人才发展居间人管理准则

人才发展居间人管理准则合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方愿意接受乙方提供的居间服务，乙方愿意为甲方提供人才发展居间服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，订立本管理准则。一、乙方的义务1.1乙方作为甲方的人才发展居间人，应按照甲方的要求，寻找合适的人才资源，为甲方提供人才引进、培养、评价等服务。1.2乙方应保证其提供的人才资源的真实性、合法性，并对其提供的人才资源的质量承担责任。1.3乙方应在双方约定的时间内完成甲方提出的人才发展需求，并按照约定向甲方提供有关人才发展的报告。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付居间服务费用。2.2甲方应对乙方提供的人才资源给予合理的评价，并在使用过程中给予必要的协助和支持。2.3甲方应在双方约定的时间内向乙方提供所需的人才发展信息，并保证信息的真实、准确、完整。三、居间服务费用的支付及结算3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付居间服务费用。3.2乙方应在提供服务后，向甲方提交服务报告，并按照约定时间向甲方开具发票。3.3甲方应在收到乙方开具的发票后，按照约定时间将居间服务费用支付给乙方。四、保密条款4.1双方在履行本管理准则过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2保密期限自本管理准则签订之日起算，至本管理准则终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本管理准则的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反本管理准则的约定，提供虚假人才资源或者质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费用，并赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本管理准则过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本管理准则一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本管理准则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人才发展居间人管理准则合同2.居间服务费用支付证明3.服务报告4.发票5.商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息保密协议6.友好协商记录7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供真实、合法的人才资源，或人才资源质量不符合约定。2.乙方未在约定时间内完成甲方提出的人才发展需求，或未按照约定向甲方提供有关人才发展的报告。3.甲方未按照约定向乙方支付居间服务费用。4.甲方未对乙方提供的人才资源给予合理的评价，或在使用过程中未给予必要的协助和支持。5.甲方未在约定时间内向乙方提供所需的人才发展信息，或提供的信息不真实、不准确、不完整。6.双方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.人才发展居间人：指为甲方提供人才引进、培养、评价等服务的居间主体。2.居间服务费用：指乙方为甲方提供人才发展居间服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.个人隐私：指个人不愿为他人知晓的私密信息。6.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才资源质量不符合约定：乙方重新提供符合约定的人才资源；若无法重新提供，甲方有权要求退还已支付的居间服务费用，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方未在约定时间内完成甲方提出的人才发展需求：乙方尽快完成甲方提出的人才发展需求；若无法在约定时间内完成，双方可协商延长履行时间，并根据实际情况调整居间服务费用。3.甲方未按照约定向乙方支付居间服务费用：甲方尽快支付居间服务费用；若甲方逾期支付，应按照约定支付逾期付款违约金。4.甲方未对乙方提供的人才资源给予合理的评价：甲方按照约定对乙方提供的人才资源给予合理的评价，并在使用过程中给予必要的协助和支持。5.双方未按照约定履行保密义务：双方应按照约定履行保密义务，如违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为寻找合适的人才资源，委托乙方提供人才发展居间服务。2.乙方为甲方提供真实、合法的人才资源，并根据甲方要求进行人才培养和评价。3.甲方按照约定向乙方支付居间服务费用。4.双方按照约定