2024年版健身房教练聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版健身房教练聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1健身房名称2.2教练姓名2.3双方联系方式3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容4.1主要职责4.2辅助职责4.3工作时间5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练行为规范7.1行为准则7.2服务质量要求7.3禁止行为8.教练设备与资源8.1设备提供8.2资源使用8.3设备维护9.教练考勤与请假9.1考勤制度9.2请假流程9.3迟到与早退规定10.教练考核与评估10.1考核内容10.2评估周期10.3考核结果处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违反保密责任14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“健身房”指提供健身服务、设施和场所的机构；“教练”指受健身房聘用，负责向会员提供健身指导、训练和服务的个人；“合同”指本健身房教练聘用合同；“服务”指教练按照合同规定向会员提供的健身指导、训练和其他相关服务。1.2解释本合同中的解释以书面文字为准，任何口头解释均不具法律效力。第二条合同双方2.1健身房名称本合同所指健身房名称为：[健身房名称]。2.2教练姓名本合同所指教练姓名为：[教练姓名]。2.3双方联系方式健身房联系方式：[联系方式]。教练联系方式：[联系方式]。第三条聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。3.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无续签异议，可自动续签同等期限的合同。第四条工作内容4.1主要职责指导会员进行健身训练；制定个性化的健身计划；传授健身知识和技巧；维护健身房设施及器材。4.2辅助职责参与健身房举办的各类活动；配合健身房进行市场推广；协助处理会员咨询及投诉。4.3工作时间教练每周工作[工作周数]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间由双方协商确定。第五条工资与福利5.1基本工资教练的基本工资为每月人民币[基本工资]元。5.2绩效奖金根据教练的工作表现，健身房将按月发放绩效奖金，具体金额及评定标准由健身房制定。5.3社会保险及公积金健身房将为教练缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.4其他福利免费使用健身房设施；定期体检；带薪年假。第六条教练培训与发展6.1培训内容健身房将为教练提供专业培训，包括但不限于健身知识、训练技巧、服务礼仪等。6.2培训时间培训时间将根据健身房的具体安排进行，教练需按时参加。6.3培训费用培训费用由健身房承担，教练无需支付。第七条教练行为规范7.1行为准则教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重会员，维护健身房形象。7.2服务质量要求教练需确保服务质量，提供专业、热情、耐心的服务，满足会员需求。7.3禁止行为未经允许，不得泄露会员隐私；不得利用职务之便谋取私利；不得从事与健身房业务相冲突的活动。第八条教练设备与资源8.1设备提供健身房将为教练提供必要的工作设备，包括但不限于健身器材、训练资料等。8.2资源使用教练应合理使用健身房提供的资源，确保资源的有效利用。8.3设备维护教练有责任在使用过程中对设备进行日常维护，发现设备损坏应及时报告健身房。第九条教练考勤与请假9.1考勤制度教练需按时打卡，不得无故迟到、早退或旷工。9.2请假流程教练需提前[请假天数]天向健身房提出书面请假申请，经批准后方可请假。9.3迟到与早退规定教练如需迟到或早退，需至少提前[小时数]小时向健身房报告，并说明原因。第十条教练考核与评估10.1考核内容考核内容包括教练的工作态度、专业技能、会员满意度等。10.2评估周期考核周期为每月一次，评估结果作为绩效奖金发放的依据。10.3考核结果处理考核结果将反馈给教练，如有不满，可在收到反馈后[天数]日内向健身房提出申诉。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件教练严重违反合同规定；健身房经营状况发生重大变化，需要调整人员；双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同到期；双方提前通知对方终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除或终止程序合同解除或终止，双方需书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。第十二条违约责任12.1违约行为教练未按时履行合同义务；健身房未按时支付工资；双方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1保密内容教练在任职期间，需对健身房的商业秘密、会员信息等保密内容进行保密。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。13.3违反保密责任教练违反保密义务，需承担相应的法律责任，并赔偿健身房因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行过程中，因特定原因由第三方参与合同相关事务，包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、解决争议等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。2.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币[责任限额]元。第三条第三方介入的条件与程序3.1介入条件双方同意第三方介入；合同中约定第三方介入的条款；法律法规或政策要求第三方介入。3.2介入程序3.2.1双方同意甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。3.2.2签订协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权限、责任及期限等。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利根据协议约定，独立开展第三方介入工作；享有合同相关信息的查询权；享有合同履行的监督权；享有合同争议的调解权。4.2第三方义务遵守国家法律法规和合同约定；独立、客观、公正地开展第三方介入工作；对合同履行过程中的信息保密；按时完成第三方介入工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，第三方应向甲方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，第三方应向乙方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的权利义务关系第三方与甲乙双方的关系基于合同约定，第三方应同时向甲乙双方承担相应的责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。6.2合同履行第三方介入期间，合同履行受第三方介入协议约束，甲乙双方应按照协议约定履行合同义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1终止条件合同履行完毕；双方同意终止第三方介入；第三方介入协议约定的其他终止条件。8.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照国家相关法律法规办理手续。第九条第三方介入后的资料归档9.1归档内容第三方介入期间产生的相关资料，包括但不限于协议、报告、文件等，均应归档保存。9.2归档期限归档期限自第三方介入终止之日起[归档期限]年。第十条第三方介入后的费用承担10.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按协议约定承担。10.2费用结算费用结算方式由甲乙双方在协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健身房教练聘用合同详细要求：合同内容需完整、清晰，包括合同双方基本信息、合同条款、签订日期等。说明：本合同为双方权利义务的书面约定，是合同主体文件。2.第三方介入协议详细要求：协议内容需明确第三方介入的条件、权限、责任、期限及费用等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的补充文件。3.教练培训记录详细要求：记录教练参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是教练培训与发展的重要依据。4.教练考核评估报告详细要求：报告需包含考核内容、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是考核教练工作表现的重要文件。5.教练请假申请及批准记录详细要求：记录教练请假的原因、时间、批准情况等。说明：请假记录是管理教练考勤的重要文件。6.教练违约行为记录详细要求：记录教练违约行为的时间、地点、情况等。说明：违约行为记录是追究教练违约责任的重要依据。7.第三方介入工作报告详细要求：报告需包含第三方介入的工作内容、结果、建议等。说明：工作报告是第三方介入工作成效的体现。8.教练工资支付记录详细要求：记录教练每月工资的发放情况、时间等。说明：工资支付记录是管理教练薪酬的重要文件。9.合同解除或终止通知书详细要求：通知书需明确解除或终止合同的原因、时间等。说明：通知书是合同解除或终止的重要文件。10.争议解决协议详细要求：协议内容需明确争议解决的方式、机构等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为违约行为：未按时履行合同约定的工作职责；责任认定：教练应承担相应的违约责任，如赔偿健身房损失。示例：教练因个人原因连续[天数]天未到岗，造成健身房损失，需赔偿人民币[金额]元。2.健身房违约行为违约行为：未按时支付教练工资；责任认定：健身房应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：健身房未在规定时间内支付教练工资，需支付违约金人民币[金额]元。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定履行第三方介入职责；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例：第三方未按时提交工作报告，造成健身房损失，需赔偿人民币[金额]元。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的保密条款、行为规范等；责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：教练泄露会员隐私，造成会员损失，需赔偿人民币[金额]元。全文完。2024年版健身房教练聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本情况2.1健身房方2.2教练方3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.职责与义务4.1健身房方职责与义务4.2教练方职责与义务5.工作内容与要求5.1教练工作内容5.2工作要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3薪酬支付方式与时间8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.福利待遇9.1休息日待遇9.2节假日待遇9.3其他福利10.违约责任10.1教练违约责任10.2健身房违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释权14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经平等自愿、协商一致的原则订立。1.2合同订立目的本合同的订立旨在明确健身房与教练之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进健身房业务的发展。第二条双方基本情况2.1健身房方甲方名称：X健身房甲方地址：X法定代表人：X2.2教练方乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：X第三条聘用期限3.1聘用起始日期本合同自X年月日起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为两年，自X年月日起至X年月日止。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商一致续签本合同。第四条职责与义务4.1健身房方职责与义务4.1.1为教练提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.1.2保障教练的合法权益，按时足额支付工资。4.1.3提供必要的培训和学习机会。4.2教练方职责与义务4.2.1严格遵守国家法律法规和本合同的约定。4.2.2认真履行岗位职责，提供优质服务。4.2.3积极参加健身房组织的各项培训和学习活动。第五条工作内容与要求5.1教练工作内容5.1.1为会员提供专业健身指导，包括但不限于健身计划制定、动作纠正、锻炼效果跟踪等。5.1.2参与健身房举办的各类活动，如公开课、团体课等。5.1.3保持健身房环境整洁，维护健身器材的正常使用。5.2工作要求5.2.1教练应具备相关专业资质和技能，如健身教练证等。5.2.3教练应按时到岗，不得无故缺勤。第六条工作时间与休息6.1工作时间教练每周工作时间为40小时，具体工作时间由健身房安排。6.2休息时间教练享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第七条工资待遇7.1基本工资教练的基本工资为人民币元/月。7.2奖金与提成教练的奖金和提成根据健身房相关规定和教练个人业绩确定。7.3薪酬支付方式与时间教练的工资每月支付一次，具体支付时间为每月的X日。第八条社会保险与公积金8.1社会保险健身房为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由教练承担。8.2公积金健身房为教练缴纳住房公积金，个人缴纳部分由教练承担。第九条福利待遇9.1休息日待遇教练在休息日按法定标准享受休息待遇。9.2节假日待遇教练在法定节假日按法定标准享受加班费或调休。9.3其他福利9.3.1健身房提供教练免费健身服务。9.3.2教练可参加健身房组织的免费健康体检。9.3.3教练享有健身房内部员工优惠价格。第十条违约责任10.1教练违约责任10.1.1教练未按约定时间到岗，每迟到一次扣除当月工资的%。10.1.2教练严重违反工作纪律或职业道德，健身房有权解除合同。10.2健身房违约责任10.2.1健身房未按时足额支付工资，应向教练支付违约金，违约金为应付款项的%。10.2.2健身房未提供约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2教练因病或非因工负伤，经医疗机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，无法继续履行合同。11.1.3教练违反合同规定，经警告无效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方约定的合同终止条件成就。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：教练简历、培训证明、相关资质证书等。13.3合同解释权本合同的解释权归健身房所有。第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期本合同签订日期为X年月日。14.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、资金投入或其他协助服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的形式包括但不限于：中介方、技术支持方、资金投入方、法律顾问、保险代理等。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币万元。3.第三方介入的额外条款3.1介入条款甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，具体介入事宜如下：3.1.1介入目的：明确第三方介入的具体目的和作用，如提高服务质量、降低成本、保障资金安全等。3.1.2介入方式：约定第三方介入的具体方式，如提供中介服务、技术支持、资金投入等。3.1.3介入时间：约定第三方介入的具体时间，如合同签订前、合同履行中、合同履行结束后等。3.2第三方权利与义务3.2.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的权利和收益；（2）有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.2.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行自身义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合同或协议予以明确；（2）甲方应确保第三方在合同履行过程中，遵守相关法律法规和合同约定；（3）甲方对第三方的行为承担连带责任。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合同或协议予以明确；（2）乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守相关法律法规和合同约定；（3）乙方对第三方的行为承担连带责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利义务；（2）第三方对甲乙双方的权利义务承担连带责任；（3）第三方介入合同履行过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。5.第三方介入后的合同履行5.1甲乙双方应按照合同约定，确保第三方在合同履行过程中，履行其权利义务。5.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.3第三方介入合同履行过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.合同变更与解除6.1本合同在第三方介入后，如需变更或解除，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。6.2第三方介入合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，并按照国家法律法规处理。6.3本合同变更或解除后，第三方对甲乙双方的权利义务承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求和说明：简历应包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、培训证书等，由教练本人提供并保证其真实性。2.培训证明详细要求和说明：培训证明应包含培训机构的名称、培训内容、培训时间、培训成绩等，由培训机构提供并加盖公章。3.相关资质证书详细要求和说明：资质证书应包含教练的职业资格证书、健康证明等，由教练提供并加盖发证机关公章。4.健身房规章制度详细要求和说明：规章制度应包含健身房的管理制度、员工手册、服务规范等，由健身房提供并加盖公章。5.第三方协议详细要求和说明：第三方协议应包含第三方与甲乙双方的权利义务关系、服务内容、费用支付等，由第三方提供并加盖公章。6.合同履行记录详细要求和说明：记录应包含合同履行过程中的重要事项、沟通记录、费用支付凭证等，由甲乙双方共同保管。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时到岗责任认定：教练每迟到一次，扣除当月工资的%。示例：教练A于某月某日未按时到岗，经核实，扣除其当月工资的%。1.2教练未履行工作职责责任认定：教练未履行工作职责，经警告无效，健身房有权解除合同。示例：教练B未按规定提供专业健身指导，经警告无效，健身房解除与教练B的劳动合同。2.健身房违约行为及责任认定2.1健身房未按时支付工资责任认定：健身房未按时支付工资，应向教练支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：健身房C未按时支付教练D的工资，经核实，支付教练D违约金元。2.2健身房未提供约定的劳动条件责任认定：健身房未提供约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。示例：健身房E未提供教练F所需的教学器材，经核实，健身房E承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行协议责任认定：第三方未履行协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方G未按约定提供技术支持，经核实，第三方G承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年版健身房教练聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练出生日期2.4教练身份证号码2.5教练联系方式2.6教练籍贯3.教练职责与义务3.1教练职责3.1.1课堂教学3.1.2会员服务3.1.3健身房秩序维护3.2教练义务3.2.1遵守国家法律法规3.2.2遵守健身房规章制度3.2.3保守商业秘密4.教练权利4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3其他福利4.2休息休假4.3参与培训与考核5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作日5.1.2工作时间安排5.2工作地点6.合同期限6.1合同签订日期6.2合同有效期限6.3合同续签7.违约责任7.1教练违约责任7.1.1试用期违约7.1.2正式期违约7.2健身房违约责任7.2.1未按时支付工资7.2.2违反合同约定8.保密条款8.1教练保密义务8.2健身房保密义务8.3保密信息范围9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1教练单方面解除合同10.2健身房单方面解除合同10.3双方协商解除合同11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1教练培训13.2教练考核13.3教练晋升14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称健身房名称：________教练姓名：________1.2双方地址健身房地址：________教练地址：________1.3双方联系方式健身房联系方式：________教练联系方式：________2.教练基本信息2.1教练姓名：________2.2教练性别：________2.3教练出生日期：________2.4教练身份证号码：________2.5教练联系方式：________2.6教练籍贯：________3.教练职责与义务3.1教练职责3.1.1课堂教学3.1.1.1根据健身房课程安排，按时进行课堂教学。3.1.1.2制定教学计划，确保教学质量。3.1.1.3及时更新教学内容，保持课程新颖性。3.1.2会员服务3.1.2.1耐心解答会员在健身过程中的疑问。3.1.2.2关心会员的身体健康，提供个性化健身建议。3.1.2.3定期与会员沟通，了解会员需求和反馈。3.1.3健身房秩序维护3.1.3.1维护健身房内部秩序，确保会员安全。3.1.3.2遵守健身房规定，不参与任何违规活动。3.2教练义务3.2.1遵守国家法律法规3.2.1.1遵守国家相关法律法规，不参与违法活动。3.2.1.2不得泄露国家机密和商业秘密。3.2.2遵守健身房规章制度3.2.2.1遵守健身房各项规章制度，服从管理。3.2.2.2积极参与健身房组织的各项活动。3.2.3保守商业秘密3.2.3.1不得泄露健身房的商业秘密，包括会员信息、课程内容等。3.2.3.2不得利用健身房资源谋取私利。4.教练权利4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.1.1基本工资按月支付，金额为________元。4.1.1.2基本工资支付时间为每月________日。4.1.2绩效奖金4.1.2.1绩效奖金根据教练工作表现和健身房业绩进行考核，最高金额为________元。4.1.2.2绩效奖金支付时间为每年________月________日。4.1.3其他福利4.1.3.1健身房提供免费健身课程。4.1.3.2健身房提供免费饮用水。4.2休息休假4.2.1教练享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.2.2教练每周享有________天休息日。4.3参与培训与考核4.3.1健身房定期组织教练参加专业培训。4.3.2教练需通过定期考核，以保持教学水平。8.保密条款8.1教练保密义务8.1.1教练不得向任何第三方泄露健身房的经营状况、会员信息、课程内容等保密信息。8.1.2教练在合同期内及合同终止后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用保密信息。8.2健身房保密义务8.2.1健身房对教练提供的个人信息和教学资料予以保密。8.2.2健身房不得将教练的个人资料用于商业宣传或向第三方泄露。8.3保密信息范围8.3.1保密信息包括但不限于：会员名单、会员健康信息、课程安排、教学方法、商业计划等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非合同另有约定，否则争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1除非合同另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。10.合同解除10.1教练单方面解除合同10.1.1教练在合同期内，如遇不可抗力等原因，需提前________天书面通知健身房，并办理相关手续。10.1.2教练违反合同约定，健身房有权解除合同。10.2健身房单方面解除合同10.2.1教练严重违反合同约定，健身房有权解除合同。10.2.2健身房因经营需要调整，可提前________天通知教练，解除合同。10.3双方协商解除合同10.3.1双方经协商一致，可以解除合同。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3合同因不可抗力等原因无法履行。11.2合同终止程序11.2.1双方应提前________天书面通知对方合同终止事宜。11.2.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于：结清工资、归还物品等。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2合同变更不影响双方的合法权益。12.2合同变更程序12.2.1双方应书面约定合同变更内容。12.2.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。13.其他约定13.1教练培训13.1.1健身房应定期为教练提供专业培训，提高其业务水平。13.1.2教练应积极参加健身房组织的培训活动。13.2教练考核13.2.1健身房应定期对教练进行考核，考核内容包括但不限于：教学能力、服务质量、职业道德等。13.2.2教练考核不合格，健身房有权根据情况给予培训或解除合同。13.3教练晋升13.3.1教练可根据自身能力和业绩申请晋升。13.3.2健身房根据教练晋升条件进行审核，并予以晋升。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：工作安排表、培训计划、考核标准等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、顾问机构等。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了保障合同的履行，提高合同执行的效率和安全性。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体职责和风险进行评估。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在附件中详细列出。16.3.1第三方的专业能力和信誉。16.3.2第三方提供服务的性质和范围。16.3.3合同履行过程中可能出现的风险。17.第三方介入条款17.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.2.1第三方的名称、地址和联系方式。17.2.2第三方的职责和权利。17.2.3第三方的责任和义务。17.2.4第三方的责任限额。17.2.5第三方介入的费用及支付方式。17.2.6第三方介入的期限和终止条件。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1获取与合同履行相关的必要信息。18.1.2在合同履行过程中提供专业意见。18.1.3根据合同约定收取费用。18.1.4要求甲乙双方履行合同义务。18.2第三方的义务：18.2.1尊重甲乙双方的合法权益。18.2.2按照合同约定履行职责。18.2.3对其提供的服务承担相应的法律责任。18.2.4保守