临沂市零售行业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市零售行业劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3带薪年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付日期6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.劳动纪律及规章制度8.1劳动纪律8.2制度规定8.3违规处理9.劳动合同变更及解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密协议12.3合同附件13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：临沂市零售有限公司乙方：[姓名]1.2双方地址甲方地址：临沂市区路号乙方地址：[详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话[号码]，邮箱[邮箱地址]乙方联系方式：电话[号码]，邮箱[邮箱地址]2.劳动合同期限2.1合同签订日期：[年]年[月]月[日]2.2合同生效日期：[年]年[月]月[日]2.3合同终止日期：[年]年[月]月[日]3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：零售店员3.2工作内容：负责商品的陈列、销售、客户服务等日常工作3.3工作地点：甲方所辖零售店4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每日[工作小时数]小时，每周[工作天数]天4.2休息休假：每周休息[休息天数]天，国家法定节假日按照国家规定执行4.3带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行5.劳动报酬5.1基本工资：[基本工资数额]元/月5.2奖金及津贴：根据公司制度及个人绩效表现发放5.3工资支付方式：每月[支付日期]前以银行转账方式支付至乙方指定账户5.4工资支付日期：每月[支付日期]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施7.2职业健康：甲方为乙方提供必要的职业健康检查7.3安全生产：甲方负责安全生产管理，确保乙方工作环境安全8.劳动纪律及规章制度8.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗、迟到、早退8.2制度规定：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、培训等8.3违规处理：乙方违反劳动纪律及规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等9.劳动合同变更及解除9.1变更条件：在合同有效期内，如遇法定或约定情况，经双方协商一致，可以变更劳动合同内容9.2变更程序：劳动合同变更需书面提出，经双方签字确认后生效9.3.1乙方主动提出解除合同9.3.2甲方因法定或约定原因解除合同9.3.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度9.3.4乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作9.3.5双方协商一致解除合同9.4解除程序：劳动合同解除需书面通知，并按照国家法律法规及公司规定办理相关手续10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任10.2违约责任：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用10.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.争议解决11.1争议解决方式：劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决11.2争议解决机构：协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请12.其他约定事项12.1知识产权：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让12.2保密协议：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密13.合同生效及终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止：合同期满或因法定或约定情况终止14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”指非合同双方的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2.1为甲方提供招聘、培训、咨询服务；15.2.2为乙方提供职业规划、就业指导等服务；15.2.3为甲方提供技术支持、维护服务；15.2.4为合同履行提供必要的协调和监督。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：任何第三方介入需事先经甲乙双方书面同意。16.2.1双方书面确定第三方介入的必要性和范围；16.2.2双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；16.2.3双方将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方责任界定17.1责任主体：第三方在本合同中的责任仅限于其协议约定的范围，不扩大至合同双方的主权责任。17.2责任限额：第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.3责任承担：第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的违约责任。18.第三方权利义务18.1权利：18.1.1第三方有权根据协议约定，从甲方或乙方获得服务费用；18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；18.2义务：18.2.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在本合同中的责任不涉及甲乙双方的主权责任，各方应按照各自的责任承担相应后果。19.2保密义务：第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。19.3合作关系：第三方与本合同各方的关系为合作关系，第三方不得以甲方或乙方的名义行事。20.第三方变更与退出20.1变更：任何第三方变更需经甲乙双方书面同意，并重新签订协议。20.2退出：第三方退出本合同，需提前[通知期限]书面通知甲乙双方，并完成相关交接工作。21.第三方介入的合同变更21.1变更内容：第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应重新签订补充协议，作为本合同的附件。21.2生效时间：补充协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：合同双方签字（或盖章）确认，内容完整、准确。说明：本附件为合同主体，详细规定双方的权利和义务。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：由甲方提供，证明已为乙方缴纳社会保险及住房公积金。说明：本附件作为乙方权益保障的凭证。3.附件三：第三方协议要求：第三方介入本合同需签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。说明：本附件为第三方介入合同的补充。4.附件四：保密协议要求：第三方与甲乙双方签订，约定保密义务。说明：本附件保障商业秘密不被泄露。5.附件五：补充协议要求：合同内容变更时，需签订补充协议，作为合同附件。说明：本附件用于记录合同变更情况。6.附件六：违约责任认定书要求：发生违约行为时，由仲裁机构出具。说明：本附件用于明确违约责任。7.附件七：争议解决协议要求：双方协商解决争议时，需签订书面协议。说明：本附件为争议解决依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按时缴纳社会保险及住房公积金；1.1.3未能提供安全的工作环境；1.1.4违反保密协议，泄露商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1违反劳动纪律，迟到、早退；1.2.2未经批准擅自离岗；1.2.3严重违反公司规章制度；1.2.4泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付工资，应支付违约金；2.1.2未按时缴纳社保，应补缴并支付滞纳金；2.1.3未提供安全环境，造成乙方人身伤害，承担赔偿责任；2.1.4泄露商业秘密，承担相应法律责任。2.2乙方违约责任：2.2.1违反劳动纪律，给予警告或罚款；2.2.2擅自离岗，给予警告或解除劳动合同；2.2.3严重违反规章制度，给予降职、罚款或解除劳动合同；2.2.4泄露商业秘密，承担相应法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，具体数额为应支付工资的[百分比]%。2.乙方违反劳动纪律，迟到三次，给予警告，并罚款[金额]元。3.甲方未能提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。临沂市零售行业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3基本工资及岗位工资6.4绩效奖金6.5社会保险及住房公积金6.6其他福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1工作条件7.2劳动保护措施7.3职业健康检查8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同签署13.1合同双方签字盖章13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：临沂市零售有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点本合同于2023年4月1日在临沂市区路号签订。3.合同期限3.1合同起始日期：2023年4月2日3.2合同终止日期：2024年4月1日4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：销售经理4.2工作岗位职责：4.2.1负责店铺日常销售管理工作；4.2.2制定销售计划，组织实施并达成销售目标；4.2.3负责商品陈列、库存管理；4.2.4负责客户关系维护及售后服务；4.2.5负责店铺团队建设及培训。4.3工作地点：临沂市区路号5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小时；5.1.2工作时间安排：9:0012:00，13:0017:00。5.2休息时间：5.2.1每周休息1天，休息日为周六；5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.3休假制度：5.3.1事假：根据实际情况申请，经批准后按实际工作日计算；5.3.2年假：根据国家规定及公司制度执行。6.工资及福利待遇6.1工资支付方式：6.1.1基本工资：每月人民币8000元；6.1.2岗位工资：每月人民币2000元；6.1.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%。6.2工资支付时间：每月5日支付上月工资。6.3社会保险及住房公积金：6.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2乙方按国家规定缴纳个人应缴纳部分。6.4其他福利待遇：6.4.1享有国家法定节假日；6.4.2提供年度体检；6.4.3提供工作餐补贴。7.劳动保护及职业健康7.1工作条件：7.1.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定；7.1.2甲方为乙方提供必要的安全防护设施及用品。7.2劳动保护措施：7.2.1甲方对乙方进行入职安全培训；7.2.2甲方定期进行安全检查，确保工作环境安全。7.3职业健康检查：7.3.1甲方按规定为乙方进行职业健康检查；7.3.2乙方应按要求参加职业健康检查。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按照合同约定支付工资；8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失；8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金；8.2.3因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违纪或违法提出解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因一方违约导致合同解除。9.3解除或终止合同程序：9.3.1解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；9.3.2双方应按照国家规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密范围：10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中知悉的甲方客户信息；10.1.3乙方在工作中知悉的甲方其他保密信息。10.2保密义务：10.2.1乙方不得泄露或擅自使用甲方保密信息；10.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务。10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；10.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合同附件：12.1.1本合同附件一为《员工手册》；12.1.2本合同附件二为《保密协议》。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更：12.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订；12.3.2合同变更不影响已签订合同的其他条款。12.4合同解除：12.4.1合同解除按第九条约定执行。12.5合同终止：12.5.1合同终止按第九条约定执行。13.合同签署13.1合同双方签字盖章：13.1.1甲方（盖章）：临沂市零售有限公司13.1.2乙方（签字）：13.2合同生效日期：本合同自2023年4月1日起生效。14.合同附件14.1合同附件一：《员工手册》14.2合同附件二：《保密协议》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的范围2.1.1为甲乙双方提供招聘、培训、职业规划等服务；2.1.2为甲乙双方提供财务、法律、技术等方面的咨询服务；2.1.3为甲乙双方提供合同履行过程中的物流、仓储、配送等服务；2.1.4为甲乙双方提供其他与本合同履行相关的服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、服务范围、费用及责任等事项。4.第三方责任界定4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务质量、安全性、合法性承担责任。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中因提供服务而产生的任何损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得超过乙方因第三方服务而产生的实际损失。6.第三方权利义务6.1.1按照合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用；6.1.2享有甲乙双方提供的必要资料和便利条件；6.1.3享有合同约定的其他权利。6.2.1按照合同约定，提供符合质量要求的服务；6.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；6.2.3遵守国家法律法规和合同约定；6.2.4按时完成合同约定的服务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲方或乙方的劳动法律责任。7.2第三方在介入本合同履行过程中，与甲方、乙方及本合同无关的第三方之间产生的任何争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。7.3第三方在介入本合同履行过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方变更与解除8.1第三方变更或解除介入本合同，需提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方因自身原因无法继续履行本合同约定的服务，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。9.第三方介入合同的终止9.1.1第三方完成合同约定的服务；9.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；9.1.3甲乙双方协商一致解除合同；9.1.4其他依法或合同约定终止的情形。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于服务费用的结算、资料的交接等。10.第三方介入合同的争议解决10.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.第三方介入合同的补充条款12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。12.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《员工手册》详细要求：包括公司规章制度、员工行为规范、薪酬福利制度、休假制度等，旨在明确员工的权利和义务。说明：员工手册是合同附件，对员工具有约束力。2.附件二：《保密协议》详细要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护措施，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，对双方具有约束力。3.附件三：《岗位说明书》详细要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书是合同附件，对乙方具有约束力。4.附件四：《劳动合同补充协议》详细要求：对劳动合同的某些条款进行补充或修改，如特殊工作时间的安排、特殊工资待遇等。说明：劳动合同补充协议是合同附件，对双方具有约束力。5.附件五：《第三方服务协议》详细要求：明确第三方介入合同的具体内容、服务范围、费用及责任等。说明：第三方服务协议是合同附件，对第三方及双方具有约束力。6.附件六：《争议解决协议》详细要求：约定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：争议解决协议是合同附件，对双方具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资；1.3第三方未按照合同约定提供服务；1.4任何一方泄露或擅自使用对方的商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密义务；1.6任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1违约行为发生的事实；2.2违约行为对合同履行造成的影响；2.3违约行为的主观过错；2.4违约行为的可预见性和避免可能性。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。3.2甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。3.3第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4任何一方泄露或擅自使用对方的商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。3.5任何一方违反合同约定的保密义务，泄露方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。3.6任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。临沂市零售行业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4奖金及其他补贴3.5工资支付方式3.6工资调整4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3社会保险和住房公积金待遇5.劳动保护与职业健康5.1工作条件5.2劳动安全5.3职业病防治5.4健康检查6.劳动纪律6.1出勤规定6.2值班制度6.3纪律处分7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪产假8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序10.4合同解除或终止后的待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同通知12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4劳动者姓名：_______1.1.5劳动者身份证号码：_______1.1.6劳动者住址：_______1.2合同订立日期：_______1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位：_______2.2工作内容：_______2.3工作地点：_______2.4工作时间：_______2.4.1每周工作日：_______2.4.2每日工作时间：_______2.4.3工作班次：_______3.劳动报酬3.1基本工资：_______3.2绩效奖金：_______3.3加班费：_______3.3.1法定标准加班费：_______3.3.2法定节假日加班费：_______3.3.3公休日加班费：_______3.4奖金及其他补贴：_______3.5工资支付方式：_______3.5.1工资支付周期：_______3.5.2工资支付形式：_______3.6工资调整：_______4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳4.1.1缴纳险种：_______4.1.2缴费比例：_______4.2住房公积金缴纳4.2.1缴纳比例：_______4.2.2缴费基数：_______4.3社会保险和住房公积金待遇：_______5.劳动保护与职业健康5.1工作条件5.1.1工作环境：_______5.1.2安全设施：_______5.2劳动安全5.2.1安全教育：_______5.2.2安全操作规程：_______5.3职业病防治5.3.1职业病危害告知：_______5.3.2职业病防治措施：_______5.4健康检查5.4.1定期体检：_______5.4.2健康状况跟踪：_______6.劳动纪律6.1出勤规定6.1.1出勤时间：_______6.1.2迟到、早退处理：_______6.2值班制度：_______6.3纪律处分：_______8.竞业限制8.1竞业限制范围：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位从事同类业务或相关业务的单位任职或兼职。8.2竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起____年。8.3竞业限制补偿：用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿，补偿标准为每月____元。9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者未履行竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资、奖金或补贴的，应向劳动者支付违约金，违约金数额为____元。9.3违约金计算9.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例为____%。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的，可以解除劳动合同。10.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：10.1.2.1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；10.1.2.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；10.1.2.3因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；10.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。10.2合同终止条件10.2.1劳动者达到法定退休年龄的；10.2.2劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；10.2.3用人单位被依法宣告破产的；10.2.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。10.3合同解除或终止的程序10.3.1用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。10.3.2劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。10.4合同解除或终止后的待遇10.4.1用人单位应按国家规定支付劳动者经济补偿。10.4.2用人单位应按约定支付劳动者竞业限制补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：_______11.3争议解决期限：自争议发生之日起____日内。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同通知：任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。12.3合同附件：_______13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期：_______14.合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他协助服务的第三方个人或机构。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在提供服务的全过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务质量和结果承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关服务费用。15.2.3利益：第三方在提供有效服务并获得甲方和乙方认可后，有权获得约定的报酬。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的供应商，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等事项。16.2甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的具体程序和条件。16.3甲方和乙方应在本合同中约定第三方介入后的责任划分，包括但不限于：16.3.1第三方提供的服务未能达到合同约定的质量标准，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.3.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.4甲方和乙方应在本合同中约定第三方介入后的争议解决方式。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方的资质、服务内容和合同约定进行确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲方和乙方双方签字（或盖章）确认。17.3第三方的责任限额包括但不限于：17.3.1第三方提供的服务未能达到合同约定的质量标准，甲方和乙方有权要求第三方承担不超过____元的赔偿责任。17.3.2第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担不超过____元的赔偿责任。17.3.3第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担不超过____元的违约金。17.4第三方的责任限额不得超过其注册资本或净资产的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。17.5第三方在承担责任后，甲方和乙方应按照合同约定支付相应的赔偿金。18.第三方变更或