2024年国际学校外籍教师招聘及服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校外籍教师招聘及服务协议书本合同目录一览1.1招聘原则1.2招聘流程1.3招聘范围1.4招聘条件2.1服务期限2.2服务内容2.3服务地点2.4工作时间3.1薪酬待遇3.2社会保险3.3工资支付方式3.4福利待遇4.1教学质量要求4.2教学成果评估4.3教学改进措施5.1学生行为规范5.2家长沟通机制5.3学校与家长合作6.1保密条款6.2信息安全6.3数据保护7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理9.1争议解决9.2诉讼管辖9.3仲裁条款10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止11.1合同附件11.2合同附件内容12.1合同文本12.2合同文本版本13.1合同签署13.2签署日期13.3签署地点14.1合同附件清单14.2附件清单内容第一部分：合同如下：1.1招聘原则1.1.1本合同遵循公开、公平、公正的原则，确保外籍教师招聘的透明度和合理性。1.1.2招聘过程中，尊重教师个人意愿，充分考虑学校教学需求。1.2招聘流程1.2.1学校发布招聘信息，明确招聘要求、岗位职责和待遇。1.2.2招聘者提交申请材料，包括个人简历、学历证明、教学经验等相关资料。1.2.3学校对申请材料进行初步筛选，确定面试名单。1.2.4面试环节，学校对招聘者进行综合评估，包括专业知识、教学能力、沟通能力等。1.2.5面试合格者，学校与其签订本合同。1.3招聘范围1.3.1招聘对象为具有相关教育背景和教学经验的外籍人士。1.3.2招聘岗位包括但不限于：语文、数学、英语等学科教师。1.4招聘条件2.1服务期限2.1.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。2.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。2.2服务内容2.2.1承担所任教学科目的教学任务。2.2.2参与学校组织的教研活动，提升自身教学水平。2.2.3配合学校完成其他相关工作。2.3服务地点2.3.1本合同服务地点为学校指定校区。2.4工作时间2.4.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。3.1薪酬待遇3.1.1教师薪酬根据其学历、教学经验和学校薪酬体系确定。3.1.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2社会保险3.2.1学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3工资支付方式3.3.1学校每月按时支付教师工资。3.4福利待遇3.4.1教师享有国家法定节假日、带薪年假、产假等福利待遇。3.4.2学校提供教师住宿、交通补贴等福利。4.1教学质量要求4.1.1教师需按照学校教学大纲和课程计划进行教学。4.1.2教师需定期进行教学反思，不断提高教学质量。4.2教学成果评估4.2.1学校定期对教师的教学成果进行评估，包括学绩、课堂表现等。4.2.2教师需配合学校进行教学评估工作。4.3教学改进措施4.3.1教师根据教学评估结果，制定并实施教学改进措施。5.1学生行为规范5.1.1教师需遵守学校学生行为规范，对学生进行正面引导。5.2家长沟通机制5.2.1教师需定期与家长沟通，了解学生学习情况，共同促进学长。5.3学校与家长合作5.3.1教师需与学校、家长保持良好合作关系，共同为学生的全面发展创造良好环境。8.1违约责任8.1.1教师如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。8.1.2教师未能履行教学职责，影响教学质量，学校有权解除合同，并要求教师赔偿由此造成的损失。8.2违约赔偿8.2.1教师因违约解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2学校因教师违约解除合同，教师应退还已收到的工资和福利。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约事宜。8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1争议解决9.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖9.2.1本合同争议的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。9.3仲裁条款9.3.1双方同意将本合同的争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。10.3合同终止10.3.1合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：教师简历、学历证明、教学计划等。11.2合同附件内容11.2.1教师简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、教学成果等。11.2.2学历证明应包含学位证书、毕业证书等。11.2.3教学计划应包含教学大纲、课程安排、教学目标等。12.1合同文本12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同文本版本12.2.1本合同文本以中文为准，如有英文翻译，以中文文本为准。13.1合同签署13.1.1双方代表在本合同上签字盖章，视为合同正式签署。13.2签署日期13.2.1本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为____市____区____路____号____楼____室。14.1合同附件清单14.1.1附件一：教师简历14.1.2附件二：学历证明14.1.3附件三：教学计划14.2附件清单内容14.2.1附件一：教师简历内容详见附件一。14.2.2附件二：学历证明内容详见附件二。14.2.3附件三：教学计划内容详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供招聘服务的中介机构；15.2.1.2提供培训、咨询等服务的第三方机构；15.2.1.3提供翻译、评估等服务的第三方个人；15.2.1.4其他经甲乙双方认可的第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方应承担其在合同履行过程中因自身原因造成的损失和责任。15.3.2第三方在介入合同履行过程中，不得违反法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合同权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2若合同未约定责任限额，第三方对甲乙双方造成的损失，应全额承担赔偿责任。16.2第三方介入时的额外条款16.2.1.1第三方应向甲乙双方提供其资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。16.2.1.2第三方应按照合同约定，履行其服务义务，并接受甲乙双方的监督。16.2.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方变更或退出16.3.1第三方如需变更或退出合同，应提前向甲乙双方书面通知，并经甲乙双方同意。16.3.2第三方变更或退出合同后，甲乙双方应协商确定新的第三方或终止合同。16.4第三方介入的合同履行16.4.1.1第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。16.4.1.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。16.4.1.3第三方在履行合同过程中，如有违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.5第三方介入的争议解决16.5.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。16.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.6第三方介入的合同终止16.6.1.1第三方严重违反合同约定；16.6.1.2第三方无法继续履行合同义务；16.6.1.3甲乙双方协商一致解除合同。16.7第三方介入的合同变更16.7.1第三方介入合同履行期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果、语言能力等。附件说明：教师简历用于评估教师资格和能力，是合同签订的重要依据。2.学历证明详细要求：学历证明应包括学位证书、毕业证书等，需为官方认证的复印件。附件说明：学历证明用于证明教师具备相应的教育背景，是合同签订的必要文件。3.教学计划详细要求：教学计划应包含教学大纲、课程安排、教学目标、评估方法等。附件说明：教学计划用于指导教师进行教学活动，确保教学质量。4.招聘公告详细要求：招聘公告应包括招聘岗位、要求、流程、时间等信息。附件说明：招聘公告用于发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。5.面试记录详细要求：面试记录应包括面试时间、地点、考官、面试内容、评估结果等。6.合同签订证明详细要求：合同签订证明应包括合同签订时间、地点、双方代表签字等。附件说明：合同签订证明用于证明合同已经正式生效。7.薪酬支付证明详细要求：薪酬支付证明应包括支付时间、金额、支付方式等。附件说明：薪酬支付证明用于证明教师已收到约定的薪酬。8.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明学校已为教师缴纳社会保险。9.评估报告详细要求：评估报告应包括评估时间、评估内容、评估结果、改进建议等。附件说明：评估报告用于评估教师的教学质量，是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为详细要求：教师未按照合同约定履行教学职责，或教学质量不符合要求。责任认定标准：教师应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例说明：教师未按时到岗，导致课程无法正常进行，应支付违约金。2.学校违约行为详细要求：学校未按照合同约定支付薪酬、社会保险或提供其他福利待遇。责任认定标准：学校应承担违约责任，支付违约金并赔偿教师损失。示例说明：学校未按时支付教师工资，教师可要求支付违约金。3.第三方违约行为详细要求：第三方未按照合同约定提供服务质量或违反保密义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例说明：第三方泄露教师隐私，教师可要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约行为详细要求：合同解除过程中，任何一方未按照合同约定进行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：合同解除时，一方未按约定提供相关文件，应支付违约金。全文完。2024年国际学校外籍教师招聘及服务协议书1本合同目录一览1.招聘原则与程序1.1招聘岗位与职责1.2招聘条件与资格1.3招聘流程2.薪酬福利2.1基本工资2.2奖金与津贴2.3社会保险与福利3.工作时间与假期3.1工作时间3.2假期安排3.3紧急情况下的工作时间4.教学与课程4.1教学大纲与目标4.2教学资源与设施4.3教学评估与反馈5.教师发展5.1继续教育与培训5.2职业发展规划5.3教师评价与晋升6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.隐私与保密7.1个人信息保护7.2教学内容保密7.3知识产权保护8.纪律与行为规范8.1教师行为准则8.2校纪校规遵守8.3纪律处分9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院10.3争议解决地11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3附件与补充协议12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.合同签署与见证14.1签署程序14.2见证要求14.3签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条招聘原则与程序1.1招聘岗位与职责1.1.1本合同所涉及的国际学校招聘岗位包括但不限于：小学、初中、高中各科教师，英语教师，体育、音乐、美术等艺术类教师，以及其他特殊教育岗位。1.1.2各招聘岗位的具体职责和要求由学校根据教育教学需求及岗位特点制定，并在招聘公告中明确。1.2招聘条件与资格1.2.1应聘者须具备相关学科的教育背景和学历，持有相应教师资格证书。1.3招聘流程1.3.1学校发布招聘公告，明确招聘岗位、招聘条件、报名截止日期等。1.3.2应聘者按照招聘公告要求提交相关材料，包括个人简历、学历证书、教师资格证书等。1.3.3学校对提交的材料进行初步筛选，确定进入面试的应聘者名单。1.3.4学校组织面试，对应聘者的教育教学能力、专业知识、沟通能力等进行综合评估。1.3.5学校根据面试结果，确定拟聘人员名单，并进行背景调查。1.3.6学校与拟聘人员签订本协议。第二条薪酬福利2.1基本工资2.1.1学校根据招聘岗位、学历、工作经验等因素，确定应聘者的基本工资。2.1.2基本工资按照国家及地方相关法律法规执行，并根据实际情况进行调整。2.2奖金与津贴2.2.1学校设立年终奖金，根据员工年度绩效表现进行发放。2.2.2学校设立岗位津贴，根据员工所担任岗位的难度和重要性进行发放。2.3社会保险与福利2.3.1学校为员工缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2学校为员工提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利。第三条工作时间与假期3.1工作时间3.1.1学校实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.1.2学校可根据教育教学需求，对教师的工作时间进行调整。3.2假期安排3.2.1教师享有国家规定的法定节假日、周末休息日。3.2.2学校根据实际情况，为教师提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。3.3紧急情况下的工作时间3.3.1在紧急情况下，学校可要求教师加班，加班工资按照国家规定支付。第四条教学与课程4.1教学大纲与目标4.1.1学校根据国家课程标准和学生需求，制定相应的教学大纲。4.1.2教师需按照教学大纲进行教学，确保教学质量。4.2教学资源与设施4.2.1学校提供充足的教学资源，包括教材、教辅资料、多媒体设备等。4.3教学评估与反馈4.3.1学校对教师的教学工作进行定期评估，包括教学质量、教学方法、学生满意度等。4.3.2学校根据评估结果，对教师进行相应的指导与培训。第五条教师发展5.1继续教育与培训5.1.1学校鼓励教师参加继续教育和培训，提升自身教育教学能力。5.1.2学校为教师提供参加各类教育培训的机会，并承担相应费用。5.2职业发展规划5.2.1学校为教师制定职业发展规划，包括晋升、职称评定等。5.2.2教师可根据自身发展需求，与学校协商调整职业发展规划。5.3教师评价与晋升5.3.1学校建立教师评价体系，对教师的工作进行综合评价。5.3.2根据评价结果，学校对教师进行晋升或调整工作岗位。第六条合同期限与终止6.1合同期限6.1.1本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。6.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。6.2合同终止条件6.2.1教师违反本合同约定，经学校通知后仍不改正的；6.2.2学校因教育教学需要，调整教师工作岗位，教师不同意调整的；6.2.3教师因个人原因提出离职，并提前一个月向学校提出书面申请的。6.3合同终止程序6.3.1教师提出离职申请后，学校应在收到申请之日起十个工作日内给予答复。6.3.2双方同意终止合同时，应签署合同终止协议，明确双方的权利和义务。第七条隐私与保密7.1个人信息保护7.1.1学校承诺对教师个人信息进行严格保密，未经教师同意，不得向任何第三方透露。7.2教学内容保密7.2.1教师需遵守学校保密规定，不得向任何第三方透露学校教学内容和资料。7.3知识产权保护7.3.1教师创作的教学作品、论文等，其知识产权归学校所有，教师不得擅自对外发表或使用。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，可提交至合同约定的争议解决机构进行仲裁。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后三十日内，共同选定仲裁机构。8.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请后的六十日内作出裁决。8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决机构8.3.1本合同的争议解决机构为所在地的人民法院。第九条法律适用与管辖9.1法律适用9.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地所在地的中级人民法院。第十条其他约定事项10.1不可抗力10.1.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或部分无法履行，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。10.2通知与送达10.2.1任何一方给另一方发出的通知，应以书面形式，通过挂号邮寄或专人送达，自通知发出之日起满三个工作日视为送达。10.3附件与补充协议10.3.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3.2双方可就本合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同修改效力11.3.1本合同的修改自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有约束力。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1如一方违反本合同约定，给另一方造成重大损失，另一方有权解除合同。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致解除合同时，应签署合同终止协议。12.3合同终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。第十三条合同签署与见证13.1签署程序13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2见证要求13.2.1本合同签署时，应由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.3签署日期与地点13.3.1本合同签署日期为____年____月____日，签署地点为____。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入概述13.1第三方的定义13.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、认证机构、咨询服务机构等，以及任何在本合同履行过程中提供辅助服务的实体或个人。13.2第三方介入的情形a)招聘过程中，第三方作为中介机构协助寻找和筛选应聘者；b)教师培训和发展过程中，第三方作为培训机构提供专业培训；c)教学资源采购和服务过程中，第三方作为供应商提供所需物资或服务；d)争议解决过程中，第三方作为仲裁机构或调解机构提供中立服务。13.3第三方介入的程序13.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、权利义务、责任范围等进行充分协商，并达成一致意见。13.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。第十四条第三方权利与义务14.1第三方权利14.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。14.1.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。14.2第三方义务14.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。14.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。14.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十五条第三方责任限额15.1责任限额的定义15.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。15.2责任限额的确定15.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，可根据第三方提供服务的内容、服务费用等因素确定。15.2.2第三方责任限额不得超过协议约定的金额。15.3责任限额的适用15.3.1第三方责任限额仅适用于因第三方自身过错导致的损失。15.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方违约或其他非第三方原因导致的损失。第十六条第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定，与甲乙双方之间的合同无关。16.1.2第三方对甲方承担的责任，仅限于其与甲方签订的协议约定。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定，与甲乙双方之间的合同无关。16.2.2第三方对乙方承担的责任，仅限于其与乙方签订的协议约定。16.3第三方与甲乙双方的划分16.3.1第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议约定，与甲乙双方之间的合同无关。16.3.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而扩大或缩小。第十七条第三方介入的合同修改17.1合同修改的必要性17.1.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对原合同进行修改，以适应新的合同关系。17.2合同修改的程序17.2.1甲乙双方应就合同修改内容进行协商，达成一致意见。17.2.2合同修改应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.3合同修改的生效17.3.1合同修改自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并对各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告要求：详细列出招聘岗位、职责、任职资格、招聘流程等信息。说明：招聘公告应公开发布，确保应聘者充分了解招聘信息。2.应聘者简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：简历用于初步筛选应聘者，确保其符合岗位要求。3.教师资格证复印件要求：提供教师资格证的复印件，证明应聘者具备相应教师资格。说明：教师资格证是教师任职的基本条件，需进行核实。4.学历证书复印件要求：提供学历证书复印件，证明应聘者具备相应学历水平。说明：学历证书是教师任职的基本条件之一，需进行核实。5.工作合同要求：详细列出合同期限、薪酬福利、工作时间、假期安排等信息。说明：工作合同是甲乙双方权利义务的依据，需明确双方责任。6.教学大纲要求：列出各学科的教学大纲，明确教学目标和内容。说明：教学大纲是教师进行教学的重要依据，需符合国家课程标准。7.教学评估报告要求：包含教师教学质量、教学方法、学生满意度等方面的评估结果。8.培训计划要求：列出教师培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息。说明：培训计划有助于提升教师教育教学能力，促进教师发展。9.财务报表要求：列出学校财务报表，包括收入、支出、结余等信息。说明：财务报表用于了解学校财务状况，确保资金合理使用。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等信息。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为说明：教师未按照合同约定履行教学职责，如擅自离岗、教学质量不合格等。责任认定标准：根据合同约定，教师应承担违约责任，赔偿由此给学校造成的损失。2.学校违约行为说明：学校未按照合同约定支付教师薪酬、提供教学资源等。责任认定标准：根据合同约定，学校应承担违约责任，赔偿由此给教师造成的损失。3.第三方违约行为说明：第三方未按照协议约定提供服务质量、违反保密义务等。责任认定标准：根据协议约定，第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.不可抗力违约说明：因不可抗力导致合同无法履行，如自然灾害、战争等。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方互不承担责任。示例说明：1.教师未按照教学大纲进行教学，导致教学质量不合格。责任认定：教师承担违约责任，赔偿由此给学校造成的损失。2.学校未按时支付教师薪酬，导致教师生活困难。责任认定：学校承担违约责任，赔偿由此给教师造成的损失。3.第三方提供的教材质量不合格，导致教学效果不佳。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年国际学校外籍教师招聘及服务协议书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息第二条招聘及录用程序2.1招聘条件2.2招聘流程2.3录用通知第三条教师岗位职责3.1教学工作3.2学生管理3.3教师发展第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假规定第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇第六条教师培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3教师考核第七条教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用7.3设施维护与保养第八条教学评估与反馈8.1教学评估方式8.2教学反馈渠道8.3教学改进措施第九条合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3终止合同的条件第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三条合同附件13.1附件一：教师工作手册13.2附件二：教师培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署及保管14.1合同签署14.2合同保管14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：________1.1.2学校地址：________1.1.3学校法人代表：________1.1.4学校联系方式：________1.2教师基本信息1.2.1教师姓名：________1.2.2教师国籍：________1.2.3教师性别：________1.2.4教师出生日期：________1.2.5教师联系方式：________第二条招聘及录用程序2.1招聘条件2.1.1教育背景：持有相应学科的教学资格证书2.1.2工作经验：具有至少________年相关教学经验2.2招聘流程2.2.1发布招聘信息2.2.2简历筛选2.2.3面试及评估2.2.4录用决定2.3录用通知2.3.1录用通知方式：以电子邮件或书面形式通知2.3.2录用通知时间：自面试结束后________个工作日内第三条教师岗位职责3.1教学工作3.1.1承担相应的学科教学任务3.1.2参与课程设计和开发3.1.3组织和参与课外活动3.2学生管理3.2.1关注学长，提供必要的辅导和支持3.2.2参与学生纪律教育和管理3.3教师发展3.3.1参加学校组织的教师培训3.3.2提升个人教学技能和学术水平第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每周________小时，具体时间根据学校安排4.1.2工作日：周一至周五4.2考勤制度4.2.1教师需按时上下班，不得迟到早退4.2.2请假需提前________天向学校提出申请4.3请假规定4.3.1病假：提供医院证明，根据实际情况给予批准4.3.2事假：提供相关证明，根据实际情况给予批准第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：________元/月5.1.2基本工资发放时间：每月________日5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金发放标准：根据学校年度考核结果确定5.3社会保险及公积金5.3.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险及公积金5.4其他福利待遇5.4.1享受国家法定节假日及带薪休假5.4.2提供住宿及交通补贴第六条教师培训与发展6.1培训计划6.1.1学校每年为教师提供不少于________天的培训机会6.1.2培训内容包括：学科教学、教育理念、教学方法等6.2职业发展规划6.2.1教师可根据自身情况制定职业发展规划6.2.2学校提供必要的支持和指导6.3教师考核6.3.1学校每年对教师进行考核，考核内容包括：教学成绩、学生评价、个人发展等第七条教学资源与设施7.1教学资源提供7.1.1学校提供必要的教学资源，包括教材、教具、网络资源等7.1.2教师可申请额外资源，经学校批准后提供7.2教学设施使用7.2.1教师需合理使用教学设施，爱护公物7.2.2学校负责设施的维护与保养7.3设施维护与保养7.3.1学校定期对教学设施进行检查和维护7.3.2教师发现设施损坏，应及时报告学校处理第八条教学评估与反馈8.1教学评估方式8.1.1学生评价：每学期末，学生需对教师的教学质量进行评价8.1.2同行评议：教师需参与至少一次同行评议活动8.1.3教师自评：教师需定期进行自我评估8.2教学反馈渠道8.2.1学生反馈：学生可通过学校指定的渠道对教师提出反馈8.2.2同行反馈：同行教师可通过会议或书面形式对教师的教学提出建议8.2.3管理层反馈：学校管理层可通过定期会议或个别沟通对教师的教学进行反馈8.3教学改进措施8.3.1教师根据反馈意见，制定改进计划8.3.2学校提供必要的支持和资源，帮助教师实施改进措施第九条合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止9.2续签条件9.2.1教师在教学、学生管理等方面表现良好9.2.2学校和教师均同意续签合同9.3终止合同的条件9.3.1教师违反合同规定，经学校警告无效9.3.2教师因个人原因提出解除合同9.3.3学校因特殊情况需提前解除合同第十条违约责任10.1违约情形10.1.1教师未按时履行教学职责10.1.2学校未按时支付工资或未提供相应福利10.1.3双方协商一致解除合同，但未按约定履行10.2违约责任承担10.2.1教师需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2学校需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据双方协商或法律规定确定10.3.2违约赔偿应在合同解除之日起________个工作日内支付第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：________11.2.2仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在________个工作日内向仲裁委员会提出仲裁申请11.3.2仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在________个工作日内组成仲裁庭11.3.3仲裁庭应在________个工作日内作出仲裁裁决第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理剩余事项12.3.2教师离职前需完成教学任务，并交接相关资料12.3.3学校应退还教师剩余工资及福利第十三条合同附件13.1附件一：教师工作手册13.1.1工作手册内容包括：岗位职责、工作流程、考核标准等13.2附件二：教师培训计划13.2.1培训计划包括：培训主题、培训时间、培训内容等13.3附件三：其他相关文件13.3.1其他相关文件包括：学校规章制度、教师考核标准等第十四条合同签署及保管14.1合同签署14.1.1双方代表签署合同14.1.2合同一式两份，双方各执一份14.2合同保管14.2.1学校将合同存档，妥善保管14.2.2教师应妥善保管合同副本14.3合同修改14.3.1合同如有修改，需双方签署书面协议，并注明修改内容第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2.1人才中介机构1.2.2教育咨询公司1.2.3评估机构1.2.4培训机构第二条第三方介入的附加条款2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方签署书面协议。2.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等应在书面协议中明确。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方介入服务费用的一定比例3.2.2第三方介入服务合同中的约定3.2.3法律法规的规定第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定提供专业服务4.1.2获得甲乙双方支付的合理服务费用4.1.3对甲乙双方提供的服务内容保密4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，确保服务质量4.2.2对甲乙双方提供的服务内容负责4.2.3遵守国家法律法规和行业规范第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系基于书面协议，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2甲方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行改进或终止服务。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系基于书面协议，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行改