港口企业文职人员劳动合同

港口企业文职人员劳动合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事港口业务的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文职人员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方文职人员，主要工作内容包括：（1）负责甲方文件的起草、审核、整理和归档；（2）负责甲方会议的组织、记录和通知；（3）负责甲方内外部沟通协调工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方如因工作原因需要加班，按照甲方加班工资制度发放加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予乙方工资待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文职人员劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.加班工资制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，经证实，乙方应承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经甲方证实，乙方应承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.甲方未按约定提供工作内容或工作环境，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方保密信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的工资待遇或工作环境不满意，要求解除合同。解决办法：双方进行沟通协商，尽量达成一致，如无法达成一致，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或未提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘文职人员，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行培训，乙方熟悉甲方业务和工作流程。3