2离职面谈流程4.3离职面谈人员安排5.离职面谈服务实施5.1离职面谈时间安排5.2离职面谈地点安排5.3离职面谈人员培训6.离职面谈服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.再就业服务代理内容7.1再就业服务目的7.2再就业服务流程7.3再就业服务人员安排8.再就业服务实施8.1再就业服务时间安排8.2再就业服务地点安排8.3再就业服务人员培训9.再就业服务费用9.1服务费用总额9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.信息保密10.1信息保密原则10.2信息保密范围10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指本《2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议》。1.1.2"离职面谈"指针对离职员工进行的面对面沟通，旨在了解离职原因、员工感受及对企业发展的建议。1.1.3"再就业服务"指为离职员工提供职业规划、求职指导、简历修改、面试技巧培训等系列服务。1.1.4"服务代理"指协议双方约定，由一方代为实施离职面谈与再就业服务。1.1.5"协议双方"指本协议中明确约定的提供离职面谈与再就业服务的一方和接受服务的一方。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非另有说明，均应按照本定义与解释的含义进行理解。2.协议双方信息2.1协议双方名称2.1.1服务提供方：[服务提供方全称]2.1.2服务接受方：[服务接受方全称]2.2协议双方地址2.2.1服务提供方地址：[服务提供方详细地址]2.2.2服务接受方地址：[服务接受方详细地址]2.3协议双方联系方式2.3.1服务提供方联系人：[联系人姓名]2.3.1.1联系电话：[联系电话]2.3.1.2电子邮箱：[电子邮箱]2.3.2服务接受方联系人：[联系人姓名]2.3.2.1联系电话：[联系电话]2.3.2.2电子邮箱：[电子邮箱]3.协议期限3.1协议起始日期：[协议起始日期]3.2协议终止日期：[协议终止日期]4.离职面谈服务内容4.1离职面谈目的4.1.1了解离职员工的真实想法和离职原因。4.1.2收集员工对企业的意见和建议。4.1.3评估员工离职对企业的影响。4.2离职面谈流程4.2.1确定离职面谈对象。4.2.2安排面谈时间和地点。4.2.3面谈前准备相关资料。4.2.4进行面谈，记录关键信息。4.2.5面谈后整理面谈记录。4.3离职面谈人员安排4.3.1服务提供方指派专人负责离职面谈工作。4.3.2服务接受方指定专人配合服务提供方进行面谈。5.离职面谈服务实施5.1离职面谈时间安排5.1.1面谈时间为工作日，具体时间由服务提供方与服务接受方协商确定。5.2离职面谈地点安排5.2.1面谈地点为服务接受方指定的场所或服务提供方提供的场所。5.3离职面谈人员培训5.3.1服务提供方对参与面谈的人员进行专业培训，确保面谈质量。6.离职面谈服务费用6.1服务费用总额：[服务费用总额]6.2费用支付方式：[支付方式，如转账、支票等]6.3费用支付时间：[支付时间，如每月末支付等]8.再就业服务代理内容8.1再就业服务目的8.1.1帮助离职员工找到新的工作机会。8.1.2增强离职员工再就业的信心和能力。8.1.3促进企业人力资源的合理流动。8.2再就业服务流程8.2.1收集离职员工个人信息及职业意向。8.2.2提供职业规划咨询服务。8.2.3协助修改简历，提升求职竞争力。8.2.4安排模拟面试，提高面试成功率。8.2.5拓展就业信息渠道，提供岗位推荐。8.3再就业服务人员安排8.3.1服务提供方指派专人负责再就业服务工作。8.3.2服务接受方指定专人配合服务提供方进行再就业服务。9.再就业服务实施9.1再就业服务时间安排9.1.1服务时间为工作日，具体时间由服务提供方与服务接受方协商确定。9.2再就业服务地点安排9.2.1服务地点为服务接受方指定的场所或服务提供方提供的场所。9.3再就业服务人员培训9.3.1服务提供方对参与再就业服务的人员进行专业培训，确保服务质量。10.再就业服务费用10.1服务费用总额：[服务费用总额]10.2费用支付方式：[支付方式，如转账、支票等]10.3费用支付时间：[支付时间，如每月末支付等]11.信息保密11.1信息保密原则11.1.1协议双方对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密信息负有保密义务。11.2信息保密范围11.2.1包括但不限于：企业内部管理信息、员工个人资料、项目资料、技术资料等。11.3违约责任11.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应赔偿责任。12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按约定提供服务的；12.1.2未按约定支付费用的；12.1.3违反保密义务的；12.1.4其他违反本合同约定的事项。12.2违约责任承担12.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。12.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据损失情况由双方协商确定。12.3违约赔偿12.3.1若违约行为造成对方损失，违约方应赔偿对方实际损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协议双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。13.2.2协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为[指定仲裁机构所在地]。14.其他约定14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1协议期限届满；14.2.2双方协商一致解除本合同；14.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：离职面谈记录、再就业服务记录、费用支付凭证等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指本合同中未直接参与，但根据合同约定或双方协商同意，参与本合同执行、监督或提供专业服务的个人或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于：职业介绍所、人力资源咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应与本合同的目标一致，且不违反本合同的其他条款。15.3第三方责任15.3.1第三方在执行本合同时，应遵守甲乙双方的要求和本合同的相关规定。15.3.2第三方对其在执行本合同过程中产生的后果承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本合同履行过程中的责任，以本合同约定或合作协议中约定的责任限额为准。16.1.2若第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度以及可能造成的损失等因素确定。16.2.2责任限额应由甲乙双方在合作协议中明确约定。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务17.1.1第三方应按照甲方的指示和要求提供服务，并承担相应的责任。17.1.2第三方不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的权利义务17.2.1第三方应按照乙方的指示和要求提供服务，并承担相应的责任。17.2.2第三方不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在雇佣或合作关系。17.3.2第三方在执行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后的费用承担18.1.1第三方介入产生的费用，应根据合作协议的约定或双方协商确定。18.1.2若第三方介入导致合同成本增加，甲乙双方应根据实际情况分担额外费用。18.2第三方介入后的变更程序18.2.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意变更内容。18.2.2变更后的合同条款应补充进原合同中，作为合同的一部分。18.3第三方介入后的争议解决18.3.1第三方介入后的争议解决，应遵循本合同中关于争议解决的相关规定。18.3.2若第三方介入导致争议，甲乙双方应尝试通过协商解决争议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止19.1.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意。19.2第三方介入终止后的责任承担19.2.1第三方介入终止后，第三方应承担其在介入期间产生的法律责任。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况分担相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方身份证复印件2.协议双方营业执照副本复印件3.协议双方法定代表人身份证明4.协议双方授权委托书（如有）5.离职面谈记录表6.再就业服务记录表7.费用支付凭证8.第三方合作协议（如有）9.第三方资质证明（如有）10.争议解决相关文件（如有）11.合同变更协议（如有）12.合同解除协议（如有）13.其他与本合同相关的文件详细要求和说明：2.协议双方身份证复印件需清晰可见，包括正反面。3.营业执照副本复印件需包括企业名称、统一社会信用代码、经营范围、注册号、法定代表人等信息。4.法定代表人身份证明需包括法定代表人姓名、身份证号码、职务等信息。5.授权委托书需明确授权范围、授权期限、授权事项等。6.离职面谈记录表需详细记录面谈时间、地点、参与人员、面谈内容等信息。7.再就业服务记录表需详细记录服务时间、服务内容、服务效果等信息。8.费用支付凭证需包括支付时间、支付金额、支付方式、收款人等信息。9.第三方合作协议需明确第三方权利义务、责任限额、保密条款等内容。10.第三方资质证明需包括第三方名称、资质证书、业务范围等信息。11.争议解决相关文件需包括仲裁申请书、仲裁裁决书、调解协议书等。12.合同变更协议需明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。13.合同解除协议需明确解除原因、解除生效日期、解除后的责任承担等。14.其他与本合同相关的文件需符合法律法规和合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间提供或接受服务的；1.2第三方未按约定履行职责的；1.3甲乙双方未按约定支付费用的；1.4第三方泄露协议双方商业秘密或个人信息的；1.5甲乙双方违反保密义务的；1.6任何一方未履行合同约定的其他义务的。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据损失情况由双方协商确定。2.3若违约行为造成对方损失，违约方应赔偿对方实际损失。2.4违约责任限额按本合同约定或合作协议的约定执行。简要示例说明：1.若甲方未按约定时间提供离职面谈服务，导致乙方无法按时完成离职面谈，甲方应向乙方支付违约金。2.若第三方在执行再就业服务过程中泄露乙方个人信息，第三方应承担相应赔偿责任。3.若甲乙双方未按约定支付费用，违约方应向守约方支付违约金，并承担相应利息。4.若甲乙双方违反保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议终止条件2.服务内容2.1离职面谈服务2.1.1面谈目的2.1.2面谈方式2.1.3面谈内容2.2再就业服务代理2.2.1服务范围2.2.2服务流程2.2.3服务成果3.服务期限3.1协议有效期限3.2服务期限延长4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务质量要求5.1面谈服务质量5.2再就业服务质量6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密责任6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.协议的生效与终止12.1协议生效12.2协议终止13.其他13.1不可抗力13.2协议附件14.协议签署与附件清单14.1协议签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议”。1.2协议编号本协议编号为：企2024离再服协议001。1.3协议签订日期本协议签订日期为：2024年1月1日。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议终止条件协议终止条件如下：（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）一方违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定应当终止协议的其他情形。2.服务内容2.1离职面谈服务2.1.1面谈目的2.1.2面谈方式离职面谈采用一对一的方式进行，由公司指派专人负责实施。2.1.3面谈内容面谈内容主要包括：（1）员工离职原因；（2）员工对公司工作的意见和建议；（3）员工对公司未来发展的期望；（4）员工对公司培训、福利等方面的建议。2.2再就业服务代理2.2.1服务范围再就业服务代理包括但不限于：（1）为离职员工提供职业规划咨询服务；（2）为离职员工推荐适合的工作岗位；（3）协助离职员工办理再就业手续。2.2.2服务流程服务流程如下：（1）离职员工提出服务需求；（2）服务代理根据需求提供相应服务；（3）服务结束后，双方进行满意度调查。2.2.3服务成果服务成果包括但不限于：3.服务期限3.1协议有效期限本协议有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限延长如双方同意延长服务期限，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。4.服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于：（1）离职面谈费用；（2）再就业服务代理费用。4.2费用支付方式服务费用按月支付，每月支付比例为当月服务费用的1/12。4.3费用调整机制如市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。5.服务质量要求5.1面谈服务质量（1）面谈内容真实、客观；（2）面谈过程尊重员工意愿；（3）面谈结果及时反馈给公司。5.2再就业服务质量（1）提供的服务符合员工实际需求；（2）推荐的岗位与员工技能匹配；（3）协助办理再就业手续高效、便捷。6.知识产权6.1知识产权归属本协议所涉及的技术、资料、信息等知识产权归双方共有，任何一方不得擅自使用或泄露。6.2侵权责任如一方侵犯另一方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。8.违约责任8.1违约情形（1）未按约定提供服务或服务质量不符合要求；（2）未按约定支付服务费用；（3）泄露协议中约定的保密信息；（4）未经对方同意擅自变更协议内容；（5）一方未履行本协议约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。（3）如违约行为给对方造成重大损失，违约方应赔偿对方的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构争议解决机构为：仲裁委员会。10.协议的变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。10.2协议解除（1）协议解除应提前30日书面通知对方。（3）协议解除不影响双方已经履行的义务和责任。11.通知与送达11.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址本协议双方的通知送达地址如下：甲方：企业地址：市区路号乙方：再就业服务代理机构地址：市区路号12.协议的生效与终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）一方违约，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定应当终止协议的其他情形。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致本协议不能履行或不能完全履行的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。13.2协议附件本协议附件如下：（1）服务明细表；（2）保密协议；（3）争议解决程序。14.协议签署与附件清单14.1协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单本协议附件清单如下：（1）服务明细表；（2）保密协议；（3）争议解决程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指经甲乙双方同意，在协议履行过程中提供专业服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于人力资源服务机构、职业规划师、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方同意遵守本协议的约定。15.3第三方介入范围（1）协助实施离职面谈；（2）提供再就业服务；（3）进行人力资源市场调研；（4）提供职业规划咨询服务；（5）协助处理相关法律事务。15.4第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守协议内容及相关秘密；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。15.4.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于第三方提供服务所收取的费用。16.甲乙双方义务16.1甲方义务（1）向第三方提供必要的资料和信息；（2）配合第三方开展工作；（3）按照约定支付第三方服务费用。16.2乙方义务（1）监督第三方服务质量；（2）协助甲方处理第三方介入过程中出现的问题；（3）对第三方提供的服务进行评价。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为咨询或代理关系，乙方为甲方提供第三方服务。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，与其他各方不存在隶属或合作关系。18.第三方介入的费用18.1第三方服务费用（1）服务费用总额；（2）服务费用支付方式；（3）服务费用支付时间。18.2费用支付责任第三方服务费用由甲方承担，乙方负责监督费用的支付。19.第三方介入的风险承担19.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。19.2如因第三方介入过程中，甲方或乙方违反协议约定，导致第三方损失，责任方应承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）第三方不再具备提供相应服务的资质和能力；（4）法律法规规定应当终止第三方介入的其他情形。20.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方服务费用的结算；（2）相关资料的移交；（3）协议约定的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细要求：包括但不限于服务项目、服务内容、服务时间、服务费用等具体信息。2.保密协议详细要求：明确约定保密信息的内容、保密期限、保密责任等。3.争议解决程序详细要求：详细说明争议解决的流程、争议解决机构的名称、争议解决方式等。4.第三方资质证明详细要求：第三方提供相关资质证书、能力证明等文件。5.第三方服务报告详细要求：第三方提供的服务报告应包括服务内容、服务结果、存在问题及改进建议等。6.费用结算凭证详细要求：包括但不限于发票、支付凭证等。7.争议解决相关文件详细要求：包括但不限于仲裁申请书、裁决书等。8.协议变更协议详细要求：详细说明协议变更的内容、变更日期、变更生效日期等。9.协议解除协议详细要求：详细说明协议解除的原因、解除日期、解除生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据协议约定的服务质量标准，评估服务提供方是否达到要求。示例：若第三方在离职面谈中未按约定提供专业、高效的服务，导致甲方不满，则第三方需承担违约责任。2.违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定标准：根据协议约定的支付方式和时间，评估支付方是否按时支付费用。示例：若甲方未按约定支付第三方服务费用，则甲方需承担违约责任，并支付滞纳金。3.违约行为：泄露协议中约定的保密信息。责任认定标准：根据保密协议的约定，评估信息泄露程度及对对方造成的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的保密信息，导致对方遭受损失，则第三方需承担违约责任，并赔偿损失。4.违约行为：未经对方同意擅自变更协议内容。责任认定标准：根据协议约定的变更程序，评估变更行为是否合法。示例：若乙方未经甲方同意，擅自变更协议中的服务内容，则乙方需承担违约责任。5.违约行为：一方未履行本协议约定的其他义务。责任认定标准：根据协议约定的具体义务，评估履行情况。示例：若甲方未按约定向第三方提供必要资料和信息，则甲方需承担违约责任。全文完。2024年度企业员工离职面谈与再就业服务代理协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.协议标的2.1服务内容2.2服务期限2.3服务费用3.服务流程3.1离职面谈流程3.2再就业服务流程4.离职面谈4.1面谈时间安排4.2面谈内容4.3面谈记录5.再就业服务5.1服务对象5.2服务内容5.3服务期限5.4服务成果6.服务质量保证6.1服务标准6.2服务监控6.3服务改进7.费用支付7.1支付方式7.2支付时间7.3付款凭证8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1其他条款14.2附件14.3协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：职业咨询服务有限公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3联系方式甲方：联系人：联系电话：138乙方：联系人：联系电话：13956782.协议标的2.1服务内容（1）离职员工面谈服务，包括但不限于离职原因分析、职业规划指导等；（2）再就业服务，包括但不限于简历修改、面试技巧培训、职位推荐等。2.2服务期限本协议服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务费用本协议服务费用总额为人民币万元，甲方应于本协议签订后个工作日内一次性支付给乙方。3.服务流程3.1离职面谈流程（1）甲方负责提供离职员工名单及联系方式；（2）乙方在收到甲方提供的名单后，安排专业顾问与离职员工进行面谈；（3）面谈结束后，乙方将面谈记录及分析报告提交给甲方。3.2再就业服务流程（1）甲方提供离职员工的个人资料及求职意向；（2）乙方根据甲方提供的信息，为离职员工提供简历修改、面试技巧培训等服务；（3）乙方积极为离职员工推荐合适职位，并提供面试机会；（4）乙方协助甲方跟踪离职员工的就业情况，直至其成功就业。4.离职面谈4.1面谈时间安排乙方应在收到甲方提供的离职员工名单后，于5个工作日内完成面谈工作。4.2面谈内容面谈内容主要包括离职原因分析、个人职业发展意愿、求职意向等。4.3面谈记录乙方应在面谈结束后，及时将面谈记录及分析报告提交给甲方。5.再就业服务5.1服务对象本协议服务对象为甲方离职员工。5.2服务内容服务内容包括但不限于：（1）简历修改：根据离职员工的求职意向，协助修改简历；（2）面试技巧培训：为离职员工提供面试技巧培训，提高面试成功率；（3）职位推荐：根据离职员工的求职意向，推荐合适职位。5.3服务期限再就业服务期限自协议签订之日起至离职员工成功就业之日止。5.4服务成果乙方应确保离职员工在服务期限内成功就业，否则乙方应根据实际情况给予甲方相应补偿。6.服务质量保证6.1服务标准乙方应按照行业标准和本协议约定，提供高质量的服务。6.2服务监控甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。6.3服务改进乙方应不断改进服务质量，提高服务效果。7.费用支付7.1支付方式甲方应按照本协议约定，通过银行转账方式支付服务费用。7.2支付时间甲方应于本协议签订后个工作日内支付服务费用。7.3付款凭证甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。8.保密条款8.1保密内容双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.2保密期限本保密义务自本协议签订之日起至协议终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行服务义务；（2）任何一方未按约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同其他约定。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方约定争议解决机构为市区仲裁委员会。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）任何一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理结算手续，并各自承担相应的法律责任。12.合同生效12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效。12.3生效范围本协议适用于双方在协议期限内发生的所有服务事项。13.合同终止13.1终止条件（1）协议期限届满；（2）协议双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.2终止程序协议终止时，双方应办理结算手续，并各自承担相应的法律责任。13.3终止后果协议终止后，双方的权利义务终止，但双方应继续履行协议约定的保密义务。14.其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本协议附件包括但不限于：（1）离职员工名单；（2）服务费用明细；（3）保密协议。14.3协议附件清单本协议附件清单如下：附件1：离职员工名单附件2：服务费用明细附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定或双方一致同意，介入本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责任限额（1）第三方在介入本协议履行过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。（2）因第三方介入导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方责任限额根据具体情况由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则由第三方根据法律法规承担相应责任。15.3第三方责权利划分（1）第三方的权利：a.在本协议约定的范围内，享有提供服务的权利；b.在提供服务过程中，享有获取合理报酬的权利。（2）第三方的义务：a.严格按照本协议约定提供相关服务；b.对甲乙双方提供的服务内容保密；c.对因自身原因造成的损失，承担赔偿责任。（3）第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务