临时工聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工聘用合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据1.1适用法律法规1.2相关政策文件第二条合同双方基本情况2.1用工单位2.2临时工第三条聘用期限3.1起止时间3.2合同续签第四条工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作标准第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六条工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇6.4社会保险第七条劳动保护与职业健康7.1劳动防护用品7.2职业健康检查7.3工作环境第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.2临时工违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条其他约定12.1其他约定事项12.2违约金12.3不可抗力第十三条合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳清单第十四条合同份数14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1适用法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.1.4其他相关法律法规1.2相关政策文件1.2.1国家和地方有关临时工用工的政策文件1.2.2用工单位所在行业的特殊规定第二条合同双方基本情况2.1用工单位2.1.1全称2.1.2法定代表人或负责人姓名2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2临时工2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4身份证号码2.2.5联系方式第三条聘用期限3.1起止时间3.1.1起始日期3.1.2截止日期3.2合同续签3.2.1续签条件3.2.2续签程序3.2.3续签期限第四条工作内容4.1工作岗位4.1.1工作岗位名称4.1.2工作岗位性质4.2工作职责4.2.1具体职责描述4.3工作标准4.3.1工作质量要求4.3.2工作效率要求第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1每日工作时间5.1.2每周工作时间5.2休息休假5.2.1法定节假日安排5.2.2年休假安排5.3加班5.3.1加班时间计算5.3.2加班工资支付标准第六条工资和福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资6.1.2绩效工资6.1.3其他补贴6.2工资支付6.2.1支付方式6.2.2支付时间6.3福利待遇6.3.1社会保险6.3.2其他福利第七条劳动保护与职业健康7.1劳动防护用品7.1.1提供防护用品7.1.2防护用品的使用和维护7.2职业健康检查7.2.1定期职业健康检查7.2.2检查结果的处理7.3工作环境7.3.1工作场所安全7.3.2环境保护措施第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.1.1未按时足额支付工资的违约责任8.1.2未按规定提供劳动保护条件的违约责任8.1.3未履行合同解除程序的违约责任8.2临时工违约责任8.2.1未按规定履行工作职责的违约责任8.2.2擅自离职的违约责任8.2.3伪造、篡改、涂改证件的违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2劳动争议仲裁9.1.3法院诉讼9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会9.2.2地方人民法院9.3争议解决程序9.3.1协商程序9.3.2仲裁程序9.3.3诉讼程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1用工单位单方面解除合同的条件10.1.2临时工单方面解除合同的条件10.1.3双方协商解除合同的条件10.2合同解除程序10.2.1提前通知程序10.2.2解除合同的书面形式10.2.3解除合同后的善后处理第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.1.3合同形式合法11.2合同生效日期11.2.1合同签订日期11.2.2合同登记备案日期第十二条其他约定12.1其他约定事项12.1.1保密条款12.1.2知识产权归属12.1.3争议解决方式的补充12.2违约金12.2.1违约金的计算方法12.2.2违约金的支付方式12.3不可抗力12.3.1不可抗力的定义12.3.2不可抗力发生时的处理第十三条合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.1.1工作岗位名称13.1.2工作内容13.1.3工作职责13.1.4工作标准13.2附件二：工资支付表13.2.1工资构成13.2.2工资支付时间13.2.3工资支付方式13.3附件三：社会保险缴纳清单13.3.1社会保险种类13.3.2缴费比例13.3.3缴费时间第十四条合同份数14.1合同份数14.1.1用工单位留存份数14.1.2临时工留存份数14.1.3其他相关方留存份数14.2合同效力14.2.1合同的独立效力14.2.2合同的变更和解除程序第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了提供专业服务、协助履行合同或解决争议而介入的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、评估机构等。第二条第三方介入的情形2.1当合同履行过程中出现需要专业服务或协助的情况时，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。2.2.1第三方具备相应的资质和专业知识；2.2.2第三方与甲乙双方无利益冲突；2.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方在合同履行过程中应严格按照甲乙双方的要求提供服务，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。3.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成合同履行。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.3第三方的义务3.3.1第三方应遵守法律法规和合同约定，履行合同义务。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.3第三方应提供真实、准确的服务信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，不涉及合同主体变更。4.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的责任。4.3第三方在合同履行过程中，与甲乙双方的权利义务关系由合同约定。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见，并在合同中明确约定。5.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同履行不受影响。5.3第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入的费用进行合理分担。第六条第三方责任限额6.1.1第三方介入的具体服务内容；6.1.2第三方提供服务的行业标准和市场行情；6.1.3第三方的专业能力和风险控制能力。6.2第三方责任限额的确定方式：6.2.1双方协商确定；6.2.3由第三方自行承担。6.3.1责任限额的具体金额；6.3.2责任限额的有效期限；6.3.3超过责任限额部分的赔偿方式。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应重新签订或修改合同，明确约定第三方介入后的权利义务。7.2第三方介入的合同变更应经甲乙双方签字盖章确认。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入期间，若发生合同解除情形，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，协商决定是否解除合同。8.2若解除合同，甲乙双方应就第三方介入的费用、责任等问题进行妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求和说明：1.1工作岗位说明书应包括工作岗位的名称、性质、职责、工作内容、工作标准等。1.2说明书应明确工作时间和休息休假安排。1.3说明书应包含工作所需的技能和资质要求。2.附件二：工资支付表详细要求和说明：2.1工资支付表应列出工资的构成项目，如基本工资、绩效工资、补贴等。2.2表格应包含工资支付的时间、金额和支付方式。2.3表格应记录工资支付的历史记录。3.附件三：社会保险缴纳清单详细要求和说明：3.1社会保险缴纳清单应包括社会保险的种类、缴费比例、缴费时间等。3.2清单应记录社会保险缴纳的历史记录。3.3清单应明确社会保险的缴纳责任。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求和说明：4.1清单应列出提供给临时工的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。4.2清单应说明每种劳动保护用品的使用范围和维护要求。5.附件五：职业健康检查报告详细要求和说明：5.1报告应包括职业健康检查的结果，如身体检查、职业病检测等。5.2报告应说明检查结果对工作环境或岗位的影响。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：6.1协议应包括合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。6.2协议应经甲乙双方签字盖章确认。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：7.1协议应包括合同解除的原因、解除程序、解除后的善后处理等。7.2协议应经甲乙双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工单位未按时足额支付工资。1.2用工单位未按规定提供劳动保护条件。1.3用工单位未履行合同解除程序。1.4临时工未按规定履行工作职责。1.5临时工擅自离职。1.6临时工伪造、篡改、涂改证件。2.责任认定标准：2.1用工单位违约：2.1.1用工单位应支付违约金，违约金金额根据合同约定或法律规定确定。2.1.2用工单位应承担因违约行为给临时工造成的损失。2.2临时工违约：2.2.1临时工应支付违约金，违约金金额根据合同约定或法律规定确定。2.2.2临时工应承担因违约行为给用工单位造成的损失。3.示例说明：3.1用工单位未按时支付工资，临时工可要求支付违约金，并要求用工单位赔偿因延迟支付工资造成的损失。3.2临时工未履行工作职责，用工单位可要求临时工支付违约金，并要求临时工赔偿因工作失误造成的损失。临时工聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作期限4.1聘用期限4.2试用期4.3合同续签5.工作条件及要求5.1工作条件5.2工作要求5.3职业道德6.培训及考核6.1培训6.2考核6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他事项11.2附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3临时工姓名：____________________1.1.4临时工身份证号码：____________________1.2联系人及联系方式1.2.1用人单位联系人：____________________1.2.2用人单位联系电话：____________________1.2.3临时工联系人：____________________1.2.4临时工联系电话：____________________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：____________________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：____________________2.2岗位职责2.2.1负责完成____________________2.2.2负责执行____________________2.2.3负责参与____________________2.3工作地点2.3.1工作地点：____________________2.4工作时间2.4.1工作时间：____________________3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.1.1工资标准：____________________3.1.2支付方式：____________________3.2奖金及补贴3.2.1奖金：____________________3.2.2补贴：____________________3.3社会保险及住房公积金3.3.1社会保险：____________________3.3.2住房公积金：____________________3.4其他福利待遇3.4.1其他福利：____________________4.工作期限4.1聘用期限4.1.1聘用期限：____________________4.2试用期4.2.1试用期：____________________4.3合同续签4.3.1合同续签条件：____________________4.3.2合同续签程序：____________________5.工作条件及要求5.1工作条件5.1.1提供必要的工作场所和设备：____________________5.1.2提供必要的工作资料和文件：____________________5.2工作要求5.2.1遵守国家法律法规：____________________5.2.2遵守公司规章制度：____________________5.3职业道德5.3.1诚实守信：____________________5.3.2尊重他人：____________________6.培训及考核6.1培训6.1.1培训内容：____________________6.1.2培训时间：____________________6.2考核6.2.1考核内容：____________________6.2.2考核时间：____________________6.3考核结果及处理6.3.1考核结果：____________________6.3.2考核处理：____________________8.违约责任8.1违约情形8.1.1临时工违反合同约定，未能完成工作任务；8.1.2用人单位未按时足额支付工资；8.1.3用人单位未按照合同约定提供劳动条件；8.1.4临时工违反职业道德，损害用人单位利益；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关义务。8.2违约责任承担8.2.1临时工违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求临时工赔偿损失；8.2.2用人单位未按时足额支付工资，临时工有权要求支付工资及赔偿；8.2.3用人单位未按照合同约定提供劳动条件，临时工有权要求改善或解除合同；8.2.4临时工违反职业道德，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.5双方协商一致解除合同，未履行相关义务的一方应承担违约责任。8.3违约金8.3.1违约金标准：____________________8.3.2违约金支付方式：____________________9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1临时工提出解除合同，需提前____________________日通知用人单位；9.1.2用人单位提出解除合同，需提前____________________日通知临时工；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满；9.2.2临时工完成工作任务；9.2.3用人单位因经营需要终止合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1解除合同应书面通知对方；9.3.2双方应在解除或终止合同后，办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方协商解决争议；10.3.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3.3向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1其他事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章；12.1.2合同签订日期。12.2合同修改12.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.合同份数及效力13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同效力13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2.2本合同对双方具有法律约束力。14.合同附件14.1.1临时工入职登记表；14.1.2临时工工资支付证明；14.1.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，引入的具有独立法人资格或合法代表权的第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、担保方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意；2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务；2.3第三方介入的内容应符合国家法律法规及合同约定。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定和法律法规要求；4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.3第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度及合同约定确定；5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，不构成劳动关系；6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系应依据合同约定执行；6.3第三方与其他各方的关系应明确划分，避免产生权责不清的情况。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的协议7.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；7.1.2协议内容应包括但不限于第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等。7.2第三方介入的履行7.2.1第三方应根据协议约定，按时、按质、按量履行义务；7.2.2甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。7.3第三方介入的变更与解除7.3.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意；7.3.2第三方介入的解除需符合合同约定或法律法规规定。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，可按合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由合同约定，并由甲乙双方按比例承担；9.2第三方介入的费用支付方式、时间等应在合同中明确约定。10.第三方介入的保密条款10.1第三方应遵守合同约定，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工入职登记表详细要求：包含临时工的基本信息、联系方式、学历、工作经历、健康证明等。说明：此表格用于记录临时工的基本情况，作为合同附件之一。2.临时工工资支付证明详细要求：记录每次工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：此证明用于证明用人单位已按合同约定支付工资。3.培训记录详细要求：记录临时工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此记录用于证明临时工已接受必要的培训。4.考核记录详细要求：记录临时工的考核时间、内容、结果等。说明：此记录用于评估临时工的工作表现。5.保密协议详细要求：约定双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密。6.第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此协议用于证明合同变更的有效性。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此协议用于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工违约行为及责任认定1.1违反工作纪律，擅自离岗：临时工应承担违约责任，用人单位可扣除相应工资。1.3泄露商业秘密：临时工应承担违约责任，用人单位可要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资：用人单位应承担违约责任，支付工资及赔偿。2.2未提供必要的工作条件：用人单位应承担违约责任，改善工作条件或赔偿损失。2.3解除合同未按约定履行义务：用人单位应承担违约责任，赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定：第三方应承担违约责任，赔偿损失。3.2泄露商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例说明：1.临时工甲在未请假的情况下擅自离岗一天，用人单位可扣除相应工资。3.用人单位未按时支付工资，应支付工资及赔偿乙的损失。4.第三方丙未履行协议约定，应赔偿甲乙双方的损失。5.第三方丁泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方的损失。临时工聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.用人单位信息1.2.临时工信息2.合同期限2.1.起止时间2.2.合同续签条件3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息日与调休4.3.假期规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资5.4.社会保险与公积金6.工作地点与交通6.1.工作地点6.2.交通补贴7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.创作成果归属8.2.专利权归属9.劳动纪律与规章制度9.1.劳动纪律9.2.公司规章制度10.违约责任10.1.临时工违约责任10.2.用人单位违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：加班工资计算标准14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同修改与补充14.3.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.用人单位信息1.1.1.单位名称：________1.1.2.单位地址：________1.1.3.联系人：________1.1.4.联系电话：________1.1.5.电子邮箱：________1.2.临时工信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性别：________1.2.3.身份证号码：________1.2.4.出生日期：________1.2.5.联系电话：________1.2.6.家庭住址：________2.合同期限2.1.起止时间2.1.1.合同起始日期：____年____月____日2.1.2.合同终止日期：____年____月____日2.2.合同续签条件2.2.1.若双方均同意继续合作，则合同到期前一个月内，双方可协商续签。2.2.2.续签期限不超过原合同期限。3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.1.1.临时工在用人单位处从事________岗位工作。3.1.2.具体工作内容包括：________3.2.岗位职责3.2.1.严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度。3.2.2.按时完成工作任务，保证工作质量。3.2.3.积极配合用人单位的各项工作安排。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.1.1.每日工作时间为____小时，每周工作____天。4.1.2.工作时间按国家规定执行，包括法定节假日和公休日。4.2.休息日与调休4.2.1.临时工每周享有____天休息日。4.2.2.如遇特殊情况，经双方协商一致，可进行调休。4.3.假期规定4.3.1.临时工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.3.2.具体假期天数和休假规定按照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.临时工基本工资为____元/月。5.1.2.基本工资按月支付。5.2.绩效奖金5.2.1.临时工绩效奖金根据工作表现和公司业绩进行评定。5.2.2.绩效奖金发放标准及发放时间由用人单位另行制定。5.3.加班工资5.3.1.临时工加班工资按国家规定计算，加班工资的计算标准为：____元/小时。5.4.社会保险与公积金5.4.1.用人单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险和住房公积金。5.4.2.临时工社会保险和住房公积金个人缴纳部分由本人承担。6.工作地点与交通6.1.工作地点6.1.1.临时工工作地点为：________6.2.交通补贴6.2.1.用人单位每月为临时工发放____元交通补贴。6.2.2.交通补贴发放时间与基本工资一致。8.知识产权归属8.1.创作成果归属8.1.1.临时工在履行本合同过程中所创作的任何形式的成果，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归用人单位所有。8.1.2.用人单位有权对上述成果进行使用、复制、修改、发表、展示、授权或转让。8.2.专利权归属8.2.1.若临时工在工作中发明创造或改进了新的技术、产品或工艺，其专利申请权归用人单位所有。8.2.2.临时工应配合用人单位完成专利申请的相关工作，并签署必要的文件。9.劳动纪律与规章制度9.1.劳动纪律9.1.1.临时工应遵守国家法律法规，服从用人单位的规章制度。9.1.2.临时工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。9.2.公司规章制度9.2.1.临时工应遵守公司制定的所有规章制度，包括但不限于保密制度、安全制度、奖惩制度等。9.2.2.用人单位有权对违反规章制度的临时工进行警告、罚款、降职或解除合同等处理。10.违约责任10.1.临时工违约责任10.1.1.临时工如有下列行为之一，用人单位有权解除合同，并要求临时工承担相应责任：a)违反国家法律法规，给用人单位造成重大损失；b)违反合同约定，严重损害用人单位利益；c)泄露用人单位商业秘密；d)严重违反劳动纪律，经教育不改。10.2.用人单位违约责任10.2.1.用人单位如有下列行为之一，应承担相应责任：a)未按时足额支付临时工工资；b)未按规定为临时工缴纳社会保险和住房公积金；c)侵犯临时工合法权益，造成临时工人身或财产损害。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.1.1.双方可协商一致解除合同。12.1.2.出现法定解除合同的情形，任何一方均可单方面解除合同。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满，合同自然终止。12.2.2.出现法定终止合同的情形，合同提前终止。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.1.1.附件一详细列明了临时工的岗位职责和工作内容。13.2.附件二：加班工资计算标准13.2.1.附件二规定了加班工资的计算方法和支付标准。14.其他约定14.1.通知方式14.1.1.双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。14.2.合同修改与补充14.2.1.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.3.合同生效与终止14.3.1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3.2.合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（临时工）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行过程中，若甲方或乙方认为有必要引入第三方提供特定服务或协助，可经双方协商一致后引入。15.3.第三方责任界定15.3.1.第三方介入后，其责任范围应明确界定，并书面记录在合同附件中。15.4.第三方权利义务15.4.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用，并承担相应的服务责任。15.4.2.第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及甲方和乙方的相关规定。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额定义16.1.1.第三方责任限额是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2.第三方责任限额设定16.2.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、风险程度等因素确定。16.2.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并书面记录在合同附件中。16.3.第三方责任限额调整16.3.1.第三方责任限额可根据市场行情、服务内容变更等因素进行调整。16.3.2.调整后的责任限额应书面通知甲方和乙方，并经双方确认。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务。17.1.2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间的关系由甲方与乙方之间的合同规定。