健身教练薪资福利方案

健身教练薪资福利方案合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家提供健身服务的机构，乙方是一位具备专业健身教练资格的人士，双方为了明确乙方向甲方提供健身教练服务的薪资福利方案，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的服务内容1.1乙方作为甲方的健身教练，负责为会员提供专业的健身指导、训练计划制定、健身技能传授等服务。二、乙方的薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。2.2基本工资为每月人民币____元，按月支付。2.3课时费为每节课程人民币____元，按实际授课节数计算。2.4奖金根据乙方的工作表现、会员满意度等因素，按甲方的奖励制度执行。三、乙方的福利3.1乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休假福利。3.2乙方在工作期间，可免费使用甲方的健身设施和器材。3.3乙方享有甲方提供的职业培训和晋升机会。3.4乙方在合同期内，如因工受伤或生病，甲方将按国家法律法规和甲方规定给予相应的医疗待遇。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方专业资格证书2.甲方健身设施和器材清单3.甲方规章制度4.甲方奖励制度5.乙方工作表现评估表6.会员满意度调查表7.劳动合同续约申请表8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供健身教练服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按约定支付乙方薪资、课时费和奖金。4.甲方未按约定提供乙方福利，如免费使用健身设施和器材、职业培训和晋升机会等。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.健身教练：具备专业健身教练资格，为会员提供健身指导、训练计划制定和健身技能传授等服务的人员。2.课时费：指乙方为会员提供每节课程的报酬。3.奖金：根据乙方工作表现、会员满意度等因素，甲方给予的额外报酬。4.法定节假日：按照国家法律法规规定的休息日。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记授课或临时有事解决办法：提前与甲方沟通，协调补课或更换教练。2.甲方未按时支付薪资、课时费和奖金解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未提供约定的福利解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供约定的福利；甲方逾期不提供的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.合同争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与具备专业健身教练资格的乙方签订劳动合同。2.乙方按照甲方要求，为会员提供专业的健身指导、训练计划制定、健身技能传授等服务。3.甲方按照本合同约定，支