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文档简介

医疗聘用合同医疗技术研发合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(聘用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为一家专业从事医疗技术研发的单位,乙方具备相关技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方从事医疗技术研发工作事宜,达成如下协议:一、职位与工作内容1.乙方担任甲方医疗技术研发部门__________职位。(1)负责医疗技术研发项目的实施与跟踪;(2)参与新技术、新产品的研发工作;(4)协助完成临床试验及成果转化;(5)完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方有意续约,可在合同到期前一个月内协商达成一致,签订新的聘用合同。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地__________。四、工作时间1.乙方每周工作时间共计____小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额及发放方式详见附件《薪酬待遇协议》。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方因此产生的损失。八、合同的变更、解除和终止1.任何一方提出变更、解除或终止本合同的,应提前一个月书面通知对方。2.在合同期内,甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要,调整乙方的职位和工作内容。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日附件:《薪酬待遇协议》一、附件列表:1.附件《薪酬待遇协议》二、违约行为及认定:1.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方提前解除合同,未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方单方面变更、解除或终止合同,未按约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释:1.医疗技术研发:指运用医学知识、技术和方法,开展疾病诊断、治疗和预防等方面的研究活动。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。5.带薪年假、婚假、产假、陪产假:指国家法定的劳动者在特定情况下享受的带薪假期。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作表现不佳,影响甲方业务进展。解决办法:甲方有权根据实际情况,对乙方进行工作指导、培训,直至解除劳动合同。2.问题:甲方未按约定支付乙方薪酬、福利待遇。解决办法:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方按照约定支付薪酬、福利待遇。3.问题:乙方因个人原因提前解除合同。解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方因此产生的损失。4.问题:双方在合同履行过程中产生争议。解决办法:双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为医疗技术研发单位,需要招聘具有相关技能和经验的乙方从事医疗技术研发工作。2.

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