2024宿舍管理员宿舍卫生习惯养成聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍卫生习惯养成聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3甲方单位名称1.4甲方单位地址1.5乙方单位名称1.6乙方单位地址2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘任内容与职责3.1聘任内容3.2职责范围3.3工作标准3.4工作时间4.宿舍卫生管理要求4.1卫生检查标准4.2卫生维护与清洁4.3卫生宣传教育4.4卫生问题处理5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬发放方式6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：宿舍卫生检查标准13.2附件二：宿舍管理员职责明细13.3附件三：薪酬与福利明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：056781.3甲方单位名称：大学宿舍管理中心1.4甲方单位地址：省市区路号1.5乙方单位名称：物业管理公司1.6乙方单位地址：省市区路号2.合同目的与依据2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.聘任内容与职责3.1聘任内容：担任宿舍管理员，负责宿舍卫生管理。3.2职责范围：3.2.1定期检查宿舍卫生状况，确保宿舍环境整洁。3.2.2对宿舍卫生问题进行整改，监督宿舍管理员及住宿学生遵守宿舍卫生规定。3.2.3定期进行卫生宣传教育，提高宿舍管理员及住宿学生的卫生意识。3.2.4协助甲方处理宿舍卫生相关投诉。3.3工作标准：3.3.1宿舍卫生检查标准参照附件一。3.3.2宿舍管理员需按照规定时间完成工作。3.4工作时间：3.4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时。3.4.2工作地点：大学宿舍楼。4.宿舍卫生管理要求4.1卫生检查标准：4.1.1宿舍地面、墙壁、天花板干净无污渍。4.1.2卫生间、浴室干净整洁，无异味。4.1.3床铺整洁，床上用品干净。4.1.4垃圾分类投放，垃圾袋密封。4.2卫生维护与清洁：4.2.1宿舍管理员负责宿舍日常卫生清洁。4.2.2定期对宿舍进行消毒。4.2.3定期检查宿舍设施设备，确保正常运行。4.3卫生宣传教育：4.3.1定期组织宿舍管理员及住宿学生参加卫生知识讲座。4.3.2张贴卫生宣传海报，提高卫生意识。4.3.3对违反卫生规定的行为进行纠正。4.4卫生问题处理：4.4.1及时发现并报告卫生问题。4.4.2协助甲方处理宿舍卫生相关投诉。5.薪酬与福利5.1薪酬标准：5.1.1基本工资：人民币3000元/月。5.1.2绩效工资：根据工作表现，每月最高可增加1000元。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险。5.2.2休假：按照国家规定享受法定节假日、年假等。5.3薪酬发放方式：5.3.1每月15日前发放上月工资。5.3.2通过银行转账方式发放。6.合同期限与解除6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同解除条件：6.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.2.2甲方因故需要解除合同，提前一个月书面通知乙方。6.2.3乙方因故需要解除合同，提前一个月书面通知甲方。6.3合同解除程序：6.3.1双方协商一致解除合同。6.3.2书面通知对方解除合同。7.违约责任7.1违约行为：7.1.1乙方未按合同约定履行职责。7.1.2甲方未按时支付工资。7.1.3双方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担：7.2.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。7.2.3双方违反合同约定的其他违约行为，按法律规定承担相应责任。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方宿舍管理相关资料、信息。8.1.2乙方在履行职务过程中了解的甲方商业秘密。8.2保密义务：8.2.1乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。8.3保密期限：8.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：9.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.法律适用10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖：合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止：11.2.1合同期限届满自然终止。11.2.2经双方协商一致，可提前终止合同。11.2.3出现合同约定的解除条件，合同终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3其他约定事项三：本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件一：宿舍卫生检查标准13.2附件二：宿舍管理员职责明细13.3附件三：薪酬与福利明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期：甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签字）：________________代表（签字）：________________14.2生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，解决合同履行过程中的争议，或实现合同目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、所需服务内容以及预期效果。16.2第三方介入同意：对方应在收到申请后五个工作日内回复是否同意第三方介入，并明确第三方介入的具体方式和时间。16.3第三方介入实施：双方应与第三方协商确定服务内容、费用、责任范围等事项，并签订相关协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因提供的服务或履行职责所产生的任何违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。17.2责任限额确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、市场行情等因素综合考虑。17.2.2第三方责任限额应由甲乙双方与第三方在相关协议中明确约定。17.3责任限额执行：17.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致违约，其责任赔偿不超过约定的责任限额。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据相关协议收取合理的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照相关协议提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务需求方，第三方是服务提供方。19.2第三方与乙方的关第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍卫生检查标准要求：详细列出宿舍卫生检查的具体项目、评分标准、整改措施等。说明：本附件用于规范宿舍卫生检查工作，确保卫生标准的统一性和客观性。2.附件二：宿舍管理员职责明细要求：详细列出宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件用于明确宿舍管理员的工作内容和职责范围，确保工作的高效性和规范性。3.附件三：薪酬与福利明细要求：详细列出薪酬结构、福利项目、发放方式等。说明：本附件用于明确宿舍管理员的薪酬待遇，确保双方的权益得到保障。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方服务，明确双方的权利和义务。5.附件五：合同签订证明要求：提供合同签订的书面证明，包括双方签字、盖章等。说明：本附件用于证明合同的有效性和双方的签署意愿。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、程序、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的方式，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方薪酬。1.1.2未按约定提供宿舍卫生检查标准。1.1.3未按约定提供宿舍管理员职责明细。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定履行宿舍卫生管理职责。1.2.2未按约定提供宿舍管理员职责明细。1.2.3未按约定提供薪酬与福利明细。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%。2.1.2甲方未按约定提供宿舍卫生检查标准，乙方有权要求甲方重新提供，并赔偿乙方因此造成的损失。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按约定履行宿舍卫生管理职责，甲方有权要求乙方整改，并赔偿因此造成的损失。2.2.2乙方未按约定提供宿舍管理员职责明细，甲方有权要求乙方重新提供，并赔偿甲方因此造成的损失。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为300元。示例二：乙方未按约定提供宿舍管理员职责明细，甲方有权要求乙方重新提供，并赔偿因此造成的损失，如损失为100元，乙方应赔偿甲方100元。全文完。2024宿舍管理员宿舍卫生习惯养成聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.宿舍卫生管理6.1宿舍卫生标准6.2卫生检查及考核6.3宿舍整改要求7.宿舍安全管理7.1安全责任7.2安全培训7.3安全隐患排查8.纪律要求8.1工作纪律8.2保密义务8.3违规处理9.合同期限9.1合同起止日期9.2合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：X大学1.1.2聘用方地址：X市X区X路X号1.1.3聘用方联系人：1.1.4联系电话：138000000001.1.5受聘方：1.1.6受聘方身份证号码：56199001011.1.7受聘方住址：X市X区X路X号1.2合同签订时间：2024年4月1日1.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：宿舍管理员2.2职责范围：2.2.1负责宿舍卫生的日常巡查和监督2.2.2定期组织宿舍卫生检查，对卫生情况进行评估2.2.3对宿舍卫生不达标者进行整改指导2.2.4维护宿舍安全，及时发现和处理安全隐患2.3工作内容：2.3.1每日对宿舍卫生进行检查，记录检查情况2.3.2对违反宿舍卫生规定的宿舍进行整改2.3.3定期组织宿舍卫生培训，提高宿舍卫生水平3.工作时间与地点3.1工作时间：全天候值班，具体工作时间根据宿舍实际情况安排3.2工作地点：X大学学生宿舍楼4.薪酬待遇4.1薪酬标准：每月人民币2000元4.2薪酬支付方式：每月底前支付当月工资4.3薪酬调整：根据工作表现和学校相关规定，薪酬可进行适当调整5.社会保险及福利5.1社会保险：受聘方应依法参加社会保险，由聘用方缴纳相应费用5.2住房公积金：受聘方应依法缴纳住房公积金，由聘用方缴纳相应费用5.3其他福利：根据学校相关规定，受聘方享有带薪年假、节假日福利等6.宿舍卫生管理6.1宿舍卫生标准：6.1.1宿舍地面、墙壁、天花板干净整洁6.1.2宿舍物品摆放整齐，无乱堆乱放现象6.1.3宿舍内无异味，无蚊虫、老鼠等害虫6.2卫生检查及考核：6.2.1每日进行宿舍卫生巡查，对卫生情况进行记录6.2.2每周进行一次全面卫生检查，对卫生情况进行评估6.2.3每月对宿舍卫生情况进行考核，考核结果作为薪酬调整依据之一6.3宿舍整改要求：6.3.1对卫生不达标的宿舍，要求在规定时间内整改6.3.2对整改不力的宿舍，可采取停水停电等措施强制整改7.宿舍安全管理7.1安全责任：7.1.1受聘方应严格遵守宿舍安全管理规定，确保宿舍安全7.1.2受聘方应定期对宿舍进行安全隐患排查，及时上报和整改7.2安全培训：7.2.1聘用方定期组织受聘方进行安全培训，提高安全意识7.2.2受聘方应积极参加安全培训，掌握安全知识和技能7.3安全隐患排查：7.3.1受聘方应每日对宿舍进行安全巡查，及时发现安全隐患7.3.2受聘方应将安全隐患及时上报聘用方，并协助整改8.纪律要求8.1工作纪律：8.1.1受聘方应遵守国家法律法规和学校的规章制度8.1.2受聘方应坚守岗位，不得擅离职守或无故缺勤8.2保密义务：8.2.1受聘方应保守工作秘密，不得泄露宿舍管理中的敏感信息8.2.2受聘方应遵守学校关于学生隐私保护的相关规定8.3违规处理：8.3.1受聘方违反工作纪律或保密义务，聘用方有权对其进行警告、罚款或解除合同8.3.2受聘方因违规行为给学校或学生造成损失，应承担相应的赔偿责任9.合同期限9.1合同起止日期：本合同自2024年4月1日起至2024年3月31日止9.2合同续签：9.2.1合同期满前一个月，聘用方和受聘方可协商续签合同9.2.2如双方协商一致，可续签至2025年3月31日10.违约责任10.1违约情形：10.1.1受聘方未履行合同约定的职责，导致宿舍管理不善10.1.2受聘方违反合同约定的纪律要求，给学校或学生造成不良影响10.1.3受聘方在合同期内擅自离职，给学校造成损失10.2违约责任承担：10.2.1受聘方因违约行为给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.2.2聘用方因违约行为给受聘方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议11.1.2如协商不成，可向学校相关部门申请调解11.1.3如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1学校宿舍管理部门11.2.2当地仲裁机构11.2.3人民法院12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1受聘方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同12.1.2聘用方因不可抗力原因导致合同无法履行，可解除合同12.2合同解除程序：12.2.1解除合同前，聘用方应书面通知受聘方12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期满，双方无续签意愿13.1.2双方协商一致，终止合同13.2合同终止程序：13.2.1合同期满或终止前，双方应结清相关费用13.2.2双方应办理合同终止手续14.其他约定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：宿舍卫生检查标准、宿舍安全管理制度等14.2合同解释权：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.2本合同解释权归聘用方所有14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定选定的，提供专业服务、咨询、评估或其他支持的个人或机构。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或其亲属。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同履行过程中，因专业需求、风险评估或其他原因，可共同决定引入第三方介入。2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：2.1.1提供专业咨询服务2.1.2进行项目评估或审计2.1.3提供技术支持或设备维护2.1.4解决合同履行过程中的争议3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、专业能力和合同约定确定。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%，且不得低于人民币10万元。3.3.1第三方服务的重要性3.3.2第三方服务的专业性3.3.3第三方服务的风险程度4.第三方职责与权利4.1第三方职责：4.1.1按照合同约定提供专业服务4.1.2保守合同机密4.1.3遵守国家法律法规和行业标准4.2第三方权利：4.2.1获取合同履行过程中所需的必要信息4.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持4.2.3在合同约定的范围内，对甲乙双方提出意见和建议5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付服务费用5.1.2第三方应遵守甲方的要求和指示，不得损害甲方利益5.1.3第三方服务成果的最终解释权归甲方所有5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付服务费用5.2.2第三方应遵守乙方的要求和指示，不得损害乙方利益5.2.3第三方服务成果的最终解释权归乙方所有5.3第三方与合同双方的划分：5.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方5.3.2第三方在合同履行过程中，如发现任何一方违反合同约定，应及时向合同双方报告5.3.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任6.第三方介入的程序6.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜6.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用等6.3第三方介入后，甲乙双方应定期沟通，确保第三方介入的顺利进行6.4第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果，并据此决定是否继续合作7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担7.2第三方介入的费用包括但不限于：7.1.1第三方服务费用7.1.2第三方差旅费用7.1.3第三方资料费7.2第三方介入的费用支付方式：7.2.1按合同约定分阶段支付7.2.2按第三方提供的服务量支付7.2.3按第三方服务成果支付8.第三方介入的合同终止8.1.1合同约定的服务期限届满8.1.2双方协商一致解除合同8.1.3第三方无法履行合同义务8.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应结清相关费用，并办理合同终止手续8.3第三方介入的合同终止后，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍卫生检查标准要求：详细列出宿舍卫生检查的具体项目和评分标准，包括但不限于地面、墙壁、天花板、家具、物品摆放、通风换气等。2.附件二：宿舍安全管理制度要求：明确宿舍安全管理的基本原则、安全责任、安全检查、隐患排查、应急处理等内容。3.附件三：宿舍管理员工作手册要求：详细说明宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作要求、工作纪律等。4.附件四：宿舍卫生培训材料要求：提供宿舍卫生培训的相关课件、视频、资料等，以帮助宿舍管理员提高卫生管理水平。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期提交合同履行情况报告，包括但不限于工作进展、存在问题、改进措施等。7.附件七：第三方介入评估报告要求：第三方介入结束后，提交评估报告，对第三方介入的效果进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受聘方未按时完成宿舍卫生检查和整改工作1.2受聘方未按照合同约定提供宿舍卫生培训1.3受聘方未按照合同约定进行宿舍安全管理1.4受聘方违反工作纪律，擅自离职1.5第三方服务不符合合同约定2.违约责任认定：2.1受聘方未按时完成宿舍卫生检查和整改工作，每逾期一日，罚款人民币100元。2.2受聘方未按照合同约定提供宿舍卫生培训，每次罚款人民币200元。2.3受聘方未按照合同约定进行宿舍安全管理，每次罚款人民币300元。2.4受聘方违反工作纪律，擅自离职，应赔偿聘用方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.5第三方服务不符合合同约定，由第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若受聘方未按时完成宿舍卫生检查和整改工作，逾期三天，则应支付罚款人民币300元。若第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致宿舍卫生问题无法得到有效解决，第三方应赔偿聘用方因此遭受的损失，如卫生清洁费用、学生投诉处理费用等。全文完。2024宿舍管理员宿舍卫生习惯养成聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员个人信息1.2被聘用方个人信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1宿舍卫生管理5.2宿舍安全巡查5.3宿舍公共设施维护5.4宿舍管理员职责6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：宿舍卫生检查标准13.2附件二：宿舍管理员职责规范14.其他约定14.1通知方式14.2合同未尽事宜处理14.3合同解释权14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员个人信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3身份证号码：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.1.6居住地址：________1.2被聘用方个人信息1.2.1单位名称：________1.2.2联系人：________1.2.3联系电话：________1.2.4通讯地址：________2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：本合同为固定期限劳动合同。2.2岗位职责：宿舍管理员主要负责宿舍卫生管理、宿舍安全巡查、宿舍公共设施维护等工作。3.聘用期限3.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签：经双方协商一致，本合同可以续签。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周日，每日工作时间为____时。4.2工作地点：________大学宿舍楼。5.工作内容与要求5.1宿舍卫生管理：负责宿舍卫生检查、清洁、消毒等工作，确保宿舍卫生达标。5.2宿舍安全巡查：定期巡查宿舍楼，确保宿舍安全，发现问题及时上报。5.3宿舍公共设施维护：负责宿舍楼公共设施的日常维护和保养。5.4宿舍管理员职责：负责宿舍楼的管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、秩序等。6.工作考核与评价6.1考核方式：定期进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。6.2评价标准：根据工作考核结果，对宿舍管理员进行评价，评价结果作为奖惩依据。6.3考核结果运用：考核结果作为调整工资、奖金、晋升等方面的依据。7.工资待遇7.1基本工资：每月____元。7.2奖金及补贴：根据工作表现和考核结果，给予一定比例的奖金及补贴。7.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，通过银行转账或现金支付。8.社会保险与福利8.1社会保险：宿舍管理员需参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位承担相应比例的保险费用。8.2福利待遇：享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反宿舍管理制度、泄露学生隐私、损害学生利益等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议发生后，双方应尽力通过协商解决，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于合同双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行、一方严重违约等。11.2合同终止条件：合同期限届满、合同解除、因故终止等。12.合同生效与备案12.1合同生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案：本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。13.合同附件13.1附件一：宿舍卫生检查标准13.1.1宿舍卫生基本要求13.1.2卫生检查项目及评分标准13.2附件二：宿舍管理员职责规范13.2.1职责范围13.2.2工作流程13.2.3应急处理程序14.其他约定14.1通知方式：双方通讯地址、联系电话变更时，应及时通知对方。14.2合同未尽事宜处理：合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权：本合同解释权归合同签订方所有。14.4合同附件清单：本合同附件包括附件一和附件二。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、保险公司等，其具体身份和职责将在合同中明确约定。1.1.1合同双方在履行合同时，需要第三方提供专业服务或咨询；1.1.2合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；1.1.3合同履行过程中出现重大问题，需要第三方进行评估或调查。2.第三方职责及权利2.1第三方职责：2.1.1中介机构：负责为合同双方提供信息对接、协调沟通等服务；2.1.2评估机构：负责对合同履行过程中的相关事项进行评估，并提出评估报告；2.1.3监理单位：负责对合同履行过程中的工程质量、进度、安全等进行监督；2.1.4保险公司：负责为合同双方提供保险服务，如责任险、意外险等。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；2.2.2第三方有权对合同履行过程中的问题进行核实和调查；2.2.3第三方有权根据合同约定，对合同双方进行调解或仲裁。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方受甲方委托，为甲方提供服务；3.1.2第三方在执行任务过程中，应遵守甲方的要求和规定。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方受乙方委托，为乙方提供服务；3.2.2第三方在执行任务过程中，应遵守乙方的规定和安排。3.3第三方与合同双方的关系：3.3.1第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理合同双方的事务；3.3.2第三方在执行任务过程中，如发现合同双方存在争议，应及时通知合同双方。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1额外条款：5.