石材助理劳动合同范例

石材助理劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方担任石材助理岗位，乙方同意接受甲方的录用。1.2乙方的工作内容为：负责石材的加工、切割、打磨、抛光等工作，以及完成甲方交给的其他工作任务。1.3乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，并根据乙方的工作表现、工作年限等条件逐步提高工资水平。1.4乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家规定支付加班费。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，以及按照甲方规章制度给予乙方相应的福利待遇。第四条劳动纪律和职业道德4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方违反劳动纪律和职业道德的，甲方有权按照甲方规章制度给予乙方相应的处罚，直至解除本劳动合同。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1双方协商一致解除劳动合同的。5.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。5.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。5.4劳动合同期满，双方未续签的。5.5法律、法规规定的其他情形。第六条经济补偿和赔偿6.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。6.3甲方违法解除劳动合同或者辞退乙方的，甲方应当支付乙方相应的赔偿金。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、盗用或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.3本保密协议与本劳动合同具有同等的法律效力，乙方在签订本劳动合同的同时，应当签订保密协议。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式记载。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.石材助理劳动合同范本2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.加班记录7.经济补偿计算公式8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费的，属于违约行为。3.乙方泄露、盗用或利用甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。4.甲方违法解除劳动合同或者辞退乙方的，属于违约行为。5.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、加班费、社会保险费等福利的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位录用，按约定完成工作任务的自然人。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，按照法律、法规规定支付给劳动者的补偿。5.赔偿金：用人单位因劳动者违约行为，造成损失时，要求劳动者支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；必要时，依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费。解决办法：与甲方沟通，要求其依法支付工资、加班费、社会保险费；必要时，向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露、盗用或利用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任；必要时，依法索赔。4.问题：甲方违法解除劳动合同或者辞退乙方。解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。5.问题：乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。解决办法：按照甲方规章制度，对乙方进行处罚；情节严重者，依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的石材加工厂，需要招聘石材助理。2.乙方具备石材加工技能，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.乙方在甲方工作期间，违反劳动合同约定，