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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨询试岗咨询师合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、咨询岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称:心理咨询试岗咨询师岗位职责:乙方应在甲方提供的心理咨询试岗期间,根据甲方要求,进行心理咨询相关的工作,包括但不限于接待咨询者、进行心理评估、提供心理咨询服务等。2.咨询师要求乙方需具备心理咨询相关资质或学历,具有扎实的心理咨询理论基础和丰富的实践经验。乙方在试岗期间应严格遵守国家相关法律法规及甲方规章制度,保证咨询质量和服务态度。二、试岗期限与待遇1.试岗期限乙方在甲方处试岗期限为______个月。2.试岗待遇乙方在试岗期间享有甲方提供的免费住宿和基本生活补贴,具体金额为每月______元。三、试岗考核与转正1.试岗考核乙方在试岗期间将接受甲方定期或不定期的考核,考核内容包括但不限于专业知识、沟通能力、服务态度等。2.考核结果及转正考核结果以甲方书面通知为准。如乙方考核合格,甲方将正式录用乙方,并签订正式劳动合同;如乙方考核不合格,甲方有权解除试岗协议。四、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方在试岗期间出现严重违纪行为、严重失职、给甲方造成重大损失等情况,甲方有权解除试岗协议。如乙方自愿解除试岗协议,需提前______天向甲方提出书面申请。2.违约责任双方应严格遵守本协议约定,如有违反,应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的心理咨询服务进行评估,如发现服务不符合要求,有权提出改进意见或解除试岗协议。有权根据试岗情况调整试岗期限,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。按照约定的试岗待遇支付乙方报酬。2.乙方权利与义务权利:在试岗期间有权获得甲方提供的必要培训和指导。有权在试岗结束后,根据考核结果获得相应的评价。义务:遵守甲方的规章制度,提供专业、高质量的心理咨询服务。保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户信息。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。考核结果将在每个考核周期结束后以书面形式通知乙方。2.评估标准评估标准将基于甲方制定的服务质量标准、行业标准以及乙方在试岗期间的表现。如评估结果不合格,甲方将提供改进建议,并给予乙方改进的机会。七、报酬支付与期限1.报酬结构乙方在试岗期间的报酬将包括基本工资和绩效奖金。基本工资每月为______元,绩效奖金根据考核结果确定。2.支付期限甲方将在每月的______号前支付乙方当月的报酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除试岗协议,应按照乙方在试岗期间已提供服务的实际天数,支付相当于日工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在试岗期间因个人原因提前离职,应提前______天通知甲方,并支付相当于剩余试岗期间日工资的赔偿金。如乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、咨询记录以及其他机密信息(包括但不限于咨询案例、咨询技巧等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
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