2024年度事业单位短期聘用合同范本（教学岗位）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位短期聘用合同范本（教学岗位）本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位性质1.3聘用单位地址1.4聘用单位法定代表人或委托代理人姓名及联系方式1.5聘用单位开户银行及账号1.6聘用人员姓名1.7聘用人员身份证号码1.8聘用人员性别1.9聘用人员出生日期1.10聘用人员学历1.11聘用人员专业1.12聘用人员联系电话1.13聘用人员家庭住址2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位性质2.3聘用岗位等级2.4聘用岗位工作地点2.5聘用岗位工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息休假的具体安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3补贴5.4保险福利5.5其他福利待遇6.工作任务及考核6.1工作任务6.2考核方式6.3考核结果及处理7.违约责任7.1聘用单位违约责任7.2聘用人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳证明12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位性质：全额拨款事业单位1.3聘用单位地址：省市区街道号1.4聘用单位法定代表人或委托代理人姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx56781.5聘用单位开户银行及账号：银行，账号：0561.6聘用人员姓名：1.7聘用人员身份证号码：56199001051.8聘用人员性别：男1.9聘用人员出生日期：1990年01月01日1.10聘用人员学历：本科1.11聘用人员专业：汉语言文学1.12聘用人员联系电话：139xxxx56781.13聘用人员家庭住址：省市区街道号2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称：中学语文教师2.2聘用岗位性质：教学岗位2.3聘用岗位等级：初级2.4聘用岗位工作地点：市区中学2.5聘用岗位工作内容：负责中学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年09月01日3.2截止日期：2025年08月31日4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共40小时/周4.2休息休假：每周休息两天，国家法定节假日按照国家规定执行4.3休息休假的具体安排：由聘用单位根据工作需要和实际情况制定5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月5000元5.2奖金：根据工作表现和考核结果发放，每月最高不超过2000元5.3补贴：包括交通补贴、住房补贴等，具体金额由聘用单位制定5.4保险福利：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5其他福利待遇：按照聘用单位相关规定执行6.工作任务及考核6.1工作任务：完成教学工作任务，确保教学质量，提高学绩6.2考核方式：定期进行教学考核，考核内容包括教学态度、教学能力、教学效果等6.3考核结果及处理：考核结果作为工资、奖金发放的依据，对考核不合格的聘用人员，聘用单位有权进行培训或调整工作岗位7.违约责任7.1聘用单位违约责任：如聘用单位未按时足额支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金按应付工资的百分比计算7.2聘用人员违约责任：如聘用人员未履行合同约定的工作职责，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：协商解决争议的，双方应指定一名代表进行协商；诉讼解决的，争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。8.3争议解决程序：双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，依法进行诉讼。9.合同解除9.1合同解除的条件：合同到期自然终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；聘用人员严重违反工作纪律或合同约定；聘用单位因经营需要调整岗位或撤销岗位。9.2合同解除的程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；因不可抗力或聘用人员严重违反工作纪律解除合同的，聘用单位应书面通知聘用人员；因聘用单位调整岗位或撤销岗位解除合同的，聘用单位应提前一个月通知聘用人员。9.3合同解除的后果：合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；聘用人员退休、离职、死亡等。10.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳证明12.合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份。12.2合同保管：聘用单位和聘用人员应妥善保管合同文本。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二：本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字：14.3盖章：聘用单位公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指的第三方是指非合同签订双方，为合同履行提供协助、服务或进行监督的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、质量监督、法律咨询等。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意：聘用单位和聘用人员同意在必要时引入第三方介入，具体事宜由双方协商确定。16.2第三方介入的引入：第三方介入的引入需经聘用单位和聘用人员书面同意，并由聘用单位与第三方签订相关协议。16.3第三方介入的职责：第三方应按照聘用单位和聘用人员的要求，履行其职责，并对提供的服务或协助承担相应的责任。17.甲乙方增加的额外条款及说明17.1甲方的额外条款：17.1.1在引入第三方介入前，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.1.2甲方应与第三方签订明确的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。17.2.2乙方应遵守第三方的建议和指导，并对其提出的改进措施给予关注。17.2.3乙方应承担因其自身原因导致第三方工作受阻的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由聘用单位和聘用人员根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。18.2第三方责任限额的适用：18.2.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成聘用单位和聘用人员损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额。18.2.2第三方责任限额不适用于因聘用单位和聘用人员故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用单位的关系：第三方与聘用单位是独立的合同关系，第三方对聘用单位负责，但聘用单位对第三方的行为不承担直接责任。19.2第三方与聘用人员的关系：第三方与聘用人员是独立的合同关系，第三方对聘用人员负责，但聘用人员对第三方的行为不承担直接责任。19.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间的关系由其各自签订的协议确定，与本合同无关。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同变更：第三方介入可能导致本合同的某些条款需要变更，聘用单位和聘用人员应就变更事宜进行协商，并签订书面协议。20.2第三方介入的合同解除：若第三方介入导致合同无法继续履行，聘用单位和聘用人员有权根据本合同的相关规定解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件为聘用人员了解岗位要求和工作标准的重要依据。2.附件二：工资支付表详细要求：包括工资组成、支付时间、支付方式、扣款项目等。附件说明：本附件为聘用人员了解工资待遇的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供聘用人员参加社会保险的缴费记录和证明。附件说明：本附件为聘用人员了解社会保险待遇的重要依据。4.附件四：聘用合同详细要求：包括合同签订双方的基本信息、聘用岗位、工作内容、工作期限、工资待遇、违约责任等。附件说明：本附件为聘用合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、义务和责任限额。附件说明：本附件为第三方介入的详细协议，双方应严格遵守。6.附件六：考核结果详细要求：包括聘用人员的考核时间、考核方式、考核结果和改进建议。附件说明：本附件为聘用人员考核的重要依据。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用单位违约行为：未按时足额支付工资；未提供合同约定的工作条件；未按照合同约定解除合同。1.2聘用人员违约行为：未履行合同约定的工作职责；严重违反工作纪律；因个人原因提前解除合同。2.责任认定标准：2.1聘用单位违约责任认定：未按时足额支付工资的，应向聘用人员支付违约金，违约金按应付工资的百分比计算。未提供合同约定工作条件的，应赔偿聘用人员因此遭受的损失。未按照合同约定解除合同的，应支付聘用人员相应的经济补偿。2.2聘用人员违约责任认定：未履行合同约定的工作职责的，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任。严重违反工作纪律的，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任。因个人原因提前解除合同的，聘用人员应支付聘用单位相应的违约金。3.违约示例说明：3.1聘用单位违约示例：聘用单位未按时支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金按应付工资的10%计算。3.2聘用人员违约示例：聘用人员因个人原因提前解除合同，应支付聘用单位违约金，违约金按一个月工资计算。全文完。2024年度事业单位短期聘用合同范本（教学岗位）1本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关规定1.3事业单位相关制度2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位性质3.3聘用岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作目标6.工作时间及考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3请假制度7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3津补贴及奖金8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作考核标准第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同签订还依据《<用人单位名称>事业单位聘用人员管理规定》等相关内部规章制度。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息：2.1.1单位名称：<用人单位名称>2.1.2单位性质：<单位性质>2.1.3单位地址：<单位地址>2.1.4联系方式：<单位联系电话>2.2聘用人员基本信息：2.2.1姓名：<聘用人员姓名>2.2.2性别：<聘用人员性别>2.2.3出生年月：<聘用人员出生年月>2.2.4身份证号码：<聘用人员身份证号码>2.2.5联系方式：<聘用人员联系电话>3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：<教学岗位名称>3.2聘用岗位性质：<岗位性质>3.3聘用岗位职责：3.3.1负责承担教学任务，完成教学计划；3.3.2参与课程开发和教学研究；3.3.3组织和指导学生进行课外实践活动；3.3.4参与学校教育教学管理；3.3.5遵守学校规章制度，维护学校声誉。4.聘用期限4.1聘用起始时间：<聘用起始年月日>4.2聘用终止时间：<聘用终止年月日>5.工作内容及要求5.1工作内容：5.1.1承担所授课程的教学任务；5.1.2参与课程建设，提高课程质量；5.1.3完成学校安排的其他相关工作。5.2工作要求：5.2.1具备相应的教学水平和专业能力；5.2.2遵守教学纪律，按时完成教学工作；5.2.3积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。6.工作时间及考勤6.1工作时间安排：6.1.1上课时间按照学校教学计划执行；6.1.2办公时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。6.2考勤制度：6.2.1按照学校考勤管理制度执行；6.2.2请假需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。7.工资及福利待遇7.1工资标准：7.1.1基本工资：<基本工资数额>7.1.2岗位工资：<岗位工资数额>7.1.3职称工资：<职称工资数额>7.1.4其他津贴及补贴。7.2福利待遇：7.2.1享有国家规定的节假日及带薪年休假；7.2.2享有学校提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险；7.2.3享有学校提供的其他福利待遇。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳：8.1.1用人单位按照国家规定为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2聘用人员个人应缴纳的社会保险费用，由用人单位代扣代缴。8.2公积金缴纳：8.2.1用人单位按照国家及地方住房公积金管理规定，为聘用人员缴纳住房公积金。8.2.2聘用人员个人应缴纳的住房公积金费用，由用人单位代扣代缴。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1聘用人员单方面解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因聘用人员严重违反合同规定或严重失职，损害单位利益，可以解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自然终止。9.2.2聘用人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同的，合同终止。10.违约责任10.1用人单位违约责任：10.1.1未按时足额支付工资的，应按国家规定支付赔偿金。10.1.2未能为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并承担相应的滞纳金。10.2聘用人员违约责任：10.2.1未经同意擅自离职的，应赔偿用人单位经济损失。10.2.2严重违反合同规定的，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方发生争议，应协商解决。11.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为<所在地劳动争议仲裁委员会名称>。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2其他约定事项二：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与甲乙双方存在直接利益关联的个体。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围限于本合同项下的中介服务、咨询服务、技术服务等，不包括本合同项下的主要业务活动。15.2.2第三方介入的具体服务内容和方式由甲乙双方另行协商确定。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保证服务质量和效果。15.3.2第三方因自身原因导致服务出现重大失误或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够提供符合合同要求的服务。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应对第三方在提供服务过程中的行为进行监督，确保其符合合同约定。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合甲方与第三方进行沟通和协调，确保第三方能够顺利开展服务工作。16.2.2乙方应提供必要的资料和信息，协助第三方完成服务工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的<百分比>。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分：18.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的主要业务活动。18.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于服务协议约定的内容。18.1.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方的业务活动和内部管理。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件：19.1.1第三方未能按照合同约定提供服务的，甲乙双方有权解除服务协议。19.1.2第三方因自身原因无法继续履行服务协议的，应提前通知甲乙双方。19.2第三方退出程序：19.2.1第三方退出时，应妥善处理已开展的服务工作，确保不影响甲乙双方的业务。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的服务费用和责任。20.第三方保密义务20.1第三方保密义务：20.1.1第三方在提供服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。20.1.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密和隐私，除非得到甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作条件等详细信息。1.2说明书应与合同中的岗位描述保持一致。1.3说明书应由甲方或甲方委托的专业机构编制。2.附件二：工作考核标准详细要求和说明：2.1考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期等详细信息。2.2考核标准应与合同中的工作要求保持一致。2.3考核标准应由甲方或甲方委托的专业机构制定。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：3.1明细应包括社会保险的种类、缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等信息。3.2明细应由用人单位出具，并加盖单位公章。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：4.1明细应包括住房公积金的种类、缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等信息。4.2明细应由用人单位出具，并加盖单位公章。5.附件五：工资支付明细详细要求和说明：5.1明细应包括工资构成、支付时间、支付方式等信息。5.2明细应由用人单位出具，并加盖单位公章。6.附件六：福利待遇明细详细要求和说明：6.1明细应包括福利项目的种类、享受条件、发放标准等信息。6.2明细应由用人单位出具，并加盖单位公章。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：7.1协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等信息。7.2协议应由甲乙双方签字（或盖章）。8.附件八：第三方服务协议详细要求和说明：8.1协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等信息。8.2协议应由甲乙双方与第三方共同签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付工资。1.1.2未能为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。1.1.3严重违反合同规定，损害乙方利益。1.2乙方违约行为：1.2.1未经同意擅自离职。1.2.2严重违反合同规定，损害甲方利益。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供服务质量。1.3.2违反保密义务，泄露商业秘密和隐私。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时足额支付工资，应支付赔偿金。2.1.2未能为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并承担滞纳金。2.2乙方违约责任：2.2.1未经同意擅自离职，应赔偿甲方经济损失。2.2.2严重违反合同规定，应赔偿甲方损失。2.3第三方违约责任：2.3.1未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。2.3.2违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金额为应支付工资的<百分比>。乙方未经同意擅自离职，甲方可以要求乙方支付赔偿金，赔偿金额为<数额>。全文完。2024年度事业单位短期聘用合同范本（教学岗位）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及编号2.2岗位职责及要求2.3工作时间及地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及住房公积金4.工作期限及终止条件4.1合同期限4.2终止条件4.3合同续签5.试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正手续6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核方式及结果6.3考核不合格的处理7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的补偿11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除与终止后的处理14.合同的生效、修改、解除与终止通知14.1合同生效通知14.2合同修改通知14.3合同解除与终止通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方联系电话：___________1.2.4乙方住址：___________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及编号2.1.1岗位名称：教学岗位2.1.2岗位编号：___________2.2岗位职责及要求2.2.1负责教学计划的制定与实施2.2.2负责课堂教学的组织与指导2.2.3负责学生作业批改与辅导2.2.4负责教学研究及课程开发2.2.5遵守教育法规和学校规章制度2.3工作时间及地点2.3.1工作时间：每周____天，每天____小时2.3.2工作地点：___________3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月3.2奖金及津贴3.2.1教学奖金：____元/月3.2.2教研津贴：____元/月3.3社会保险及住房公积金3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金3.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行4.工作期限及终止条件4.1合同期限4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月4.2终止条件4.2.1乙方因个人原因提出解除合同4.2.2甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求解除合同4.2.3乙方因健康原因无法履行工作职责4.2.4甲方因机构调整、撤销或合并等原因终止合同4.3合同续签4.3.1双方均可在本合同到期前____个月向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同5.试用期及转正5.1试用期5.1.1本合同约定试用期为____个月5.2转正条件5.2.1试用期内乙方无违纪行为5.2.2乙方具备履行岗位职责的能力5.3转正手续5.3.1试用期满，经考核合格，甲方应在____个工作日内办理转正手续6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守国家法律法规、教育法规和学校规章制度6.1.2乙方应遵守职业道德，尊重学生，关爱学生6.2考核方式及结果6.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为调整薪酬待遇和续签合同的依据6.2.2考核不合格的，甲方有权根据规定解除合同6.3考核不合格的处理6.3.1甲方应在考核不合格后____个工作日内通知乙方，并说明原因6.3.2乙方有权在接到通知后____个工作日内提出申诉7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核7.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位7.1.3甲方有权根据法律法规和学校规章制度解除合同7.2甲方义务7.2.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及社会保险、住房公积金7.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障7.2.3甲方应保护乙方的合法权益8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.1.1乙方有权获得合同约定的薪酬待遇8.1.2乙方有权获得符合国家规定的休息休假8.1.3乙方有权参与学校的民主管理8.1.4乙方有权对学校的工作提出意见和建议8.2乙方义务8.2.1乙方应遵守国家的法律法规和学校的规章制度8.2.2乙方应按照合同约定履行岗位职责8.2.3乙方应爱护学校的教学设施和设备8.2.4乙方应保守学校的商业秘密和隐私9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等9.1.2学校的财务状况、经营状况等商业秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德10.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责10.1.3乙方因个人原因提出解除合同10.1.4甲方因机构调整、撤销或合并等原因终止合同10.2解除合同的程序10.2.1任何一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方10.2.2双方应友好协商解除合同事宜，协商不成可依法解决10.3解除合同的补偿10.3.1因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于____个月工资的补偿金11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过协商解决争议11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决期限11.2.1双方应在争议发生后____个工作日内提出解决请求11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1乙方在履行合同过程中创作的作品，其著作权归甲方所有12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准等12.3合同生效日期12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现本合同约定的解除合同条件13.2合同终止的条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除13.3合同解除与终止后的处理13.3.1双方应按照合同约定办理工作交接手续13.3.2甲方应支付乙方合同终止前的薪酬及补偿金14.合同的生效、修改、解除与终止通知14.1合同生效通知14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同修改通知14.2.1任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后生效14.3合同解除与终止通知14.3.1任何一方解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念15.1.1本合同中所称第三方，是指非合同双方，介入合同履行过程中，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、审计服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方书面提出申请。16.1.2双方应共同确定第三方介入的事项、范围和费用。16.1.3双方应与第三方签订相应的服务协议或合同。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行过程中的需要。16.2.2第三方介入的费用合理，且符合国家及地方相关政策。17.第三方介入的责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的____%，具体数额由双方协商确定。17.2第三方的责任免除17.2.1因不可抗力导致合同履行受到影响，第三方不承担责任。17.2.2因甲方或乙方违反合同约定导致合同履行受到影响，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间，按照双方签订的服务协议或合同执行。18.1.2甲方对第三方的服务有监督和管理的权利。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间，按照双方签订的服务协议或合同执行。18.2.2乙方对第三方的服务有监督和管理的权利。18.3第三方与其他各方的责