川省图书馆聘用合同条款

川省图书馆聘用合同条款合同编号：__________甲方（聘用方）：川省图书馆地址：________________________联系方式：_____________________法定代表人：__________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________联系方式：_____________________法定代表人：__________________鉴于甲方为依法成立的图书馆，乙方为具备相关资格的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方聘用职务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方聘用职务，具体岗位及职责如下：（1）岗位职责：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________2.乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体报酬如下：（1）基本工资：____________________（2）绩效奖金：____________________（3）其他补贴：____________________2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、工作纪律与考核2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的工作考核。3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。四、保密协议1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在甲方工作中获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。2.乙方如遇特殊情况，需提前解除或终止合同的，应向甲方提交书面申请，并经甲方同意。3.合同期满，双方未续签的，合同自行终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违纪行为。2.双方在签订合同时，应如实提供相关资料，并保证资料的真实性。3.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：川省图书馆乙方（受聘方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方薪酬待遇规定5.保密协议6.合同解除和终止申请表7.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方同意向第三方泄露。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方工作进度。3.乙方违反甲方规章制度，严重干扰甲方工作秩序。4.甲方未按时支付乙方薪酬，或未按规定提供福利待遇。5.甲方未按约定解除或终止合同，未经乙方同意擅自解除或终止。三、法律名词及解释：1.聘用方：指依法成立的图书馆，为本合同的甲方。2.受聘方：指具备相关资格的个人，为本合同的乙方。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职务及工作任务。4.保密信息：指乙方在甲方工作中获取的未公开且具有保密性的信息。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。3.乙方违反规章制度：甲方应依据相关规定给予纪律处分，并要求乙方改正。4.甲方未支付薪酬或未提供福利待遇：甲方应及时支付乙方薪酬，并补发未提供的福利待遇。5.甲方未按约定解除或终止合同：甲方应与乙方协商一致，依法办理解除或终止合同手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的图书馆，需要招聘专业人才。2.乙方具备相关资格，寻求合适的工作岗位。3.双