




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页合同编号:________连锁店劳务合同甲方:__________乙方:__________签订时间:__________签订地点:__________温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!PAGE页码8/NUMPAGES总页数8一、主体与目的本合同主体为甲方(连锁店名称)与乙方(员工姓名),甲方为连锁店经营主体,乙方同意加入甲方连锁店从事相关工作。本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务,保障双方合法权益,维护连锁店正常运营秩序。甲方目的:通过本合同与乙方建立劳动关系,为连锁店稳定、高效的人力资源,提高服务质量,实现连锁店持续发展。乙方目的:通过加入甲方连锁店,获得稳定的收入来源,实现个人职业发展,同时为甲方连锁店优质服务。二、价格、支付方式1.乙方在甲方连锁店工作的基本工资为人民币(大写)______元整(小写)______元,具体数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。2.甲方按照国家规定及地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方每月工资支付日为每月______日,支付方式为银行转账,甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。4.乙方如有加班,加班工资按国家法定加班工资标准计算,并于次月工资中支付。5.乙方如有请假、病假等情况,按照甲方规章制度执行工资扣除或补发。6.本合同签订后,甲方应在合同生效之日起五个工作日内,将乙方工资及社会保险、住房公积金等相关费用支付至乙方指定账户。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:-甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整工资。-甲方应乙方工作所需的必要条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。-甲方有义务按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资及社会保险、住房公积金等。-甲方应保障乙方的合法权益,不得非法辞退乙方。2.乙方权利与义务:-乙方有权获得甲方的劳动条件和安全保障。-乙方有义务遵守甲方规章制度,完成工作任务,不得迟到、早退或擅自离岗。-乙方有义务保护甲方商业秘密,不得泄露或非法使用。-乙方应按照甲方要求参加岗前培训,提高自身业务水平。-乙方如有特殊情况需请假,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理请假手续。四、质量保证与服务1.甲方保证的商品和服务符合国家相关法律法规和行业标准,确保商品质量和服务质量。2.甲方承诺对销售的商品售后服务,包括但不限于退换货、维修等服务。3.乙方在执行工作时,应严格按照甲方规定的服务流程和标准进行,确保服务质量。4.乙方应接受甲方对服务质量进行的定期或不定期的检查和评估,对发现的问题及时整改。5.甲方应定期对乙方进行服务技能和知识培训,提升乙方服务水平和客户满意度。6.乙方在服务过程中遇到客户投诉,应及时妥善处理,不得推诿责任,确保客户满意度。7.甲方应建立健全客户投诉处理机制,对客户投诉进行及时有效的处理,保护消费者权益。8.甲方和乙方共同维护连锁店的商业信誉,不得做出损害连锁店形象的行为。五、履行与变更1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。2.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。3.合同履行过程中,如遇不可抗力因素导致合同无法履行或部分条款无法执行,双方应协商解决,必要时可暂停履行或解除合同。4.任何一方需变更合同内容,应提前______个工作日书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,变更后的协议与本合同具有同等法律效力。5.合同履行期间,如乙方工作地点、岗位或工作时间发生变更,甲方应提前通知乙方,并协商调整工资待遇。6.合同履行期间,如甲方经营策略或市场环境发生变化,需调整乙方工作内容或岗位,甲方应提前与乙方协商,并保障乙方合法权益。7.合同期满或双方协商一致解除合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,并妥善处理相关事宜。六、保密条款1.双方确认,在合同履行期间及合同终止后,对于在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,负有保密义务。2.保密信息包括但不限于:商业计划、客户名单、财务数据、市场策略、专利技术、生产工艺等。3.乙方未经甲方同意,不得向任何第三方泄露或使用甲方保密信息。4.乙方在离职后,仍应遵守本保密条款,不得泄露或使用甲方的保密信息,除非该信息已经公开或者乙方可以证明该信息属于其个人合法所得,且不属于甲方保密信息。5.任何违反保密义务的行为,导致甲方遭受损失,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。6.保密期限自本合同生效之日起至保密信息公开或者保密期限届满之日起______年止。7.双方应采取适当措施保护保密信息的安全,包括但不限于限制访问权限、加密处理等。8.本保密条款的遵守不受合同是否终止、无效或被解除的影响。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。3.在诉讼过程中,双方应积极配合法院调查取证,并按照法院的判决或调解履行各自的义务。4.双方同意,在争议解决期间,除非法院另有裁定,否则本合同的履行不应受到影响。5.争议解决过程中,双方应遵守法律法规,不得采取任何可能损害对方利益或影响合同履行的不当行为。6.任何一方提起争议解决程序后,未经对方同意,不得单方面变更或终止合同。7.争议解决过程中产生的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费等,由败诉方承担。8.本合同的争议解决条款不因合同的其他条款的变更或终止而失效。八、其它条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,任何一方不得擅自变更或解除合同。4.本合同未尽事宜,适用中华人民共和国相关法律法规。5.如合同内容与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准,本合同相关条款作相应调整。6.本合同如有未尽事宜或需要修改,应由双方协商一致,并签订书面协议。7.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。8.本合同如有未尽事宜,双方可参照行业惯例和商业实践予以处理。九、合同签署本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 援藏律师管理办法
- 异地驾考管理办法
- 录音录像管理办法
- 应急交付管理办法
- 征迁工作管理办法
- 扬尘渣土管理办法
- 律所绩效管理办法
- 扫脸打卡管理办法
- 指标责任管理办法
- 建设评估管理办法
- 乳制品企业食品安全培训
- DB21-T 2935-2018辽西北退化农田防护林修复技术规程
- 2024年云南省康旅控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 文创研学商业计划书
- 《咖啡生豆烘焙》课件
- 工程检验检测机构安全培训
- 2023年保定市易县社区工作者招聘考试真题
- 成都师大附中外国语学校学校初一新生分班(摸底)语文考试模拟试卷(10套试卷带答案解析)
- ISO工厂程序文件
- 急慢性心力衰竭治疗
- 单值-移动极差X-MR控制图-模板
评论
0/150
提交评论