通讯设备业务员招聘协议模板

通讯设备业务员招聘协议模板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的通讯设备销售公司，乙方愿意加入甲方担任业务员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的通讯设备业务员，主要负责通讯设备的销售工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方按照甲方的规定享受奖金、提成等福利待遇。3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。第四条培训与学习4.1甲方应提供必要的业务培训，以提高乙方的业务水平。4.2乙方应主动学习业务知识，不断提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.业务员职责说明4.甲方公司规章制度5.培训资料6.保密协议7.薪资福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.培训：指甲方为提升乙方业务水平而提供的教学活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新业务不熟悉，导致工作进度缓慢。解决办法：甲方提供业务培训，乙方主动学习业务知识。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资，否则乙方有权向劳动部门投诉。4.双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，乙方应聘。2.