企业灵活用工协议（2024年版）

企业灵活用工协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议编号为：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为：__________________

乙方（以下简称“乙方”）为：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方提供灵活用工服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供灵活用工服务事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同/协议旨在明确甲方与乙方之间的灵活用工关系，规范双方的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、签订背景：甲方因生产经营需要，需乙方提供灵活用工服务，乙方愿意为甲方提供符合国家法律法规的灵活用工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同/协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供符合国家法律法规的灵活用工服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源外包等。

1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成相关工作任务，确保服务质量。

二、质量标准

2.1乙方提供的灵活用工人员应具备相应的职业技能和职业道德，符合甲方岗位要求。

2.2乙方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病史。

2.3乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和服务水平。

三、价格支付

3.1甲方应按照本合同/协议约定的价格支付乙方灵活用工服务费用。

3.2服务费用按月支付，甲方应在每月的约定时间内支付上月服务费用。

3.3如遇特殊情况，双方可协商调整服务费用。

四、保密条款

4.1甲方和乙方对本合同/协议内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同/协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方按照约定支付违约金。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.3如任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲方与乙方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与解除

7.1本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方如需解除本合同/协议，应提前一个月书面通知对方，并按照约定支付对方相应的费用。

八、其他

8.1本合同/协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供符合要求的灵活用工服务；

（2）对乙方提供的灵活用工人员进行必要的监督和管理；

（3）在合同约定的范围内，对乙方提供的服务提出改进意见；

（4）在合同约定的期限内，对乙方的工作进行评价。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方灵活用工服务费用；

（2）为乙方提供的灵活用工人员提供必要的办公条件和安全保障；

（3）对乙方提出的合理工作要求给予支持；

（4）按照国家法律法规和合同约定，保护乙方提供的灵活用工人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定向甲方提供灵活用工服务；

（2）要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）对甲方提出的合理工作要求给予支持；

（4）在甲方提供的工作条件和安全保障范围内，对甲方提供的灵活用工人员实施管理。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，提供符合要求的灵活用工人员；

（2）对提供的灵活用工人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方要求；

（3）在甲方提供的办公条件和安全保障范围内，对甲方提供的灵活用工人员实施管理；

（4）对甲方提出的改进意见，及时进行反馈和调整；

（5）在合同约定的保密条款下，保守甲方的商业秘密。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，乙方应指定专人负责与甲方对接；

3.2双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决合作过程中遇到的问题；

3.3乙方在执行合同过程中，如需调整人员或服务内容，应提前通知甲方，并征得甲方同意；

3.4双方应通过书面形式记录会议内容、工作进展和问题解决方案；

3.5甲方和乙方应共同遵守国家法律法规，确保合作过程合法合规。

四、合同变更与终止

4.1合同签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决，必要时可终止合同；

4.2如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

4.3如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

4.4合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于人员遣散、费用结算等。

五、合同解除

5.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任；

5.2如双方协商一致，可解除合同，并按照约定处理剩余事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，如双方无异议，可协商一致延长合同期限，并签订补充协议。

二、合同变更

2.1本合同/协议在有效期内，如因不可抗力、政策调整等原因导致合同内容需变更，双方应友好协商，签订书面变更协议，并明确变更内容。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

3.1本合同/协议期满或因双方协商一致解除，合同自然终止。

3.2出现以下情形之一，合同终止：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约方明确表示不再履行合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

四、合同解除

4.1出现合同终止的情形之一，双方可解除合同。

4.2除不可抗力外，任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定处理剩余事宜。

五、争议解决机制

5.1甲方与乙方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同/协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同/协议引起的或与本合同/协议有关的任何争议，双方应提交合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同/协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同/协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明；

1.3甲方指定联系人及联系方式；

1.4甲方提供的岗位需求及工作条件说明；

1.5甲方提供的办公条件和安全保障措施说明；

1.6甲方对乙方提供的灵活用工人员的评价标准。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明；

2.3乙方指定联系人及联系方式；

2.4乙方提供的灵活用工人员相关资质证明；

2.5乙方提供的灵活用工人员培训计划；

2.6乙方对甲方提供的岗位要求的理解和承诺。

3.其他附件：

3.1双方签订的保密协议；

3.2双方签订的补充协议（如有）；

3.3双方在合同执行过程中产生的相关文件和记录；

3.4任何一方认为需要提供的其他相关文件或资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代